

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』
向井蘭 × CK PRODUCTION
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組へのご質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。
●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
- 22 episodes
- weekly
- Avg 17 min
- Japanese
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
Thursday · 16 min
October 1 · 19 min第582回 東京都がハーフパンツ解禁──「スネハラ」論争の現在地
September 24 · 17 min第581回 派遣先の「髪色・ネイル・服装」要求はどこまで従わせられるか?
September 17 · 17 min第580回 「昭和プロレス」と「裁判」の意外な共通点──”戦い”の3つのルール
September 10 · 20 min第579回 本人訴訟で歴史を作ったリスナーからのご報告|「男性育休」では、日本で初めての判決に近い
September 3 · 20 min第578回 1年目の産業医からのご質問|「評価」を含まない具体的質問への切り替え
August 27 · 17 min第577回 「裁判を長引かせるほど得をする」という構造が招いた結末
August 20 · 17 min第576回 給料は先に払うか、後に払うか──インフレ時代の問題
August 13 · 20 min第575回 動画編集も翻訳も、リストラの相談が来ている現実
August 6 · 13 min第574回 事務所21℃、夏に女性社員は冬服──「一事が万事」の経営リスク
July 30 · 14 min第573回 就活生7割がAIで会社を選ぶ時代に、何をすべきか
July 23 · 21 min第572回 ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く(後編)──寿司屋のパワハラを消滅させた、ある”機会”の発見
July 16 · 19 min第571回 ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く(前編)──「やりたいこと」では会社は守れない
July 9 · 17 min第570回 派遣の単価が現場ごとに下がるのは合法か ― AIが暴く「業界の当たり前」の落とし穴
July 2 · 13 min第569回 世界観のある専門家に顧客は集まる ― なぜ顧客はその先生に似てくるのか
June 25 · 16 min第568回 道具が進化しても、スコアは変わらない——AI時代の労働問題
June 18 · 20 min第567回 リアルの場でしか出ない熱量——公開収録の舞台裏
June 11 · 13 min第566回 「就労の意思喪失」──誰も教えてくれなかった解雇交渉の新カード
June 4 · 15 min第565回 100円の出前、1万円のホテル──「高い中国」という思い込み
May 28 · 16 min第564回 産業医に運転禁止と言われたら、まず確認すべきこと