第581回 派遣先の「髪色・ネイル・服装」要求はどこまで従わせられるか？

▼今回の内容 ・20代の熱心な質問者からの実務相談 ・派遣元は"就業規則"や"人事権"を根拠に指示できるか ・結論から言えば"ある程度は"指示できるが、極めて限定的 ・髭裁判の判例から見る、身だしなみ規制の限界 ・髪色は業種と職種で判断が分かれる ・派遣先が譲らない時、休業手当は派遣先に請求できる ・派遣法29条の2という、意外に知られていない条文 ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai