Les Ambitieux

Mathieu Guénette

Le balado des Ambitieux a remporté en 2023 le prix de l'orientation de l'Ordre des conseillers d'orientation. Comptant près de 5000 écoutes par mois, ce balado fait partie du 1% des plus écoutés, tout genre confondu.

Le balado des Ambitieux a pour mission d'accompagner tous ceux qui désirent progresser dans leur carrière en misant sur le développement de leurs aptitudes.

Environ à toutes les deux semaines, je propose un nouvel épisode basé sur la lecture des meilleurs ouvrages de développement afin d'en dégager un maximum de pistes applicables. À l'occasion, je reçois des invités faisant part d'avis précis d'expert.

J'y ajoute aussi des réflexions personnelles reliées à mon expertise de conseiller d'orientation, de coaching, d'évaluation de potentiel ainsi que mon expérience de directeur d'équipe.

Pour mieux me connaître:
www.leschercheursdesens.com

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213 episodes
Updated July 17

Episodes213

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Apr 29, 2021 · 1 hr 51 min
73. Communique (pour vrai!) (Je suis un chercheur d'or)
Communiquer, c'est toujours un enjeu prioritaire, car c'est ce qui nous relie aux autres, ce qui nous permet de nous connecter au reste du monde. En ce moment, la communication est souvent une problématique que ce soit dans nos vies personnelles, au travail ou encore en tant que collectivité. Communiquer, pourquoi c'est si difficile? Pourquoi nous n'y arrivons pas, malgré toute notre bonne volonté? C'est le sujet abordé dans cet épisode où le livre de Guillaume Dulude « Je suis un chercheur d'or » sera décortiqué. Guillaume sera présent avec nous pour parler de la démarche reliée à son livre et aussi expérimenter un exercice pratique avec moi lié à la communication. Dans cet épisode, il sera question des fondements de la communication en lien avec la neuroscience et la vision originale de Guillaume exposée dans son livre. Il y aura aussi des pistes d'action pour mieux communiquer afin que tes relations à l'autre puissent grandement en bénéficier. C'est une occasion de connaître les méthodes de Guillaume qu'il utilise dans le cadre de ses ateliers pratiques. Ordre du jour 0m23: Introduction 18m58: Présentation du livre Je suis un chercheur d'or 25m40: La démarche de Guillaume 31m27: La communication, les mécanismes 54m45: La communication, comment opérer 1h23m35: Exercice pratique en compagnie de Guillaume 1h42m22: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Apr 23, 2021 · 1 hr 46 min
72. Ton droit de changer d'idée (Think Again)
Il est souvent bien vu d'être déterminé et resté fidèle à ses idéaux. À l'inverse, ceux qui viennent à changer souvent d'idée risquent d'être perçu comme des personnes influençables et manquant de colonne. Dans cet épisode abordant Think Again, le très récent livre d'Adam Grant (publication: Février 2021), je veux mettre en valeur avec toi l'importance de te donner ce droit à pouvoir changer d'idée et te remettre en question. D'abord, c'est nécessaire pour évoluer. Puis, c'est l'espoir que comme société, nous pouvons apprendre à mieux communiquer et nous ouvrir les uns aux autres. Nous ne pouvons plus simplement demeurer campés sur nos positions. La polarisation des opinions nous cause énormément de tort. Notre monde change vite et de multiples façons. Nous aussi, nous devons être en mesure de changer lorsque la situation l'impose. Comme invitée, j'ai la chance de recevoir Julie Gouin, consultante et coach ayant sa propre entreprise Impact Crescendo. Elle nous raconte comment elle applique les notions d'Adam Grant de manière très concrète dans sa pratique. Ordre du jour 0m23: Introduction 16m42: Présentation du livre Think Again 22m48: Repenser par rapport à soi 49m35: Repenser par rapport à l'autre 1h11m25: Repenser par rapport à la collectivité 1h36m30: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Apr 13, 2021 · 1 hr 13 min
71. Conçois du contenu en continu (On Writing: A Memoir of the Craft)
Concevoir du contenu, certains perçoivent cela comme une spécialité, un truc d'écrivain ou de marketing. En fait, c'est peut-être beaucoup plus large que vous auriez pu le croire au départ. Il y a de fortes chances même que vous êtes déjà un concepteur de contenu. À partir du moment où vous communiquez avec une intention d'avoir un impact, il y a déjà cette idée de contenu et l'idée de trouver la meilleure stratégie pour parvenir à votre objectif. Il peut s'agir de publier simplement sur un réseau social ou de proposer en réunion une grande idée. Dans cet épisode, nous allons parler de concevoir du contenu en s'inspirant des meilleures pratiques de nul autre que le prolifique écrivain Stephen King. Nous aurons aussi l'occasion d'entendre Tatiana St-Louis, une consultante très active sur les réseaux sociaux qui aide ses clients à concevoir du contenu. Elle est la fondatrice de Aime ta marque et elle anime le balado L'ambition au féminin. Puis, le but, ce n'est pas seulement de concevoir un contenu de temps en temps. Le but est de le faire sur une base continue. Pour avoir de l'impact, ça prend de la présence et de la présence qui sait toujours se montrer pertinente. Ordre du jour 0m23: Introduction 22m59: Présentation du livre On Writing: A Memoir of the Craft 27m05: Conseils autour de l'attitude 32m45: Conseils autour de la discipline 38m32: Conseils autour de la démarche 1h04m45: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Apr 3, 2021 · 1 hr 9 min
70. Savoir digérer la critique (Thanks for the Feedback)
La rétroaction fait partie intégrante de notre vie et nous en recevons constamment. Elle nous arrive sous différentes formes. Recevoir de la rétroaction est essentiel à notre développement. Pourtant, bien qu'elle soit utile, elle n'est pas toujours facile à accepter et il est tentant de chercher à s'en défiler lorsqu'elle nous confronte. Cet épisode a pour objectif de nous aider à mieux tirer profit des commentaires parfois critiques que nous pouvons recevoir afin d'en dégager un sens aidant à notre progression. Le livre Thanks for the Feedback s'avère une excellente base pour mieux comprendre nos réactions face à la rétroaction, décortiquer les informations que nous recevons et travailler au niveau de notre attitude pour accueillir plus favorablement ces "cadeaux" provenant des autres autour de nous. Durant cet épisode, le consultant et formateur en ressources humaines Mario Côté fera part de ses commentaires et expériences personnelles afin d'agrémenter le tout. Ordre du jour 0m23: Introduction 13m13: Présentation du livre Thanks for the Feedback 17m36: Recevoir une rétroaction mode d'emploi 1h01m14: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Mar 25, 2021 · 1 hr 6 min
69. Fais appel aux coachs-collègues (Collaborer et agir, mieux et autrement)
Développer tes compétences à l'aide de formations ou de livres, c'est super. Toutefois, rien ne peut vraiment remplacer l'apprentissage grâce à des échanges constructifs avec tes collègues. Les gens qui rencontrent des défis similaires à ce que tu peux vivre sont les mieux placés pour te comprendre et t'amener plus loin dans tes réflexions. Ça te pousse aussi à agir, quand tu as pris des engagements auprès d'eux. Pour y parvenir, les collègues peuvent venir de la même entreprise que toi, mais pas nécessairement. Un travailleur autonome peut très bien former son propre groupe de développement avec des collègues venant d'un peu partout. Le co-développement est une solution géniale et peu coûteuse pour favoriser l'évolution des compétences. Par contre, il y a une méthode structurée et très précise pour arriver à des résultats. Dans cet épisode, j'explique en détail comment vivre une expérience de co-développement et comment persuader un patron ou des collègues des bénéfices d'une telle démarche. Pour appuyer mes propos, je traite du livre Collaborer et agir en compagnie de Nathalie Sabourin, une des deux auteures. Ordre du jour 0m23: Introduction 18m51: Présentation du livre Collaborer et agir 23m39: Le co-développement mode d'emploi 57m17: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Mar 17, 2021 · 1 hr 18 min
68. Répare ton équipe (The Five Dysfunctions of a Team)
Dans nos organisations professionnelles tout comme dans une équipe sportive, le travail d'équipe est essentiel. C'est la clé de la performance et de la réussite sur le long terme, car la compétence, l'argent, l'innovation ne peuvent en venir à remplacer un véritable travail d'équipe. Toutefois, travailler en équipe, c'est extrêmement difficile. Chacun a sa vision, son caractère et ses enjeux personnels. Le risque de tomber dans le chaos est grand tout comme celui d'en venir à une fausse cohésion où chacun fait semblant, ayant trop peur des conflits. Heureusement, il y a moyen d'en venir à une équipe complice et même si l'équipe est partie d'abord sur de mauvaises bases. Dans cet épisode, à l'aide du modèle de Patrick Lencioni, nous pourrons voir comment nous pouvons réparer une équipe en procédant avec une méthode structurée, une approche utilisée par un très grand nombre de consultants actuellement sur le marché. Dans cet épisode, il y aura aussi des extraits d'entrevue en compagnie de Robert Parthenais, conseiller en développement organisationnel chez Hydro-Québec depuis 2007. Robert travaille auprès des équipes de la haute direction et il utilise le modèle de Patrick Lencioni. Il nous parle de sa réalité et de comment il applique cette approche pour parvenir aux résultats attendus. Ordre du jour 0m23: Introduction 22m34: Présentation du livre The Five Dysfunctions of a Team 30m45: Le modèle de Lencioni (les 5 dysfonctions d'une équipe) 1h07m52: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Mar 7, 2021 · 1 hr 5 min
67. Bienvenue dans l'expérience optimale (Flow)
Nous percevons souvent le travail comme une contrainte malheureuse dans notre vie. Pourtant, le travail est une des meilleures façons de parvenir à un réel bien-être, à ce que nous pourrions appeler l'expérience optimale ou le Flow . Le fait d'être concentré sur une tâche avec un mais clair, représentant un défi stimulant va générer une sensation de satisfaction à notre cerveau et nous permet durant cette période d'oublier les tracas quotidiens. À l'inverse, un repos passif donne accès à un certain plaisir, mais qui ne sera jamais aussi durable et agréable que celui généré par cette expérience optimale. Dans cet épisode, à l'aide du livre Flow , j'explore les caractéristiques de ce concept révolutionnaire qui remet en question les idées préconçues au sujet du bonheur, nos mauvais réflexes dictés par nos instincts et les voies pour parvenir à un bien être des plus constructifs. En bref, il y a moyen d'avoir un contrôle sur notre cerveau, même si nous n'avons pas toujours un contrôle sur les événements extérieurs. La notion d'expérience optimale m'apparait un aspect incontournable dans le secteur de l'orientation professionnelle. Après tout, le principal mais du travail ne devrait pas être celui de gagner sa vie, mais plutôt le plaisir de s'adonner en profondeur à une activité. Le travail, c'est une récompense en soi. Ordre du jour 0m23: Introduction 17m56: Présentation du livre Flow 20m19: Commentaire définir l'expérience optimale 43m47: Comment parvenir à l'expérience optimale 54m33: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Feb 28, 2021 · 1 hr 6 min
66. Réécrivons les règles (Be More Pirate)
Il y a des règles qui sont absurdes et bien que tout le monde est en désaccord avec ces règles, nous continuions à les suivre. Mais sommes-nous vraiment obligés de rester prisonnier d'un système malade? Devons-nous macérer dans le cynisme sans rien faire d'autre? Heureusement, il y a des gens un peu rebelles qui veulent agir directement sur leur milieu dans une optique de changement. Dans cet épisode, nous allons les appeler les pirates, inspiré par les pirates d'une autre époque qui savaient briser les règles pour en proposer des nouvelles. Afin d'appuyer cette réflexion, nous allons aborder le livre Be More Pirate et nous serons en compagnie de Olivier Fortier et Maurice Lefebvre du projet Go Pyrate!. J'ai eu envie de collaborer avec eux, car d'abord, j'adore écouter leur balado. Ils sont rebelles sans être fatalistes, ils sont audacieux tout en restant humbles et surtout, ils sont animés par un grand désir de bienveillance et de trouver des solutions. De plus, dans cet épisode, nous aurons droit à une leçon d'Histoire à propos des pirates (Maurice est un historien passionné!) Ordre du jour 0m23: Introduction 23m42: Présentation du livre Be More Pirate 29m53: Pirate mode d'emploi 54m13: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Feb 17, 2021 · 59 min
65. Renaître de tes cendres (Les vilains petits canards)
Beaucoup de gens vivent des traumatismes et il demeure très difficile de s'en remettre pour eux. Une blessure, c'est irréversible. Par contre, il existe une solution pour éviter de rester pris à jamais de sa tragédie et ça s'appelle la résilience. Non seulement, la résilience permet de transcender sa douleur, mais elle nous rend encore plus fort. Dorénavant, nous avons réussi à recadrer notre histoire personnelle et de plus, notre une cause à défendre. Cela explique pourquoi des gens ayant vécus des grands drames parviennent à réaliser d'importants objectifs plutôt que s'écraser. Toutefois, pour parvenir à la résilience, il y a des conditions à prendre en compte. C'est un processus qui est exigeant et qui prend du temps. Dans cet épisode, je démystifie la résilience à l'aide des propos de Boris Cyrulnik autant pour aider les gens qui ont vécu des traumatismes que ceux qui souhaitent bien les accompagner dans cette démarche vers la résilience. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m17: Présentation du livre Les vilains petits canards 14m01: La résilience mode d'emploi 49m31: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Feb 6, 2021 · 58 min
64. Construire ton avion pendant qu'il vole (The Lean Startup)
Innover, faire des projets, c'est excitant. Toutefois, c'est aussi risqué. Il y a le danger de travailler sur le mauvais truc durant une certaine période de temps et perdre beaucoup d'énergie inutilement. À l'inverse, il y a aussi celui de ne jamais passer à l'action de peur justement de faire fausse route. L'approche du Lean Startup a eu un grand impact dans ma vie et c'est même cette vision qui est à l'origine de ma manière de fonctionner avec les Ambitieux. Avec le Lean Startup, on fonctionne avec des cycles d'expérimentation très rapide. On pense large, mais on commence petit et surtout, on commence immédiatement. Il devient essentiel de capter l'information au fur et à mesure afin de savoir bien évaluer notre impact. De plus, la présence de l'autre, du client doit se faire dès le début, même si rien n'est encore finalisé. Le client est le complice direct de la démarche. Je parle souvent de ce livre à mes clients au point que je me suis dit qu'il me serait bien utile d'avoir un épisode de balado à leur suggérer à cet égard. Plusieurs applications du Lean Startup peuvent être effectuées. Par exemple, ça peut être utile pour des chercheurs d'emploi et tous ceux qui veulent explorer de nouvelles possibilités d'orientation de carrière. Ordre du jour 0m23: Introduction 12m37: Présentation du livre The Lean Startup 14m54: Vision 28m10: Direction 38m57: Accélération 45m07: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Jan 29, 2021 · 1 hr 45 min
63. Composer avec une personnalité limite (I Hate You Don't Leave Me)
Le trouble de la personnalité limite (Borderline en anglais) est le diagnostic le plus courant en psychiatrie (soit 15 à 20% des diagnostics). Il se caractérise par une instabilité au niveau des émotions et des relations. Ce trouble est horrible pour la personne qui le vit, ce qui l'amène à souffrir au point de penser à se mutiler et à tenter de se suicider. Il est horrible aussi pour les proches qui doivent subir des colères souvent violentes. Toutefois, ce trouble peut être traité. Il est donc important de démystifier le trouble et faire connaitre les solutions qui existent. Pour cette raison, j'ai voulu concevoir cet épisode spécial de balado. Je suis accompagné de Mathieu Bréard qui a une chaine Youtube très populaire concernant la santé mentale et de Jade qui a reçu elle-même le diagnostic de trouble de personnalité limite. Avis aux coeurs sensibles: cet épisode parle de violence, de suicide, de mutilation de façon assez explicite. Ordre du jour 0m23: Introduction 22m45: Présentation du livre I Hate You Don't Leave Me 26m30: Comment reconnaître la personnalité limite? 1h19m08: Comment aider une personnalité limite? 1h38m40: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Jan 23, 2021 · 1 hr 4 min
62. Sois ENTIER (On Becoming a Person)
Il y a des aspects de notre personnalité qui nous plaisent et d'autres avec lesquels nous nous sentons moins confortables. Il est tentant de se concentrer uniquement sur nos qualités et d'en venir à oublier les facettes moins agréables. Toutefois, en voulant devenir une personne parfaite, nous nous devenons une personne incomplète. Nous perdons ainsi la connexion avec nous-même et par le fait même, avec les autres. Nous vivons dans un monde où on cherche à tout automatiser et arriver le plus rapidement possible à un résultat. Il en ressort une impression de perdre notre humanité et une perte de confiance en qui nous sommes. Carl R. Rogers a dit: "Ce curieux paradoxe qui fait que c'est au moment où je m'accepte tel que je suis que je deviens capable de changer. … nous ne saurions changer ni nous écarter de ce que nous sommes tant que nous n'acceptons pas profondément ce que nous sommes. C'est alors que le changement se produit, presque à notre insu." Dernièrement, j'ai ressenti le besoin de renouer avec ce grand humaniste qui m'avait inspiré au début de mes études universitaires. J'avais envie de prendre du recul et accepter de me remettre en question afin d'avoir une meilleure vision de moi-même et de ce que je veux. Ordre du jour 0m23: Introduction 21m49: Présentation du livre On Becoming a Person 24m25: Pourquoi vouloir être ENTIER? 41m19: Comment devenir ENTIER? 52m16: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Jan 9, 2021 · 1 hr 22 min
61. Créer une zone anti-procédures (No Rules Rules)
Longtemps, il fut convenu que pour assurer un bon fonctionnement dans une organisation, ça prenait des procédures. En résumé, ces procédures, c'est lourd, ça tue la créativité, ça amène souvent des incohérences dans nos façons d'agir, mais c'est nécessaire. Toutefois, il existe un moyen de contourner cette approche traditionnelles axées sur la standardisation et le contrôle. En plus, cette solution, elle peut même être appliquée à une grande entreprise en pleine croissance comme Netflix ayant un effectif de plus de 8000 employés et un chiffre d'affaire annuel de plus de 20 millions. Cette nouvelle façon de faire permet de favoriser l'innovation, l'autonomie et l'engagement du personnel. Ça peut être inspirant pour tous ceux qui en ont marre des procédures autant du côté des employés que des patrons. En écoutant cet épisode, tu pourras comprendre de manière très concrète comment ça peut s'appliquer. Ordre du jour 0m23: Introduction 9m50: Présentation du livre No Rules Rules 13m38: Les 9 règles pour contourner les règles 1h14m25: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Jan 1, 2021 · 1 hr 38 min
60. Quel est ton besoin? (Transcend)
Pour comprendre nos motivations, celles des autres, jouer un rôle d'influence, maîtriser la notion des besoins devient fondamentale. Cela permet aussi de mieux saisir comment un être humain en vient à évoluer dans sa conception de lui-même et du monde qui l'entoure. Maslow figure comme la référence en matière de besoin, mais j'ai réalisé en lisant le livre Transcend sorti en 2020, comment en fait Maslow était très mal compris par la plupart d'entre nous. D'abord, Maslow n'a jamais présenté, ni endossé le modèle de la pyramide pour faire état de la notion de hiérarchie des besoins. Avec cet épisode, j'ai décidé d'explorer une nouvelle lecture des besoins avec ce livre qui est considéré comme une version 2.0 de Maslow. Je cherche à en retirer des pistes concrètes et originales de réflexion. Je tente aussi d'y trouver espoir en l'humanité pour mieux affronter l'année 2021 qui débute. Ordre du jour 0m23: Introduction 13m51: Présentation du livre Transcend 19m35: Présentation du modèle revisité des besoins de Maslow 33m23: Les 7 besoins expliqués de façon détaillée 1h24m21: Les 7 principes pour être une personne entière 1h28m52: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Dec 19, 2020 · 1 hr 13 min
59. L'art de la métamorphose (Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle)
Dans le secteur la photographie, durant des décennies, Kodak fut une entreprise ayant le monopole de son marché. Au sein de leur équipe, il y a même eu un des premiers concepteurs de la photographie numérique. Toutefois, ce géant n'a pas su faire face au changement, s'adapter à une nouvelle réalité, malgré qu'il avait tout en main pour y parvenir. Sa métamorphose n'a pas eu lieu et il fit faillite. C'est un exemple comment savoir évoluer s'avère indispensable. Si c'est vrai pour les entreprises, ça l'est également pour les individus et même en ce qui concerne la société. Toutefois, vouloir se métamorphoser, ce n'est pas assez, ça prend un plan, une vision, une stratégie. Dans cet épisode, j'aborde la question à l'aide d'un des livres le plus pragmatique qui soit pour gérer les grandes transformations. Grâce au modèle éprouvé CAPTE (Comprendre, Adhérer, Participer, Transférer, Évoluer), vous serez équipés pour vous préparer à une métamorphose et préparer aussi tous ceux qui seront touchés par ces nouvelles orientations. Ordre du jour 0m23: Introduction 11m40: Présentation du livre Voyage au coeur d'une transformation 15m45: Le modèle CAPTE 55m21: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Dec 4, 2020 · 1 hr 18 min
58. Kit de survie Anti-Narcissique (Les manipulateurs sont parmi nous)
Au cours de notre existence, il y a de très fortes chances que nous trouvions sur notre route, des personnalités manipulatrices que nous pouvons aussi appeler pervers narcissiques. Ces personnes ne font pas seulement passer leurs besoins avant les nôtres, mais elles vont chercher carrément à nous nuire afin de mieux nous dominer. Peu à peu, un manipulateur peut en venir à détruire votre estime, votre santé mentale, votre santé physique et votre vie personnelle. 90% de la population n'est pas équipé naturellement pour contre-attaquer les comportements nocifs de ce manipulateur. En subtilité, il sait exploiter chacune de nos failles pour nous contrôler. Pour cette raison, j'ai voulu concevoir un balado pour aider à reconnaître clairement le manipulateur et savoir comment y faire face. C'est une question de survie! Pour concevoir cet épisode, j'ai eu l'honneur de parler avec Isabelle Nazare-Aga, l'auteur du livre "Les manipulateurs sont parmi nous". Au cours de l'épisode, vous pourrez entendre des extraits de nos échanges. Ordre du jour 0m23: Introduction 18m12: Présentation du livre Les manipulateurs sont parmi nous 25m54: Comment les reconnaître? 59m38: Comment les contrer? 1h12m21: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Nov 26, 2020 · 1 hr 3 min
57. Paye-toi une liberté (Liberté 45)
Jeune, épargner, faire des placements, je trouvais que c'était un sujet ennuyeux. J'avais l'impression que ceux qui en parlaient, cherchaient surtout à me faire la morale. Ça me rappelait que l'avenir n'allait pas être rose sans effort et je devais me priver de mes plaisirs immédiats. C'était frustrant, car c'est comme si je n'y avais pas droit. Dans ce balado, j'aborde le livre Liberté 45 qui apporte un tout autre angle à la notion d'épargne et placement. On ne le fait pas parce qu'on DOIT le faire, par un désir de devenir le plus riche, mais parce qu'on aime la liberté que cela procure, on aime penser que plus tard, on aura du choix Il n'y a rien de plus plaisant que travailler parce qu'on a vraiment le goût. Ça permet de prendre des risques dans sa carrière, de dire non à tout ce qui nous déplaît. Dans cet épisode, tu n'apprendras pas que l'épargne et les placements, ça existe. Ça, tu le savais déjà. Ce que tu apprends plutôt, c'est jusqu'à quel point ça peut être stimulant de le faire. Ordre du jour 0m23: Introduction 17m27: Présentation du livre Liberté 45 23m05: Vision financière de la Liberté 45 56m36: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Nov 13, 2020 · 59 min
56. Soigne ton impact (Impact: Agir en leader)
Ayant comme valeur l'authenticité, l'audace et la profondeur d'analyse, j'ai toujours éprouvé une réticence envers les univers corporatifs et tout ce qui touchait le sens politique. J'avais la perception qu'en se trouvant au centre des grands entreprises et les organisations gouvernementales qu'il n'était pas possible de pouvoir rester soi-même. Nous risquions souvent de demeurer en surface. Toutefois, ayant eu à travailler avec des partenaires et clients provenant du milieu organisationnel, j'ai appris à nuancer ce point de vue et apprécier la richesse de ces gens qui doivent manoeuvrer avec délicatesse dans des structures complexes. Dans cet épisode, j'aborde l'ouvrage d'Yvon Chouinard et de Nicole Simard, deux experts des communications corporatives qui coachent les grands dirigeants québécois afin de te fournir des pistes de réflexion pour que toi aussi, tu puisses soigner ton impact et parvenir à tes buts. Ordre du jour 0m23: Introduction 19m06: Présentation du livre Impact: Agir en leader 21m00: Vision reliée à l'impact 37m02: Trucs liés à l'impact 52m53: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Oct 31, 2020 · 1 hr 10 min
55. Excellent (pas juste compétent) (Good to Great)
Good to Great parle d'une étude comment certaines entreprises parviennent à l'excellence tandis que d'autres n'y arrivent pas. Clairement, la chance ne suffit pas. Dans cet épisode, j'aborde les étapes indispensables pour y parvenir. Ces 6 étapes s'appliquent à une entreprise, mais aussi à tout individu qui souhaite parvenir à l'excellence dans sa vie. Je profite aussi de l'occasion pour aborder comment la quête de l'excellence peut rester saine et plaisante. Il faut passer par-dessus certains obstacles comme notre propre complaisance, notre peur de la prétention et certains doutes concernant le choix de notre alignement. Ordre du jour 0m23: Introduction 17m59: Présentation du livre Good to Great 22m29: La philosophie de l'excellence 32m07: Les 6 étapes vers l'excellence 1h03m26: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
Oct 22, 2020 · 1 hr 16 min
54. ressens (Emotional Intelligence)
L'intelligence est une grande source de valorisation, mais elle n'est pas le meilleur prédicteur de notre succès et de notre bonheur. Pour cette raison, le concept d'intelligence émotionnelle est devenue très populaire à partir des années 90. Si le concept a été popularisé auprès d'un très grand nombre de gens, nous ne pouvons pas dire pour autant que nous sommes parvenus à l'intégrer au sein de l'ensemble de notre société. Dans un contexte de crise, savoir gérer nos émotions de manière concrète et savoir aider les autres autour de nous à y parvenir également devrait représenter notre priorité. Il est vrai qu'en ce moment, sur plusieurs facteurs, nous disposons d'un très faible contrôle, mais toutefois, nous avons tous l'option de nous concentrer sur le développement de notre propre intelligence émotionnelle (notre cerveau est extrêmement malléable). C'est probablement la meilleure piste à suivre pour préserver notre bien-être et notre santé. Ordre du jour 0m23: Introduction 20m06: Présentation du livre Emotional Intelligence 23m33: Pour en finir avec le règne de l'intelligence 29m25: Le pouvoir des émotions 43m16: Mode d'emploi des émotions 1h05m42: Mes réflexions personnelles Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.