Das HR-Briefing

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Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.

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Jul 8, 2024 · 24 min
Digitalisierungs-Booster Qualifizierungsgeld & Mobile Recruiting
Dass Deutschland bei der Digitalisierung bestenfalls durchschnittlich aufgestellt ist und einiges nachzuholen hat, ist nichts Neues. Jetzt gibt es mit dem Qualifizierungsgeld ein neues Instrument der Bundesregierung, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Belegschaft weiterzubilden. Dieses Upskilling soll helfen, Mitarbeitenden langfristig eine Zukunft im Unternehmen zu bieten – und sicherstellen, dass sie nicht vom Strukturwandel abgehängt werden. Wie das Qualifizierungsgeld funktioniert und was für Fallstricke sich eventuell für HR ergeben, erklären Susa und Kálmán in unserem HR Hot Topic. Außerdem geht es um Mobile Recruiting – und wieso damit mehr gemeint ist, als WhatsApp und Co. Kálmán und Susa zeigen euch, wieso die mobile Optimierung so ein wichtiger Erfolgsfaktor im Recruiting ist, was dabei zu beachten ist – und geben praktische Tipps, wie ihr gemeinsam mit eurem IT-Team das beste aus eurer mobilen Candidate Journey herausholen könnt. Zu guter Letzt haben wir eine tolle, kostenlose Masterclass für euch, mit der ihr eure Recruiting-Prozesse auf den neuesten Stand bringen könnt. Quellen: Unsere Recruiting-Masterclass mit Toygar Cinar: https://www.personio.de/masterclass-serie/recruiting/ https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld/faq-qualifizierungsgeld https://www.gesetze-im-internet.de/azav/BJNR050400012.html https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/strukturwandel-meistern-was-bringt-das-qualifizierungsgeld-176327/ https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1284906/umfrage/laenderranking-zur-digitalen-wettbewerbsfaehigkeit-weltweit/ https://www.personio.de/hr-lexikon/mobile-recruiting/ https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/isdl/Studien_2019_04_Mobile_Recruiting_Web.pdf https://www.haufe.de/personal/hr-management/digitales-recruiting-vorteile-formen-anforderungen/was-ist-mobiles-recruiting-definition-und-vorteile_80_539246.html https://www.meinestadt.de/unternehmen/b2b/stellenmarkt/fachwissen/studien/fachkraefterecruiting “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 1, 2024 · 26 min
Was bringt die Chancenkarte & Flex Washing
Wir haben ein Update zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz für euch: Seit Juni 2024 gibt es die Chancenkarte. Damit sollen Fachkräfte aus Drittstaaten es leichter haben, in Deutschland einen Job zu finden. Welche Bedingungen Fachkräfte dafür erfüllen müssen und welche Schwierigkeiten sich für Unternehmen ergeben, erklären Kálmán und Susa. Schwierigkeiten ist auch das richtige Stichwort für unser zweites Thema – die ergeben sich nämlich oftmals für Eltern junger Kinder. Nämlich dann, wenn ihre Arbeitgeber zwar auf dem Papier flexible Arbeitsbedingungen anbieten, diese aber in der Realität gar nicht so existieren. Wieso das sogenannte “Flex Washing” auch für Unternehmen eine heikle Sache ist, zeigen Susa und Kálmán anhand einer aktuellen Studie, die offenlegt, wie viele Eltern sich von ihren Unternehmen im Stich gelassen fühlen. Zu guter Letzt gibt es dann noch etwas für die Lachmuskeln: Wir stellen euch mit HR’s Not Dead einen Account vor, der uns in unserem Arbeitsalltag häufig zum Schmunzeln bringt. Quellen: https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/arbeit-und-soziales/fachkraefteeinwanderungsgesetz-2182168 https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/fachkraefteeinwanderungsgesetz-erste-stufe-in-kraft-getreten-166697/ https://www.dw.com/de/wie-die-chancenkarte-den-deutschen-arbeitsmarkt-retten-soll/a-69256141 https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/vorabzustimmungen-kuenftig-auch-digital-moeglich-175835/ https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/einreise/quick-check-arbeitgeber https://remote.com/resources/research/best-inclusive-parental-leave-policies https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/flex-washing-falle-fuer-junge-eltern https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/eltern-mit-kleinen-kindern-haben-es-schwer-im-job-175925/ https://www.bmfsfj.de/resource/blob/95428/8aa7758aa9fb560f5d41fe6d288d364a/unternehmen-kinderbetreuung-praxisleitfaden-betriebliche-kinderbetreuung-data.pdf https://www.linkedin.com/company/hrsnotdead/about/ https://www.instagram.com/hrs_not_dead/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 24, 2024 · 17 min
Menstruationsurlaub wird kaum genutzt & Emotional Support Animals
Es war eine kleine Revolution, als Spanien 2023 als erstes europäisches Land den “Menstruationsurlaub” einführte. Viele Befürworter:innen feierten diese Möglichkeit, bei starken Regelschmerzen von der Arbeit freigestellt zu werden, als feministischen Sieg. Ein Jahr nach der Einführung hat das Land jetzt ein erstes Fazit gezogen – und festgestellt, dass bisher nur wenige Frauen das Angebot nutzen. Aber woran liegt es und wie ist die aktuelle Lage in Deutschland? Darüber sprechen Susa und Kálmán in dieser Podcastfolge. Außerdem geht es um ein Thema, das die Arbeitswelt spaltet: Hunde im Büro. Sind Bürohunde eine tolle Möglichkeit, die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden, oder stören sie den Arbeitsablauf und machen Allergiker:innen und Menschen mit Angst das Arbeitsleben schwer? Kálmán und Susa sind sich an dieser Frage nämlich auch uneins. Quellen: https://www.buzzsprout.com/2178937/14315483-gen-alpha-arbeiten-nach-zyklus https://www.theguardian.com/world/article/2024/jun/04/spain-historic-menstrual-leave-law-hardly-used-period-pain-endometriosis https://www.spiegel.de/ausland/spanien-menstruationsurlaub-neues-abtreibungsrecht-und-selbstbestimmungsgesetz-a-708b3acf-7115-417d-919e-e6ba519e0882 https://www.arintass.de/arbeitsunfaehigkeit-in-spanien/ https://www.t-online.de/nachrichten/deutschland/innenpolitik/id_100139808/-menstruationsurlaub-linke-fordert-zwei-tage-frei-pro-monat.html https://www.igmetall.de/service/ratgeber/kuendigung-aufgrund-und-waehrend-krankheit#:~:text=Wie%20oft%20darf%20ich%20krank,gilt%20dies%20grunds%C3%A4tzlich%20als%20unzumutbar . https://www.igmetall.de/tarif/besser-mit-tarif/tarifvertrag-bei-fahrradhersteller-canyon “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 17, 2024 · 25 min
Gen Z will Vielfalt & Servant Leaderhip
Was wünschen sich die Fachkräfte von morgen von ihrem Arbeitgeber? Diversität! Das hat jetzt eine aktuelle Studie einer großen europäischen Hochschule herausgefunden. Was Gen Z bei Diversity, Equity, Inclusion and Belonging besonders wichtig ist und wie Unternehmen sich etwa im Recruiting am besten aufstellen besprechen Susa und Kálmán in dieser Podcast-Folge. Außerdem geht es um einen Führungsstil, der besonders in der Tech-Branche erfolgreich ist: Servant Leadership. Kálmán und Susa erklären, wieso Apple CEO Tim Cook ein Servant Leader ist und welche Vorteile dieser Leadership-Ansatz verspricht. Quellen: https://idw-online.de/de/news833557 https://www.personio.de/masterclass-serie/dei/ https://www.personio.de/hr-lexikon/diversity-management/ https://www.personio.de/hr-lexikon/servant-leadership/ https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-52024-personalmagazin/servant-leadership-vorteile-dienender-fuehrung-620670.html https://www.personio.de/hr-lexikon/fuehrungstechniken/ https://www.personio.de/hr-lexikon/performance-management-prozess/ https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-14908-0_3 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 10, 2024 · 23 min
Die besten Arbeitgeber für Frauen & Rage Applying
Welches sind die besten Arbeitsplätze für Frauen? Das will das neue kununu-Ranking “Top Female Workplaces 2024” herausgefunden haben. Susa und Kálmán nehmen dieses Ranking kritisch unter die Linse und erklären, worauf es bei diversen Unternehmen wirklich ankommt. Außerdem dreht sich diese Folge im HR-Mindset alles um einen neuen Trend am Arbeitsmarkt: “Rage Applying” – also das wahllose Bewerben aus Wut über den aktuellen Arbeitgeber. Aber ist das wirklich eine neue Entwicklung? Und wie kann HR damit umgehen? Kálmán und Susa haben die Antworten. Quellen: https://news.kununu.com/frauenfreundliche-unternehmen-deutschland/ https://sheconomy.media/topfemaleworkplace/ https://www.personio.de/masterclass-serie/dei/ https://www.zeit.de/arbeit/2023-06/rage-applying-gen-z-bewerbung-simon-schnetzer https://simon-schnetzer.com/trendstudie-jugend-in-deutschland-2024/ https://www.merkur.de/leben/karriere/unzufriedenheit-wertschaetzung-rage-applying-trend-wahllos-jobs-bewerben-zr-92066990.html https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 3, 2024 · 20 min
Demonstrieren während der Arbeitszeit & Quiet Firing
Demos gegen Rechts, Aufmärsche für das Klima oder ein Streik für höhere Löhne: Zuletzt war viel los auf Deutschlands Straßen. Aber was, wenn eine solche Veranstaltung in die Arbeitszeit fällt? Müssen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dafür freistellen? Susa und Kálmán erklären die rechtliche Lage und stellen ein tolles Beispiel vor, wie ihr politisches Engagement im Unternehmen fördern könnt. Dagegen gar nicht toll ist Quiet Firing. Damit sollen unliebsame Mitarbeitende dazu gedrängt werden, von alleine zu kündigen. Das sogenannte “Rausmanagen” ist nicht nur für die Betroffenen ein Problem, sondern kann die Unternehmenskultur vergiften. Kálmán und Susa erklären, woran man es erkennt, und was Personaler:innen dagegen tun können. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/klimastreik-freistellung-arbeitnehmer-demonstrationen-96171/ https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/dm-co-wenn-sich-unternehmen-politisch-engagieren-174351/ https://www.personio.de/hr-lexikon/quiet-firing/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fuehrungskraefte-entwickeln/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
May 27, 2024 · 23 min
KI revolutioniert Recruiting & Offboarding-Fails
Wir haben einen neuen Co-Host: Herzlich Willkommen, Kálmán! Er liefert euch ab jetzt jede Woche gemeinsam mit Susa die heißesten HR-Themen. Los geht es direkt mit einer Revolution: KI wird Recruiting, so wie wir es kennen, komplett umkrempeln. Susa und Kálmán stellen das Paper “10 Ways AI will transform Talent Acquisition" des britischen Autors und Recruiting-Experten Matt Alder vor, in dem er prognostiziert, in welchen Bereichen des Recruitings KI wegweisend sein wird – und wo noch nicht. Außerdem geht es diese Woche um einen unglaublich wichtigen, aber oft ignorierten Teil des Mitarbeiter-Lebenszyklus: das Offboarding. Kálmán und Susa erklären euch, wieso es so wertvoll ist und worauf HR dabei unbedingt achten sollte. Quellen: https://recruitingfuturefeast.com/transform https://digitalkompakt.de/podcast/business/hr/personalwesen-ki-hr-kuenstliche-intelligenz https://www.digitalkompakt.de/podcast/business/hr/massenentlassungen-kuendigung-kuendigen https://www.personio.de/hr-lexikon/offboarding/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/offboarding-checkliste/ https://www.personio.de/hr-lexikon/outplacement/ https://open.spotify.com/episode/2DjbUESU9EA4Q7owb97Xaz?si=6f92262eac454d5b “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
May 20, 2024 · 24 min
Neues KI-Gesetz & Boreout
Die EU bekommt ihr erstes KI-Gesetz. Der EU AI Act soll KI-Anwendungen regulieren – damit kommen sowohl auf Entwickler:innen als auch auf Nutzer:innen von KI-Lösungen strenge Auflagen zu – und auch auf HR. KI-Anwendungen im Personalbereich werden nämlich als Hochrisikosysteme eingestuft und besonders streng behandelt. Was HR-Professionals beachten müssen, erklären Susa und Marvin diese Woche im Podcast. Außerdem geht es um den perfiden kleinen Bruder des Burnout: den Boreout. Chronische Langeweile, Unterforderung, fehlende Sinnhaftigkeit bei der Arbeit können nämlich auch krank machen. Marvin und Susa zeigen, wie man das Boreout-Syndrom erkennt und was Personaler:innen im Bereich Prävention tun können. Und dann noch eine Nachricht in eigener Sache: Marvin verlässt “Das HR-Briefing” nach dieser Folge. Wir werden ihn sehr vermissen, aber wir freuen uns auch auf unseren neuen Co-Host: Kálmán. Ihn hört ihr ab Folge 51 gemeinsam mit Susa am Mikrofon. Quellen: https://www.deutschlandfunk.de/ai-act-eu-kuenstliche-intelligenz-gefahr-regulierung-100.html https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/eu-ai-act-geleakt-was-bedeutet-die-regulierung-fuer-hr-169453/ https://artificialintelligenceact.eu/de/bewertung/eu-ai-act-compliance-checker/ https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/boreout-wenn-unterforderung-zum-problem-wird-173230/ https://www.aok.de/pk/magazin/koerper-psyche/psychologie/boreout-syndrom-wenn-langeweile-krank-macht/ https://www.stepstone.de/magazin/artikel/boreout https://www.aok.de/fk/betriebliche-gesundheit/grundlagen/fehlzeiten/sinnhafte-arbeiten-reduziert-fehlzeiten/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
May 13, 2024 · 23 min
Betriebsrat vs. ChatGPT & Gendern im Unternehmen
Ein Arbeitgeber erlaubt seinen Mitarbeitenden, sich bei der Arbeit von ChatGPT unterstützen zu lassen. Aber Moment, hätte man dazu vorher den Betriebsrat fragen müssen? Über einen entsprechenden Fall hat gerade das Arbeitsgericht Hamburg geurteilt. Susa und Marvin erklären das – vielleicht unerwartete – Urteil und zeigen, worauf ihr bei der Einführung von ChatGPT im Unternehmen achten müsst. Mit dem “Genderverbot” in Bayern wurde die Debatte erneut angefacht: Sollte man im Unternehmen gendergerechte Sprache verwenden, oder nicht? Muss es dazu eine Vorgabe von Unternehmensseite geben, und sollte es in der internen und externen Kommunikation einheitlich gehandhabt werden? Marvin und Susa bringen dazu einen “Gender-Aufreger” bei einem großen deutschen Automobilhersteller mit – und ihre persönliche Einschätzung zu Gender-Sprachregelungen im Unternehmen. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/mitbestimmung-des-betriebsrats-bei-einfuehrung-von-chatgpt-170574/ https://www.landesrecht-hamburg.de/bsha/document/NJRE001564562 https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/gendern-oder-nicht-gendern-172261/ https://www.br.de/nachrichten/bayern/bayern-beschliesst-verbot-von-gendersprache,U7T9VzC https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/verletzt-ein-genderleitfaden-die-persoenlichkeitsrechte-der-mitarbeitenden-140520/ https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/gendern-audi-vw-gender-gap-1.6039003 https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/jobtitel-viele-maenner-wollen-keine-elektrikerin-werden-151750/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
May 6, 2024 · 16 min
Recruiting-Killer Rassismus & Bewerbungen ohne Zeugnisse
Rassismus und Diskriminierung verschärfen den Fachkräftemangel? Einige Unternehmen aus ganz Deutschland schlagen gerade Alarm. Sie verlieren nämlich laut eigenen Angaben ausländische Fachkräfte, weil diese in Deutschland mit unerwarteten Anfeindungen kämpfen müssen. Wie die Lage aussieht und was HR tun kann, um den ausländischen Kolleg:innen den Rücken zu stärken, schaut sich Susa in dieser Folge einmal genauer an. Ebenfalls um Recruiting geht es in unserer Rubrik “HR Inspo”, bei der wir uns diesmal ein deutsches FinTech-Unternehmen genauer anschauen. Dieses will das Geheimnis gelüftet haben, wie man an versteckte Talente kommt: Bewerbungen ohne Zeugnisse. Kann so etwas funktionieren? Und wie muss der Bewerbungsprozess umgestaltet werden, um passende Kandidat:innen zu identifizieren? Susa hat die Antworten. Quellen: https://www.reuters.com/markets/europe/racial-tensions-cost-germany-inc-skilled-foreign-labour-2024-03-27/ https://www.reuters.com/markets/europe/german-ceos-warn-far-right-threat-economy-2024-01-17/ https://www.deutschlandfunk.de/amnesty-international-beklagt-zunahme-von-hassverbrechen-und-rassismus-in-deutschland-102.html https://www.reuters.com/world/europe/germany-attractive-skilled-workers-despite-discrimination-oecd-2024-01-31/ https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/fintech-verlangt-von-bewerbern-keine-zeugnisse-172164/ https://www.personio.de/hr-lexikon/eignungsdiagnostik-2/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Apr 29, 2024 · 22 min
Die große Payroll-Studie & faire Gehälter bei Goldeimer
Deutschland ist auf Platz zwei der komplexesten Lohnabrechnungen weltweit gelandet. Was der Global Payroll Complexity Index Report 2023 öffentlich machte, wissen Payroll-Verantwortliche schon lange: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Dschungel aus sich ständig ändernden Vorschriften, strengen Meldepflichten und Fristen – und darunter leiden nicht nur die Payroll-Teams, sondern im schlimmsten Fall auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Was die größten Herausforderungen bei der Lohnabrechnung sind und was eigentlich bei Payroll-Verantwortlichen dringend auf die Agenda gehört, besprechen Marvin und Susa in dieser Folge. Richtig gut läuft es beim Hamburger Non-Profit-Unternehmen Goldeimer. Die wurden nämlich mit dem German Equal Pay Award ausgezeichnet. Der Grund dafür ist das faire und transparente Gehaltsmodell, welches das Goldeimer-Team entwickelt hat. Wie das funktioniert und ob so eine radikale Gehaltstransparenz auch bei anderen Unternehmen funktionieren kann, beleuchten Susa und Marvin gemeinsam. Quellen: https://hr.personio.de/hubfs/DE_Payroll_Studie.pdf https://goldeimer.de/blogs/blog/gehaltsmodell-prozess-2023 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Apr 22, 2024 · 37 min
Leadership Special: New Leadership mit Laura Bornmann
Noch nie waren deutsche Arbeitnehmende emotional so wenig an ihre Unternehmen gebunden wie aktuell. Ein zentraler Grund ist schlechte Führung. Mit HR- und Leadership-Expertin Laura Bornmann spricht Susa in dieser Sonderfolge von Das HR-Briefing über New Leadership vs. konservative Führungsstile, ob Frauen bessere Führungskräfte abgeben, welchen Herausforderungen Manager:innen heutzutage gegenüberstehen – und welche Rolle HR bei allem spielt. Außerdem berichtet Laura von ihren eigenen Erfahrungen als junge, weibliche Führungskraft und verrät, wie sie mit einem Leader wie Elon Musk umgehen würde. Quellen: https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/ https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx?thank-you-report-form=1 https://hbr.org/2019/06/research-women-score-higher-than-men-in-most-leadership-skills?utm_medium=social&utm_campaign=hbr&utm_source=linkedin&tpcc=orgsocial_edit https://fortune.com/2023/01/12/fortune-500-companies-ceos-women-10-percent/ https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1098311/umfrage/frauenanteil-in-fuehrungspositionen-in-der-eu/ https://twitter.com/elonmusk/status/1745158868676546609?lang=de “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Apr 15, 2024 · 22 min
Digitale Arbeitsverträge & HR-Chatbots
Deutschland verwaltet sich zu Tode! Da sind sich Politik und Wirtschaft einig. Um dem Bürokratiewahnsinn entgegenzutreten, hat das Bundeskabinett jetzt das Bürokratieentlastungsgesetz IV auf den Weg gebracht. Das könnte für HR vor allem eins bedeuten: Arbeitsverträge auf Papier sind passé. Aber wie funktionieren diese digitalen Arbeitsverträge? Welche bürokratischen Hürden bleiben bestehen und was ist eigentlich mit Unterschriften vom Chef? Marvin und Susa haben alle Infos für euch. Echte Entlastung für HR versprechen Chatbots, die Anfragen von Mitarbeitenden beantworten. 300 Fragen am Tag zum Resturlaub? Kein Problem, der Chatbot hat immer eine Antwort parat. Wo Personaler:innen die kleinen technischen Helfer am besten einsetzen und was ihr beachten müsst, um eure Employee Experience weiterhin möglichst positiv zu gestalten, erklären euch Susa und Marvin in dieser Folge von das HR-Briefing. Quellen: https://www.bmj.de/DE/themen/buerokratieabbau_rechtsetzung/buerokratieabbau/buerokratieabbau_node.html https://www.bmj.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2024/0111_Statement_BEGIV.html https://www.haufe.de/steuern/gesetzgebung-politik/viertes-buerokratieentlastungsgesetz_168_613390.html https://www.zeit.de/arbeit/2024-03/bundesregierung-buerokratie-einigung-digitale-arbeitsvertraege https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/buerokratieentlastungsgesetz-arbeitszeugnisse-koennten-digitaler-werden-171888/ https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/reform-zu-arbeitsvertraegen-digital-mit-einschraenkungen-172460/ https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-einsatz-von-hr-chatbots-in-der-personalabteilung_80_522180.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Apr 8, 2024 · 22 min
Bubatz im Büro & HR wird wichtiger
Wie steht eure Firma eigentlich zum “Dübel in der Pause”? Das neue Cannabis-Gesetz ist verabschiedet und damit ist der After-Work-Joint dem Feierabendbier beinahe gesetzlich gleichgestellt. Aber wie händeln das Unternehmen? Gibt es bei der Firmenfeier jetzt neben Bier auch Bubatz? Oder braucht HR neue Regelungen, um mit dem Cannabiskonsum im Unternehmen umzugehen? Weniger hitzig diskutiert, aber trotzdem heiße News: Die Gehälter und Jobtitel für HR-Professionals sind in den letzten Jahren immer größer und schicker geworden. Susa und Marvin haben ein paar spannende Zahlen aus den USA mitgebracht, die das untermauern, was ihr vielleicht schon geahnt habt: HR wird immer wichtiger. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/cannabis-legalisierung-was-muss-hr-jetzt-wissen-170146/ https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/cannabis/faq-cannabisgesetz https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-wegen-alkohol-drogen https://www.dbdd.de/fileadmin/user_upload_dbdd/05_Publikationen/PDFs/REITOX_BERICHT_2022/REITOX_Bericht_2022_DE_WB_03_Drogen.pdf https://www.dguv.de/medien/inhalt/mediencenter/pm/pressearchiv/2023/4_quartal/dguv_positionspapier_cannabis.pdf https://www.linkedin.com/posts/nick-bloom-86b79510b_data-shows-hr-is-becoming-increasingly-critical-activity-7171150027661275137-qO-_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios https://www.dropbox.com/scl/fi/umr56avntyz0ki6keb7to/March2024.pptx?rlkey=6w0tykm6ooif8bx35ifvoc1yf&dl=0 https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Apr 1, 2024 · 20 min
Lügen im Lebenslauf & Zocken am Arbeitsplatz
Hand aufs Herz: Wahrscheinlich haben wir alle schonmal ein bisschen was in unserem Lebenslauf geschönt, oder? Aber laut einer aktuellen Befragung gehen 60 % der Deutschen noch einen Schritt weiter und schreiben schamlose Lügen in ihren Lebenslauf. Bei welchen Punkten besonders viel gelogen wird und wie HR damit umgehen kann, erklären Marvin und Susa. Außerdem geht es um Computerspiele am Arbeitsplatz. Damit meinen wir nicht Mitarbeitende, die im Homeoffice heimlich zocken, sondern Gamification als Strategie für Motivation und Fortbildung. Welche Unternehmen damit bereits erfolgreich sind und was Gamification für Mitarbeitende verspricht, erfährst du in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing”. Quellen: https://persoblogger.de/2023/07/14/studie-luegen-im-lebenslauf-fast-60-der-deutschen-geben-es-zu https://www.businessinsider.de/karriere/studie-an-diesen-stellen-luegen-deutsche-besonders-oft-im-lebenslauf/ https://t3n.de/news/lebenslauf-luegen-cv-umfrage-1565191/ https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/daran-erkennen-personaler-fehler-und-luegen-im-lebenslauf/ https://www.stepstone.de/magazin/artikel/luegen-im-lebenslauf https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/gamification-computerspiele-arbeitsplatz-100.html https://blog.hubspot.de/marketing/gamification https://www.instagram.com/hrmanifesto/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Mar 26, 2024 · 20 min
Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug & Duzen vs. Siezen im Job
Performance vs. Anwesenheit und ein aus der Zeit gefallenes Arbeitszeitgesetz? Marvin und Susa stürzen sich in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing” auf einen echten Fall aus dem Arbeitsrecht. Dabei hat ein Arbeitgeber Probleme mit einem eigentlich super performenden Angestellten – weil der bei seinen Stunden schummelt. Ebenfalls aus der Zeit gefallen: das “Sie” am Arbeitsplatz? Nicht ganz! Auch wenn heute in vielen Unternehmen nicht mehr kategorisch gesiezt wird – nicht alle Arbeitnehmende sind Fans des Duzens, wie eine aktuelle Studie zeigt. Das überraschende: Es ist nicht die Altersgruppe, die man vielleicht im Verdacht hätte. Quellen: https://www.threads.net/@frau.keskiner https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeitbetrug/ https://www.morgenpost.de/ratgeber/article241840974/Minusstunden-bei-der-Arbeit-Was-erlaubt-ist-und-was-nicht.html https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/exklusive-umfrage-wie-wichtig-ist-die-frage-nach-dem-du-171179/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Mar 19, 2024 · 21 min
Jung, dynamisch, diskriminierend? & Mitarbeiterempfehlungen
Darf man eigentlich in einer Stellenanzeige von einem “jungen, dynamischen Team” schreiben, oder ist das schon Altersdiskriminierung? Dieser Frage widmen sich Marvin und Susa in dieser Folge – und haben einen spannenden Fall vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mitgebracht. So viel sei verraten: Es geht auch um “Benzin im Blut”. Außerdem sprechen unsere Hosts über Empfehlungen von Mitarbeitenden. Die sind nämlich die absolute Wunderwaffe im Recruiting. Wir verraten euch, welche Faktoren dazu führen, dass Mitarbeitende ihre Unternehmen sogar gerne und komplett freiwillig weiterempfehlen. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/diskriminierung-stellenanzeige-170934/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/keine-altersdiskriminierung-in-stellenanzeige_76_615484.html https://www.landesrecht-mv.de/bsmv/document/JURE240001359/part/L https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/aktuelles/DE/2022/20221215_studie_altersbilder.html https://news.kununu.com/altersdiskriminierung-am-arbeitsplatz/ https://www.haufe.de/personal/hr-management/treiber-fuer-arbeitgeber-weiterempfehlung_80_616612.html https://www.haufe.de/personal/hr-management/studie-in-mitarbeiterempfehlungen-schlummert-viel-potenzial_80_548288.html https://www.jobchannel.ch/blog/benchmark-studie-mitarbeiterempfehlung-als-schlummerndes-potenzial/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Mar 12, 2024 · 21 min
Zertifizierung für Berufserfahrung & der Wunsch nach Gehaltstransparenz
Berufserfahrung soll zertifizierbar werden. Ein neuer Gesetzesentwurf sieht vor, dass sich Ungelernte, die in klassischen Ausbildungsberufen arbeiten, ihre Arbeitserfahrung künftig offiziell bescheinigen lassen können. Susa und Marvin diskutieren, welche Vorteile das auch für Unternehmen bringen könnte. Außerdem geht es mal wieder um Gehaltstransparenz. Die könnte nämlich ein echter Wettbewerbsvorteil für Unternehmen sein – und eine große Hilfe im Recruiting. Susa und Marvin erklären, was Bewerber:innen sich heute schon wünschen, welche Vorstellungen die jüngere Generation dabei hat und welche Herausforderungen sich aus transparenten Gehaltsspannen für Unternehmen ergeben. Außerdem dabei: Unser HR-Event-Tipp für den April. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/gesetzesentwurf-berufserfahrung-soll-zertifizierbar-sein-170329/ https://www.bmbf.de/bmbf/shareddocs/kurzmeldungen/de/2024/02/20240207-bvadig-entwurf.html https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/berufsbildung-validierung-gesetzesentwurf-kabinett-bildungsministerium-qualifizierung-bescheinigung/ https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/regierungsbericht-mehr-junge-menschen-ohne-berufsabschluss-als-gedacht-/29131410.html https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2018/januar/jeder-zweite-arbeitnehmer-ohne-ausbildungsabschluss-arbeitet-als-fachkraft https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/win-win-wie-gehaltstransparenz-unternehmen-und-mitarbeitende-starkt/ https://recruitonomics.com/it-pays-to-be-transparent/ https://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/stolperstein-gehalt-oft-fehlt-die-transparenz-170839/ https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-nord/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Mar 5, 2024 · 23 min
Klarnamen bei kununu & Blind Recruiting
Diese Woche geht es um Anonymität – etwa bei Arbeitgeberbewertungen. Das Oberlandesgericht Hamburg hat gerade in erster Instanz beschlossen, dass kununu Klarnamen von Bewertenden vor Gericht herausgeben muss. Außerdem geht es um “Blind Recruiting”, einem anonymisierten Bewerbungsprozess, der “unconscious Bias” vermeiden und daher gerechter sein soll. Marvin und Susa erklären das Konzept und zeigen, wie extrem ein Beratungsunternehmen Blind Recruiting durchzieht – inklusive Schattenwand-Szenarien, wie man sie nur aus “Herzblatt” kannte. Quellen: https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/kununu-zweifelsfall-klarnamen-revision https://www.presseportal.de/pm/173506/5714751 https://news.kununu.com/presseinformation/entscheidung-des-olg-hamburg-statement-ceo-kununu/ https://support.kununu.com/hc/de/articles/5259961960977-Warum-fragt-kununu-nach-einem-T%C3%A4tigkeits-Bewerbungsnachweis-oder-anderen-Dokumenten https://join.com/de/glossary/blind-hiring https://www.raconteur.net/talent-culture/how-one-company-took-its-blind-hiring-policy-to-the-next-level https://www.odgersberndtson.com/de-de/insights/blind-hiring/ https://www.business-punk.com/2022/10/unbiased-hiring/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Feb 27, 2024 · 21 min
Antriebslosigkeit & ein Leben ohne Arbeit
Vom Hamsterrad zur Freiheit? Immer mehr Arbeitnehmende fühlen sich im Job antriebslos, während der Wunsch nach einem arbeitsfreien Leben kontinuierlich wächst. Doch ist dieser Wunsch nur ein Symptom oder eine dringend benötigte Veränderung und was bedeutet die Realität eines arbeitsfreien Lebens wirklich für uns? Das erforschen Susa und Marvin in dieser Episode. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/deutschland-debattiert-ueber-leistungsbereitschaft-169477/ https://zeitung.faz.net/faz/top-themen/2024-01-25/f3849b9bfd3fe4306598268df180016a/ https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/haben-beschaeftigte-keine-kraft-mehr-fuer-die-arbeit-169486/ https://www.pinktum.com/de/leitfaeden/ https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de