Das HR-Briefing

Personio

Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.

Powered by Personio

Subscribe Listen in podnod RSS feed Show website

157 episodes
Updated Yesterday

Episodes157

Newest first

Sep 18, 2023 · 19 min
Workation & Gehaltsreport 2023
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" widmen sich Marvin und Susa zwei brisanten Fragen der modernen Arbeitswelt: Ist der Wunsch nach flexiblen Arbeitsorten mittlerweile ein Dealbreaker bei der Arbeitgeberwahl? Und: Welche Schlüsse lassen sich für HR aus dem "Gehaltsreport 2023" ziehen? Quelle Workation: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/wie-wichtig-sind-workations-fuer-beschaeftigte-162453/ https://www.personio.de/hr-lexikon/workation/ https://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/ Quelle Gehaltsreport 2023: https://www.focus.de/finanzen/gehaltreport-2023-diese-5-grafiken-zeigen-wie-viel-arbeitnehmer-verdienen_id_186707230.html HUG https://hug.personio.de/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Sep 11, 2023 · 20 min
Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office
Wussten Sie, dass fast 20 Prozent Ihrer Fachkräfte über 50 sich nach neuen Möglichkeiten umsehen? Dabei sind gerade erfahrene Mitarbeiter:innen für Unternehmen besonders wertvoll! Außerdem geht es um Chronotypen und die Frage: Wie können Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl den unterschiedlichen Chronotypen als auch den älteren Fachkräften gerecht wird?". All das und mehr in der aktuellen Episode "Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office”. Quellen "Erfahrene Mitarbeiter": https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/was-tun-unternehmen-um-aeltere-mitarbeitende-zu-halten-159457/ https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-ifo-personalleiterbefragung/ https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/neue-forsa-studie-hohe-job-wechselbereitschaft-bei-uber-50-jahrigen-9891287.html Quellen "Eulen im Office": https://www.hrweb.at/2023/08/chronotypen-im-office/ https://www.focus.de/gesundheit/schlafwelt/morgenmensch-oder-nachteule-ihr-schlaftyp-verraet-wann-sie-am-produktivsten-sind_id_194590437.html https://www.aok.de/pk/magazin/wohlbefinden/gesund-im-job/eule-oder-lerche-wie-ticken-die-chronotypen/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Sep 4, 2023 · 17 min
Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte
Deutsche HR-Professionals fühlen sich laut Studien weniger krisenfest als ihre internationalen Kolleg:innen. Aber wieso ist das so? Unsere Hosts Marvin und Susa beleuchten die Ursachen und diskutieren außerdem die Frage: “Was muss sich verändern, damit mehr Führungskräfte sich trauen, in Teilzeit zu arbeiten?”. Das alles gibt es in der aktuellen Folge “Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte”. Quellen HR-Deutschland fühlt sich überfordert: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/deutsche-hr-fachkraefte-fuehlen-sich-weniger-fuer-anforderungen-gewappnet-161162/ https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/so-koennen-fuehrungskraefte-ueberlasteten-mitarbeitenden-helfen-153370/ Quellen Führen in Teilzeit: https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=de https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=de https://www.otto.de/jobs/de/aktuelles/jobnews/fuehren-in-teilzeit.php#:~:text=F%C3%BCr%20mehr%20F%C3%BChrung%20in%20Teilzeit,von%20Frauen%20in%20F%C3%BChrungspositionen%20erh%C3%B6hen. https://www.quarks.de/gesellschaft/sollte-wir-alle-weniger-arbeiten/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Aug 28, 2023 · 17 min
Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten
Die Fehlzeiten aufgrund mentaler Belastung sind in den letzten 10 Jahren dramatisch angestiegen. Wer ist davon besonders betroffen und was bedeutet das für Unternehmen? Wie kann HR Mitarbeitende unterstützen und welche Bedeutung haben Ruhezeiten? Das und mehr erfährst du in der aktuellen Folge “Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten”. Mini-Meditation: Deutsch: https://youtu.be/sXfbKkzElwE English: https://youtu.be/kSHpu8mBEHQ Quellen mentaler Overload: https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/psychreport-2023_32618 https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/fehlzeiten-wegen-psychischer-erkrankungen-nehmen-stark-zu-161097/ https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239672/umfrage/berufsgruppen-mit-den-meisten-fehltagen-durch-burn-out-erkrankungen/ Quellen Ruhezeiten: https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/was-bedeutet-das-eugh-ruhezeiten-urteil-fuer-arbeitgeber-152935/ https://www.tagesschau.de/ausland/europa/eugh-ruhezeiten-arbeitnehmer-101.html https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2023-03/cp230039de.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Aug 21, 2023 · 19 min
HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern
Wie hält man wechselbereite Mitarbeitende? Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung in HR-Abteilungen wirklich? Und wie gelingt es, mit statt gegen die Gen Z und Millenials zu arbeiten? Diese Fragen beantworten Marvin und Susa in der aktuellen Episode “HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern” Quellen Loyalität bei Arbeitnehmern: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339511/umfrage/gruende-fuer-eine-bewerbung-aus-bestehendem-arbeitsverhaeltnis/ https://www.mynewsdesk.com/de/linkedin-deutschland/pressreleases/bleiben-oder-nicht-bleiben-hohe-zugehoerigkeit-haelt-arbeitnehmer-nicht-von-der-jobsuche-ab-3266437 https://www.presseportal.de/pm/64022/5575823 Quellen HR-Digitalisierung: https://www2.deloitte.com/de/de/pages/human-capital/articles/digitalisierung-hr.html https://www.aconso.com/hr-wissen/digitale-personalakte/hr-studie-2023/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Aug 14, 2023 · 19 min
Fehlerkultur-Fail & Siesta in Deutschland!
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen wir in die Fehlerkultur in Deutschland ein und fragen uns, woran es liegt, dass gerade diese so mangelhaft ist. Zusätzlich sprechen wir über die Debatte “Siesta für Deutschland” und wie diese die Arbeitswelt und Produktivität beeinflussen könnten. Ein spannender Mix aus Kultur, Arbeitswelt und neuen Trends – eine Episode, die man nicht verpassen sollte! Quellen Fehlerkultur in Deutschland: https://t3n.de/news/fuehrungskraefte-verschweigen-fehler-umang-1566746/ https://www.merkur.de/leben/karriere/vertuschen-fehler-fuehrungskraefte-finanzbranche-kommunikation-austausch-zr-92428830.html https://www.ey.com/de_de/news/2023/03/zwei-drittel-der-fuehrungskraefte-sprechen-nicht-ueber-eigene-fehler Quellen Siesta in Deutschland: https://www.dw.com/en/siestas-in-germany-doctors-recommend-mid-day-break/a-66265834 https://www.geo.de/magazine/geo-wissen-gesundheit/19916-rtkl-innere-uhr-was-der-chronotyp-fuer-unser-leben-bedeutet#der-unterschied-zwischen-lang-und-kurzschlaefern “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Aug 7, 2023 · 20 min
New Work, 4-Tage Woche und eure HR-Stories
In dieser Episode von "Das HR-Briefing" werfen wir einen Blick auf aktuelle Themen, die die HR-Welt bewegen. Die Gründung des Bundesverbandes “New Work” beleuchtet und diskutiert, wie dieser Zusammenschluss die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen kann. Zudem wird das immer populärer werdende Modell der 4-Tage-Woche und seine Veränderungen in der Arbeitswelt betrachtet – Bleibt dran für eine spannende Diskussion! Quellen Bundesverband New Work: https://bigandgrowing.com/verband https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/bundesverband-new-work-gegruendet-158784/ Quellen 4-Tage-Woche; https://www.personalwirtschaft.de/themen/vier-tage-woche https://www.horizont.net/agenturen/kommentare/4-tage-woche-warum-es-in-digitalagenturen-flexiblere-modelle-fuer-eine-bessere-work-life-balance-gibt-212807?cx_testId=5&cx_testVariant=cx_1&cx_artPos=0&cx_experienceId=EXZPRO50A1IL&crefresh=1#cxrecs_s https://www.merkur.de/leben/karriere/gesundheit-vier-tage-woche-100-80-100-ansatz-arbeitszeit-modell-produktivitaet-stress-level-zr-92368990.html https://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 31, 2023 · 18 min
Arbeitende Mütter rocken & Wunderwaffe ChatGPT
Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” Quellen Arbeitende Mütter: https://www.hr-datenliebe.de/post/arbeitende-m%C3%BCtter-rocken-das-zeigen-auch-die-daten Quellen Lean In von Sheril Sandberg: https://pocketbook4you.com/de/read/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead?lang=de&pocketbook=lean-in-women-work-and-the-will-to-lead Quellen ChatGPT: https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/ https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/ https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 24, 2023 · 20 min
No-Poaching Agreements & diskriminierende KIs
Marvin und Susa diskutieren in der aktuellen Episode “No Poaching Agreements & diskriminerende KIs” über die Herausforderungen, wenn bei der Talentsuche alle im selben “Teich fischen” und die Erkenntnis, dass KIs diskriminierend sein können. Insights zu Vor- und Nachteilen von No-Poaching Agreements und wie man seine KI-Tools dazu “erzieht”, nicht zu diskriminieren, bekommst du in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”. Quellen No Poaching Agreements: https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/was-ist-beim-abwerben-von-mitarbeitenden-erlaubt/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/abwerbung-wettbewerbsverbot-und-karenzentschaedigung/abwerben-von-mitarbeitern_76_432570.html Quellen Diskriminierung durch KI: https://www.newamerica.org/oti/blog/ai-discrimination-in-hiring-and-what-we-can-do-about-it/ https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/behavioral-competencies/global-and-cultural-effectiveness/Pages/Employees-of-Color-Are-Being-%E2%80%98Ghosted%E2%80%99-at-Alarmingly-High-Rates.aspx https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369183X.2019.1622793 https://www.hr-datenliebe.de/post/diskriminierung-im-recruiting-ist-ein-problem-das-sagen-die-daten https://www.zippia.com/employer/ai-recruitment-statistics/#Recruiters_and_Companies_Using_AI_Statistics Unconcious Bias Test: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 17, 2023 · 15 min
Kein Geld in der Elternzeit & Neuroleadership
In der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” diskutieren Marvin und Susa über die vom Bundeshaushalt geplanten Elterngeldkürzungen und über den Führungsansatz “Neuroleadership”. Was könnte passieren, wenn das Elterngeld für Gutverdiener:innen gestrichen wird? Wie praxistauglich ist das gehypte Neuroleadership-Konzept wirklich? Das alles erfahrt ihr in der aktuellen Episode “Kein Geld in der Elternzeit & Neuroleadership”. Quellen Neuroleadership: https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/was-ist-neuroleadership/ https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/neuroleadership-eine-kritische-analyse_589614_594782.html https://www.humanresourcesmanager.de/leadership/neuro-leadership-der-kampf-in-unserem-kopf/ Quellen Elterngeldkürzung: https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/ https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/ https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.html https://www.zeit.de/2023/29/elterngeld-kuerzung-einkommensgrenze “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 10, 2023 · 18 min
Mobbing & Wertschätzung am Arbeitsplatz
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" stehen die Themen Mobbing und Wertschätzung am Arbeitsplatz im Fokus. Marvin und Susa diskutieren, welche Auswirkungen Mobbing auf das Arbeitsumfeld und die betroffenen Mitarbeitenden haben kann. Dazu beleuchten sie die Rolle von Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Auswirkung von individuellen Belohnungen und deren Beitrag zur Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit. Quellen Ausgrenzung am Arbeitsplatz: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1244775/umfrage/taetern-bei-mobbing-am-arbeitsplatz/ https://de.statista.com/infografik/24548/befragte-die-bei-mobbing-am-arbeitsplatz-folgende-massnahmen-ergreifen-wuerden/ https://de.statista.com/infografik/5015/die-staerksten-belastungen-im-arbeitsalltag/ https://www.moinapp.de/studie-der-oxford-universitaet-bestaetigt-glueckliche-mitarbeiter-sind-produktiver https://www.personal-schweiz.ch/aktuelles/article/kincentric-inclusive-culture-study-2023-73-prozent-der-mitarbeitenden-erleben-ausgrenzung-am-arbeitsplatz/ Quellen Belohnungsstudie 2023: https://persoblogger.de/2023/06/19/personalbindung-und-mitarbeitermotivation-im-wandel-time-to-wake-up-belohnungsstudie-23 https://blog.hubspot.de/marketing/incentives https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jul 4, 2023 · 17 min
Schutz für Whistleblower & eine Lösung für den Fachkräftemangel
Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz auf Unternehmen aus und welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz für den deutschen Arbeitsmarkt? In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" diskutieren Marvin und Susa beide Gesetze und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Ratschläge für HR-Abteilungen. Mach dich bereit für eine aufschlussreiche Diskussion in der neuen Episode von "Das HR-Briefing". Quellen Hinweisgeberschutz: https://www.haufe.de/compliance/recht-politik/hinweisgebersysteme-und-die-eu-whistleblower-richtlinie_230132_528700.htmlhttps://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungen Webinar Hinweisgeberschutz: https://www.youtube.com/watch?v=gZMi_8VEEQI&ab_channel=Personio Quellen Fachkräfteeinwanderungsgesetz: https://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungen https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/desiree-fixler-ueber-dws-und-deutsche-bank-da-geht-s-mir-wie-monica-lewinsky-a-0dada48b-9195-4466-8956-5d696a09c157 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 26, 2023 · 22 min
Elternzeit für alle & Quiet Quitting
Was passiert, wenn immer mehr Väter Elternzeit nehmen und wie profitieren Unternehmen von diesem Trend? Außerdem gehen Marvin und Susa in der neuesten Episode “Das HR-Briefing” dem Phänomen Quiet Quitting auf den Grund und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Tipps und Tricks für HR-Abteilungen. Also, schnallt euch an, es wird spannend in der neuen Episode "Das HR-Briefing"! Quellen Elternzeit: https://omr.com/de/daily/elternzeit-studie-5050-appinio/ https://www.nnz-online.de/news/news_lang.php?ArtNr=329384#:~:text=Der%20Bundesdurchschnitt%20lag%20bei%203,Bundesdurchschnitt%20von%2014%2C6%20Monaten. Quellen Quiet Quitting: https://www.heise.de/news/Quiet-Quitting-Ende-der-Ueberstunden-9188322.html https://www.stepstone.de/magazin/artikel/quiet-quitting https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/07/PD22_N042_122.html#:~:text=Pressemitteilung%20Nr.,042%20vom%206.%20Juli%202022&text=WIESBADEN%20%E2%80%93%20F%C3%BCr%20viele%20Arbeitnehmerinnen%20und,als%20in%20ihrem%20Arbeitsvertrag%20vereinbart https://www.thebestsocial.media/de/quiet-quitting-trend/ https://orf.at/stories/3282123/ Personio Influencer Ranking: https://www.personio.de/influencer-ranking/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 19, 2023 · 20 min
Unsichtbarer Mittelstand, Workation & VR-Recruiting
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen Marvin und Susa in die Welt des vermeintlich unsichtbaren Mittelstands ein und fragen sich, wie diese Unternehmen sich ins Rampenlicht begeben können, um Top-Talente anzuziehen. Außerdem geht es um das immer beliebter werdende Konzept der Workation und die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt. Dazu teilen unsere Hosts Einblicke, wie Unternehmen diesen Trend erfolgreich umsetzen können, ohne ihre Produktivität zu beeinträchtigen. Die beiden sprechen außerdem über die Zukunft des Recruitings im Metaverse – reine Spielerei, oder DER Gamechanger für HR-Abteilungen? Das alles gibt es in der neuen Episode von „Das HR-Briefing“! Quellen: Unsichtbarer Mittelstand: https://www.presseportal.de/pm/164615/5528846 http://www.jdb.de/trendstudie-mindset-arbeitgeber/#0 Workation: https://www.workation.de/fuer-62-aller-befragten-ist-es-bei-der-jobwahl-ausschlaggebend-ob-der-arbeitgeber-eine-workation-anbietet/#:~:text=Konkret%20geben%2062%25%20aller%20Befragten,ein%20h%C3%B6heres%20Gehalt%20vorziehen%20w%C3%BCrden https://www.anwalt.de/rechtstipps/workation-was-ist-beim-arbeiten-im-ausland-rechtlich-zu-beachten-212864.html https://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/ Metaverse Recruiting: https://www.gruender.de/software-tools/metaverse-recruiting/ https://de.statista.com/infografik/27108/anteil-der-befragten-die-glauben-in-naher-zukunft-zum-teil-im-metaverse-zu-arbeiten/ TALENTpro Expo 4 https://ticket.talentpro.de/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 12, 2023 · 16 min
Hiring-Welle 2023 & HR-Hürden
Frische Jobs & Herausforderungen für HR: 80% der deutschen Start-Ups gaben im Juni an, freie Stellen zu haben, die es zu besetzen gilt. Wie man als Start-Up diese Aufgabe meistert, ohne einen Burnout bei der HR-Abteilung auszulösen und wie Führungskräfte und Personalabteilungen auch außerhalb von Krisenzeiten näher zusammenrücken, erfahrt ihr diese Woche von Marvin und Susa in “Das HR-Briefing”. Quellen: https://www.businessinsider.de/gruenderszene/karriere-startup/nach-krisenjahr-startups-wollen-wieder-personal-aufbauen/ https://www.it-times.de/news/in-der-krise-haben-startups-personal-abgebaut-und-denken-jetzt-wieder-an-wachstum-147656/ https://hr.personio.de/hubfs/DE_HR_Studie_2023.pdf Webinar : Neue Regeln zur Lohntransparenz: Was HR wissen muss https://youtu.be/TCDot_g6nPU “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Jun 5, 2023 · 19 min
Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit
Was ist besser für ein Unternehmen? Jemand, der die Unternehmenskultur perfekt widerspiegelt oder lieber jemand, der frischen Wind mitbringt – oder vielleicht sogar beides? Die Antworten auf diese Fragen liefern Marvin und Susa in der neuen Folge “Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit". Diese Woche geht es darum, wie ein Unternehmen von unterschiedlichen Charakteren profitieren kann, wie man Mitarbeiter:innen besser ermöglicht, ihre Stärken ideal einzusetzen und warum man nicht unbedingt krank ins Büro gehen sollte. Powered by Personio Quellen: https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf https://www.personal-wissen.de/12691/sind-cultural-fit-und-diversitaet-miteinander-vereinbar/ https://raven51.de/wiki/cultural-fit/#:~:text=Der%20Begriff%20Cultural%20Fit%20stammt,Wertevorstellungen%20und%20Verhaltensweisen%20beider%20Seiten. https://www.springerprofessional.de/nachhaltiges-wachstum-im-mittelstand/23724554 https://www.springerprofessional.de/personalmanagement/fachkraeftemangel/die-wichtigsten-hr-trends-im-jahr-2023/23789332 https://www.thebestsocial.media/de/trotz-krankheit-zur-arbeit/ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/techniker-krankenkasse-arbeitnehmer-krank-zur-arbeit-101.html https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-2/krankenstand.html#:~:text=Auch%20Anteil%20der%20krank%20Gemeldeten%20steigt%20wieder%20leicht%20an&text=Damals%20hatten%20sich%205%2C1,Arbeitnehmerinnen%20und%20Arbeitnehmer%20krank%20gemeldet https://www.tk.de/resource/blob/2125010/da11bbb6e19aa012fde9723c8008e394/gesundheitsreport-au-2022-data.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
May 29, 2023 · 19 min
Gender Pay Gap & "Mehr Bock auf Arbeit!"
In dieser Folge „Das HR-Briefing“ sprechen Susa und Marvin über das EU-Lohntransparenz-Gesetz und wie es dem Gender Pay Gap europaweit den Kampf ansagt. Es wird außerdem diskutiert, welche Kernkompetenzen ein “Digital Leader” als Führungskraft mitbringen sollte, ob wir Deutschen tatsächlich „keinen Bock auf Arbeit“ haben und ob der Wunsch nach der 4-Tage-Woche als Wake-Up Call für eine bessere Work-Life Balance zu bewerten ist.‌ Powered by Personio Quellen: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/01/PD23_036_621.html https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/die-eu-lohntransparenzrichtlinie-richtig-umsetzen/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/eu-richtlinie-fuer-mehr-lohngleichheit_76_538404.html https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/ https://www.clevis.de/ratgeber/digital-leadership/#:~:text=Der%20Begriff%20Digital%20Leadership%20bezeichnet,Risikobereitschaft%20aus%20alten%20Strukturen%20ausbricht. https://www.marconomy.de/der-faktor-mensch-in-der-digitalen-transformation-a-542515/ https://assets.website-files.com/626a518e6507e342004ee1fe/6362a0d554337f1765c0ee16_Nash%20Squared%20Digital%20Leadership%20Report%202022_FINAL.pdf https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeit-mehr-bock-kampeter-psyche-krankheit-100.html https://de.statista.com/infografik/18119/umfrage-zur-verringerung-der-arbeitszeit/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de