Tatxe Podcast

Jose Salgado

Liderazgo. Tecnología. Rendimiento humano.

En un mundo donde la tecnología avanza más rápido que las personas, los equipos se enfrentan a bloqueos invisibles: falta de claridad, presión mal gestionada, decisiones sin foco. Tatxe Podcast nace para cambiar eso.

🎙️ Conversaciones que generan criterio

Diálogos con entrenadores, directivos y profesionales que viven la transformación desde dentro. Historias reales, aprendizajes accionables y reflexiones que puedes aplicar directamente en tu empresa, tu equipo o tu proyecto.

💬 Un espacio de pensamiento compartido

Tatxe Podcast no es solo contenido: es una comunidad que cree que el crecimiento no ocurre en soledad.

📈 Un enfoque basado en procesos, no en atajos

El alto rendimiento —en el deporte y en la empresa— se construye desde la base: hábitos, mentalidad, principios y cultura.

Tatxe Podcast: donde el liderazgo se entrena, la tecnología se entiende y las personas importan.

Escúchanos y transforma la presión en impulso.

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Friday · 55 min
Manuel Coloma
Manuel Coloma, psicólogo y entrenador con más de cuatro décadas de experiencia en el baloncesto español, conversa con José Salgado en Tatxe sobre liderazgo, aprendizaje y el verdadero valor del trato humano en la formación de equipos y personas. En este episodio hablamos de por qué el cerebro aprende mejor cuando se corrige una cosa cada vez, por qué el deporte puede transmitir tanto valores positivos como negativos según cómo se gestione, por qué la madurez del entrenador importa más que su conocimiento técnico, y por qué el recuerdo que dejamos en los demás tiene más que ver con cómo tratamos que con lo que enseñamos. Ideas que conectan directamente con varias de las competencias que entrenamos en Ona Mind. Una conversación imprescindible para cualquier persona que lidere, forme o entrene equipos. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
July 24 · 56 min
Laia Miralles
Episodio 293 En este episodio de Tatxe conversamos con Laia Miralles, directora de l'Escola Immaculada Concepció d'Horta, en Barcelona, un centro con más de 65 años acompañando a familias del barrio. Hablamos de por qué la ansiedad y la soledad infantil se ven hoy más que nunca, no porque los niños hayan cambiado, sino porque por fin sabemos nombrar lo que antes pasaba desapercibido. Hablamos también de las familias, de esa tribu invisible que antes las sostenía y que hoy ha desaparecido, dejando a padres y madres cargando solos con un peso que antes se repartía entre muchos. Laia nos habla del valor de reconocer a un niño por quien es, no solo por lo que logra, y de cómo esa misma idea sostiene a cualquier equipo de alto rendimiento. Entramos también en el desgaste silencioso de los docentes, atrapados en una burocracia que les roba tiempo del único trabajo que de verdad importa, el vínculo con sus alumnos. Y cerramos con una reflexión que conecta educación, deporte y liderazgo desde un mismo lugar, en un mundo con acceso infinito a la información, lo verdaderamente difícil de entrenar es la atención. Una conversación imprescindible para quien lidera equipos, forma personas o simplemente educa desde casa. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
July 17 · 45 min
Víctor de Arana
Episodio 292. En este episodio del podcast Tatxe conversamos con Víctor de Arana, entrenador de baloncesto femenino de formación, actualmente al frente del primer equipo de Supercopa en Vedruna Gràcia. Hablamos de paciencia frente a la urgencia por resultados, de la importancia de contar con entrenadores experimentados en las categorías más jóvenes, de cómo se construye la confianza real en un equipo, y de por qué el trabajo silencioso de algunas jugadoras sostiene el éxito de todo el equipo. Una conversación que empieza en el baloncesto de formación y termina hablando de liderazgo, cultura de equipo y desarrollo del talento, con lecciones directamente aplicables a cualquier organización. Hoy, con todos nosotros, Víctor de Arana ¿Quieres ser entrevistado en el podcast Tatxe? tatxe.org/entrevista-podcast/ Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
July 10 · 58 min
Víctor Rubio
Episodio: 291 En este episodio de Tatxe entrevistamos a Víctor Rubio, catedrático de psicología en la Universidad Autónoma de Madrid, coordinador de investigación en protección de menores en el deporte e impulsor de un proyecto financiado por la Fundación Mapfre junto a la Real Federación Madrileña de Fútbol. Hablamos de por qué el deporte organizado ha sustituido la autonomía del juego libre, de los riesgos reales de la especialización temprana, del papel de las familias y los clubes, y de cómo formar entrenadores capaces de liderar personas y no solo enseñar técnica. Una conversación que conecta directamente con el liderazgo, la gestión del cambio y la construcción de equipos sólidos, dentro y fuera del deporte. Hoy, con todos nosotros, Víctor Rubio. #Liderazgo #Deporte #Psicología #FormaciónDeEquipos #Tatxe Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
July 3 · 32 min
Robert Sanchis-Sanchis
Episodio: 290 En este episodio de Tatxe conversamos con Robert Sanchis-Sanchis, profesor titular en Ciencias del Deporte de la Universitat de València, investigador, entrenador de baloncesto y creador del podcast Café con B. Hablamos de una frontera que casi nadie explora con honestidad: la diferencia entre formar jugadores y formar entrenadores, entre entrenar habilidades y desarrollar criterio. Robert desmonta el mito de la meritocracia pura, defiende una cultura del compartir frente a la libreta cerrada, y explica por qué el conocimiento personal del jugador vale tanto como la técnica. Un episodio para quien lidera personas, forma equipos o quiere entender cómo se construye rendimiento sostenido sin quemar a nadie por el camino. #Liderazgo #FormaciónDeEquipos #AltoRendimiento #Baloncesto Hoy, con todos nosotros, Robert Sanchis-Sanchis, profesor titular en Ciencias del Deporte, investigador, entrenador y creador del podcast Café con B. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
June 26 · 37 min
Sergi Sai Mora
Liderazgo Anfibio: Sergi Sai sobre Equilibrio, Miedo y Equipos de Alto Rendimiento
June 19 · 39 min
Carles Medina
Episodio: 289 En este episodio conversamos con Carles Medina, entrenador, director técnico, profesor y formador con casi tres décadas de experiencia en el baloncesto de base. Más allá de la táctica y los resultados, Carles comparte una visión profundamente humana del deporte, donde el verdadero éxito se encuentra en los pequeños detalles: detectar una sonrisa, reconocer un esfuerzo invisible o ayudar a un niño a descubrir que puede disfrutar de algo que inicialmente no quería hacer. Hablamos sobre liderazgo, formación y gestión de equipos, explorando cómo la energía de unas pocas personas puede transformar por completo la dinámica de un grupo. Carles explica por qué liderar no consiste únicamente en obtener resultados, sino en crear entornos donde las personas puedan crecer, aprender y desarrollar confianza en sí mismas. También reflexionamos sobre la motivación, el papel de las familias, la presión de las estructuras de élite y la importancia de la honestidad cuando se trabaja con jóvenes deportistas. Una conversación llena de experiencias reales, aprendizajes aplicables tanto al deporte como a cualquier organización y una reivindicación del valor del deporte de base como escuela de vida. Porque, al final, el rendimiento sostenible siempre empieza poniendo a las personas en el centro. Hoy, con todos nosotros, Carles Medina. #Liderazgo #BaloncestoBase #DesarrolloPersonal Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
June 12 · 36 min
Álvaro Acero
Episodio: 288 ¿Cuánto de lo que hacemos en la pista sirve fuera de ella? Esta semana hablé con Álvaro Acero, un entrenador que hizo el camino al revés: empezó en el senior y bajó hacia la formación. Y esa perspectiva le dio algo que escasea: entender por qué lo que parece sencillo no lo es cuando tienes delante a alguien que está aprendiendo a pensar. De nuestra conversación me llevo tres ideas que me remueven: En un tiempo muerto, si transmites dos o tres cosas, ya es un milagro. Igual que en una crisis profesional: no pidas diez prioridades. Da una. La buena. A veces haces bien tu trabajo callándote. El líder que bronquea en caliente gestiona su frustración, no el rendimiento del equipo. El primer día todos compran el proyecto. La prueba real llega en el mes tres, cuando la novedad se evapora y solo queda la coherencia entre lo que prometiste y lo que estás siendo. Y una reflexión final: el talento para improvisar no se entrena en la pizarra. Se entrena equivocándose. Si lideras equipos, dentro o fuera del deporte, esta conversación te va a interpelar. Escúchala con calma. Hoy, con todos nosotros, Álvaro Acero. #Liderazgo #AltoRendimiento #DesarrolloPersonal Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
June 5 · 45 min
Giovanni Juliao
Episodio: 287 El problema de la IA no es tecnológico. Es de mentalidad. La mayoría de las organizaciones llevan meses experimentando con inteligencia artificial sin encontrar el retorno esperado. No porque la tecnología falle, sino porque siguen aplicando herramientas nuevas con formas de pensar antiguas. En el último episodio de tatxe.org hablé con Giovanni Juliao, fundador de Agentsy Pro, sobre algo que cambia el enfoque por completo: convertir el conocimiento experto de un consultor, formador o coach en experiencias de IA diseñadas con su propia metodología, sus propios límites y un propósito claro. El caso de Núria Fonts, de ONA Mind, lo ilustra perfectamente. Sus clientes siguen interactuando con su conocimiento después del proceso formativo. Y ella, por primera vez, puede ver dónde están las lagunas, qué genera fricción, qué necesita mejorar. Eso no es soporte. Es inteligencia sobre tu propio proceso. La conclusión es poderosa: el valor real de la IA no está en el algoritmo. Está en el conocimiento que pones dentro y en la claridad de para quién lo diseñas. La IA no cambia esa ecuación. La amplifica. 🎙️ Escúchalo. Va a darte perspectiva. #LiderazgoDigital #InteligenciaArtificial #DesarrolloDeEquipos Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
May 29 · 50 min
Guillermo Pérez
Episodio:286 El 40% de los menores en categoría infantil y cadete abandona el deporte formativo en España. No es intuición: son datos. Y detrás de ese número hay miles de historias de saturación, presión y expectativas que aplastaron lo que debía ser crecimiento. Hablé con Guillermo Pérez, psicólogo deportivo, y salí pensando durante días. Su mirada cambia el enfoque: los menores no son deportistas a optimizar, sino personas con esferas vitales —personal, académica, deportiva— que se afectan entre sí. Si el entrenador solo mira técnica y táctica, pierde el 25% más decisivo: la capacidad psicológica. Atención, autoconfianza, gestión emocional. Pero la responsabilidad es compartida. ¿Entrenas para que mejoren o priorizas el resultado por tu carrera? ¿Acompañas a tu hijo o aprovechas esos quince minutos del coche para corregir, cuando solo necesita sentirse visto? Lo que reconozco aquí lo he visto en cada entorno de alto rendimiento: cuando cuidas a la persona de forma integral y construyes vínculo real, el rendimiento no se fuerza. Llega solo. No puedes disociar al empleado del ser humano que llega con sus cargas y sus sueños. El rendimiento sostenible nace de entornos seguros. Y los construyen quienes priorizan el desarrollo humano. Hoy, con todos nosotros, Guillermo Pérez. #LiderazgoHumano #DeporteFormativo #DesarrolloPersonal Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
May 22 · 47 min
David Barrio
Episodio:285. Ganar no lo es todo. Y los mejores entrenadores ya lo saben. Hay entrenadores que ganan partidos. Y hay entrenadores que forman personas. Los mejores hacen las dos cosas, pero saben exactamente cuál es la base de todo. David Barrio lleva años en el baloncesto profesional y su mensaje es tan claro como incómodo para muchos: la táctica la tiene cualquiera, la información está a un clic, pero lo que realmente marca la diferencia es la gestión humana. Saber mantener comprometido al décimo jugador. Comunicar con honestidad aunque duela. Construir un grupo donde nadie se desenganche. En nuestra conversación en el podcast Tatxe, David habló de la paciencia como competencia profesional, de los peligros de acelerar procesos que necesitan tiempo, de cómo el resultado llega cuando el grupo está bien construido y nunca al revés. Y de algo que se nos olvida demasiado a menudo: lo que los jugadores recuerdan no es el marcador de una final. Es el viaje. La gente con la que lo hicieron. Un líder honesto, autocrítico y con una visión del rendimiento que va mucho más allá del deporte. Escucha la entrevista completa en Tatxe. Hoy, con todos nosotros, David Barrio. ¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wx #LiderazgoDeEquipos #AltoRendimiento #Formación Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
May 15 · 54 min
Xavier Boix
Episodio: 284. ¿Cuántos entrenadores abandonan no porque no quieran, sino porque nadie los acompaña? ¿Cuántos niños se quiebran bajo una presión que nunca debieron cargar solos? En el último episodio de Tatxe tuve una conversación que no he podido quitarme de la cabeza. Xavier Boix lleva años en las pistas formando personas, no solo jugadores. Y habla con una honestidad que pocas veces se escucha: de la soledad del entrenador, de las familias que confunden apoyo con presión, de clubs que exigen resultados sin dar herramientas, y de por qué estamos perdiendo a los mejores precisamente cuando más los necesitamos. Pero sobre todo habla de algo que creo profundamente: que los equipos rinden cuando confían, que el aprendizaje es más poderoso que el marcador, y que detrás de cada gran jugador hay alguien que creyó en él antes de que ganara nada. Esto va mucho más allá del básquet. Va de liderazgo. Va de cultura. Va de cómo tratamos a las personas cuando nadie mira. Si lideras equipos, formas personas o simplemente crees que el cómo importa tanto como el qué, este episodio es para ti. Hoy, con todos nosotros, Xavier Boix. #Liderazgo #DeporteBase #FormaciónDeEquipos #AltoRendimiento #Tatxe #CoachingDeportivo #DesarrolloPersonal #GestiónDeEquipos Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
May 8 · 41 min
Tom Horsey.
Episodio: 283. Vivimos un momento histórico en el que la tecnología multiplica la productividad individual como nunca antes. Pero cuanto mayor es ese efecto palanca, más determinante se vuelve la calidad humana de las personas con quienes construyes. Tom Horsey lo ha visto de primera mano: proyectos brillantes hundidos por la ética de una sola persona, e ideas mediocres despegar gracias a equipos extraordinarios. Su conclusión, forjada en años de inversión y alto rendimiento, es clara: el equipo no es un recurso más, es el factor que lo decide todo. En un entorno donde la IA automatiza procesos y comprime tiempos, lo que ningún modelo puede replicar es la confianza, la resiliencia bajo presión y la alineación de valores. Eso es lo que distingue a los equipos que simplemente funcionan de los que realmente transforman. Y para sostenerse en este contexto, Tom añade una condición innegociable: flexibilidad mental. No como habilidad deseable, sino como requisito de supervivencia para cualquier líder que quiera seguir siendo relevante. Hoy, con todos nosotros, Tom Horsey. 🎧 Puedes escuchar el episodio completo en todas las plataformas de podcast buscando Tatxe. Y si esta reflexión te ha resonado, compártela con alguien que esté construyendo algo que importa. #LiderazgoConsciente #AltoRendimiento #FactorHumano Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
May 1 · 41 min
Juan Cruz Carrasco Scapuzzi
Episodio: 282. En los entornos de alto rendimiento tendemos a pensar que todo depende de la técnica, la estrategia o los datos. Pero la realidad es más exigente: el verdadero diferencial está en cómo una persona se gestiona internamente cuando aparece la presión. En la conversación con Juan Cruz Carrasco Scapuzzi, emerge una idea clara: no rendimos en función de lo que sabemos, sino de cómo interpretamos lo que nos ocurre. La presión no está solo en el contexto, sino en la lectura que hacemos de él. Y esa lectura está condicionada por experiencias, creencias y por un diálogo interno que muchas veces no cuestionamos. Ahí es donde el rendimiento se bloquea. No por falta de capacidad, sino por exceso de juicio, miedo o necesidad de control. El aprendizaje clave no es añadir más herramientas, sino desarrollar conciencia. Parar, observar, entender desde dónde estamos operando y aprender a no identificarnos con esa voz interna que limita. En ese proceso, el error deja de ser una amenaza y pasa a ser parte del desarrollo. El rendimiento sostenible no se construye solo con sistemas. Se construye con personas que saben gestionarse. Y eso exige algo más que conocimiento: exige trabajo interno real. Hoy, con todos nosotros, Juan Cruz Carrasco Scapuzzi. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
April 24 · 51 min
Edu Gelada
No competimos con lo que sabemos, sino con lo que somos capaces de sostener cuando la presión aparece. Esta es la base sobre la que se construye el verdadero rendimiento y, sobre todo, el liderazgo real. En este episodio de Tatxe, exploramos una idea incómoda pero necesaria: entrenar no es solo mejorar habilidades, es formar personas capaces de responder en contextos exigentes. La conversación con Edu Gelada abre una mirada práctica sobre lo que significa liderar hoy: gestionar emociones, construir entornos de confianza y sostener la exigencia sin romper al equipo. Porque el contexto importa, pero no determina. Adaptarse no es bajar el nivel, es encontrar el camino para que todos puedan avanzar. Se pone el foco en errores habituales: confundir exigencia con presión mal gestionada, priorizar resultados sobre fundamentos y construir sistemas sin desarrollar la toma de decisiones. Sin base, no hay rendimiento sostenible. Y sin cultura, no hay evolución real. Además, abordamos el papel del líder como formador, la importancia del entorno y la necesidad de desarrollar equipos donde el compromiso y el proceso estén por encima del resultado inmediato. Si trabajas con personas, este episodio te obliga a revisar cómo estás entrenando. Hoy, con todos nosotros, Edu Gelada. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
April 17 · 42 min
Covandonga Iglesias
Esta entrevista en el podcast Tatxe no ofrece recetas rápidas ni marcos teóricos cómodos. Hace algo más útil: coloca el foco en las preguntas que determinan el rendimiento real. La idea central es clara: ni en la empresa ni en la escuela el rendimiento empieza en los resultados, empieza en el entorno. Y ese entorno se construye con vínculo, confianza y responsabilidad compartida. La conversación conecta tres ejes críticos. Primero, el papel de la familia y del liderazgo: menos perfección técnica y más presencia, coherencia y criterio. Segundo, el impacto de la sobreprotección: evitar la frustración no protege, debilita. Sin exposición a la incomodidad no hay desarrollo de habilidades reales. Tercero, la confianza como condición estructural: sin ella, cualquier sistema —educativo u organizativo— se degrada. Aparece además una tensión creciente: profesionales sometidos a presión emocional en contextos poco alineados, y un entorno digital que amplifica comparación y ruido. La respuesta no es control, es acompañamiento con intención. El mensaje final es operativo: liderar no es gestionar personas, es crear condiciones donde puedan rendir. Y eso exige ejemplo, espacios de confianza y entrenamiento de habilidades humanas básicas. Hoy, con todos nosotros, Covandonga Iglesias. Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
April 10 · 51 min
Xavi Paredes
Hay una idea clave sobre rendimiento que muchas organizaciones siguen ignorando: no es el talento lo que determina hasta dónde llega una persona, sino el entorno que es capaz de sostenerla cuando el talento no basta. En el último episodio del podcast Tatxe, esta realidad aparece de forma constante: competir y formar no son opuestos, pero sí generan tensiones que solo un buen liderazgo sabe gestionar. Porque liderar no es decidir cuando todo va bien, sino sostener criterio cuando faltan recursos, el contexto aprieta y no hay soluciones rápidas. Cuando no puedes competir desde el presupuesto, compites desde la identidad. Eso implica desarrollar en lugar de fichar, apostar por procesos en lugar de atajos y construir desde la coherencia. Aquí entra un factor crítico: el equilibrio entre exigencia y clima. Cultura no es discurso, es cómo tratas a las personas cuando fallan. El rendimiento no es un tema “blando”. Es consecuencia directa de claridad, justicia y conexión con el proyecto. Y eso exige tomar decisiones incómodas: a quién desarrollar, a quién sostener y cuándo dejar ir. Al final, los equipos no funcionan por talento acumulado, sino por alineación real. La pregunta es simple: ¿estás construyendo un entorno que facilita el rendimiento o solo lo estás exigiendo? Hoy, con todos nosotros, Xavi Paredes. #Liderazgo #Equipos #Rendimiento Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
April 3 · 45 min
Juan José Nieto
Este episodio del podcast Tatxe con Juan José Nieto es una reflexión sobre liderazgo, formación y cultura de equipo que trasciende el deporte. A través del baloncesto, Nieto plantea una idea central: no se puede separar el desarrollo técnico del desarrollo personal. Cada entrenamiento, cada decisión y cada interacción construyen hábitos, valores y formas de pensar que definen al jugador y al equipo. La conversación cuestiona los modelos tradicionales basados en la repetición mecánica y propone un enfoque más global, donde el aprendizaje es dinámico, imperfecto y ligado a la comprensión del juego y del contexto. En este proceso, los hábitos cotidianos y la coherencia del entorno se convierten en factores clave para sostener el rendimiento a largo plazo. También se aborda el rol del entrenador como líder y comunicador, destacando la importancia de generar entornos estables, gestionar la relación con las familias y priorizar el desarrollo integral por encima del resultado inmediato. Su obra “Individual o Zona” refuerza esta visión, conectando deporte, educación y sociedad. Una conversación que invita a revisar cómo lideramos, cómo formamos y qué tipo de equipos estamos construyendo en cualquier ámbito profesional. Hoy, con todos nosotros, Juan José Nieto. ¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wx Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
March 27 · 34 min
Rosario Santa Maria
Hay conversaciones que incomodan, pero definen el liderazgo real. En este episodio de Tatxe abordamos una de las más críticas: cómo comunicar decisiones difíciles, especialmente un despido, sin perder de vista la dignidad de las personas. Seguimos hablando de cultura, propósito y liderazgo consciente, pero en la práctica muchas organizaciones operan desde lógicas deshumanizadas. La incoherencia no está en el discurso, sino en la ejecución. Y es ahí donde se rompe la confianza. Una idea clave: despedir no empieza cuando lo comunicas, sino mucho antes. Empieza en cómo contratas, en las expectativas que defines y en el acompañamiento que haces. Cuando esto falla, el final suele ser más duro de lo necesario. Gestionar no es liderar. Gestionar es cumplir procesos. Liderar es hacerse cargo del impacto humano de las decisiones. Y comunicar un despido es, probablemente, uno de los momentos donde esa diferencia se hace más evidente. El mensaje es claro: menos discurso y más coherencia. Si las personas importan, se nota en los momentos difíciles. Porque al final, no es solo qué decides, sino cómo lo haces. Y ese “cómo” es lo que construye —o destruye— cultura, confianza y reputación. Hoy, con todos nosotros, Rosario Santa María. ¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wx Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content
March 20 · 55 min
Txisko Sainz
Este episodio del podcast Tatxe utiliza el baloncesto como punto de partida para abordar una cuestión más amplia: cómo se construye el desarrollo real de las personas en contextos exigentes. A través de la experiencia de más de treinta años de Txisko SC, emerge una idea central: el foco debe estar en el proceso y en la persona, no en el resultado inmediato. En un entorno dominado por la inmediatez, esta visión contrasta con la tendencia habitual de priorizar el corto plazo. La conversación desmonta un mito relevante: el deporte no transmite valores por sí mismo, son las personas quienes los incorporan. Esto obliga a entrenadores y líderes a asumir su responsabilidad en el tipo de entorno que crean. Aparece así la tensión entre formar y competir; cuando el resultado se impone, muchos jóvenes abandonan no por falta de talento, sino por pérdida de sentido. Se destaca también el papel crítico del grupo como espacio de pertenencia y la creciente influencia de las familias, que añade complejidad al sistema. Todo ello en un contexto estructural frágil, sostenido en gran parte por la vocación. En síntesis, la conversación trasciende el deporte y plantea un modelo de liderazgo basado en equilibrio, coherencia y visión a largo plazo. Hoy, con todos nosotros, Txisko SC. ¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wx Support this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content