Skip to content
Artwork for Løft Andre - Peter Svenning
EducationReligion & SpiritualitySpiritualityHealth & Fitness

Løft Andre - Peter Svenning

Peter Svenning

Løft Andre er for deg som leder andre, og som kjenner at det er mer i deg enn det som har fått plass.

Jeg heter Peter Svenning. Jeg var munk i 5 år, mye av det i India, og de siste 18 årene har jeg jobba med 800 ledere og Master Coacher gjennom Leadership by Heart. Boka mi «Lederen alle vil følge» ble bestselger fra dag én.

Her underviser jeg om hvordan du blir lederen alle vil følge, og får et team som tar ansvar uten deg, ved å ta i bruk det du allerede bærer på. De lange episodene er undervisning, og noen av dem ender i en guida meditasjon. De korte er e-postene mine, lest inn med min egen stemme.

Boka: https://petersvenning.no/bok?podcast=bio
Vil du gjøre dette sammen med meg, ser du hvordan her: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=bio

Play
  • 53 episodes
  • daily
  • Avg 8 min
  • Norwegian
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • S3 · E25
    June 4 · 9 min

    Kapittel 1 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po05 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Har du noen gang gått ut av et møte og lurt på om noen egentlig hørte etter? Eller enda verre — om du selv gjorde det? Dette kapittelet viser deg hva som egentlig skjer under overflaten i norske møterom, og hvorfor det koster deg mer enn du tror. - Hva pingpong-kommunikasjon er, og hvorfor den saboterer selv de beste teamene - Hva «tankenes skydekke» gjør med lyttingen din — og med menneskene rundt deg - Historien om Kristine, lederen alle forlot, og hva exit-samtalene avslørte Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po05 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E24
    June 4 · 9 min

    Kapittel 2 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po06 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Den største kostnaden i teamet ditt står kanskje ikke på budsjettet. Her møter du Lene, som satt sammenkrøpet på gulvet midt på dagen. Og Morten, som hadde jobbet trofast i ti år — til han en dag sluttet uten ny jobb å gå til. - Kulturkostnaden: hva skjer når folk slutter å dele det som faktisk er sant - Motivasjonskostnaden: hva Morten sa til sjefen sin den dagen han gikk - Resultatkostnaden: lederen som var i ferd med å gi bort 2,8 millioner — uten å ha spurt én eneste gang Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po06 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E22
    June 4 · 10 min

    Kapittel 4 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po08 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Noen av de kraftigste øyeblikkene i lederskap handler ikke om hva du sier. De handler om noe helt annet. Arvid hadde en ansatt ingen visste hva de skulle gjøre med. Han prøvde noe han aldri hadde gjort. Det endret alt. - Hva dyp lytting faktisk er — og hvorfor det ikke er en teknikk, men en tilstand - Øvelsen du kan prøve i dag: ett spørsmål, ingen avbrudd, ingen pauser som fylles - Hva Magnus opplevde første gang noen lyttet til ham på den måten — hans egne ord Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po08 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E21
    June 4 · 9 min

    Kapittel 5 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po09 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Du har kanskje sett et problem, fikset det selv, og trodd at du var effektiv. Men hva skjer når du i stedet gjør én liten endring? Magnus gikk forbi fruktavdelinga på Kiwi Risingveien hver morgen i årevis. Og sendte en beskjed han aldri visste han sendte. - Hva Magnus oppdaget den dagen han sluttet å fikse og begynte å spørre - Hvorfor endringshastigheten øker med 70–80 prosent bare ved å stille spørsmål i stedet for å gi beskjeder - De tre spørsmålene som åpner opp nesten hvilken som helst samtale: «Hva mer?», «Hva tenker du?», «Hvordan vil du at det skal være?» Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po09 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E20
    June 4 · 10 min

    Kapittel 6 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po10 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Noen ganger er det ikke det du sier som gjør forskjellen. Det er at du tør å bli — uten å fikse, uten å forklare, uten å gå. Stein Håkon prøvde én setning på datteren sin da hun var rasende. Skuldrene hennes falt ned fra ørene på et sekund. Han tok den med seg på jobb. - Hva anerkjennelse egentlig er — og hva det ikke er - De fem stegene i anerkjennende kommunikasjon, inkludert snarveien de fleste ledere aldri bruker - En øvelse du kan prøve i neste krevende samtale, i dag Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po10 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E19
    June 4 · 6 min

    Kapittel 7 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po11 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Hva skjer når du gir slipp på å være den som alltid har svaret — og teamet plutselig står støtt på egne bein? Stein Håkon tok over Backe Østfold da bedriften hadde 116 millioner i omsetning. Han startet ikke med systemer. Han startet med noe helt annet. - Hva Stein Håkon gjorde de første månedene — og hva som gradvis skjedde i ledergruppa - Hva «positiv målretta energi» betyr i praksis, og hvordan det måles i kroner og sykefraværsprosenter - Fire spørsmål du kan stille i én samtale som gir teamet ditt retning, eierskap og ett konkret neste steg Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po11 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E18
    June 4 · 7 min

    Kapittel 8 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po12 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Noen ganger ser alle det, unntatt deg selv. En leverandør ringte for å gratulere. Det Stein Håkon hørte i løpet av den samtalen, er noe han ikke har glemt. - Backe Østfold fra 116 til over 650 millioner i omsetning — og hva som egentlig drev det - Hva juryen skrev om en bedrift i byggebransjen som ingen hadde forventet - Hva Stein Håkon sa da konsernet spurte: «Hva er det dere egentlig gjør?» Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po12 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E17
    June 4 · 11 min

    Kapittel 9 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po13 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Du kan bygge butikk, team og resultater. Men hva hvis det viktigste glipper mens du holder tempoet oppe? Magnus vokste opp i en dal der alle vennene bodde oppe på toppen. Han ventet aldri på at de skulle komme ned. Den uroen fulgte ham inn i voksenlivet. - Historien bak historien om Magnus — hva som virkelig drev ham, og hvilken pris det tok - Julekulen hun festet selv, mens han stod rett ved siden av - Hva som endelig snudde, og hva datteren hans gjør i dag Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po13 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E16
    June 4 · 6 min

    Kapittel 10 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po14 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Hva om du har båret på noe så lenge at du har glemt at det ikke hører hjemme i deg? Eygunn hadde levd et helt liv med ansvar og kamp for andre. Hun visste at hun kunne coache — alle rundt henne visste det. Men noe holdt henne tilbake i nesten seksti år. - Setningene vi adopterer som barn, og som styrer oss som voksne uten at vi vet det - Det som skjedde den natten da alt rystet — og det ene ordet som kom tilbake - Hva anerkjennelse gjør med noe som har sittet fast, helt til bunns Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po14 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E15
    June 4 · 4 min

    Kapittel 11 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po15 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Du har fulgt tre historier. Men kanskje har det vokst frem en fjerde — din egen. Dette kapittelet er en invitasjon. Ikke til å bli en annen leder. Men til å begynne å bruke det du allerede bærer på. - Hva de tre lederne i boka har til felles — og hva det sier om deg - Hvorfor de fleste som har denne evnen aldri har satt ord på den - Hva som skjer når du endelig gjør det Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po15 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S3 · E14
    June 4 · 7 min

    Kapittel 12 av 12 i lydboka «Lederen alle vil følge» av Peter Svenning

    Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po16 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp Hva om det bor noe i deg du aldri har satt ord på — men som har vært der hele tida? Kristin fikk en hjerneblødning som 25-åring. Nevrologene forstod ikke hvordan hun kom seg tilbake. Det hun sier om hva som skjedde inni henne da, er ikke hva du forventer. - Kristins 30 år i lederrom — og hva hun aldri klarte å forklare om det hun egentlig gjorde - Det enkleste første steget du kan ta i morgen: ett hei, ett spørsmål, to sekunder lenger enn vanlig - Hva alt dette egentlig peker mot — i jobben og i livet Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po16 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp

  • S2 · E227
    June 4 · 3 min

    Han holdt helt kjeft

    Nå skal du høre noe kult. Arvid hadde en ansatt som ingen av dem han jobbet med ante hva de skulle med. For hun gikk rundt i gangene og banket på kontordører og avbrøt folk og satte seg ved siden av dem og begynte å prate når det var helt åpenbart at de hadde det travelt. Folk prøvde å unngå det. Det beste de gjorde var å nikke og lytte halvveis til det hun hadde å si, og vente på at hun skulle gå. Arvid hadde vært med på det lenge. Men en dag mens han var i Leadership by Heart-programmet bestemte han seg for å gjøre noe annerledes, noe vi hadde øvet på internt. Når hun kom inn, i stedet for å bare nikke og fortsette, snudde han seg bort fra datamaskina, snudde seg mot henne, ba henne sette seg, og stilte ett spørsmål: «Hva er det du har på hjertet da?» Så sa han ingenting mer. Han lyttet helt uten å avbryte. Han var ikke der for å løse noe, bare for å forstå henne. Og det pågikk i nesten en time. Da hun reiste seg, var hun rørt. Hun takket for samtalen og gikk ut. Litt senere kom hun tilbake med en gigantisk bukett med roser. Og de neste dagene gikk hun rundt og fortalte alle og enhver hun møtte om hvor fantastisk Arvid var som menneske og som leder. På det ukentlige møtet i Leadership og Hart-fellesskapet var han litt forvirra og veldig rørt og sa: «Peter, jeg hadde jo ikke engang sagt noe.» Nei. Han hadde ikke engang sagt noe. Og det er akkurat det som er poenget. De fleste tror at de lytter. Men det de egentlig gjør mens den andre snakker, er å forberede det de selv skal si, formulere sitt eget svar, eller tenke på neste møte og om de er godt nok forberedt på det. Og hvis de lytter, så leter de etter å løse eller fikse eller komme videre fra det den andre prater om. Det er litt sånn som himmelen på en overskya dag. Sola er der, fordi den har alltid vært der, men du ser den ikke. Sånn er det med lytting. Den andre snakker, men tankene dine er som de skyene som er i veien. Du ser ikke den andres sannhet, men dine egne tanker som blokkerer. Arvid lærte seg å fjerne skyene. Det er noe vi gjør helt bevisst. Han valgte bare å være der. Og det er jo ikke en teknikk. Det er dypere. Det er en tilstand. Og den tilstanden finnes i deg også, for det er den tilstanden du er. Så her er det du kan prøve i dag. Neste gang noen begynner å fortelle deg noe, legg bort det du holder på med. Snu deg mot dem. Still et spørsmål noe à la: «Hva har du på hjertet?» Eller: «Hva vil du dele?» Og ikke fyll pausene. Bare nikk, bare anerkjenn, vær åpen i kroppen, og vent. Observer hva som skjer i den andre. Og observer hva som skjer i deg, men ikke la det styre deg. I morra forteller jeg deg om de to ordene som er det kraftigste spørsmålet jeg vet om. Masse kjærlighet, Peter P.S. Arvids historie er én av mange historier du finner i den nye boka mi, «Lederen alle vil følge». Bestill den nå i forhåndssalg med gratis frakt og 2 eksklusive bonuser — blant annet å møte lederne fra boka live og stille dine spørsmål på direkten: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po02

Showing 41–53 of 53 episodes