Was lernst Du?

#179 - Podcastperlen mit Anne-Christin Fuertjes & Elke Rößler: Futurieren als Lernformat fürs Corporate Learning?!

Diese Podcast-Folge hat das Licht der Welt eigentlich schon Anfang 2026 erblickt und war so beliebt, dass sie heute als Podcast-Perle ein Replay spendiert bekommt. Zu Gast sind Anne-Christin Fuertjes und Elke Rösler und die beiden haben ein spannendes Lern-Format für uns Learning Professionals im Gepäck: „Erinnerungen aus der Zukunft“. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie es gelingen kann, Menschen gedanklich und emotional in ihre Zukunft zu versetzen, um von dort aus auf das eigene Leben, auf Entscheidungen und auf eine mögliche persönliche Weiterentwicklung zu blicken. Im Gespräch wird schnell klar, wie spannend dieser Ansatz auch für das Corporate Learning ist: für Transformationen, für Teamentwicklung, für Führungskräfte, für Karriereübergänge und für all die Situationen, in denen Menschen nicht nur Wissen brauchen, sondern vor allem Orientierung, Mut und ein Bild davon, wer sie sein wollen. Deshalb lohnt es sich sehr, in diese Folge hineinzuhören und sich von Anne und Elke inspirieren zu lassen. Mehr zu Anne findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annefuertjes/ Mehr zu Elke findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elke-roessler-coaching/ Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#178 - Podcast-Perlen: Ein Lernformat, das in euer Postfach passt: Der Learnletter mit Ella Marx

Diese Podcast-Folge hat das Licht der Welt eigentlich schon im März 2025 erblickt und war so beliebt, dass sie heute als Podcast-Perle ein Replay spendiert bekommt. In der Folge spreche ich mit der wunderbaren Ella Marx über ein ganz tolles, niederschwelliges, innovatives Lernformat: den Learnletter. Im Gespräch dröseln wir auf, was es mit dem Lernformat Learnletter auf sich hat, wie ihr ein solches nachbauen könnt und für welche Themen Learnletter besonders geeignet sein können. Außerdem spinnen wir gemeinsam Ideen für eine Learnletter Version 2.0 – mit Learning Circles, Quiz-Elementen und Kommentarfunktion. Denn eins ist sicher: Dem Learnletter sind keine kreativen Grenzen gesetzt. Mehr zu meiner Gästin Ella Marx findest du hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ella-marx/ Website: https://ellamarx.de/ Nice Work Club Podcast: https://open.spotify.com/show/7zMDUkkRv4SWVoJVCguoGo Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#177 - Learnspiration Outside the Box: Schneckenpost als Trend für L&D?!

Handgeschriebene Briefe statt E-Mails, Postkarten statt Chatnachrichten und kleine Überraschungen im Briefkasten: Habt ihr schon einmal von „Snail Mail“ gehört? Hinter diesem Begriff versteckt sich ein Trend, der gerade insbesondere bei der Gen Z immer beliebter wird: das bewusste Verschicken und Empfangen physischer Post als Gegenbewegung zu unserer zunehmend digitalen Kommunikation. Es gibt inzwischen sogar richtige Snail-Mail-Clubs, bei denen man ein Abo abschließen kann, um regelmäßig liebevoll gestaltete Briefe und kleine Extras zugeschickt zu bekommen. Den Trend finde ich für uns L&Dler wirklich spannend und übertragenswert, denn wenn wir uns unsere heutigen Lernangebote anschauen, dann sind diese vielfach digital, selbstgesteuert und vor allem eines: ziemlich einsam. Was dabei häufig auf der Strecke bleibt, sind persönliche Kontaktpunkte, emotionale Verbundenheit und kleine Momente, die zum Nachdenken anregen. Deshalb teile ich in dieser kurzen "Learnspiration Outside the Box"-Folge ein paar Gedanken mit euch, wie wir den Snail Mail Gedanken auch in unsere Lernangebote integrieren können und bin sehr gespannt, was ihr aus diesen für euch mitnehmen könnt. Wollt ihr mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#176 – Ein Buch, vier Learnings und ganz viel Mut: Meine persönliche Lernreise

Wer in L&D aktuell etwas verändern will, kennt das Szenario: Der Alltag ist ohnehin randvoll, die Liste der Dinge, die man eigentlich anders machen müsste, ziemlich lang und zwischen guten Ideen und ihrer tatsächlichen Umsetzung liegen manchmal Welten. Kommt mir gerade ziemlich bekannt vor. Allerdings nicht nur aus meiner L&D-Arbeit, sondern auch von einem ganz persönlichen Großprojekt: Ich schreibe gerade mein erstes Buch. Und stelle dabei fest, dass Buchschreiben und L&D-Veränderungsprojekte so einiges gemeinsam haben. Deshalb teile ich in dieser Mini-Solo-Folge vier Learnings aus meinem aktuellen Schreibabenteuer mit euch: Warum es sich lohnt, erst einmal Struktur zu schaffen, bevor man losgaloppiert. Weshalb der vermeintlich effizienteste Weg nicht unbedingt der richtige ist. Warum kleine Zeitfenster oft mehr bringen als große Pläne. Und weshalb es sich überraschend verletzlich anfühlen kann, etwas zu tun, das einem wirklich wichtig ist. Diese vier Erkenntnisse lassen sich aus meiner Sicht ziemlich gut auch auf unseren Alltag als L&Dler übertragen. Deshalb hoffe ich natürlich sehr, dass bei meinen Gedanken der eine oder andere Denkanstoß für euch dabei ist, der euch gerade weiterhilft. Wollt ihr mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#175 - Lernkino, Popcorn & Co.: Wie geht eigentlich gutes Lernmarketing, Uwe Röniger?

In dieser Folge begrüße ich Uwe Röniger in meinem digitalen Podcaststudio. Uwe ist CEO von mybreev, kommt ursprünglich selbst aus dem Marketing und beschäftigt sich seit fast 30 Jahren mit digitalem Lernen. Mit ihm spreche ich darüber, was wir Learning Professionals vom Marketing lernen können - oder anders ausgedrückt, wie wir nicht nur tolle Lernformate konzipieren, sondern auch dafür sorgen können, dass unseren Menschen diese auffallen. Als eine Art trojanisches Pferd bringt Uwe dafür das Lernkino mit: ein Lernformat, das kurze Impulse, unterschiedliche Perspektiven und Austausch in einen echten Kinosaal bringt. Doch mindestens genauso spannend wie das Format selbst ist das, was dahintersteckt: Lernen bekommt eine Bühne, ein anderes Image und einen Rahmen, der neugierig macht. Oder anders gesagt: Das Lernkino ist nicht nur ein cooles Lernformat, sondern gleichzeitig ziemlich gutes Lernmarketing. Von dort aus schauen wir gemeinsam darauf, was gutes Lernmarketing eigentlich ausmacht: Wie finden wir die Orte und Momente, an denen wir die Aufmerksamkeit unserer Lernenden wirklich bekommen? Wie übersetzen wir ein Lernangebot in eine Botschaft, die an einem echten Problem oder Bedürfnis andockt? Warum braucht jeder Kommunikationskanal seine eigene Sprache? Und was können Corporate Influencer, Führungskräfte oder auch unsere Kolleg aus Marketing, Kommunikation und Social Media dazu beitragen? Ich habe aus dem Gespräch mit Uwe einen ganzen Blumenstrauß an Denkanstößen mitgenommen und hoffe, euch geht es genauso. Viel Spaß beim Reinhören. Mehr zum Lernkino als Format findet ihr übrigens hier. Und mehr zu meinem Gast Uwe Röniger findet ihr hier auf LinkedIn. Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#174 - Denktabellen als "Lernwerkzeug" fürs Corporate Learning?! Learnspiration DeepDive mit Andrea Weichand

In dieser Folge begrüße ich Andrea Weichand in meinem digitalen Podcaststudio. Andrea ist Data & Creativity Analystin, Erfinderin der Denktabellen und Autorin des „Personal Intelligence Books“. Mit ihr spreche ich darüber, wie uns Stift, Papier und ein bisschen Struktur dabei helfen können, besser zu denken und was wir daraus fürs Corporate Learning mitnehmen können. Andrea erklärt, was hinter ihren Denktabellen steckt: zwölf Denkzellen auf einer Seite, die dabei helfen, Gedanken zu sortieren, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Themen in der Tiefe zu durchdenken. Im Personal Intelligence Book nutzt sie diese Methode für ganz unterschiedliche Bereiche: Von Lernen und Reflexion über Produktivität bis hin zur kreativen Problemlösung. Natürlich schauen wir auch durch die Corporate-Learning-Brille auf das Thema: Wie können Denktabellen Lernende dabei unterstützen, Inhalte aktiv zu verarbeiten und auf den eigenen Kontext zu übertragen? Wie können wir die Methode in Lernformate integrieren? Und wie könnte daraus beispielsweise ein gemeinsamer Buchclub oder sogar ein PI-Hackathon im Team entstehen? Spätestens nach dem Gespräch mit Andrea bin ich großer Denktabellen-Fan und könnte mir vorstellen, dass es euch ähnlich geht. Mehr zu Andrea findet ihr u.a. hier auf LinkedIn und mehr zu ihrem Personal Intelligence Book findet ihr hier. Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#173 - Tobias Milbrandt's Lernreise: Vom Lesemuffel zum größten Sachbuchfluencer Deutschlands

In dieser Folge ist Tobias Milbrandt zu Gast - Deutschlands größter Sachbuchfluencer. Tobias teilt mit uns seine persönliche Reise vom Nicht-Leser zum begeisterten Sachbuchleser & -lerner und gibt uns jede Menge praktische Tipps mit, wie man Lesen in den Alltag integriert. Ein Schwerpunkt unseres Gesprächs liegt im persönlichen Lesen - aber natürlich transferieren wir unsere Erkenntnisse auch ins Corporate Learning und diskutieren dort unter anderem die Nutzung von Buchclubs. Ich habe aus dem Gespräch mit Tobi und seiner ganz persönlichen Lernreise viel mitgenommen und hoffe, euch gefällt dieses für den "Was lernst Du?"-Podcast etwas ungewöhnliche Gespräch ebenso gut wie mir. Wenn ihr mehr über Tobi erfahren wollt: Website: https://www.tobiasmilbrandt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-milbrandt/ Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#172 - Thinking out Loud mit Alexander Freihaut - Wie schaffen wir mehr "Menschlichkeit" im digitalen Lernen?

In dieser Folge begrüße ich Alex Freihaut in meinem digitalen Podcaststudio. Alex ist Head of Marketing beim Bildungsinnovator und gemeinsam denken wir laut über die Frage nach, wie wir eigentlich mehr Menschlichkeit ins digitale Lernen kriegen? Warum wir uns diese Frage stellen? Weil wir beide den Eindruck haben, dass wir gerade jetzt mehr "Menschlichkeit" brauchen - sozusagen als Gegengewicht zu immer KI-igeren Lerninhalten. Und "Menschlichkeit" kann tatsächlich einiger Gesichter haben, z.B. indem Lerninhalte nicht "zu perfekt" sind, Menschen mehr in Denkprozesse als in fertige Antworten mitgenommen werden oder indem wir Humor und Ecken und Kanten zeigen. Und Menschlichkeit heißt nicht, dass Lernen ausschließlich synchron stattfinden muss, auch in asynchrone Formate können wir bewusst "menschliche Elemente" einbauen, sei es durch persönliche Learnletter, kurze Videobotschaften oder Mini-Momente zum Schmunzeln. Es gibt also ein ganzes Potpourri an Gestaltungsmöglichkeiten und ich bin mir sicher, dass ihr in der Folge den einen oder anderen Denkanstoß entdeckt, der auch bei euch andockt. Mehr zu meinem Gast Alexander Freihaut findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-freihaut-369b0a184/ Mehr zum Bildungsinnovator findet ihr hier: https://bildungsinnovator.de/ Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#171 - Messen als Lernformate?! Was kann sich L&D von der Zukunft Personal abschauen, Vanessa Baum?

Was können Learning Professionals eigentlich von einer guten Fachmesse lernen? Eine ganze Menge, denn am Ende sind Messen und Lernformate gar nicht so unterschiedlich. Beide wollen Orientierung geben, Menschen miteinander ins Gespräch bringen, relevante Inhalte vermitteln und Erlebnisse schaffen, die in Erinnerung bleiben. Deshalb habe ich in dieser Folge Vanessa Baum zu Gast. Vanessa verantwortet als Group Marketing Managerin der Zukunft Personal die Kommunikation der ZP Messelandschaft und beschäftigt sich entsprechend viel mit der Frage, wie aus einer Messe ein kuratiertes Gesamterlebnis wird. Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen der Zukunft Personal und gehen der Frage nach, was ein wirklich gutes Messekonzept ausmacht. Welche Zutaten braucht es, damit Menschen nicht nur durch Messehallen laufen, sondern Orientierung finden, relevante Impulse mitnehmen und echte Begegnungen entstehen? Und warum spielen Kuration, Storytelling und eine klare thematische Ausrichtung dabei eine so entscheidende Rolle? Im zweiten Schritt schlagen wir die Brücke zum Corporate Learning: Welche dieser Zutaten lassen sich auf Lernformate übertragen und was können Learning Professionals von modernen Messekonzepten lernen? Jede Menge, wie ihr feststellen werdet. Ich habe aus dieser Folge einen ganzen Blumenstrauß an Learnings mitgenommen bin mir sicher, dass es euch ähnlich geht. Mehr zu Vanessa findet ihr übrigens u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/ Mehr zur Zukunft Personal findet ihr hier: https://www.zukunft-personal.com/de/ -- Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#170 - Der Griff in die Lernformate Toolbox: Der Culture Walk mit Georg Wolfgang

Vorab ein Hinweis in eigener Sache: Während der Sommermonate Juli - Mitte September 2026 erscheint "Was lernst Du?" in halbierter Frequenz alle 14 Tage. Ab Mitte September 2026 hört ihr wieder wöchentlich neue Folgen. In dieser Folge ist Georg Wolfgang zu Gast. Georg ist Gründer der Culturizer GmbH und "Was lernst Du?"-Wiederholungstäter. Das erste Mal war er in Folge 31 zu Gast - damals zum Thema Kulturentwicklung. Dieses Mal bringt er ein konkretes Lernformat mit: den Culture Walk. Gemeinsam schauen wir uns an, was hinter diesem Format steckt, warum Lernen in Bewegung anders funktioniert als im Seminarraum und wie ihr den Culture Walk mit einem einfachen „Kochrezept“ auf eure eigenen Lern- und Workshopkontexte übertragen könnt. Außerdem sprechen wir darüber, worauf ihr bei der Umsetzung achten solltet und welche Learnings Georg aus den ersten Culture Walks mitgenommen hat. Wenn ihr auf der Suche nach einem einfachen und wirkungsvollen Lernformat seid, das Austausch, Reflexion und Bewegung miteinander verbindet, dann findet ihr in dieser Folge jede Menge Inspiration. Mehr zu Georg findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/ Hier findet ihr einen Post zum Lernformat Culture Walk und hier geht es zur Culturizer GmbH -- Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#169 - Learnspiration DeepDive mit Julia Jochem: Breathwork als Topic fürs Corporate Learning?!

Vorab ein Hinweis in eigener Sache: Während der Sommermonate Juli - Mitte September 2026 erscheint "Was lernst Du?" in halbierter Frequenz alle 14 Tage. Ab Mitte September 2026 hört ihr wieder wöchentlich neue Folgen. In dieser Folge begrüße ich Julia Jochem in meinem digitalen Podcaststudio. Julia ist u.a. Facilitatorin, Breathwork-Praktikerin und eine leidenschaftliche Gestalterin der "guter Arbeit von Morgen". Mitgebracht hat sie uns das Thema Breathwork und wir sprechen darüber, warum wir Breathwork als Topic fürs Corporate Learning unbedingt "auf dem Schirm" haben sollten. Ich muss ja gestehen, ich dachte beim Begriff Breathwork bisher immer "noch so ein New Work-Buzzword" und hab das Thema stillschweigend immer in die Esoterik-Schublade sortiert. Julia hat mich aber sowas von eines Besseren belehrt! Wir sprechen im Podcast darüber, warum bewusstes Atmen viel mehr ist als ein Wellnesstrend und weshalb das Thema gerade im Corporate Learning eine viel größere Rolle spielen sollte. Denn während wir seit Jahren vor allem kognitive Skills trainieren – von Zeitmanagement bis KI-Kompetenz –, vergessen wir oft einen entscheidenden Faktor: unseren Körper. Julia erklärt, wie Atmung unser Nervensystem beeinflusst, warum viele von uns im Alltag eher dysfunktional atmen (Stichwort: E-Mail-Apnoe – ich habe mich sooo ertappt gefühlt!) und weshalb schon wenige Minuten bewusste Atmung dabei helfen können, Stress zu reduzieren, klarer zu denken und wieder mehr Handlungsspielraum zu gewinnen. Natürlich sprechen wir auch ganz praktisch darüber, wie sich Breathwork in Lern- und Workshopformate integrieren lässt, ohne dass es sich für die Teilnehmenden seltsam oder esoterisch anfühlt. Und wir überlegen gemeinsam, wie wir im Corporate Learning solche Themen niedrigschwellig und wirksam in Organisationen bringen können. Diese Folge ist für alle spannend, die Lernen ganzheitlicher denken möchten und die nach neuen Wegen suchen, Menschen in Zeiten von Veränderung zu unterstützen (und vielleicht einfach auch selbst mal wieder bewusst durchatmen wollen). Mehr zu meiner Gästin Julia findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-jochem/ Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#168 – Corporate Lernhelden mit Yolanda Ferri Vicente von B&B Hotels: Academy-Aufbau auf der grünen Wiese

In dieser Folge ist Yolanda Ferri Vicente von B&B Hotels zu Gast. Yolanda ist Head of Academy, Learning & Development und gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des Aufbaus der B&B Academy. Dien B&B Academy ist deshalb so spannend, weil Yolanda diese mit ihrem Team quasi "auf der grünen Wiese" aufbaut und sie sich nicht an Mitarbeitende der Zentrale richtet, wie das üblicherweise bei "Corporate Academies" der Fall ist, sondern an selbstständige Unternehmer, die die Hotels vor Ort führen. Mit der Academy möchten die B&B Hotels einen strategischen Hebel für bessere Gästeerlebnisse, starke Führung und nachhaltigen Unternehmenserfolg schaffen. Ganz konkret sprechen wir darüber: 👉 Warum B&B Hotels seine Hoteliers als wichtigsten Hebel für exzellente Guest Experience betrachtet – und weshalb daraus die Idee einer eigenen Academy entstanden ist. 👉 Wie aus der bisher zweitägigen Einführung für neue Hoteliers eine dreiwöchige Lernreise mit 11 Modulen wurde – inklusive Trainingshotel, Leadership-Elementen und praxisnahen Lernformaten. 👉 Warum Yolanda mit ihrem Team die Frage „Was müssen die Teilnehmenden wissen?“ konsequent ersetzt hat mit der Frage, welches Verhalten und welche Haltung die Hoteliers zukünftig zeigen sollen. 👉 Welche Rolle Pilotierungen, Feedbackschleifen und wirkliche Nutzerperspektiven beim Aufbau der Academy gespielt haben. 👉 Welche Learnings Yolanda und ihr Team aus dem Aufbau der Academy mitgenommen haben: von Formatentscheidungen über Projektorganisation bis hin zur Frage, wann Präsenz wirklich notwendig ist. 👉 und noch viel mehr… Reinhören lohnt sich sehr - die Folge ist gespickt mit Insights von Yolanda und definitiv nicht nur interessant, wenn ihr gerade auch dabei seid, eine Corporate Academy aufzubauen! Mehr zu Yolanda findet ihr u.a. hier auf LinkedIn. Und mehr zum B&B Academy-Konzept findet ihr hier. Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#167 – Main Round vs. Bonus Round: Ein Gedankenexperiment für L&D

Kurzer Hinweis vorab: nach dieser Folge macht der Podcast eine Mini-Pfingstferienpause - die nächste Folge erscheint am 8.6.2026. In dieser Mini-Solo-Folge nehme ich euch mit in ein Gedankenspiel und eine Analogie aus dem Gaming: Was wäre eigentlich, wenn wir uns in L&D immer mal wieder gedanklich ins "Bonus Round" Mindset versetzen würden? Dahinter steckt die Idee, dass man in der sogenannten Bonus Round – also nach dem eigentlichen Hauptspiel – deutlich befreiter aufspielt. Man experimentiert mehr, trifft mutigere Entscheidungen und probiert Dinge aus, weil nicht mehr alles auf dem Spiel steht. Und ich glaube, dass uns genau so ein gedanklicher Wechsel auch in L&D immer mal wieder gut tun würde. Gerade in einer Zeit, in der viele von uns unter hohem Veränderungs- und Wirkungsdruck arbeiten, kann uns dieses Mindset helfen, klarere Prioritäten zu setzen, mutiger aufzutreten und auf neue Ideen zu kommen. Deshalb lade ich euch in dieser Folge zu einem kleinen Reflexions-Experiment ein: Welche Themen würdet ihr anders angehen, wenn ihr gedanklich bereits in der Bonus Round unterwegs wärt? Wollt ihr mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#166 - Learnspiration DeepDive mit Marvin Behrendt: Oh nein, bitte kein Feedback!

In dieser Folge ist Marvin Behrendt, der Feedbackdoktor, zu Gast im „Was lernst Du?“-Podcast. Gemeinsam tauchen wir tief in das Thema Feedback geben und nehmen ein und sprechen darüber, warum klassische Feedbacktrainings in Organisationen oft zu kurz greifen. Marvin bringt eine Perspektive mit, die ich für alle Learning Professionals spannend ist: Feedback ist nicht nur eine Methode, sondern vor allem eine Haltung. Und deshalb reicht es eben nicht aus, Menschen einmal im Jahr ein Kommunikationsmodell zu zeigen und auf ein Zwei-Tages-Training zu schicken. Wir sprechen darüber, warum in den meisten Organisationen vor allem das Geben von Feedback trainiert wird – das Nehmen von Feedback aber fast komplett unter den Tisch fällt. Dabei entscheidet genau diese Fähigkeit darüber, ob Feedbackgespräche konstruktiv verlaufen oder eskalieren. Außerdem geht es in unserem Gespräch darum: warum Beziehung und Wohlwollen die eigentlichen Erfolgsfaktoren guter Feedbackkultur sind, wie Führungskräfte mit Fragen statt Vorwürfen Entwicklung fördern können, weshalb negatives Feedback deutlich mehr Reflexion braucht als positives, und warum nachhaltiges Lernen zum Thema Feedback vor allem im Alltag und im gemeinsamen Austausch entsteht. Letztendlich haben wir auch noch darüber gesprochen, wie man "Feedbacklernen" anders gestalten kann – zum Beispiel über Lernreisen, Reflexionsformate oder Team-Buchclubs statt rein klassischer Trainingsformate. Ich habe aus der Folge unglaublich viele Impulse mitgenommen – sowohl für die Gestaltung moderner Lernformate als auch für meinen eigenen Umgang mit Feedback. Und ich glaube, dass diese Episode für alle spannend ist, die in Organisationen Lernen gestalten, Führungskräfte begleiten oder die Feedbackkultur wirklich weiterentwickeln wollen. Deshalb, unbedingt reinhören! Mehr zu Marvin findet ihr u.a. hier auf LinkedIn Zu Marvins Buch "Feedback sicher geben und nehmen" kommt ihr hier. Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#165 - Lernformate Toolbox mit Sarah Keul (HDI): Morning Mix - Das Lernformat mit Beat

In dieser Folge ist Sarah Keul von der HDI Group zu Gast - Sarah ist Teil des Team Learning & Training und bringt ein ziemlich ungewöhnliches Lernformat mit: „Morning Mix – Lernen mit Beats“. Dahinter steckt ein aus meiner Sicht ziemlich spannendes Lernexperiment: Im "Morning Mix" kommen Menschen in lockerer Atmosphäre zusammen, tauschen sich aus und nehmen Lernen als gemeinsames Erlebnis war. Kurze Impulse treffen auf lockere Bar-Atmosphäre, DJ-Sounds auf Gespräche – und daraus entsteht etwas, das eher an ein Netzwerkfrühstück als an Weiterbildung erinnert. Im Gespräch wird schnell klar, welche Kraft in solchen Formaten steckt: Lernen wird sichtbar, niedrigschwellig und emotional anschlussfähig. Gleichzeitig zeigt das Experiment aber auch seine Grenzen – denn für echte inhaltliche Tiefe braucht es weiterhin fokussiertere Formate. Der „Morning Mix“ wirkt vor allem dort, wo es um Austausch, Inspiration und Lernkultur geht. Für Corporate Learning ist das ein spannender Impuls: Wie viel Einfluss hat eigentlich der Rahmen auf die Wahrnehmung von Lernen? Und wie können wir Räume schaffen, die Neugier wecken, statt nur Inhalte zu vermitteln? Wenn ihr Lernen neu denken wollt – als Erlebnis, als Begegnung und als Teil eurer Unternehmenskultur – dann steckt in dieser Folge ein Blumenstrauß an Inspiration für euch. Mehr zu Sarah findet ihr unter anderem hier auf LinkedIn. Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#164 - Learning Outlook: Welche Insights stecken im L&D Monitor 2026, Jörn Heyenrath?

Wo stehen wir mit L&D eigentlich aktuell? Diese Frage darf ich in der neuen Folge des „Was lernst Du?"-Podcasts bereits zum dritten Mal mit Dr. Jörn Heyenrath, Chief Revenue Officer bei Studytube Deutschland, diskutieren. Gemeinsam werfen wir auch dieses Jahr einen Blick auf den frisch veröffentlichten L&D-Monitor 2026 und ich finde, die Studie hat auch 2026 wieder spannende Erkenntnisse und einige hartnäckige Muster "im Gepäck", die unsere L&D-Welt nach wie vor prägen. Worüber wir u.a. gesprochen haben: Warum 7 von 10 Unternehmen angeben, eine Lernstrategie zu haben, aber nur 2 von 10 diese mit den Unternehmenszielen verknüpfen – und weshalb viele vermeintliche „Strategien" in Wahrheit nur Lernmaßnahmenpläne sind. Weshalb 72 % der L&D-Abteilungen nach wie vor rein reaktiv arbeiten und was Zeitmangel, operative Belastung und fehlende KI-Tools damit zu tun haben. Warum nur 22 % der Befragten gezielt in KI-gestützte Tools investieren – und wie der Unterschied zwischen „KI nutzen, um Freiräume zu schaffen" und „KI nutzen, um noch mehr schlechten Content zu produzieren" den Reaktionsmodus verstärken oder auflösen kann. Wenn ihr Lust habt, dezidierter in die Studie einzusteigen - den L&D Monitor 2026 könnt ihr euch hier herunterladen. Mehr zu meinem Gast Dr. Jörn Heyenrath findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-j%C3%B6rn-heyenrath-205b653a/ Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

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#163 – L&D Mini-Audioworkshop: Raus aus der Schockstarre – Teil 3: Wo seid ihr wirksam?

Aktuell dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage: Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre? Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert. Im heutigen dritten Teil schließen wir die Bestandsaufnahme ab und richten den Blick auf eure Wirkung: Wann bewegt ihr als L&D wirklich etwas und was könnt ihr daraus für euren Fokus ableiten? Dafür lade ich euch ein, konkrete Wirkungsmomente aus eurem Alltag zu sammeln – Situationen, in denen ihr selbst gespürt habt oder von außen zurückgemeldet bekommen habt, dass ihr wirklich etwas bewegt habt. Mit Hilfe eines einfachen Wirkungsrasters schaut ihr euch diese Momente genauer an: Was war euer konkreter Beitrag? Bei wem wart ihr wirksam? Und was hat sich dadurch verändert? Zweck der Übung: Wenn ihr versteht, wo ihr jetzt schon wirklich wirksam seid, könnt ihr im nächsten Schritt gezielt mehr Raum für genau diese Kontexte und Arbeitsweisen schaffen und eure Energie bewusster darauf ausrichten. Mit dieser Übung sind wir dann auch am Ende unserer kleinen Audio-Workshopreise angelangt und ich hoffe, ihr konntet über die vergangenen drei Folgen und die Übungen einiges an Klarheit über euren eigenen L&D Status Quo gewinnen. Du willst mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

#162 – L&D Mini-Audioworkshop: Raus aus der Schockstarre – Teil 2: Wohin fließt eure Zeit wirklich?

Aktuell dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage: Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre? Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert. Im heutigen zweiten Teil gehen wir einen Schritt weiter in der Bestandsaufnahme und schauen auf eure Arbeitsrealität: Wohin fließt eure Zeit und Energie tatsächlich? Denn während wir letzte Woche die Erwartungen sichtbar gemacht haben, geht es heute darum, ein realistisches Bild eures Alltags zu zeichnen. Dafür stelle ich euch mit dem L&D Task Inventory ein einfaches Reflexionsformat vor, mit dem ihr systematisch erfassen könnt, womit ihr eure Zeit verbringt – von administrativen Aufgaben über operative Umsetzung bis hin zu Projektarbeit und strategischen Themen. So entsteht ein klarer Blick auf eure aktuelle Verteilung von Zeit und Energie (und beim "schwarz auf weiß sehen", könnte es durchaus sein, dass euch ein paar Schuppen von den Augen fallen, warum strategische Themen in eurem Alltag keinen Platz finden). Zweck der Übung: Wenn ihr ganz plakativ seht, wie eure Arbeitsrealität wirklich aussieht, könnt ihr im nächsten Schritt gezielt daran arbeiten, mehr Raum für die Themen zu schaffen, bei denen ihr als L&D wirklich wirksam seid. Und genau auf diese Frage wollen wir in Teil 3 des L&D-Mini Audio-Workshops schauen: Wann seid ihr als L&D wirklich wirksam – und was heißt das für euren Fokus? Du willst mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

#161 - L&D Mini-Audioworkshop: Raus aus der Schockstarre – Teil 1: Erwartungen an L&D

In den kommenden drei Wochen dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage: Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre? Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert. Im heutigen ersten Teil starten wir mit einer Bestandsaufnahme: den Erwartungen, die aktuell auf euch wirken. Ich nehme euch mit in das Erwartungssystem, in dem ihr arbeitet, und stelle euch mit dem Expectation Radar ein einfaches Reflexionsformat vor, mit dem ihr sichtbar machen könnt, welche expliziten, impliziten und selbst erzeugten Erwartungen euch aktuell prägen. Denn nur, wenn ihr diese kennt, könnt ihr euch im zweiten Schritt damit beschäftigen, welche Erwartungen in eurer Organisation ihr wirklich erfüllen müsst und/oder wollt. Kommende Woche geht es in Teil 2 des Mini-Audio-Workshops dann um die Frage: Wo fließt eure Zeit und Energie tatsächlich hin? Du willst mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

#160 - Corporate Lernhelden: Wie lernt ihr bei Materna, Jonas Rodenberg?

In dieser Folge ist Jonas Rodenberg zu Gast, People & Culture Business Partnern Learning & Development bei der Materna SE. Er nimmt uns mit in die Lernwelt des Dortmunder IT-Dienstleisters Materna und zeigt, wie Lernen in einem stark projektgetriebenen Umfeld nicht als Zusatz, sondern als echter Business-Faktor gestaltet werden kann. Spannend an Materna's Lernansatz finde ich vor allem, dass Lernen konsequent nah am Projektgeschäft gedacht wird, mit einem klaren Fokus auf Learning on the Job, einem kuratierten Lernangebot entlang von Laufbahnen und Rollen sowie einer Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Projektleitende als erste Personalentwickler verstanden werden. Und etwas ganz Besonderes ist aus meiner Perspektive dem Unternehmen mit der "Leadership Journey" gelungen: ein neunmonatiges Entwicklungsprogramm, das Mitarbeitenden Orientierung gibt, bevor sie überhaupt in eine Führungsrolle gehen. So entsteht Führungskräfteentwicklung nicht erst mit der Beförderung, sondern schon deutlich früher und entkoppelt von einer möglichen Beförderung. Von dieser Idee kann man sich wirklich viel abschauen. Wenn ihr euch fragt, wie Lernen auch unter hohem Projektdruck wirksam bleiben kann, wie ihr Entwicklungsmindset, Lernvorbilder und Business Impact stärker zusammenbringt, dann steckt in dieser Folge jede Menge Inspiration für eure eigene Lernwelt. Mehr zu Jonas findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonasrodenberg/ Und mehr zu Materna findet ihr hier: https://www.materna.de/ Und wenn du mehr über mich erfahren willst: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.