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BusinessCareers

VORSTANDSGEFLÜSTER

Vogel & Detambel

VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Fabian Hannen. Fragen und Anregungen an: podcast@vogel-detambel.de

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  • 24 episodes
  • fortnightly
  • Avg 15 min
  • German

Episodes 24

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  • S4 · E75
    Dec 15, 2025 · 15 min

    (Staffel 4, Folge 75) Was ist eigentlich der verdeckte Stellenmarkt?

    Keine Frage: Der „verdeckte Stellenmarkt" ist für alle Führungskräfte entscheidend, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. In der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters erklären wir, worum es geht und wie man die Chancen des verdeckten Stellenmarkts nutzen kann, um als Top-Führungskraft eine neue Position zu finden.

  • S4 · E74
    Dec 1, 2025 · 12 min

    (Staffel 4, Folge 74) Was Top-Führungskräfte am Ende ihres Lebens bereuen...

    Trotz Erfolg und Karriere: Was bleibt am Ende wirklich? In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was Führungspersönlichkeiten am Lebensende am meisten bereuen - und was Sie heute tun können, um erfüllter und bewusster zu leben. Mit Erkenntnissen aus der Praxis, ehrlichen Geschichten und klaren Tipps, wie Sie Prioritäten richtig setzen und langfristig zufrieden bleiben. Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie nicht nur erfolgreich, sondern am Ende auch zufrieden zurückblicken!

  • S4 · E72
    Nov 3, 2025 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 72) Wie man im Anschreiben den Bezug zum Unternehmen herstellt.

    Wie gelingt im Anschreiben auf Top-Management-Ebene ein authentischer Bezug zum Wunschunternehmen - individuell, konkret und überzeugend statt anbiedernd oder peinlich? In dieser Folge von Vorstandsgeflüster entlarven wir typische Fehler und zeigen, wie fundierte Recherche, klare Beispiele und ein souveränder Stil C-Level Kandidaten wirklich herausheben. Jetzt reinhören und erfahren, wie Individualität und strategische Positionierung im Anschreiben den Unterschied machen - damit Sie auf Augenhöhe überzeugen und nicht austauschbar bleiben.

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