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Business

VORSTANDSGEFLÜSTER

Vogel & Detambel

VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Fabian Hannen. Fragen und Anregungen an: podcast@vogel-detambel.de

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  • 165 episodes
  • Updated July 27

Episodes165

Newest first
  • July 27 · 17 min

    (Staffel 4, Folge 91) Permanente Anspannung – und wie man damit umgeht

    Daueranspannung ist kein Zeichen von Stärke, sondern ein Risiko! In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum nicht Stress das Problem ist, sondern fehlende Erholung. Viele Top-Manager funktionieren auf hohem Niveau – bis das System kippt: mit Folgen für Gesundheit, Entscheidungen und Führungsqualität. Wir zeigen, woran Sie gefährliche Dauerbelastung erkennen, welche Muster sie antreiben – und wie sich auch im vollen Alltag gezielt Gegensteuerung aufbauen lässt. Eine Folge für alle, die nicht nur leisten, sondern langfristig wirksam bleiben wollen.

  • July 13 · 15 min

    (Staffel 4, Folge 90) Schlafen ist wichtig – erst recht für Top-Führungskräfte!

    Wenig Schlaf, viel Leistung? Ein gefährlicher Irrtum. In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum Schlaf kein Luxus ist, sondern eine der zentralen Voraussetzungen für klare Entscheidungen, emotionale Stabilität und wirksame Führung. Wer dauerhaft zu wenig schläft, arbeitet nicht härter – sondern schlechter. Wir beleuchten die typischen Denkfehler rund um Schlaf, zeigen, woran man echte Übermüdung erkennt, und geben konkrete, umsetzbare Ansätze für bessere Schlafqualität – auch bei vollen Kalendern und hoher Verantwortung. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, warum ausgeschlafen sein kein Nice-to-have ist, sondern Führungsgrundlage.

  • June 29 · 17 min

    (Staffel 4, Folge 89) Warum die Ernährung karriereentscheidend ist!

    Was Sie essen, entscheidet, wie Sie führen! In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum Ernährung kein Lifestyle-Thema ist, sondern ein zentraler Performance-Hebel für Top-Manager. Blutzuckerschwankungen, Mittagstiefs und Dauer-Koffein sind keine Nebensächlichkeiten. Vielmehr beeinflussen sie direkt Ihre Klarheit, Ihre Entscheidungen und Ihre Wirkung. Wir zeigen, welche typischen Ernährungsfehler Führungskräfte machen, warum „normales Essen“ oft nicht ausreicht – und wie sich auch mit vollem Kalender und vielen Reisen eine leistungsfähige Ernährung umsetzen lässt. Eine Folge für alle, die ihre Energie nicht dem Zufall überlassen wollen.

  • June 15 · 16 min

    (Staffel 4, Folge 88) Warum körperliche Fitness ein Karrierefaktor ist!

    Karriere ist Kopfsache? Falsch. Ihr Körper entscheidet mit! In dieser Folge starten wir eine fünfteilige Serie mit einer klaren These: Ihr Körper entscheidet mit über Ihren beruflichen Erfolg. Zu Gast ist Sportwissenschaftler Daniel Marbe, der seit über 20 Jahren Top-Manager dabei unterstützt, körperlich auf Leistungsniveau zu bleiben. Wir sprechen darüber, in welchem Zustand Führungskräfte wirklich sind, warum Fitness kein „Nice-to-have“, sondern Führungsinfrastruktur ist – und welche konkreten Effekte Training auf Energie, Fokus und Entscheidungsqualität hat.

  • June 1 · 16 min

    (Staffel 4, Folge 87) Geheimhaltungsvereinbarungen

    Geheimhaltungsvereinbarungen - sind gefährlich! In dieser Episode unseres Vorstandsgeflüsters spricht Dr. Daniel Detambel mit Rechtsanwalt Dr. Nicolaus Rixe darüber, ab wann das Mitnehmen von Daten, E-Mails oder Kundendaten wirklich als Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen gelten - und damit strafbar werden kann. Sie erfahren, welche Rolle NDAs spielen, welche typischen Fehler Führungskräfte in Trennungssituationen machen, wie Arbeitgeber Verdachtsmomente nutzen - und warum ein gestartetes Ermittlungsverfahren sich kaum noch stoppen lässt!

  • May 18 · 15 min

    (Staffel 4, Folge 86) Warten ist keine Strategie

    Der größte Fehler, den Top-Manager machen können, wenn sie sich beruflich neu orientieren müssen: Abwarten, bis die passenden Angebote aus dem Netzwerk oder von Headhuntern „ins Haus flattern". Denn genau das passiert in den allerwenigsten Fällen. Richtig ist: Top-Manager müssen ihre Karriereneuorientierung selbst in die Hand nehmen. Warum das so ist und was das konkret heißt: Darüber reden wir in dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters.

  • May 4 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 85) Warum man in Besetzungsverfahren fast immer auf dem „2. Platz" landet

    Top-Manager landen in Headhunter-Verfahren nicht „fast immer" auf Platz 2 - aber sie erleben es oft so. Warum das so ist, und was dahintersteckt: Darüber spricht Fabian Hannen mit dem Karriere Berater Dr. Daniel Detambel. Sie erfahren, wie Headhunter-Aufträge tatsächlich entstehen, welche verdeckten Dynamiken in Besetzungsrunden wirken und warum interne Favoriten oft längst gesetzt sind, bevor der erste Anruf erfolgt. Vor allem aber: Sie hören, wie Sie aus der Platz-2-Falle aussteigen und dorthin kommen, wo die entscheidenden Gespräche stattfinden - bevor es überhaupt ein offizielles Verfahren gibt.

  • April 20 · 12 min

    (Staffel 4, Folge 84) Wettbewerbsverbot

    Wettbewerbsverbote sind für Manager und Geschäftsführer Karriere-Booster - oder Karriere-Fallen. In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters sprechen wir darüber, - warum viele Top-Wechsel an schlecht verhandelten Klauseln scheitern, - wie Sie gesetzliche vs. nachvertragliche Wettbewerbsverbote richtig einordnen - und wo Ihre Verhandlungsspielräume liegen. Denn: Wer seine Klauseln nicht kennt, zahlt mit Karriereoptionen. Wer sie aber strategisch nutzt, sichert sich Freiheit, Geld und Handlungsmacht.

  • March 9 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 81) Was kann man gegen das Alter machen?

    Fast alle Top-Führungskräfte im Alter von „Ü 50" merken, dass es nicht mehr so leicht ist wie in früheren Jahren, sich beruflich neu zu orientieren. Was kann man in dieser Situation machen? Denn am Alter lässt sich ja nichts verändern. Oder doch? Darüber spricht Fabian Hannen mit Dr. Daniel Detambel, der seit vielen Jahren Top-Führungskräfte in ihre neue Geschäfts- oder Vorstandsposition begleitet.

  • February 23 · 16 min

    (Staffel 4, Folge 80) Weil der erste Eindruck zählt...

    Alle wissen es: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Und doch handeln viele nicht danach - was vor allem für Top-Manager fatale Folgen haben kann. Sprich: Fachliche Expertise reicht nicht aus, um auf Top-Ebene den nächsten Job zu bekommen; der Gesamteindruck muss stimmen! Dr. Daniel Detambel hat im Laufe seines Lebens an der Besetzung von mehr als 3.000 Top-Positionen mitgewirkt und mehr als 10.000 Top-Manager persönlich kennengelernt und beurteilt. Im Gespräch mit Fabian Hannen erläutert er, nach welchen Kriterien er beurteilt!

  • February 9 · 18 min

    (Staffel 4, Folge 79) Inverses Headhunting: Zu schön, um wahr zu sein?

    Top-Positionen werden nur sehr selten ausgeschrieben, die Headhunter helfen auch nicht weiter und das eigene Netzwerk bietet anscheinend auch keine Lösung. In dieser Situation scheint vielen Top-Managern das Angebot „Inverses Headhunting" sehr attraktiv, Headhunter, die im eigenen Auftrag nach der nächsten Top-Position Ausschau halten. Aber Achtung: Die Zahl der Berater, die solches anbieten, ist in den letzten Jahren massiv gewachsen, wobei nicht alles Gold ist, was glänzt. Wie kann man die Spreu vom Weizen unterscheiden? In dieser Folge versucht Fabian Hannen im Gespräch mit Top-Karriereberater Dr. Daniel Detambel Licht ins Dunkel zu bringen.

  • January 26 · 13 min

    (Staffel 4, Folge 78) Mobbing am Arbeitsplatz

    Mobbing! Das ist ein Thema, mit dem wird vermutlich jede Top-Führungskraft irgendwann einmal konfrontiert. Nicht deswegen, weil man selbst zum Mobbing-Opfer wird, sondern vielmehr deswegen, weil im eigenen Team Mitarbeitende gemobbt werden und man angemessen darauf reagieren muss. Daher klären wir in dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters: Was zählt als Mobbing? Wie erkennt man systematische Schikanen? Und welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es für Betroffene?

  • January 12 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 77) Wie Branchenwechsel auf Top-Level gelingen

    Warum scheitern Spitzenführungskräfte, wenn sie die Branche wechseln wollen? In dieser Folge von Vorstandsgeflüster spricht Fabian Hannen mit Top Karriereberater Dr. Daniel Detambel über unsichtbare Barrieren, kulturelle Fallen und systemische Bremsen, die den Sprung in neue Branchen erschweren. Sie zeigen, wann ein Wechsel dennoch gelingt - und wie man sich darauf gezielt vorbereiten kann.

  • Dec 29, 2025 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 76) Wie man auf Top-Level Sympathie in wenigen Sekunden erzeugt!

    Haben Sie sich schon mal gefragt, warum manche Führungskräfte selbst in stressigen Situationen vom ersten Moment an geschätzt werden - und andere kämpfen müssen, um Gehör zu finden? In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters verraten wir Ihnen die Kunst, bereits nach wenigen Sekunden glaubwürdige Sympathie aufzubauen - für Gespräche, die Türen öffnen und Menschen verbinden.

  • Dec 15, 2025 · 15 min

    (Staffel 4, Folge 75) Was ist eigentlich der verdeckte Stellenmarkt?

    Keine Frage: Der „verdeckte Stellenmarkt" ist für alle Führungskräfte entscheidend, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. In der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters erklären wir, worum es geht und wie man die Chancen des verdeckten Stellenmarkts nutzen kann, um als Top-Führungskraft eine neue Position zu finden.

  • Dec 1, 2025 · 12 min

    (Staffel 4, Folge 74) Was Top-Führungskräfte am Ende ihres Lebens bereuen...

    Trotz Erfolg und Karriere: Was bleibt am Ende wirklich? In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was Führungspersönlichkeiten am Lebensende am meisten bereuen - und was Sie heute tun können, um erfüllter und bewusster zu leben. Mit Erkenntnissen aus der Praxis, ehrlichen Geschichten und klaren Tipps, wie Sie Prioritäten richtig setzen und langfristig zufrieden bleiben. Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie nicht nur erfolgreich, sondern am Ende auch zufrieden zurückblicken!

  • Nov 3, 2025 · 14 min

    (Staffel 4, Folge 72) Wie man im Anschreiben den Bezug zum Unternehmen herstellt.

    Wie gelingt im Anschreiben auf Top-Management-Ebene ein authentischer Bezug zum Wunschunternehmen - individuell, konkret und überzeugend statt anbiedernd oder peinlich? In dieser Folge von Vorstandsgeflüster entlarven wir typische Fehler und zeigen, wie fundierte Recherche, klare Beispiele und ein souveränder Stil C-Level Kandidaten wirklich herausheben. Jetzt reinhören und erfahren, wie Individualität und strategische Positionierung im Anschreiben den Unterschied machen - damit Sie auf Augenhöhe überzeugen und nicht austauschbar bleiben.