Versprochen.

#69 Versprochen. mit Sara: Von Richtungswechseln und Role Models

In der neuen Folge von “Versprochen.” sprechen wir mit Sara Gärtner, Managerin im Bereich Deals Tax bei PwC in Düsseldorf. Sie gibt Einblicke in ihren Arbeitsalltag und erklärt, wofür ihr Bereich zuständig ist. Außerdem spricht sie darüber, warum Karrierewege manchmal Kurven brauchen und was das für sie mit ihrer Leidenschaft fürs Motorradfahren gemeinsam hat. Darüber hinaus geht es darum, wie KI den Bereich Deals Tax verändert, welche Role Models Sara geprägt haben und was sie sich für die Zukunft ihres Teams wünscht. P.S.: Falls du noch mehr spannende Geschichten von unseren Kolleginnen aus der Unternehmensberatung hören möchtest, schau unbedingt hier vorbei: https://jobs.pwc.de/de/de/women​

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Karriereklang #13: Was macht ein Junior Consultant Financial Services - Kreditgeschäft (w/m/d)?

In der heutigen Folge von Karriereklang sprechen wir über die Stelle als Junior Consultant Financial Services Kreditgeschäft (w/m/d) bei PwC Deutschland. Stephan arbeitet im Competence Center in Duisburg. Er spricht mit uns über seinen Weg zu PwC und gibt ehrliche Einblicke in seinen Arbeitsalltag. Erfahre, wie das Kreditteam Banken im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen unterstützt, warum der Job besonders abwechslungsreich ist und welche spannenden Projekte neben dem Tagesgeschäft auf das Team warten. Außerdem verrät Stephan, welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Bewerber:innen mitbringen sollten und warum kritisches Denken wichtiger sein kann als perfektes Vorwissen. Hör rein und finde heraus, ob die Rolle im Financial Services Kreditgeschäft zu dir passt. Hier geht’s zur Stelle: https://jobs.pwc.de/de/de/job/683/Junior-Consultant-Financial-Services-Kreditgesch%C3%A4ft-w-m-d Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Karriereklang #12: Was macht ein kaufmännischer Sachbearbeiter Bank (w/m/d)?

Matthias ist Bankkaufmann und unterstützt mit seiner Arbeit im Competence Center bei PwC Deutschland die Wirtschaftsprüfung. Neben spannenden Einblicken in die Arbeit und Aufgaben des Competence Centers, spricht er auch von der Arbeit in seinem Team. Von unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Perspektiven und darüber, wieso ihm die Arbeit genau deshalb so viel Spaß macht. Außerdem erklärt er die Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, um ebenfalls Teil der “bunten Truppe” zu werden, wie er selbst sein Team nennt. Matthias Arbeit klingt spannend? Hier geht’s zur Stellenanzeige: https://jobs.pwc.de/de/de/job/PWFPGKGB748EXTERNALDEDE/Kaufm%C3%A4nnischer-Sachbearbeiter-Bank-w-m-d Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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#68 Versprochen. mit Andre: Was macht der Bereich CMAAS?

In der neuen Folge von “Versprochen.” geht es dieses Mal um den Bereich CMAAS. Andre, Senior Associate bei CMAAS hat kürzlich sein Wirtschaftsprüferexamen bestanden. Er spricht ausführlich über seinen Weg, von der Ausbildung zum Bankkaufmann, über seine Selbstständigkeit bis hin zu seiner aktuellen Position bei uns. Er erzählt, wie PwC ihn dabei unterstützt hat, sich bestmöglich auf die Prüfung vorbereiten zu können und gibt nützliche Tipps für das WP-Examen. Außerdem geht er auf die Unterschiede zwischen CMAAS und der klassischen Wirtschaftsprüfung ein und erklärt, warum gerade dieser Bereich so spannend für ihn ist.

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Karriereklang #11: Wie läuft das Traineeprogramm Taxation 360° ab?

Niklas hat das Traineeprogramm Taxation 360° selbst durchlaufen, ist mittlerweile Associate im Bereich Tax und steht kurz vor seinem Steuerberaterexamen. Er gibt spannende Einblicke in die Steuerarbeit und erklärt, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um Teil des Traineeprogramms zu werden. Du interessierst dich für das Programm? Hier geht’s zur Stellenanzeige: https://jobs.pwc.de/de/de/job/970 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#67 Versprochen. mit Zain und Tobias: Chancengerechtigkeit bei PwC

In der neuen Folge von “Versprochen.” dreht sich dieses Mal alles um das Thema Chancengerechtigkeit. Zu diesem Thema durften wir direkt zwei Gäste begrüßen. Zain, Associate im Bereich Audit und Tobias, Partner im Bereich Data Risk & Compliance. Beide stehen an völlig unterschiedlichen Punkten in ihrer Karriere und haben doch eines gemeinsam: ihren Hintergrund als Erstakademiker. Sie tauschen sich über ihre Erfahrungen aus und darüber, was sie motiviert, sich auch selbst für mehr Chancengerechtigkeit zu engagieren. In einem ungezwungenen Rahmen sprechen sie über ihre Unterschiede und Gemeinsamkeiten und was sie auf ihrem Werdegang geprägt hat.

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#66 Versprochen. mit Charlotte: Mit Edge durchstarten

In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich dieses Mal alles um das Edge Traineeprogramm. Charlotte, Senior Associate im Bereich Deals, spricht über ihre Erfahrungen mit dem Programm und ihren Werdegang bei PwC Deutschland. Sie gibt spannende Einblicke in den Ablauf des Programms, die verschiedenen Bereiche, die durchlaufen werden können und sowohl das nationale als auch internationale Trainee Netzwerk. Sie erzählt, wie das Edge Programm ihre Karriere geprägt hat und sie dabei unterstützt hat, herauszufinden, welchen beruflichen Weg sie gehen möchte. Zudem geht sie auf den Onboarding Prozess ein und gibt wertvolle Tipps für alle, die selbst an dem Programm interessiert sind.

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#65 Versprochen. mit Alke: Stark in den eigenen Grenzen

In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich pünktlich zum Internationalen Frauentag alles um das Thema weibliche Führung, Networking und die Kraft des „Nein“-Sagens. Alke, Partnerin im Bereich Tax & Legal, berichtet über ihren beeindruckenden Werdegang in fast 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Sie gibt spannende Einblicke, wie sie – entgegen gängigen Erwartungshaltungen – die Entscheidung traf, ihre Partnerrolle in Teilzeit auszuüben. Alke teilt offen, wie sie insbesondere durch die Vereinbarkeit von Karriere und Kindererziehung gelernt hat, eigene Grenzen klar zu definieren und konsequent zu leben. Darüber hinaus spricht Alke über ihre Motivation als Initiatorin des Women in M&A Netzwerks. Sie erzählt, wie dieses Format gezielt weibliche Führungspersönlichkeiten im Deals-Bereich zusammenbringt, um deren Sichtbarkeit zu stärken und Raum für fachlichen wie persönlichen Austausch zu schaffen. Zudem teilt sie wertvolle Impulse dazu, warum „Nein“-Sagen ein Zeichen von Professionalität ist und wie eine offene Führungskultur dabei hilft, Teams gesund durch Hochphasen zu leiten

#64 Versprochen. mit Carolin: Wie Robotik und KI die Beratung verändern

In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich alles um das Themenfeld MINT in der Beratung. Unser Gast Carolin, Senior Associate, räumt mit Klischees auf und zeigt, warum technisches Know-how bei PwC unverzichtbar ist. Von Maschinenbau in Aachen über Robotik in Barcelona bis hin zur KI-Entwicklung: Carolin gibt spannende Einblicke in ihren Weg zur Tech-Spezialistin. Sie berichtet über ihre Erfahrungen als Frau in technischen Disziplinen, ihre zusätzliche Rolle als Dozentin und warum die Beratung der ideale Ort für Innovationen ist. Erfahre, wie Carolin die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet und warum gerade junge Frauen im MINT-Bereich bei PwC ihre Komfortzone erfolgreich verlassen können.

#63 Versprochen. mit Regina: Mut zur Veränderung

#63 Versprochen. mit Regina: Mut zur Veränderung In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich alles um das Thema beruflicher Neustart. Regina berichtet über ihren eigenen Wechsel zu PwC Deutschland und wie wichtig dabei Networking und mentale Gesundheit sind. Sie gibt spannende Einblicke, wie man den Mut findet, die eigene Komfortzone zu verlassen und wertvolle Kontakte knüpft. Regina teilt außerdem ihre Erfahrungen beim Onboarding als Managerin und wie sie ihre Coaching-Skills einsetzt, um ihr Team zu stärken. Darüber hinaus spricht sie über unser neues After-Work-Format: die „Orange Hours“. Regina war als Speakerin beim Auftakt dabei und erzählt, wie dieses Event gezielt Berufserfahrene vernetzt und Raum für ehrlichen Austausch über Themen wie Fehlerkultur und psychologische Sicherheit bietet. Du willst selbst dabei sein oder dich vernetzen? Event-Tipp: Die nächsten „Orange Hours“ finden am 05. Mai in München statt, die Anmeldephase beginnt bald! Fokusseite: Mehr Informationen für Professionals bei PwC findest du auf unserer Karriereseite: https://jobs.pwc.de/de/de/karriere_berufserfahrene Networking: Werde Teil der PwC Experts Community, um regelmäßig Updates zu erhalten und mit uns in Kontakt zu bleiben: https://jobs.pwc.de/de/en/leadpage?formId=t03358qrmiksc4kkej9h239dsv&eventScheduleId=6899f1473f0c394b1521c933

#62 Versprochen. mit Leonie und Roshini: Live – Einstieg & Arbeitsalltag bei PwC

In der neuen und ganz besonderen Live-Folge von „Versprochen.“ nehmen wir euch mit zu einem Hochschulevent in Hamburg. Laura begrüßt gleich zwei spannende Gäste: Leonie aus dem Finance Transformation Team und Roshini aus dem Recruiting von PwC Deutschland. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Leonie ihren Weg zu PwC gefunden hat, welche beruflichen Ziele sie verfolgt und wie sie ihre Work-Life-Balance gestaltet. Roshini gibt exklusive Einblicke in den Recruitingprozess, verrät, worauf Bewerber:innen wirklich achten sollten, und teilt wertvolle Tipps für einen erfolgreichen Start. Außerdem: Welche Skills helfen beim Berufseinstieg besonders weiter? Wie erlebt man den Arbeitsalltag bei PwC Deutschland? Und welche Fragen hat das Publikum an die beiden? Neugierig geworden? Dann hört jetzt rein in die aktuelle Folge von „Versprochen.“ – direkt vom Event in Hamburg!

#61 Versprochen. mit Markus und Daniel: Hinter den Kulissen des SAP-Traineeprogramms

In der neuen Folge von „Versprochen.“ sprechen wir mit Daniel und Markus über das SAP-Traineeprogramm bei PwC Deutschland. Daniel hat das Programm selbst ins Leben gerufen, Markus war einer der Teilnehmenden und ist heute Manager bei PwC. Im Podcast sprechen wir darüber, wie das Traineeprogramm entstanden ist, wie es sich über die Jahre weiterentwickelt hat, wie der Ablauf gestaltet ist und welche Chancen das Programm Berufseinsteiger:innen bietet. Außerdem: Wie wichtig ist es, frühzeitig ein starkes Netzwerk aufzubauen? Welche Voraussetzungen muss man als Trainee mitbringen? Wieso ist Markus nach einer anderen beruflichen Station wieder zu PwC Deutschland zurückgekehrt? Neugierig geworden? Hier geht’s zur Bewerbung für das SAP-Traineeprogramm: ► https://t1p.de/kxwrn

#60 Versprochen. mit Marie: Wie läuft das OnBoarding bei PwC ab? 

Marie ist Senior Associate im Personalmarketing und kümmert sich bei PwC um den OnBoarding Prozess für neue Mitarbeitende. Im Podcast sprechen wir darüber, was die sogenannten New Joiner an ihrem ersten Tag erwartet, was Marie an ihrem Job am Besten gefällt und wie sie mithilfe von starker Disziplin nicht nur berufliche, sondern auch private Ziele erreicht (Stichwort: Halbmarathon!) . Außerdem: Warum ist ein gutes OnBoarding so entscheidend? Was sind die typischen Fragen neuer Mitarbeitenden? Wie sehen die ersten Wochen bei PwC aus?

#59 Versprochen. mit Laura: Wohin geht die Reise des Podcasts?

Laura arbeitet im Employer Branding, hat eine Schwäche für guten Kaffee und Kuchen und ist der neue Host unserer Karriere-Podcasts “Versprochen.” und “Karriereklang”. Im Podcast sprechen wir über ihre neue Rolle, worauf sie sich dabei am meisten freut und Hannahs tollste Momente als bisheriger Host. Außerdem: Was erwartet euch mit Laura am Mikrofon? Wer ist sie abseits des Jobs?

#58 Versprochen. mit Isabel: Wie wird man Partner:in?

Isabel ist ein “PwC-Eigengewächs” und Partnerin im Bereich Tax & Legal sowie Standortleiterin in Köln. Im Podcast sprechen wir über ihren Werdegang, ihr Secondment bei PwC Schweiz und die Veränderungen ihrer Aufgaben und Verantwortungsbereiche über die verschiedenen Karrierestufen hinweg. Außerdem: Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Familienleben? Wieso hat sie mit ihren Kindern mehrere Stunden auf dem Eiffelturm verbracht? Du möchtest bei Tax & Legal einsteigen? Dann schau dir diese Stellen an: ► Consultant Corporate Tax: https://t1p.de/p5pru

#57 Versprochen. mit Thomas: Wie treibt er die Future of Finance voran?

Thomas hat eine Leidenschaft fürs Reisen und ist Partner im Bereich Risk & Regulatory mit Schwerpunkt Insurance. Im Podcast sprechen wir über die zukunftsorientierte Vision seines CMAAS-Teams, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Accounting und Reporting bei PwC und darüber, wie man standortübergreifend das Teamgefühl aufrechterhält. Außerdem: Was macht Finanzthemen auch nach mehr als 20 Jahren noch spannend? Wie geht er im Urlaub mit seinem Workload um? Du möchtest bei Risk & Regulatory Financial Services einsteigen? Dann schau dir diese Stelle an: ► Consultant Accounting & Reporting: https://t1p.de/w7js8

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#56 Versprochen. mit Laura und Fiona: Welche Karrierewege gibt es in der Wirtschaftsprüfung?

Laura und Fiona arbeiten in der Wirtschaftsprüfung und starten ganz unterschiedlich in den Arbeitstag. Im Podcast sprechen wir über die interdisziplinäre Arbeit in der Prüfung, individuelle Karrierewege bei PwC und die Bedeutung eines guten Teamgeists. Außerdem: Welche Rolle spielt KI dabei, Mandantenbeziehungen besser zu gestalten? Was bedeutet Wertschätzung im Arbeitsalltag? Du möchtest in die Wirtschaftsprüfung einsteigen? Dann schau dir diese Stelle an: ► Junior Consultant Audit: https://t1p.de/1jsjm ► Junior Consultant Audit Financial Services: https://t1p.de/yzu6v

#55 Versprochen. mit Markus: Warum lohnt sich eine lange Karriere bei PwC?

Markus ist Partner sowie Leiter des Bereichs Financial Services Tax bei PwC und auch als “Tax Hammer” bekannt. Im Podcast sprechen wir über die neuesten Entwicklungen in der Steuerberatung, die Reaktion der Gen Z auf sein langjähriges Motto “work, eat, sleep, repeat” und die Geschichte hinter seinem Spitznamen. Außerdem: Wie sollte man auf Fehler reagieren? Welche Rolle spielen gute Beziehungen im Berufsleben? Du möchtest bei Financial Services Tax einsteigen? Dann schau dir diese Stelle an: ► https://t1p.de/hjfxk

Karriereklang #10: Was macht man in der Transaktionsberatung?

Nils ist Senior Consultant im Bereich Deals bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, welche Schwerpunkte die Transaktionsberatung hat, wohin Nils’ letzte Geschäftsreise ging und ob ein klassischer BWL-Hintergrund für einen Einstieg bei Deals notwendig ist. Du findest Nils’ Bereich spannend und du möchtest mehr darüber erfahren? Hier geht’s zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/3gzok Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#54 Versprochen. mit Monique und Khaled: Wie können Schüler:innen bei PwC einsteigen?

Monique und Khaled sind duale Studentin und Auszubildener bei PwC. Im Podcast sprechen wir darüber, was unser Unternehmen eigentlich genau macht, wie ein duales Studium und eine Ausbildung bei PwC strukturiert sind und wie es für Monique und Khaled nach dem Abschluss weitergeht. Außerdem: Muss man für das duale Studium oder die Ausbildung umziehen? Was machen die beiden als Ausgleich zum Berufsalltag? Du möchtest auch ein duales Studium oder eine Ausbildung bei PwC absolvieren? Dann informiere dich hier: ► https://t1p.de/ljzx6