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Versprochen. · March 11 · 40 min

#65 Versprochen. mit Alke: Stark in den eigenen Grenzen

In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich pünktlich zum Internationalen Frauentag alles um das Thema weibliche Führung, Networking und die Kraft des „Nein“-Sagens. Alke, Partnerin im Bereich Tax & Legal, berichtet über ihren beeindruckenden Werdegang in fast 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Sie gibt spannende Einblicke, wie sie – entgegen gängigen Erwartungshaltungen – die Entscheidung traf, ihre Partnerrolle in Teilzeit auszuüben. Alke teilt offen, wie sie insbesondere durch die Vereinbarkeit von Karriere und Kindererziehung gelernt hat, eigene Grenzen klar zu definieren und konsequent zu leben. Darüber hinaus spricht Alke über ihre Motivation als Initiatorin des Women in M&A Netzwerks. Sie erzählt, wie dieses Format gezielt weibliche Führungspersönlichkeiten im Deals-Bereich zusammenbringt, um deren Sichtbarkeit zu stärken und Raum für fachlichen wie persönlichen Austausch zu schaffen. Zudem teilt sie wertvolle Impulse dazu, warum „Nein“-Sagen ein Zeichen von Professionalität ist und wie eine offene Führungskultur dabei hilft, Teams gesund durch Hochphasen zu leiten

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In der neuen Folge von „Versprochen.“ dreht sich pünktlich zum Internationalen Frauentag alles um das Thema weibliche Führung, Networking und die Kraft des „Nein“-Sagens. Alke, Partnerin im Bereich Tax & Legal, berichtet über ihren beeindruckenden Werdegang in fast 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Sie gibt spannende Einblicke, wie sie – entgegen gängigen Erwartungshaltungen – die Entscheidung traf, ihre Partnerrolle in Teilzeit auszuüben. Alke teilt offen, wie sie insbesondere durch die Vereinbarkeit von Karriere und Kindererziehung gelernt hat, eigene Grenzen klar zu definieren und konsequent zu leben.

Darüber hinaus spricht Alke über ihre Motivation als Initiatorin des Women in M&A Netzwerks. Sie erzählt, wie dieses Format gezielt weibliche Führungspersönlichkeiten im Deals-Bereich zusammenbringt, um deren Sichtbarkeit zu stärken und Raum für fachlichen wie persönlichen Austausch zu schaffen. Zudem teilt sie wertvolle Impulse dazu, warum „Nein“-Sagen ein Zeichen von Professionalität ist und wie eine offene Führungskultur dabei hilft, Teams gesund durch Hochphasen zu leiten