235 团队成功最强有力的预测指标

还记得在班里发言的揪心感觉吗？组织心理学家拉斐尔·丘兹（Rafael Chiuzi）展示了同样的感觉如何出现在工作中，限制了生产力和想法的自由流动。他基于多年来的研究和咨询实践，解释了“心理安全”的原理，分享了三个可以实际采取的步骤，建设充满好奇心、勇气取代恐惧的团队。