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April 25 · 1 hr 16 min
EP224 | 應該是台積電稱讚大會吧 Feat. 台積電畢業校友群
台積電是我們的護國神山，但是在台積電裡面工作，值得嗎？真的分紅和收入是這麼高嗎？他的高壓以及軍事化管理，大家還待得下去嗎？我們既然有這個問題，何不找半年內離職的台積電員工，一起來稱讚台積電？敬請期待本週的台積電稱讚大會 (應該是吧！) 1. 你覺得台積加班嗎？ 2. 台積這三年來賺得到錢嗎 3. 推薦大家去台積嗎？ 4. 最不喜歡台積的什麼文化 5. 台積之所以成功是哪裡厲害 6. 台積電離開都去哪裡 7. 拒絕台積offer還有機會回台積電嗎 8. 台積電之歌？【本集節目由美股航海王贊助播出】 🚢 美股航海王：指數流小白成長課 ✨ 首創影集式劇情教學｜帶你從個股挫敗到轉向指數流，邊追劇邊學會避坑心法。 ✨ 獨家「航海羅盤」系統｜大幅簡化複雜數據，精準判斷何時進場、何時保留現金，不再被情緒與新聞牽著走。 ✨ 14 層境界遞進修煉｜從開戶戰略、企業護城河辨識到 VOO /QQQ 攻守切換，適合剛進入美股市場的小白投資人。科技工作講專屬限時優惠，5/1前結帳輸入優惠碼「TechJob」，可以再折 500 元。立刻加入《指數流小白課程》，開啟你的美股航道：https://stocknavi007.club/courses/starterlevel
April 18 · 59 min
EP223 | 工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？ Feat. 談判大叔陳侯勳
工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？房價已經漲到一個高點，彷彿只有醫生，律師，網紅，工程師能買房？網路上總有不知道哪裡來的人，抱怨月入10幾萬還說背房貸很累？房貸限貸令下還有人買得起嗎？講這種房地產話題，一定要有專家。本週來賓我們請到房產專家談判大叔陳侯勳一起來跟我們討論喔！ 1. 工程師買的起房子嗎？ 2. 「炒房」跟「房東」？ 3. 限貸令之後，這時間點買房子是好時機嗎？ 4. 感覺現在是買方市場。有沒有比較好的出價技巧？ 5. 這個時間點的「賣房」注意事項？---- 【友情工商時間】買房怕被房仲牽著走？跟著「談判大叔陳侯勳」《房產剎價學》學習談判大叔陳侯勳擁有數十年房產談判實戰經驗，教你如何在競爭激烈時冷靜判斷，替自己省下數百萬！本場活動｜將與大家分享：貸款技巧全面解說零存款也能買房的可行路線一次買房就省下百萬的剎價公式帶你理解房市邏輯，買入「能保護你」的房產！說明會報名入口：https://shaprice.tw/tjntpod
April 11 · 1 hr
EP222 | 如何計算自己的「不被取代性」？
在科技業，每個人希望自己不被取代。但是要怎麼評估自己的「不被取代性」？還是其實每個人，都「一定可以被取代」？今天這一集，抹布會聊一下從外商科技業主管的角度看團隊「誰不會被取代」「巴士指數」。然後聊一下「你被取代的成本要怎麼計算」。最後聊到不被取代的秘密「資產專屬性」，最後提供「不被取代量表」，十個問題讓你評估自己會不會被取代喔！1.你能算出你的「不被取代性」嗎？跟案子要不要做下去有關 2.團隊裡面誰不會被取代？「巴士指數」3.一個人被取代的成本要怎麼計算？- 離職成本- 招募成本- 空窗期成本- 新人上手期成本 4. 你的「資產專屬性」：薪水中「不屬於你的價值」有多少？5. 職場高階生存術：能帶著走的資產，以及不能帶著走的資產6.「不被取代量表」的十個問題[不被取代量表的十個問題]1. 有知識霸權：我掌握了公司內部某個關鍵系統，且這資訊沒有被記錄在公開文件上？2. 跨部門的樞紐：在跨部門協調時，我是那個「沒有我進度就會卡關」的核心節點？3. 模糊問題終結者：老闆是否經常把「沒有標準答案」的模糊問題交給你處理?4. 市場稀缺性：如果我今天提離職，HR 很難在三個月內從市場上找到即戰力？(找不到是一分)5. 信任資本：我與內部決策者 (stake holders) 建立了深厚的「個人信任」？6. 高階認知：我日常花在「戰略思考」的比例超過一半時間? (而非照表操課)7. 有造局能力：我曾不靠主管指示，發現問題，主動推動改變？8. 上手門檻高：接替我的新人，至少需要花費半年以上，才能達到我目前的產出效率與品質？9. 跨領域護城河：我具備難以被複製的「跨領域結合能力」，如語言與技術？10. 巴士指數：如果我明天請長假一個月，我負責的核心專案是否會立即停擺？🤡 評分區：大於 6 分（安全區）：你目前是公司的戰略資產。你的替換成本極高，公司在考慮裁員或重組時，會盡可能避開你。你的下一步應該是思考如何將這些影響力規模化，爭取更大的決策權。 4 到 6 分（警戒區）：你是一位有價值的貢獻者，但並非絕對不可或缺。如果公司面臨大規模緊縮，或是引進了更強大的自動化工具/AI，你的位置隨時可能動搖。你需要盡快在上述 10 點中找出 1 到 2 個項目，將其深化為你的絕對優勢。低於 4 分（危險區）：說實話，這代表你在組織眼中是「高度標準化」的零件，隨時可以用更便宜的人力或系統替換掉。你必須立刻停止只做「長官交代的例行公事」，開始去搶那些沒人想做、最複雜、最需要跨部門協調的燙手山芋，藉此快速累積你的轉換成本。
April 4 · 1 hr 4 min
EP221 | 我老公從蘋果離職去超市打工，一年來的心得？ Feat. 尼可這樣說
報名尼可免費講座請見最後本週很高興再次邀請到「尼可這樣說」的尼可以及她老公Paul 來到節目，更新一下他們的後續。上集請參照 EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul 尼可跟Paul本來都在矽谷工作，尼可有自己的事業，而 Paul 之前是蘋果的Engineering PM。Paul 有一天突然決定從高壓的蘋果離職，去Trader Joe’s 美國的連鎖超市上班。他的理由是：他想在家開冰箱的時候，想的是今天晚上吃什麼菜，而不是一直想著公司VP交辦的事。他果斷放棄公司的高壓生活，回歸家庭。上次他們來接受訪問，Paul 講了他放下蘋果去超市賣真的蘋果，分享這段尼可也不知道的心路歷程。十個月後的今天，不知道他們的生活又將發生什麼變化呢？ 1. 兩位來講一下近況 2. 在超市工作一段時間，有沒有什麼體悟？ 3. Paul放下科技業的工作，兩個人生活有沒有變得更好？ 4. 有沒有什麼時刻覺得有點懷念以前的生活？ 5. 有想過要回歸科技業嗎？考量是什麼？ 6. 會推薦大家都有一個gap year嗎？ 7. 最後有沒有什麼建議給每天在忙碌生活中的聽眾？ ---- 幫尼可做個宣傳📣報名尼可免費講座：有專業卻賣不出去？用5步驟定位系統，做出第一個能成交的服務或課程時間：4月15日(三) 20:30 馬上報名：https://nicolleh.systeme.io/positioning ⚡Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH 📍尼可IG: www.instagram.com/sjbonjour/

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EP224 | 應該是台積電稱讚大會吧 Feat. 台積電畢業校友群

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EP222 | 如何計算自己的「不被取代性」？

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