科技工作講 Tech Job N Talk

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「本節目內容純屬主持人與來賓個人觀點，不代表任何現職或曾任職公司之立場」
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EP250 | 半導體設備到土木教授的思考城堡 Feat. 洪瀞教授
從哥大博士、NASA獎學金得主，到半導體巨頭ASML工程師，洪瀞教授毅然返台任教成大土木系。本集讓我們邀請到《思考城堡》作者洪瀞，深度拆解如何打破單一專業框架、建立高維度思考模型！ 1. 跨界跳躍：從NASA與哥大到ASML 2. 告別外商：毅然返台任教成大的抉擇 3. 力學思考：從工程力學到人生心智模型 4. 破局盲點：堆疊知識不等於深度思考 5. 突破框架：科技工程師的思考盲區與解答 6. 跨界護城河：AI時代不可替代的核心能力 7. 降噪聚焦：高壓與雜訊下的決策實踐 8. 給科技人的心法：打破現狀的思維建言感謝各位支持年末聚會！銷售一空！科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 《思考城堡：洪瀞教授寫給你的8堂「解決問題」必修課》博客來：https://www.books.com.tw/products/0011060771 天下文化：https://bookzone.cwgv.com.tw/book/BCB928 《高薪賽道》中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高? 主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
October 17 · 50 min
EP249 | 鱷魚腦以及科技業說故事的方法 - Story telling
[科技工作講2026年終聚會感謝大家支持！銷售一空] 一位網友說應徵知名科技大廠，面試花了兩個月，最後被拒絕是因為 Story telling 不夠好？有些人就說，那這間公司大概都在說故事，不去也罷！這樣的想法對嗎？AI時代，什麼樣的文稿都可以產生，到底科技業的人說故事的能力為什麼更重要？ 1. 最後一關被說「說故事」能力不夠好，其實差一點就上了！ 2. 鱷魚腦，哺乳類腦，靈長類腦 3. 對方最安全的選擇就是維持現狀 (不做為 Indecision) 4. 講故事的重點：消除摩擦與認知負荷（Friction & Cognitive Load） 5. 預期多巴胺（Anticipatory Dopamine） 6. 講故事的人會增加自己的影響力 7.五步驟推銷法： - 這是一個XX的時代 (Big change in the world) - 會有贏家和輸家(損失厭惡) - 最好應該是怎樣的狀況 (promised land) - 然後你需要我的東西 (magic gifts) - 最後拿出證據說可以把故事實現 (come true) 感謝各位支持年末聚會！銷售一空！科技工作講2026年終聚會 2026/12/05（六）1600 - 2100 報名網址 https://link.oen.tw/9YjWgr 《高薪賽道》中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
October 10 · 1 hr 1 min
EP248 | 從3A總裁到冠軍自釀啤酒師的破框人生 Feat. 陳雨德 Daniel
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)] 曾掌管雙A與蘋果供應鏈、32歲升任總經理、年薪600萬，卻在39歲果斷急流勇退！本集《科技工作講》特別邀請《賽道之外》作者 Daniel，深入聊聊廣達工程師一路攀登至3A總裁，再到轉身橫掃兩岸三地自釀啤酒冠軍、挑戰超級鐵人三項與盲人陪跑的破框故事。當《高薪賽道》遇上《賽道之外》，探討如何不被單一成功定義，活出精彩無憾的第二人生！ 1.從廣達工程師到3A總裁 2.年薪六百萬巔峰時急流勇退 3.高薪賽道與賽道之外的對話 4.工程師思維釀出啤酒冠軍 5.超級鐵人與視障陪跑的體悟 6.總裁卸任後的家庭主夫修煉 7.年輕科技人的資產配置地圖 8.此生無憾的人生破框心法 Daniel鐵人精釀啤酒誌https://www.facebook.com/danielironbrewer 《賽道之外》https://www.books.com.tw/products/0011015769 科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店12/05（六）1600 - 2100 10/12週一晚間9:00開始這邊報名網址可以先點進去練習報名喔！https://link.oen.tw/9YjWgr 每年座位都非常有限，請記得要準時報早鳥票有優惠，數量是限量含場地，紀念品，講座，晚餐，酒水《高薪賽道》中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
October 3 · 1 hr 1 min
EP247 | 當房地產遇到AI浪潮！科技人買房與資產重配置策略 Feat. 徐佳馨所長
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)] 10/12週一晚間九點開始這邊報名 https://link.oen.tw/9YjWgr AI浪潮正在搬動土地、電力與資金。本集來賓是住商不動產企研室執行總監徐佳馨，幫我們剖析全台都會大洗牌與房市真相，我看了她演講的內容，真的覺得超讚！馬上請她來跟大家聊聊買房看法。自住衰退，新竹、北士科，利率....下一步怎麼走？ 1. AI重塑全台城市的資源之爭 2. 新竹房價奇蹟面臨擴張瓶頸 3. 全台六大都會的全新產業分工 4. 全面上漲結束進入殘酷分化期 5. 央行信用管制與股市資金溢出 6. 成屋超車預售與青安政策演進 7. 囤房稅粉碎低成本持有的幻想 8. 科技人未來十年的資產布局思維徐佳馨房產人生事務所 https://www.facebook.com/homestar77777/ 科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店 2026 科技工作講年末聚會晚宴 2026/12/05（六）1600 - 2100 10/12週一晚間9:00開始這邊報名網址可以先點進去練習報名喔！https://link.oen.tw/9YjWgr 每年座位都非常有限，請記得要準時報早鳥票有優惠，數量是限量含場地，紀念品，講座，晚餐，酒水《高薪賽道》中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
September 26 · 51 min
EP246 | 土木博士轉戰伺服器工程師！台商跳外商也有年薪三百萬 Feat. John
土木博士、大學研究員，看似穩定的學術起點，為何毅然轉戰科技業？本集專訪 John，離開了穩定的學術界，從河海工程跨界伺服器硬體，最後跳到年薪 300 萬。本集就請他揭秘如何打破科系天花板的實戰心法！ 1. 冷門科系的起點與迷思 2. 都在學術圈了，走出象牙塔的關鍵契機？ 3. 跨領域技能轉換（Skill Transfer）有哪些可以共用？ 4. 求職與面試破局戰，會被問經驗嗎？ 5. 台商歷練到外商突破，怎麼找的？ 6. 給傳統工科人的轉職地圖：怎麼找尋熱門領域機會 7. 沉沒成本與心態調適科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 售票網址：https://techjobntalk.oen.tw/ 💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店 👉 科技論壇，科技人才交流分組，以及DJ輕鬆音樂 👉 門票預計10/12 (週一) 晚間9:00開賣門票含晚餐，酒水，紀念品以及活動通行憑證《高薪賽道》博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠
September 19 · 1 hr 12 min
EP245 | 美光罷工？Micron台灣美光工會直球回應美光公司 Feat.台灣美光工會理事長秘書長
台灣美光公司宣布每位員工發台幣100萬！也有歷年最高的股票以及績效分紅獎金！初階工程師平均現金薪酬加上股票分紅340萬！但工會提出要拿15%績效分紅！台灣史上科技業最大的分紅談判一觸即發！ 1. 還原勞工真實處境 2. 闡述核心訴求 3. 破除外界迷思 4. 直擊 IPP 制度痛點 5. 對標日韓同業 6. 反映基層價值 7. 揭露談判桌上的態度 8. 溝通管道的失效 9. 對資方的最終呼籲 10 .開放現場聊天室網友提問《高薪賽道》博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠
September 12 · 1 hr 8 min
EP244 | 記憶體賺翻天，討論三星海力士分紅制度，美光呢？
全球記憶體因為AI時代大爆發，三星海力士都經歷了員工揚言罷工，發出史上最大分紅，表現好的員工還可以拿到千萬台幣的獎金。台灣美光身為美光60%產能基地，卻還是維持保守的分紅計劃，工會罷工一觸即發。我們預計做美光三部曲：1. 分析三星海力士分紅制度 2. 美光工會的控訴 3. 希望也有美光公司?? (邀請中) 思想實驗室是這一集： https://www.youtube.com/watch?v=uWi7Xfy9Ni4 1. 今年記憶體到底在賺什麼？ 2. 什麼是20薪？ 3. 韓國海力士以及三星的罷工 4. 分紅制度前後差異 5. 美光台灣碰到的問題 6. 政府扮演的角色 7. 下週美光工會到底訴求是什麼《高薪賽道》博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠
September 5 · 56 min
EP243 | 外商生存法則25: 思考升維報告降維的超級溝通工作術
大家是否覺得社會上很多人看事情都是二分法？大家是否曾經有一個經驗，就是老闆叫你整理一個報告，你費盡心思把所有資訊整理，老闆卻叫你精簡精簡再精簡？當你精簡到只剩一點點，又怕老闆嫌你沒有把事情考慮清楚。那該怎麼呢？今天的內容就教大家怎麼「思考升維、報告降維」喔，使用2x2矩陣來幫助你把事情講清楚～ 1. 為什麼大家都二分法 2. 賈伯斯的2x2矩陣：移動vs.桌上，消費vs.專業 3. 三維的思考方式：兩個變數之外，加上時間 4. 思考升維，報告降維 5. 飲料店的甜度冰塊加料：客製化選擇太多會令人崩潰 6. 人的大腦只能處理2x2，降低溝通成本！ 7. 找出獨立性高，痛苦所在的兩個因子，做成你的矩陣《高薪賽道》博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠
August 28 · 29 min
EP242 | 瓦基與抹布對談：高薪賽道新書台北發表會
《高薪賽道》銷量暴衝！這本書主要教大家搜集企業需求，了解高薪賽道在哪裡，LinkedIn做職涯路徑的搜尋。但是對於傳統職場觀念，可能是一本做法前所未見的書。這次松菸誠品台北新書發表會，我們特別邀請到知名說書人，也是台積電主管背景的「瓦基」，跟外商主管抹布來做對談！《高薪賽道》正式出版中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 《高薪賽道》新書發表會新竹場 •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號）
August 22 · 1 hr 9 min
EP241 | 分科放榜，物理材料都贏資工系？怎麼跟家長溝通我要唸這個科系
今年台灣的大學分科志願放榜，台大成大都出現電機系物理材料系超過資工系的狀況。這是AI的關係嗎？分科放榜後，有個同學很高興自己考上台大，但爸爸潑了一桶冷水，你這個台大科系只能考公務人員....但到底要怎麼請家長閉嘴呢？ 1. AI時代，聊一下資工系的分數降低，是一時的狀況還是長期的變化？ 2. 半導體材料物理的大幅超車 3. 跟父母講到科系就氣炸了，要聽父母的嗎？ 4. 了解你的科系出社會有沒有「價值鏈」？ 5. 你的科系能訓練出「可轉移技能」嗎？ 6. 評估「這個選擇的下檔風險（Downside Risk）有多大？ 7. 父母是否有過時思維？《高薪賽道》博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 新竹場新書發表會報名 https://itg.st/kyDtQu •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號）「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」加開20人 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，
August 15 · 1 hr 12 min
EP240 | 科技人六個問題來挑金錢價值觀契合的另一半
我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@) 本集內容： 1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？ 2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自由」？ 3. 如果突然拿到一筆 100 萬的獎金（或股票到期），你會怎麼配？ 4. 婚後或同居後，我們的財務結構要怎麼分？（全合、全分、還是 Hybrid？） 5. 在什麼樣的消費金額以上，我們需要事先找對方商量？ 6. 十年後，希望我們過著怎樣的生活？《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會 #台北場直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點：誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號） #新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） #科技工作講xCake實體活動來囉各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位
August 8 · 1 hr 1 min
EP239 | 用《高薪賽道》這本書克服你的求職與中產階級焦慮。抹布出書啦！
《高薪賽道》上市囉！由遠見天下出版。大學分科考試出爐要選科系，碩士生準備畢業，大家領完年初的獎金考慮跳槽....大家都想要薪水越來越高，增加主動收入，但怎麼找到高薪賽道？那些高薪的人，他們是怎麼談到高薪的？一開始有出版社有興趣，就是去年工程師股票資產破億接受訪問的事情，後來就有許多出版社來詢問。最後選擇在遠見天下出版。本週就來分享抹布《高薪賽道》這本書，會有這本書的原因是什麼？ 1. 怎麼會有出書計劃？是不是要割韭菜了？ 2. 現在生活不好嗎？為什麼我們需要高薪？ 3. 現代人為什麼一直感覺貧窮？ 4. 這本書跟平常職場書有什麼不一樣？ 5. 什麼人適合這本書？ 6. 我也想出書，我可以做什麼？ 7. 台北以及新竹都會有新書發表會喔！《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會台北場 (https://itg.st/MUdQqv）直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點：誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號）新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號）【科技工作講xCake實體活動來囉】各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，
August 1 · 54 min
EP238 | 教科技業大家怎麼給情緒價值 Feat. Peggy Pan
工程師在職場上最需要的能力就是溝通能力。除了學習把事情說清楚之外，要跨部門合作，最重要的就是把事情講的每個人都可以接受。但我們唸書的過程中，卻很缺乏這些訓練。本集邀請到我的好朋友Peggy，她自己是媒體公司的老闆，也是知名網紅，小姐不熙娣的班底，也是我所見過最會講話的女生。請她教大家怎麼把話好好講，給出情緒價值！ 1. Peggy請跟大家自我介紹你的工作，成長背景，怎麼樣的環境需要會講話 2. 講話給予高情緒價值的好處？ 3. 一般人怎麼稱讚別人才不會讓人覺得反感？ 4. 好好把事情講好，以及給予情緒價值不衝突 5. 迅速拉近跟陌生人距離的方法 6. 怎麼救那些說錯話的場合？ 7. 平常我們該怎麼訓練說話的藝術？ Peggy 超會稱讚的影片在這邊
July 25 · 50 min
EP237 | 第一桶金要多少錢？從500萬怎麼累積到5000萬？ Feat. Will 黃士豪
很多小資理財書說學會理財，就能累積到第一桶金。但今天的第一桶金是多少呢？是買房頭期款。是足夠成家的預算？本集邀請到Will黃士豪，他在博恩的Podcast訪談中獲得很大的回響。來跟大家聊聊長期累積資產的心法，以及風險管理的想法喔。 1. 我看了Will你上博音的那一集講到理財開槓桿，竟然有超大的回響？ 2. Will會覺得不同的財務目標，要有的思維也不一樣嗎？ 3. 現代社會的第一桶金要多少錢？ 4. 科技業的大家想要做長期累積。想要累積500萬到5000萬的方法都一樣嗎？ 5. 股市非常熱，對於開槓桿，哪些是可以的，哪些又是過高風險？ 6. 有沒有認為理財路上，一定要避免的幾個想法？《本集感謝有風造識合作播出～》高薪，不代表財務自由。這堂課，帶你建立真正能陪你走十年以上的財務架構。免費課程說明會報名 👉 https://withwind.co/nKW9g（此說明會部分為錄播場，部分為直播場）Will 黃士豪是新加坡金融科技教育公司 GoodWhale 共同創辦人、暢銷書《這輩子賺多少才夠？》作者。擁有南安普敦大學管理碩士學位、哥倫比亞大學價值投資學程背景，曾任國發基金天使投資人、新加坡國立大學商學院校友會創業導師，並受邀於新加坡多所大學授課。從背負家中三千萬元債務，到創立金融科技教育公司、建立數億資產，Will 結合創業、投資與財商教育經驗，提出「個人財務逆向工程」與「先設計生活，再設計收入」理念，幫助更多人建立長期投資思維，打造擁有選擇權的人生。
July 18 · 59 min
EP236 | 食品業也搶進雲端產業當PM！Feat. Ducky
【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？ 1. 請跟大家聊聊你的背景 2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？ 3. 食品業應該很穩定，怎麼會有轉職的念頭？ 4. 怎麼會想轉型做 Project Manager (PM)？轉作雲端助理工程師時，你是怎麼補足你的技術底子的？ 5. 從傳產到資訊業，你覺得大家的工作思維有什麼不同？ 6. 怎麼會去考PM最重要的證照：PMP？這張證照對你從 Support 轉 PM 有實質的幫助嗎？ 7. 請給轉職轉很大進科技業的人一些你的心法與建議 Ducky 的 LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ducky-huang/ #科技工作講xCake實體活動來囉各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，
July 11 · 1 hr 11 min
EP235 | 工作一堆做白工超阿雜？使用馬斯克五步驟演算法來簡化
大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？ 1. 人類偏好維持現狀 2. 但是大部分的流程「touch time」很少 3. 兒童與黑猩猩的故事 4. 五步驟演算法 (The Algorithm) 5. 特斯拉前任執行長的例子：壓鑄底盤 6. 網站上面買特斯拉要按幾次步驟：64次 7. 特斯拉汽車保險 8. 我不是老闆，大家會聽我的嗎？五步驟演算法：質疑所有要求：找出制定該要求的「具體負責人名字」，嚴格審視其必要性。刪除多餘部分：若最後沒有重新加回至少 10% 的流程或零件，代表刪除得還不夠。簡化與優化：只針對「確實需要存在」的流程進行簡化，絕對不要優化一個根本不該存在的步驟。加速流程：大幅提升生產與運作速度，但前提是必須先完成前三個步驟，否則只是越快犯錯。最後才自動化：將最後確認無誤的流程導入自動化，避免太早自動化不成熟的系統。本週參考書：馬斯克演算法5步驟, 推動特斯拉與SpaceX爆發式成長的祕密（商周出版）https://www.books.com.tw/products/0011055506?srsltid=AfmBOoo3u4gs1rLJOcjKO0yszxCRxiT8diK8m0nm3YzjLjEgZ9P67Mot 【本週節目感謝 Speak AI贊助播出】開會聽不懂一直點頭，老闆說「I'm asking you a question」那種尷尬的感覺，你懂嗎？本集由 Speak - AI 英文口說 App 贊助！幫你把口說練成反射，在工作上該開口的時候不再卡跟我一起把口說練起來。年度會員 299 折扣，新用戶 7 天免費試用 👉https://bit.ly/TW_26Q3_TechJobNTalk
July 4 · 1 hr 10 min
EP234 | 升官加薪的基本原理：外商薪資設計
Cake 2026 半導體電子科技徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs 股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！ (免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合） 1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。 2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級) 3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene） 4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method) 5. 美世國際職位評價系統 (Mercer IPE System) 6. 你有沒有發現什麼東西根本沒有在裡面？年資和努力不在裡面 7. 升官發財請走這條路 ----《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3
June 27 · 1 hr 9 min
EP233 | 十大最恐怖的主管特質 Feat. IC設計前主管小電
台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian830 1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅 2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement） 3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬 4. 說一套做一套，毫無誠信 5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」 6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法 7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發 8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架 9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司 10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞---- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 | Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD | Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3
June 20 · 1 hr 13 min
EP232 | 今年下半年的科技業要怎麼投資呢？ Feat. 財經M平方 Jason
今年上半年已經要過了，瘋狂的AI浪潮，推動包括GPU，CPU，記憶體，存儲裝置，被動元件等等的公司股價歷史性大漲。台灣股市也進入前所未有的高點。但投資是這樣，留在市場裡面，永遠都有機會。那我們要掌握什麼要點呢？本週請到財經M平方的王牌分析師Jason，來跟我們一起聊聊下半年一定要注意的科技投資重點喔！ 1. IPO 狂潮，今年還有兩檔（OpenAi 可能會延後） 2. LLMs的資本爭奪戰，Google 吸800億, SPCX吸金到 1.8兆 3. 主權Ai開始影響？Fable 5 被美國卡脖子，未來會越來越常見 4. 下半年的重要選舉以及國際關係，會怎麼帶動能源價格？ 5. 台灣股市與科技業是否還能持續上半年的瘋狂？ 6. 我沒上到車啊！下半年還有機會嗎？ 7. 這麼狂的浪潮，是否有給我們個人的省思當然財經M平方也提供給我們聽眾優惠～科技工作講聽眾專屬｜[免費體驗] 7 天最高等級 Max 方案！總經 x 產業 x 企業洞察一站式決策 https://pse.is/97lu5c
June 13 · 59 min
EP231 | 外商生存法則24：出事啦！化解黑鍋，全身而退7招
出事啦！在科技業做久了，出事簡直是日常。但有的人每天背黑鍋，有的人出事總能順利化解。我們好羨慕！今天就來講科技業行走江湖的好習慣7招，讓你在科技業行走，出事的時候全身而退的7招！ 1. 口頭甩鍋：凡事皆有紀錄，尤其模糊地帶請長官確認 2. 會議後的防衝康(挖洞)確認信 CYA - Cover Your Ass 3. 你能負責嗎？誰有權力決定，誰負責。不是誰想要，誰負責。 4. 資訊透明（提前管理別人的 Expectation） 5. 對外扛傷害（盾牌），對內查真相（寶劍） 6. 把「抓戰犯」變成「無責任根因分析（Blameless RCA）」「損害控制與下一步」 7. 當然最好平常就有「信任存款」 ----那….怎麼轉職？《科技工作講》相關社群粉絲團，免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk

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