Team Time

071 KI als Teammitglied? - Wie Mensch & KI gemeinsam bessere Teams ergeben

Im Gespräch mit Eckart Burgwedel, Gründer & CTPO von HealthJet

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070 Luxus-Bildungsurlaub auf Rügen - mit Sophia Müller Gründerin von "The Mohn" im Interview

Waum Bildungsurlaub sowohl Mitarbeitenden, als auch Unternehmen zu Gute kommt

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069 Bulls*** Bingo adé!?

Wie ihr BlenderInnen entlarvt

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068 WM-Spezial: Bist du schon auf deinem Spielfeld? ⚽️

Leb die Meisterschaft deines Lebens

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067 Teamwork auf hoher See - Interview mit Mesalvo Medical Software Geschäftsführer Joel Martinez

Was Führungskräfte & Teams vom Segeln lernen können

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066 Zwischen Teig, Teamwork und Tradition - im Interview mit Anil Kumar (Gründer von Teigtalente)

Wie Anil Kumar mit Teigtalente Menschen fürs Backen begeistert.

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065 Arbeiten aus dem Ausland!?

Wie Remotework aus dem Ausland funktionieren kann.

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064 "Das mache ich mal lieber schnell alleine!?"

Das "SOLO oder TEAM-Modell"

063 Krise im Außen - Ruhe im Innen: Wie du aus dem Gedankenkarussell aussteigst

Auswirkungen von Krisen auf unseren Körper & Meditation zum Loslassen

062 Keine Zukunft ist auch keine Lösung - Wie Greenpeace für sozial-ökologische Gerechtigkeit kämpft

Podcasthon Spezial mit Baro Vicenta Ra Gabbert - Juristin, Greenpeace-Sprecherin und Autorin

061 Wenn Regeln nicht eingehalten werden

Klar führen mit Augenmaß

060 Frühling für Teams - Raus aus dem Winterschlaf, rein in die Innovation

Wie Teams mit frischer Energie, KI & Kundenfokus in den Frühling starten

059 Blindflug im Team? 🤷🤷‍♀️Warum Transparenz kein Nice-to-have ist

Wie klare Kommunikation Spekulation ersetzt, Führung stärkt und Teams aus dem Nebel holt - mit konkreten Tools für sofortige Umsetzung.

058 Hold my Chai ☕️🧘‍♀️ - Bleib doch mal entspannt!?

Tipps aus Sicht einer Yogalehrerin

057 Führung mit Herz und Haltung - Insights von Dr. Björn Migge

In dieser Folge von Team Time spreche ich mit einem Gast, der Führung, Menschlichkeit und Tiefe auf ganz besondere Weise verbindet: Dr. Björn Migge. Björn ist Arzt, Psychotherapeut, Coach, Ausbilder und Gründer von Dr. Migge Seminare - einem Weiterbildungsinstitut, das in der deutschen Coaching-Landschaft seit vielen Jahren für Tiefe, Menschlichkeit und echte Werte steht. Sein beruflicher Weg verbindet Medizin, soziale Verhaltenswissenschaften und Philosophie. Er hat viele Jahre in einer großen Hamburger Klinik sowie am Universitätsspital Zürich gearbeitet - unter anderem als Dozent, Oberarzt und Mitglied im interdisziplinären Lungenarbeitskreis. Als Notfallmediziner behandelte er unzählige Patient:innen mit Lungenerkrankungen. Ein weiterer wichtiger Teil seines Wirkens: Sanitätsoffizier der Reserve in der Bundeswehr im Katastrophen- und Zivilschutz. Außerdem ist er Tauchmediziner, Trainer beim Dt. Olympischen Sportbund (DOSB), Vorsitzender eines Tauchvereins und passionierter Apnoe-Taucher. Bei dieser Art des Tauchens ohne Gerät geht es um Atmung, innere Ruhe, Vertrauen und Präsenz. Themen, die sich auch in seiner Arbeit mit Menschen, Teams und Führungskräften wiederfinden. Darüber sprechen wir in dieser Folge: • Zwischen Medizin und Coaching: Wie Björn mit Kritik aus Medizin, Psychologie und Coaching umgeht • Werte, Haltung und Gemeinnützigkeit: Warum „Dr. Migge Seminare“ bewusst anders funktioniert • Führung, Verbindung und Menschlichkeit: Wie es gelingt, Menschen wirklich zusammenzubringen & empathisch zu führen • Breathwork: Welche positiven Effekte eine bewusste Atmung hat • Ein Blick hinter die Kulissen: Was wir von der Bundeswehr über Führung lernen können Mehr Infos zu Dr. Björn Migge und seiner Arbeit findest Du unter: www.drmigge.de Über diesen Link kannst du sein neustes Buch bestellen: https://www.amazon.de/Sinn-Lebens-Coaching-Beratung-F%C3%BChrung/dp/381929998X

056 Gemeinsam ein Business aufbauen - Wie geht das?

In dieser Folge von Team Time spreche ich mit Annika Potthoff-Eigenwillig und Birte Drescher, den Gründerinnen von KlarRaumWege GbR, über die spannende Welt der Zusammenarbeit, Teamführung und den Aufbau eines gemeinsamen Business. Die beiden geben u.a. Antworten auf folgende Fragen: • Warum sind Gesundheitsprävention und gemeinsame Reflektion im Team gerade jetzt so wichtig? • Wie kam es zur Gründung von KlarRaumWege? • Wie haben sie den Grundstein für ihre erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt? Sie geben einen Einblick darin, wie sie ihre Methoden und Werkzeuge, welche sie für KundInnen nutzen, für sich selbst genutzt haben. Außerdem geht es in dieser Folge um Humor, Tiefe und Werte & warum echte Teamarbeit nicht perfekt sein muss, um wirksam zu sein. In einem ehrlichen und inspirierenden Gespräch teilen Annika und Birte Erfahrungen, Tipps und Insights, die nicht nur GründerInnen, sondern allen Teams helfen, besser zusammenzuarbeiten. Du möchtest Kontakt mit den beiden aufnehmen? Kein Problem: Webseite: https://www.klarraumwege.de E-Mail: kontakt@klarraumwege.de Instagram: @klarraumwege Birtes Podcast: https://www.gedankenknoten-podcast.de/

055 Pura Vida in der Praxis: Was Costa Rica mich über gute Zusammenarbeit gelehrt hat

In dieser Folge nehme ich euch mit auf meine bisher zweiwöchige Reise durch Costa Rica - von San José über La Fortuna, Monteverde, Tamarindo und Uvita bis in die abgelegene Drake Bay. Zwischen Regenwald, Vulkanen und Pazifikstränden habe ich nicht nur atemberaubende Natur erlebt, sondern auch die Menschen beobachtet: ihre Arbeitsweise, ihren Umgang miteinander und die besondere Form von Teamgeist, die hier gelebt wird. Ich teile mit euch, was mich besonders beeindruckt hat: 🌿 Was hier selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört 🤝 Wie Verantwortung hier früh & selbstverständlich geteilt wird 💬 Was echte, authentische Gastfreundschaft ausmacht 🚤 Wie Gemeinschaft über Konkurrenz steht 🌞 Warum die „Pura Vida“-Mentalität weit mehr ist als ein Spruch Außerdem schauen wir auf die wirtschaftliche Realität Costa Ricas: die Bedeutung des Tourismus, die Herausforderungen hinter den Kulissen und warum viele Menschen hier besonders engagiert & herzlich arbeiten. Die Folge lädt euch ein, über eure eigene Zusammenarbeit nachzudenken: Was bedeutet gute Teamarbeit wirklich? Wie schaffen wir ein Umfeld, das mehr Menschlichkeit zulässt? Und was können wir aus anderen Kulturen mitnehmen? Eine ehrliche Reflexion über Teamwork, Verantwortung und die Magie von „Pura Vida“. 🤙

054 Unternehmermuskel & Machergeist - Franz Lehmann (Scaling Champions) über nachhaltiges Skalieren

Franz Lehmann hat mehr als zehn Jahre beim Hightech-Unternehmen TRUMPF Teams geführt, Standorte zusammengebracht und die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau gehoben. Heute begleitet er als Business Strategy Advisor bei Scaling Champions Software- und IT-Unternehmer:innen dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu skalieren - mit klarer Positionierung, stabilen Strukturen und einer Führungskultur, die Wachstum möglich macht. Unternehmertum ist ein Muskel, der trainiert werden möchte - das ist eines der zentralen Credos bei Scaling Champions. Und genau diesen Unternehmermuskel trainieren viele viel zu selten, sagt Franz. Bei Scaling Champions begleitet er Unternehmer:innen in einem konsequenten Training, in dem Klarheit, Mut und Fokus im Mittelpunkt stehen - damit Wachstum nicht länger vom ständigen „Feuerlöschen“ abhängt, sondern strukturiert, bewusst und wirksam entsteht. In dieser Folge sprechen wir darüber: 💪 Warum ein gezieltes Training den Unterschied macht, wenn es um echtes Skalieren geht 🌊 Was ein Flowkanal ist und warum er entscheidend dafür ist, dass Teams und Unternehmer:innen in ihre volle Wirksamkeit kommen 🤝 Wie Franz Teams an zwei TRUMPF-Standorten zusammengeführt hat und was wirklich hilft, Vertrauen aufzubauen 🌱 Warum Neuanfänge manchmal der stärkste Wachstumsmoment sind 🌐 Warum ein starkes Netzwerk mehr ist als ein Karrierefaktor & wie Franz seine Beziehungen pflegt 💡 Welche Learnings aus der TRUMPF-Zeit ihn heute noch prägen Franz zeigt: Starkes Wachstum entsteht dort, wo Mut, Klarheit und Teamgeist zusammenkommen und wo Menschen beginnen, ihren Unternehmermuskel wirklich zu trainieren. Hier könnt ihr euch mit Franz vernetzen & mehr über seine Arbeit erfahren: 📌 Scaling Champions: https://scaling-champions.com/ 📌 LinkedIn Franz Lehmann: https://www.linkedin.com/in/franzlehmann/ 📌 TRUMPF: https://www.trumpf.com/de_DE/

053 Zukunft gestalten: Wie Teams mit KI wachsen statt weichen

In dieser Folge sprechen wir über Mut zur Zukunft - und darüber, wie Teams mit Künstlicher Intelligenz (KI) wachsen, statt zu weichen. KI verändert gerade alles - Prozesse, Kommunikation, Entscheidungen. Doch ob dieser Wandel gelingt, entscheidet sich nicht in der IT, sondern in den Teams: dort, wo Menschen lernen, Neues auszuprobieren, offen zu kommunizieren und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen. In dieser Episode erfährst du: Warum KI-Einführung vor allem ein Team- und Kommunikationsthema ist Welche Kompetenzen der Zukunft Teams heute aufbauen müssen Wie psychologische Sicherheit und Vertrauen Innovation fördern Warum Mut wichtiger ist als Perfektion, wenn es um digitale Transformation geht 🔍 Erwähnte Studien & Quellen: KPMG (2025): https://kpmg.com/de/en/home/media/press-releases/2025/10/economic-and-geopolitical-pressures-82-percent-of-german-ceos-change-their-growth-strategy.html?utm_source=chatgpt.com McKinsey & Company (2025): https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/we-are-all-techies-now-digital-skill-building-for-the-future?utm_source=chatgpt.com Korn Ferry Leadership Study: https://www.kornferry.com/insights/featured-topics/leadership/which-ceo-skills-are-vital-to-lead-a-digital-transformation?utm_source=chatgpt.com Praxisbeispiele erfolgreicher KI-Einführungen: Takeda Pharma (KI-gestützte Angebotsprozesse): https://ttms.com/wp-content/uploads/CASE-STUDYTakedaENG.pdf?utm_source=chatgpt.com Vodafone UK Chatbot TOBi: https://doneforyou.com/ai-chatbot-case-studies-business-growth-roi/?utm_source=chatgpt.com

052 ✈️👨‍✈️ Crew statt Chaos - Interview mit Airbus-Pilot & Führungskräftetrainer Andreas Lücker

Klare Entscheidungen treffen, den Fokus behalten und als Crew perfekt zusammenarbeiten - genau das ist Alltag für Airbus-Pilot, Führungskräftetrainer und Speaker Andreas Lücker. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung als Pilot auf dem Airbus 330/340 vermittelt er heute, wie sich Prinzipien aus der Luftfahrt auf Unternehmen übertragen lassen: Strukturen, die Fehler vermeiden, eine Feedbackkultur auf Augenhöhe und klare Entscheidungsprozesse - auch unter Druck. In dieser Folge sprechen wir darüber: 👨‍✈️ Welche Routinen Andreas nutzt, um fit und fokussiert zu bleiben 🤝 Wie Crews im Cockpit zusammenarbeiten und sich Feedback geben ⚙️ Welche Strukturen und Abläufe helfen, Fehler zu vermeiden 💡 Welche Denkfehler in Teams häufig auftreten - und wie man sie auflöst 🎯 Wie schnelle, klare und bessere Entscheidungen gelingen 🔥 Welche Prinzipien aus der Luftfahrt sich auf Unternehmen übertragen, lassen Andreas zeigt: Starke Teams entstehen dort, wo Fokus, Struktur und Vertrauen zusammenkommen - ob im Cockpit oder im Unternehmen. Hier könnt ihr mehr über Andreas erfahren und euch mit ihm vernetzen: 📌Website: https://lemalu.de/ 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-luecker/