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Team Time · July 8 · 13 min

069 Bulls*** Bingo adé!?

Wie ihr BlenderInnen entlarvt KPIs, OKRs, Ownership, Alignment, Empowerment, Customer Centricity … Na kommen dir diese Wörter bekannt vor? In dieser Folge geht es um die Frage, wann Fachsprache hilfreich ist und wann sie zur Fassade wird. Ausgelöst durch ein Gespräch über Bewerbungsgespräche mit einem ehemaligen Kollegen spreche ich darüber, warum manchmal mehr Wert auf die richtigen Begriffe, als auf echte Erfahrungen gelegt wird. Außerdem erfährst du: warum einheitliche Begriffe durchaus sinnvoll sind, wo die Grenze zwischen hilfreicher Fachsprache und Bullshit Bingo verläuft, was der Unterschied zwischen Berichts- und Beziehungssprache ist, weshalb Theorie Praxis nicht ersetzt, wie gute Bewerbungsgespräche echte Kompetenz sichtbar machen können … und warum Pragmatismus oft mehr bewirkt als die perfekte Methode. Eine Einladung, wieder mehr über Wirkung als über Wortwahl zu sprechen, denn am Ende arbeiten wir nicht mit Buzzwords, sondern mit Menschen. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören! 📩 Mehr über meine Arbeit als Team Coach und Corporate Yogalehrerin: http://www.izabelhorvath.de 💬 Vernetze dich gern mit mir auf LinkedIn oder Instagram und teile die Folge mit Menschen, die schon einmal Bullshit Bingo in Meetings oder Bewerbungsgesprächen erlebt haben.

0:00-13:15

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Wie ihr BlenderInnen entlarvt

KPIs, OKRs, Ownership, Alignment, Empowerment, Customer Centricity … Na kommen dir diese Wörter bekannt vor?

In dieser Folge geht es um die Frage, wann Fachsprache hilfreich ist und wann sie zur Fassade wird. Ausgelöst durch ein Gespräch über Bewerbungsgespräche mit einem ehemaligen Kollegen spreche ich darüber, warum manchmal mehr Wert auf die richtigen Begriffe, als auf echte Erfahrungen gelegt wird.

Außerdem erfährst du:

  • warum einheitliche Begriffe durchaus sinnvoll sind,
  • wo die Grenze zwischen hilfreicher Fachsprache und Bullshit Bingo verläuft,
  • was der Unterschied zwischen Berichts- und Beziehungssprache ist,
  • weshalb Theorie Praxis nicht ersetzt,
  • wie gute Bewerbungsgespräche echte Kompetenz sichtbar machen können

… und warum Pragmatismus oft mehr bewirkt als die perfekte Methode.

Eine Einladung, wieder mehr über Wirkung als über Wortwahl zu sprechen, denn am Ende arbeiten wir nicht mit Buzzwords, sondern mit Menschen.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören!

📩 Mehr über meine Arbeit als Team Coach und Corporate Yogalehrerin: http://www.izabelhorvath.de

💬 Vernetze dich gern mit mir auf LinkedIn oder Instagram und teile die Folge mit Menschen, die schon einmal Bullshit Bingo in Meetings oder Bewerbungsgesprächen erlebt haben.

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