Skip to content
Artwork for Потом доделаю
BusinessManagementEntrepreneurshipMarketing

Потом доделаю

WEEEK (@potomdodelau)

Истории и советы для тех, кто управляет проектами, людьми и собой. Рассказываем, как укладываться в дедлайны, работать в команде и быть лучше. 

Подкаст WEEEK — сервиса управления проектами и задачами.

 

Интервью — каждый понедельник;

Гайды — каждую среду.

Подписывайся! 🔥


Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/d38EuMJf


Потом доделаю в социальных сетях: 

VK: https://vk.com/potomdodelay



По всем вопросам: info@weeek.net
 
Ведущий:
Илья Вахмистров: t.me/ilya_vakhmistrov 

f4e7ac60-0ef7-11f0-a271-69f613402240

Play
  • 25 episodes
  • weekly
  • Avg 26 min
  • Russian
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • S7 · E40
    May 27 · 7 min

    Профессия «Разработчик» умирает или трансформируется? Что нас ждёт через год | Потом доделаю

    Экосистема для бизнеса Контур и студия «Послушайте» запустили подкаст «От нуля до единицы». Восемь историй о том, как формировалась IT-индустрия в России и как профессия айтишника прошла путь от чего-то почти магического до самой желанной работы в стране. 🎙️«От нуля до единицы»: https://4clk.me/6c8982b8?erid=2W5zFHRjL6d 16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А ИИ уже пишет код быстрее человека. Джуны всё чаще слышат: «мы пока не нанимаем». А в индустрии всё громче звучит вопрос: профессия разработчика правда умирает — или мы просто наблюдаем её болезненную эволюцию? В новом выпуске «Потом доделаю» разбираемся, почему нейросети не уничтожили программистов, а создали для них новую роль, почему компании столкнулись с волной технического долга и почему главный навык будущего уже не «писать строчки», а понимать систему, бизнес и последствия решений Приглашаем к прослушиванию 🎧 ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Начало 01:12 — Трансформация профессии 04:27 — Как стать «Разработчиком 2.0» 🔗 Полезные ссылки: 🎬YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM 📲 TG: https://weeek.link/DdfQmzMW 📚 Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU 👥 Ведущий Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt 🎬Смотреть: YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU RuTube: https://weeek.link/TE56O63p VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV 🎙️Слушать: Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh

  • S7 · E39
    May 25 · 39 min

    Стартап внутри корпорации: как сделать рывок в своей карьере • Юлия Аидова, Альфа-Банк

    А что, если для запуска стартапа не нужно увольняться с работы и искать инвесторов? Вы когда-нибудь задумывались, что сильный предпринимательский рывок можно сделать прямо внутри большой компании — если перестать мыслить как исполнитель и начать относиться к проекту как к собственному бизнесу! В этом выпуске мы говорим с Юлией Аидовой, начальником управления развития сети обслуживания юридических лиц Альфа-Банка. Юлия два года развивала стратегический проект «Лёгкая сеть», который начинался как стартап и благодаря которому Альфа-Банк открыл 400 офисов в малых городах и фактически удвоил физическую сеть отделений! Поэтому если вы хотите расти, брать больше ответственности и делать проекты, которые действительно меняют карьерную траекторию, этот выпуск точно стоит послушать 🎙️ 📍Альфа-Банк: откликайтесь на наши вакансии и присоединяйтесь к команде умных и свободных — https://alfa.me/xHbm3J Реклама. АО «АЛЬФА-БАНК», ИНН: 7728168971, ERID: 2W5zFHw7J2M ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Начало 00:40 — Можно ли запустить стартап, не уходя из корпорации? 02:00 — Чем корпоративный стартап похож на классический 02:55 — Что отличает стартап внутри большой компании 03:34 — Какая мотивация у тех, кто идёт не в отстроенные процессы, а в совершенно новые 04:46 — Какие риски и психологические барьеры ждут на старте 05:43 — Правда ли успешный стартап внутри компании ускоряет карьеру 06:32 — Как долго в команде живёт стартаперский дух 07:12 — Почему без внутренней веры проект не взлетит 07:54 — Как поддерживать себя, когда запускаешь новое направление 09:00 — Что помогает не потеряться при управлении новым проектом 10:10 — Можно ли самому инициировать новый проект внутри корпорации 12:18 — Как понять, что проект действительно “полетел” 13:40 — Трудно ли отпускать проект, который строил два года 14:53 — Зачем личный бренд сотруднику внутри корпорации 16:35 — Что сильнее всего двигало карьеру Юлии вперёд 18:27 — Когда случился переломный момент в карьерном мышлении 19:23 — Как найти свою суперсилу и понять, в чём ты хорош 20:57 — Почему личный бренд — это не попытка всем понравиться 22:49 — Как личный бренд руководителя влияет на команду 24:38 — Как личный бренд сотрудника усиливает бренд работодателя 25:38 — Возможно ли планирование, когда ты работаешь в стартап-режиме 27:25 — Как совмещать большую карьеру и материнство 30:02 — Какие задачи руководитель должен делегировать, а какие — нет 31:03 — Сколько приходится работать, когда запускаешь большой проект 32:34 — Как восстанавливаться после периодов сильной нагрузки 33:58 — Как работает планирование по 12 недель 35:40 — Что делать тем, кто ждёт, что их “заметят” 37:08 — Про откладывание на потом 38:26 — Что почитать, посмотреть или послушать

  • S7 · E38
    May 20 · 1 hr 1 min

    Как действуют хакеры: инструкция по кибербезопасности • Виктор Рыжков, Positive Technologies

    Каждый час в мире происходят крупные утечки данных! Ваш номер телефона, почта, адрес, пароли или даже доступы к компаниям могут уже продаваться в даркнете — и вы об этом даже не подозреваете В новом выпуске подкаста «Потом доделаю» вместе с руководителем развития бизнеса по защите данных в Positive Technologies Виктором Рыжковым разбираемся, как сегодня работают хакеры, почему даже маленький бизнес находится под угрозой и возможно ли достичь 100%-й кибербезопасности Выпуск для тех у кого есть имя, номер банковской карты и пароль от чего угодно🎙️ 📲 TG-канал Виктора: https://t.me/stopryzhkov ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Начало 01:11 — Количество утечек данных растёт или сокращается 02:52 — Почему растёт объём украденных данных 05:47 — Какие компании атакуют чаще всего 08:17 — Какие данные сегодня самые ценные для хакеров 11:33 — Внутренние злоумышленники: сотрудники против компании 14:49 — Как происходят современные кибератаки 20:15 — Как компании понимают, что их взломали 22:48 — Почему подрядчики становятся главной уязвимостью 25:59 — Как изменились хакеры за последние годы 30:22 — Можно ли вычислить и поймать хакеров 32:50 — Почему малый бизнес тоже находится под угрозой 35:03 — Когда компании нужно задуматься о кибербезопасности 40:33 — Опасны ли утечки данных в компании для обычных сотрудников 46:15 — Станет ли утечек меньше в будущему 47:37 — Бесконечная гонка хакеров и систем защиты 49:54 — Про откладывание на потом 51:55 — Какие навыки нужны, чтобы быть востребованным 55:56 — Что почитать/посмотреть/послушать

  • S7 · E37
    May 14 · 5 min

    Токсичный коллектив: почему команды без конфликтов обречены на стагнацию | Потом доделаю

    🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/VU98ja6g Кажется, что тишина на планёрках — признак здоровой команды, в которой царит атмосфера гармонии и взаимопонимания. Но что, если именно в этот момент ваш бизнес начинает умирать? В новом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek, разбираем, почему компании без конфликтов почти всегда приходят к стагнации, что такое ловушка «искусственной гармонии» и, зачем заставлять спорить сотрудников, которые со всем соглашаются А во второй части выпуска тебя ждёт 3 практических фреймворка, которые помогают превратить конфликты из токсичного элемента в двигатель сильных решений 🎙️ ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Начало 00:51 — Ловушка искусственной гармонии 02:09 — Три практических инструмента 🔗 Полезные ссылки: 🎬YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM 📲 TG: https://weeek.link/DdfQmzMW 📚 Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU 👥 Ведущий Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt 🎬Смотреть: YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU RuTube: https://weeek.link/TE56O63p VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV 🎙️Слушать: Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh

  • S7 · E36
    May 11 · 54 min

    Вайбкодинг: революция, которую недооценили • Павел Хегай, Heg.ai

    🔥 Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/iRR2IV30 Эксперты говорят, что буквально через год приложение стоимостью миллионы долларов сможет собрать один человек за выходные. Без команды. Без инвесторов. Без навыков программирования. На сегодняшний день звучит как хайп, правда? Но в этом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek мы говорим про вайбкодинг — новый подход, который меняет рынок IT быстрее, чем большинство успевают это осознать! Включай выпуск и послушай нашу беседу с основателем бизнес-сообщества Heg.ai - Павлом Хегай 🎙️ ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Начало 01:03 — Правда ли, что сейчас никто не кодит «руками» 01:35 — Кто такие «вайбкодеры» 03:08 — Как выглядит создание приложений без написания кода 04:20 — Когда вайбкодинг начал «взлетать» 06:29 — Какие приложения можно собрать за пару дней одному 08:21 — Можно ли полностью заменить любое приложение своим аналогом 09:47 — Как один человек теперь заменяет команду разработчиков 11:52 — Что будет с рынком через 3–5 лет 16:09 — Какие навыки становятся главными в эпоху вайбкодинга 23:08 — Кто получает главное преимущество от вайбкодинга прямо сейчас 28:57 — Нужны ли будут технические специалисты в будущем 31:27 — Правда ли, что разработчики уже начали исчезать с рынка 33:44 — Как AI меняет венчурный рынок и инвестиции 43:32 — С чего начать обучение вайбкодингу 50:57 — Какой навык станет самым востребованным в ближайшие годы 🔗Полезные ссылки 👥 Ведущий Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt 🎬Смотреть: YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU RuTube: https://weeek.link/TE56O63p VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV 🎙️Слушать: Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh

Showing 21–25 of 25 episodes