

Wie viel Transparenz hält ein Unternehmen aus? - Bettina Grieshofer über Karriere, Führung, Fairness
Bettina Grieshofer übernimmt schon in jungen Jahren Verantwortung in der Leitung von Personal- und Organisationsentwicklung – und stellt sich der Frage, die viele Unternehmen lieber umgehen: Wie viel Transparenz hält ein Unternehmen wirklich aus? Als Führungskraft, Mutter und Coach erlebt sie täglich, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderung reagieren. Sie spricht offen über Widerstände, warum gute Ideen nicht automatisch Zustimmung bekommen und weshalb Fairness nicht immer bedeutet, dass alle gleich behandelt werden. Im Gespräch geht es unter anderem um: Warum Transparenz manchmal mehr Konflikte als Klarheit schafft. Weshalb Coaching nicht jedem sofort einleuchtet. Wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen, ohne allen gefallen zu wollen. Warum Leistung, Eigenverantwortung und der persönliche Wille für sie entscheidend sind. Wie sich Familie, Karriere und Führung miteinander vereinbaren lassen. Eine Folge über Haltung statt Hochglanz, über schwierige Gespräche und darüber, warum Veränderung immer bei uns selbst beginnt. Bettina Grieshofer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettina-grieshofer-b49ab0170/ MANZ Verlag: https://www.manz.at/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den POSCHCAST, damit du keine Episode mehr verpasst. Zum Schluss interessiert mich noch besonders: Was war dein größter Aha-Moment aus diesem Gespräch? Schreib es gerne in die Kommentare.
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