BusinessEntrepreneurshipArtsDesignTechnology

Paras Paikka Ihmiselle

Peter Lindberg

Podcast käsittelee ketteryyteen ja organisaatioihin liittyviä ilmiöitä kokeneiden valmentajien ja muiden asianomaisten kanssa. Tämä podcast ei kerro totuuksia vaan pohdiskelee ja puntaroi asioita eri näkökulmista. Suositeltu kuuntelunopeus on normaali tai hieman hitaampi, ja mielellään juuri ennen nukkumaanmenoa.

Play

Open in

20 episodes
Avg 54 min
Finnish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

#58
August 15 · 1 hr 7 min
Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2
Jatkamme Perttu Salovaaran kanssa yhteisöohjautuvuuden teemalla. Yhteisöllinen johtaminen (onnistuessaan) tuottaa organisaatioita, jotka kykenevät reagoimaan muutoksiin nopeasti ja tuottavat enemmän oikeita asioita. Ihmisetkin ovat motivoituneempia, kun saavat vaikuttaa siihen, että tehdään oikeita asioita fiksusti. Ei ole helppoa, mutta hyvin mahdollista. Kuunnelkaa ja oppikaa!
#57
July 6 · 1 hr 5 min
Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka
Kati Vilkki, työhyvinvoinnin ja aivoystävällisten työkäytäntöjen väsymätön puolustaja on käyttänyt paljon aikaa muutoksen jäsentämiseen. Miksi muutoshankkeet ovat niin vaikeita, mitä on muutoskyvykksyys ja mistä elementeistä onnistunut muutos syntyy. Tästä jutellaan tällä(kin) kertaa.
#56
June 25 · 59 min
Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus
Perttu Salovaara on tutkinut, kirjoittanut tietokirjoja ja työskennellyt organisaatioiden ja yhteisöohjautuvuuden parissa pitkälti yli toistakymmentä vuotta. Lähdimme keskustelemaan siitä mistä yhteisöohjautuvuudessa on kyse ja mikä on sopiva määrä hierarkiaa. Taisimme jutella sen verran aiheen vierestäkin, että sovimme että teemme vielä toisenkin jakson.
#55
March 5 · 54 min
Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa
Juhana Torkki on kirjailija, ja moniulotteisen sivistynyt henkilö. Hän on kääntänyt paljon antiikkiin ja stolaisuuteen liittyviä teoksia, ja kirjoittanut aiheesta myös itse. Keskustelemme stoalaisuudesta; miksi se nostaa aina päätään kun maailma elää läpi poikkeuksellista epävarmuuden kautta ja voisiko siitä edelleen olla apua ihmisille, jotka kaipaavat mielenrauhaa ohjusten, tiktokin, ilmastonmuutoksen ja kaiken modernin elämän hauskuuden keskellä.
#54
February 16 · 1 hr 1 min
Jakso 54: Johanna Wäänänen ja biologian merkitys johtamisessa
Ihmisillä ja yrityksillä tuntuu olevan pakonomainen tarve määrämuotoistaa asioita ihmisten johtamiseen liittyen: on prosesseja, mekanismeja, templaatteja, normeja ja sääntöjä, ja kaikkea on hyvä myös mittaroida. Ihmisiä kohdellaan aivan kuin emme olisi biologisia olentoja lainkaan, vaan jonkinlaisia tuotannontekijöitä, joita pompotellaan kapitalismin liukuhihnoilla kravatit tiukalla tuottamassa maksimaalista hyötyä osakkeenomistajille päivästä toiseen. Johanna on tutkinut ihmistä biologisena ole
#53
February 3 · 56 min
Jakso 53: Katri Saarikivi ja mistä motivaatio syntyy
Katri Saarikivi on aivotutkija ja tieteen popularisoija. Keskustelemme motivaation keskeisistä elementeistä ja siitä, millainen ympäristö mahdollistaa motivaation syntymisen tai jopa intohimon tekemiseen. Kun laahustamme pohjoisen taivaan alla loputtoman pakkasen ja taloudellisen epävarmuuden keskellä, on erityisen tärkeää huolehtia siitä, että kaikkien aivot toimivat hyvin ja että löydämme kestäviä ratkaisuja tulevaisuuden pohjaksi.
#52
January 26 · 57 min
Jakso 52: Karoliina Partanen ja A.I. Suomessa
Karoliina Partanen vetää A.I. Finland -verkostoa ja on keskeisellä paikalla kertomassa mitä tekoälyn parissa tapahtuu. Keskustelemme ilmiöistä, markkinasta, tilanteesta Suomessa ja millaisin askelin itse kukin voisi edetä tekoälyn parissa tai vaikka olla mukana toiminnassa. Karoliinalla on energiaa ja ihanan selkeä näkemys asioista; tämä jakso kannattaa kuunnella, jos on yhtään kiinnostunut aiheesta.
#51
January 19 · 47 min
Jakso 51: Kati Vilkki ja laadukas ajattelu
Työelämä on jatkuvaa kontekstin vaihtoa, loppumattomia palavereita ja silppua. Stressi- ja/tai suoritushormonit saavat aivomme näyttämään TikTok-höyryissä olevalta teiniltä, ja varsinaiselle tuottavalle työlle jää aikaa muutama minuutti illalla, kun lapset on saatu nukkumaan. Päälle vielä vähän mahdottomia tavoitteita, YT:t ja uhkakuvia maailmalta. Tilanne ei ole 100% optimaalinen ihmisaivojen toiminnan kannalta. Pohdimme Katin kanssa miten aivomme voitaisiin taas palauttaa toimiviksi.
#50
Nov 28, 2025 · 57 min
Jakso 50: Sami Lilja ja Scrumin ja AI:n yhteensopivuus
Sami Lilja on Scrumin isä ja äiti, joka on sertifioinut tuhansia ja tuhansia ihmisiä tähän ketterän ohjelmistokehityksen salatieteeseen. Keskustelemme ajankohtaisesta aiheesta eli siitä miten Scrum ja tekoäly voisivat tukea toisiansa. Millaisia skenaarioita olisi hedelmälliselle yhteiselolle? En tiedä pääsemmekö maaliin, mutta ainakin saimme mielenkiintoisen keskustelun aikaiseksi.
#49
Nov 18, 2025 · 54 min
Jakso 49: Lauri Järvilehto ja ihmisen rooli tekoälyn aikakaudella
Lauri Järvilehto on miltei kaikkea mahdollista; professori, aivotutkija, kirjailija ja tekoälytutkija. Lauri saapui podcastiin vieraaksi suoraan Koneäly-kirjaansa liittyvästä tilaisuudesta, ja istuimme alas keskustelemaan ajankohtaisesta aiheesta: siitä, mikä on ihmisen rooli tekoälyn aikakaudella.
#48
Oct 27, 2025 · 45 min
Jakso 48: Kati Vilkki ja sitouttava johtaminen
Keskustelemme Kati Vilkin kanssa johtamisesta. Johtamisesta, joka saa ihmiset sitoutumaan yhteiseen unelmaan, tekemään työtä ja vaikuttamaan omasta halustaan. Monet yritykset kohtelevat ihmisiä tavalla, joka vähentää sitoutumista, ja ihmiset suorittavat työelämää kuin roolia näytelmässä. Tämä ei ole yrityksen kilpailukyvyn tai tuloksen kannalta kestävää. Hurjassa markkinatilanteessa ja tekoälyn murroksessa ihmisen rooli luovana ja innovatiivisena toimijana korostuu, ja on entistä tärkeämpää poht
#47
Oct 22, 2025 · 43 min
Jakso 47: Suvi Ihaksi ja ketterän muutoksen johtaminen
Suvi Ihaksi johtaa SOK:lla merkittävää toimintatavan muutosta. Organisaatio on matkalla kohti modernia johtamismallia, jossa toiminta rakentuu arvoketjujen ympärille muodostuvien monialaisten tiimien varaan. Näillä tiimeillä on valtuudet tehdä itsenäisiä päätöksiä lähellä käytännön haasteita, mutta niiden suunta määräytyy liiketoiminnan strategisten tavoitteiden mukaisesti. SOK on edelleen muutosmatkalla, mutta tulokset ovat jo näkyvissä: yhtiö on noussut ruoan verkkokaupan markkinajohtajaksi j
#46
Sep 29, 2025 · 57 min
Jakso 46: Jarkko Kailanto ja Minun Käyttöohjeeni
Jarkko Kailanto ja Eevi Vuoristo kirjoittivat kirjan Minun käyttöohjeeni. Minun käyttöohjeeni on valmennusskripti, joka auttaa ihmisiä kuuntelemaan ja ymmärtämään toisiaan paremmin. Kirjassa Jarkko ja Eevi käyvät läpi kysymysten taustalla olevat teemat ja tarjoavat joukon harjoituksia, jotka auttavat ymmärtämään omia ja muiden tunteita sekä niiden synnyttämää käyttäytymistä ja vaikutuksia. Jarkko on yritysvalmentaja ja Eevi terapeutti, ja kirja on suunniteltu palvelemaan ihmisten välisen vuorova
#45
Sep 16, 2025 · 43 min
Jakso 45: Anni Mononen ja tunnetartunta
Tässä jaksossa keskustelemme Anni Monosen kanssa tunnetartunnasta. Anni on kokenut valmentaja ja on juuri kirjoittanut aiheesta erinomaisen artikkelin. Tunnetartunta liittyy peilisoluihin eli aivojen peilijärjestelmään: muiden ihmisten teot ja tunteet synnyttävät meissä samoja tuntemuksia mitä he kokevat. Facebook tutki tätä ilmiötä salassa laajalla skaalalla ja havaitsi, että uutisvirran tunnelma vaikuttaa suoraan ihmisten käyttäytymiseen, sekä hyvässä että pahassa. Jaksossa pohdimme, miten tun
#44
Sep 9, 2025 · 55 min
Jakso 44: Arto Eskelinen ja Sosiokratia 3.0
Sosiokratian juuret ovat klassisessa Sosiologiassa, ja siitä on kehittynyt moderni versio: Sosiokratia 3.0. Se on työkalupakki organisaatioiden johtamiseen, jossa pyritään pelaamaan tehokkaasti ja joustavasti yhdessä samaan maaliin, ihmisiä kunnioittaen ja sitouttaen, sekä minimoiden turha ja kallis hierarkia ja byrokratia. Reaktor ja Arto Eskelinen osallistuivat Sosiokratia 3.0 -version suomentamiseen, keskustelemme siitä millaisiin vaikutuksiin sillä pyritään ja mistä kannattaa aloittaa.
#43
Sep 1, 2025 · 49 min
Jakso 43: Aleksi Lumme ja konfliktit osa 2
Aleksi Lumme on jatkanut (kuuntele edellinen jakso Aleksin kanssa) konfliktien parissa, tekee yhteistyötä alan vaikuttajan, Amanda Ripleyn, kanssa ja on tutkinut myös tekoälyn käyttöä konfliktitaitojen opettelussa. Jos ihmisten väliset konfliktitilanteet kiinnostavat ja etenkin miten niistä pääsee pois, tämä jakso on sinulle!
#42
Aug 25, 2025 · 50 min
Jakso 42: Karri-Pekka Laakso ja kuinka suunnitellaan palveluita osa 2
Juttelimme taannoin Karri-Pekka Laakson kanssa digitaalisten palveluiden suunnittelusta. Keskustelu kulki prosessien, tiimien, ohjelmistokehityksen ja monien muiden aiheeseen liittyvien asioiden kautta. Päätimme tehdä vielä toisen jakson, joka keskittyy suoraviivaisesti itse suunnitteluun.
#41
Aug 18, 2025 · 51 min
Jakso 41: Jarkko Kailanto ja menestyvien tiimien salaisuus
Jarkko Kailanto ja Reaktorin valmentajat lähtivät tutkimaan koko Reaktorin projektiportfoliota. He halusivat selvittää, mitkä pienet yksityiskohdat erottavat tavoitteensa saavuttavat ja menestyvät tiimit muista. Tutkimuksen tulokset toivat selkeyttä ja runsaasti sisältöä Reaktorin tiimi- ja yksilövalmennuksiin. Tässä podcast-jaksossa keskustelemme keskeisistä löydöksistä ja siitä, mistä elementeistä menestyvä tiimi todella rakentuu.
#40
Aug 12, 2025 · 55 min
Jakso 40: Lauri Järvilehto ja työelämän vaikutus aivoihin
Lauri Järvilehto on työelämän professori, filosofian tohtori, tiedemies ja kirjailija. Hän on kirjoittanut useita kirjoja aivojen toiminnasta ja pohdimme tässä jaksossa erityisesti modernin työelämän vaikutusta aivoihin. Pohdimme myös muita asioita aika laajalla skaalalla. Tämä jakso ainakin varmasti aktivoi aivoja, sen verran vauhdilla mennään.
#39
Jul 7, 2025 · 50 min
Jakso 39: Karri-Pekka Laakso ja kuinka suunnitellaan palveluita ihmisille
Karri-Pekka Laakso on ollut 20 vuotta Reaktorilla tekemässä tinkimätöntä työtä työtä digitaalisten palveluiden suunnittelun parissa. Hän myös kouluttaa suunnittelua Reaktorilla ja ulkopuolella. Nyt tämä kokemus on kiteytetty kirjaan nimeltään Interaction Design Academy Handbook (tulee syksyllä laajempaan jakeluun). Keskustelemme siitä miten ihmisille tehdään palveluita ja kuinka designin ja uusimman teknologian voi sovittaa yhteen.

Showing 1–20 of 20 episodes