Skip to content
Sign in
Artwork for otvorene:
Business

otvorene:

Otvorená Hra

Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac
otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí.

Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať?

Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

Play
Open in
  • 22 episodes
  • monthly
  • Avg 38 min
  • Slovak

Episodes 22

NewestOldestLongest
All2Unplayed2In progress0Played0
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • #33
    Aug 6, 2025 · 18 min

    33. Spokojnosť v práci

    V práci trávime tretinu života. Nie je preto prehnané chcieť, aby nám tam bolo dobre.Ale ako to vlastne vyzerá, keď sme v práci spokojní? A ako tú spokojnosť udržať aj v náročných obdobiach? Domča a Čajsi sa v tejto epizóde rozprávajú o tom: čo pre nich znamená spokojnosť a ako ju vnímať dlhodobo, prečo je dôležité vedome si vybrať cestu a vedieť sa niektorých možností vzdať, ako môže spokojnosť vyzerať pre jednotlivca, tím aj celú firmu, a čo môžu firmy robiť, aby priťahovali ľudí, ktorí u nich nájdu zmysel. Hovoria o osobnej zodpovednosti, sebareflexii, ale aj o sile systému a hodnôt. Ak máš pocit, že ti práca „už nedáva to, čo kedysi“ – možno práve tento diel ti pomôže pomenovať, čo hľadáš. Sleduj nás: 🔵 web: ⁠⁠https://otvorenahra.sk/⁠⁠ 🔵 Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/otvorenahra⁠⁠ 🔵 Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/⁠⁠ 🔵 Linked-In: ⁠⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠⁠

  • #32
    Jul 22, 2025 · 36 min

    32. Hovoriť bez strachu - cesta k aktívnejšiemu tímu a kultúre dôvery

    Katka nastúpila do nového tímu. Chce zapadnúť, robí veci naplno, prichádza s iniciatívou. No čím dlhšie tam je, tým viac má pocit, že jej názory akoby mizli v tichu. Že líder má vždy pravdu. A že niektoré veci sa jednoducho nehovoria. Začína pochybovať o sebe. Prestáva sa zapájať. A v hlave si vytvára vlastný príbeh o tom, že asi robí niečo zle. V tejto epizóde sa pozrieme na to, čo sa deje v tíme kde nie je bezpečné hovoriť nahlas.Ako vzniká „to ticho“, ktoré nám berie odvahu a dôveru? A čo všetko s tým vieme robiť – ako jednotlivci, ako lídri aj ako systém? Domča a Čajsi v dnešnej epizóde budú rozprávať o: psychologickom bezpečí a jeho štyroch úrovniach emóciách ako zdroji informácií, nie slabosti dôvere v seba a schopnosti pomenovať veci nahlas aj o tom, že líder nemusí vedieť všetko – ale musí vedieť počúvať Ticho v tíme nie je vždy pokoj. Niekedy je to signál. Poďme mu spoločne porozumieť. Sleduj nás: 🔵 web: ⁠⁠https://otvorenahra.sk/⁠⁠ 🔵 Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/otvorenahra⁠⁠ 🔵 Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/⁠⁠ 🔵 Linked-In: ⁠⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠⁠

Showing 21–22 of 22 episodes