Warum KI im Unternehmen nicht genutzt wird: Führung, Kultur und Arbeitsalltag
Unternehmen investieren in KI-Tools, Schulungen und interne Programme. Doch was passiert, wenn die Technologie verfügbar ist und im Arbeitsalltag trotzdem kaum genutzt wird? In dieser Folge sprechen wir mit Sophie Gacs und Juliane Naumann, den Gründerinnen von The Agile Habit, über ihre Praxisstudie „KI einführen, ohne dein Team zu verlieren“. Grundlage der Studie sind 101 Interviews mit Menschen aus mehr als 30 Branchen. Im Mittelpunkt steht dabei weniger die Technologie als die Frage, was KI-Adoption innerhalb einer Organisation tatsächlich möglich macht. Wir diskutieren darüber, warum ein erfolgreicher KI-Rollout nicht automatisch zu einer erfolgreichen Nutzung führt, welche Rolle Führung und Unternehmenskultur spielen und warum klassische Schulungen häufig nur einen Teil des Problems lösen. Außerdem geht es um unterschiedliche Verhaltensmuster im Umgang mit KI, um überlastete KI-Champions und Schatten-Innovatoren und um die Frage, wie Unternehmen KI so in Prozesse und Arbeitsalltag integrieren können, dass aus ersten Experimenten eine dauerhafte Nutzung entsteht. Was müssen Führungskräfte anders machen? Welche Anreizsysteme helfen oder behindern? Und wie verhindert man, dass aus einem großen KI-Rollout am Ende nur ein weiteres Tool wird, das kaum jemand nutzt? Fundstück der Woche: Zur KI Studie von Sophie Gacs und Juliane Naumann OPITZ CONSULTING OPITZ CONSULTING berät und entwickelt KI-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Institutionen. Disclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you. Wir beleuchten praxisnah Strategien, Best Practices sowie Chancen und Herausforderungen der KI-Transformation in Unternehmen.