BusinessEducationCourses

El Coach de Substack

Chema Portero

Soy Chema Portero, el Coach del Método LCK. Cada semana te envío herramientas, historias y empujones en modo de preguntas para liderar mejor… empezando por ti mismo. Todo ello con LCK=Líderazgo+Coaching+Kaizen. Suscríbete y Actúa.

chemaportero.substack.com

Play

Open in

20 episodes
fortnightly
Avg 30 min
Spanish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Thursday · 1 hr 3 min
🔴⛩️ Episodio 3: El Dojo de Líderes y Creadores - Invitado: Sebastián Darpa
Ayer traje al Dojo a Sebastian Darpa, una de las pocas personas en el mundo formadas con los dos creadores de la PNL, John Grinder y Richard Bandler… Sebastián lleva 15 años formando, divulgando y practicando con la PNL. Yo me certifiqué con él en julio en PNL y neurohipnosis, y salí distinto de como entré, eso te lo puedo asegurar, si escuchas la entrevista vas a entender el por qué. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ “No vives acorde a tus habilidades. Vives acorde a las creencias que tienes sobre tus habilidades.”Sebastián Darpa, en El Dojo de Líderes y Creadores ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ Te dejo un par de ideas que me llevé de la entrevista de ayer, pero te aseguro que es mejor que escuches la entrevista completa. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ㅤ Uno: no vives según tus habilidades Sebastián lo soltó como un puñetazo suave, atente: "Tú no vives según las habilidades que tienes, vives según las creencias que tienes sobre esas habilidades.” —Sebastián Darpa Piénsalo aplicado a tu newsletter. Igual escribes bien, comunicas bien, tienes veinte años de oficio, pero si por dentro te dices que quién eres tú para publicar, te autoboicoteas, y muchas veces así… ni siquiera llegas a usar lo que ya tienes. O imagínate si eres ese líder y llevas semanas sin publicar… no tienes realmente un problema de talento, de eso vas sobrado, lo que pasa es que tienes un problema de creencia sobre tu talento. La buena noticia, es que eso se reprograma, sí exacto, lo has adivinado, con la PNL. ㅤ Dos: la jaula que no ves se llama personalidad La jaula más grande, dijo, es una en la que no ves los barrotes… Y esa jaula es la personalidad. Pero cuidado… CUIDADO!!!!…. “La personalidad no es la persona, es un traje que te cosiste de niño para adaptarte a lo que había en casa.” —Sebastián Darpa Uno aprendió a callarse… otro, a hacer ruido para no oír lo que dolía. Y al final ese traje, que un día te salvó, hoy te aprieta. Le pregunté por dónde se empieza a liderarse uno. Y conectó de lleno con el L1 de mi Método LCK, el de lidérate a ti mismo primero, sip, asín es… Empiezas quitando capas, distinguiendo lo que es un hecho de lo que es solo una opinión que te contaste y te creíste. Siéntate y apunta: “Somos hijos de nuestro pasado, pero somos padres de nuestro porvenir.” —Sebastián Darpa ㅤ El resto, en el directo Hablamos de mucho más: éxito sin realización, la identidad como destino, el liderazgo como la capacidad de modificar estados emocionales, la neurohipnosis que usas sin saberlo cuando te enganchas a una serie. Y Sebastián cerró con una historia muy corta que te va a resonar esta noche. Esa la dejo para que la escuches tú. El directo ya está disponible en YouTube, Apple Podcasts, Spotify y, por supuesto, en Substack. Y si te ha resonado, síguele en sebastiandarpa.com y en Instagram como Sebastián Darpa. ㅤ Para los del Dojo de Líderes y Creadores Vienen más invitados. Si te suscribes, no se te escapa ninguna conversación de El Dojo de Líderes y Creadores. Y lo más importante: Y los suscriptores del ⛩️ Dojo LCK vais a recibir en vuestro correo hoy mismo de regalo una hoja de Notion con lo mejor de esta conversación… con Todos los aprendizajes aterrizados, con ejercicios para aplicarlos tú en tu liderazgo y en tu creación, en tu día a día. Revisa tu bandeja de entrada porque ya la tienes allí. Suscríbete ahora a la comunidad de la que todos hablan a un precio de derribo. El Dojo LCK está a 99 euros el año, con sesión 1 a 1 incluida y un método de siete pasos para no perderte mientras construyes lo tuyo: ㅤ P.D. Le pregunté a Sebastián qué es para él el coaching. Me dijo algo que me lo quedo para mí y me lo guardo para siempre… el buen coaching: es convertirte en faro para que otro encuentre su camino. Chema Portero — Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. Gracias a todos los que os unisteis al directo. Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S2 · E2
August 26 · 58 min
🔴⛩️ Episodio 2: El Dojo de Líderes y Creadores - Invitado: David Domínguez
Este directo empezó de una forma un tanto abrupta, esto es 100% real, de hecho se lo comenté a David Domínguez 🎩 por privado cinco minutos antes de darle al botón. Le dije que ese día no estaba fino, que me había pasado una cosa por fuera y que tenía la cabeza a medio gas. Se lo dije porque me pareció lo honesto y porque iba a entrevistar precisamente al líder que en gran parte es responsable de que yo esté hoy aquí en substack escribiéndote esto. Me contestó con una naturalidad que ya quisiera yo para mí, y arrancamos, sin más, de hecho esto lo comentamos también dentro del directo que ya tienes listo para escuchar. El tiempo pasó literalmente volanto. Una hora exacta después miré el reloj y flipábamos en colores (creo que esta expresión ya no se usa), pero de verdad, increíble cómo se nos pasó el tiempo a los dos. Tres apuntes y dale al play cuando quieras. No te quiero desmenuzar el directo, sólo te dejo tres cosas de las que dijo il capo, sin desarrollarlas mucho ¡va! ㅤ La primera. Le solté una pregunta de esas que sueltas y ya no puedes recoger: ¿hubo algún momento en el que pensaste en dejarlo todo? Me dijo que no. Y acto seguido me contó que para llegar hasta aquí se cargó dos comunidades antes. La primera se llamaba Mastery Weeks. Diez euros al mes, entraba quien quería, y él aguantando lo que no hay que aguantar. Durante ese año pensó en dejarlo 358,25 veces (el 0,25 es suyo, no mío). La cerró el 1 de junio de 2024 devolviendo el dinero y diciéndoselo a sus miembros en persona, en Madrid, llorando. La segunda se llamaba Master Leaders y duró seis meses. Le pregunté por qué la tercera sí aguanta y me contestó esto: “Ya sé por dónde me vienen las hostias.” —David Domínguez Ahí está todo, ashigaru. Lo que David te vende es toda la experiencia incluyendo las dos hostias que ya se dio (esa no te las da a ti, bueno si es necesario virtualmente para enderezar… noooo, jajaja), seguimos. ㅤ La segunda. Le conté lo que veo cada semana. Gente sobradamente capaz, con veinticinco años de experiencia a la espalda, escribiendo notes que quitan el hipo y sin arrancar su newsletter. Le pregunté a qué cree él que se debe. “Lo que tienen es miedo, y no caminan pese al miedo por falta de autoliderazgo.” —David Domínguez Y luego metió un matiz que es exactamente el L1 de mi método y que me guardé como un tesoro: “Autoliderarse es autoconvencerse de la manera más dulce y efectiva posible, sin fustigarse, sin apretarse... Mucha gente cree que liderarse es tratarse a hostias. Pues va a ser que no.” –David Domínguez ㅤ Y la tercera perla que David nos dejó fue esta: David, cuando se le ocurre algo, se calla. Silencia a la competencia, deja madurar la idea, no se lo cuenta ni a su pareja (que le pregunta de broma qué está tramando) y no abre la boca hasta que lanza. Y no lo hace por miedo a que le copien, que eso se la trae al pairo. Lo hace para que no le den palmadas en la espalda antes de tiempo. “Recibes todo ese cariñito de la gente y terminas que no lanzas. Ya te colgaste la medalla de la idea que tuviste tan magnífica.” —David Domínguez Léelo otra vez. Es el elogio anticipado el que te deja sentado, con la medalla puesta y sin nada publicado, asín de claro. ㅤ Amos a ver… hay más cosas en el directo. El interés compuesto aplicado a lo que creas, que le salió en caliente cuando entró Víctor Garcés al chat. Los objetos brillantes, que ya sabes de dónde vienen, de esto también hablamos con Oscar Feito. Por qué el 90% de la gente que abre un chat en Substack se muere en el primer mensaje. Y las dos preguntas con las que cierro todas las entrevistas del Dojo, donde me definió el liderazgo y el coaching con tres palabras que valen el directo entero. Recuerda algo fundamental tras escuchar el directo, es algo de lo que hablamos con David cuando tratamos el tema de su comunidad: “Kaizen significa mejora continua, y esa mejora involucra a todos por igual, directivos y trabajadores.” — Masaaki Imai Involucra a todos. También a ti, que llevas seis meses diciendo que la semana que viene lo arrancas. ㅤ Y aquí va lo importante, porque escuchar un directo y decir qué bueno el chaval no cambia nada. La K del Método LCK es Kaizen, y Kaizen es acción de a pocos. Por eso después de cada entrevista preparo una hoja de trabajo en Notion con lo que ha soltado el invitado convertido en preguntas y en ejercicios que rellenas tú. La de David la subo esta semana y lleva dentro su filtro para decidir qué lanzas y qué descartas, el protocolo de aislamiento hasta el lanzamiento, y las cuatro preguntas de coaching que te van a doler un poquito. Esa hoja vive dentro del ⛩️ Dojo LCK, mi comunidad de pago aquí en Substack, a 99€ el año. Ocho euros y pico al mes, una ganga oiga: Dentro del ⛩️ Dojo LCK encontrarás: las hojas de los 7 pasos del Método LCK, las hojas de notion de cada entrevista, el chat privado, los directos, el libro En Busca del Líder en PDF y una sesión 1a1 conmigo para poner orden en tu newsletter. Si te has visto retratado en lo del miedo, ya estás tardando: 👉 [Entrar al ⛩️ Dojo LCK por 99€/año] ㅤ P.D. A David, en su primera comunidad, le pagaban 10 euros al mes y no dormía por las noches. Yo ahora mismo tengo cuatro suscriptores de pago en el Dojo. Cuatro. Lo digo con el número exacto porque el número exacto es lo único honesto que puedo poner aquí hoy, y porque la tercera comunidad de David también empezó pequeña. P.D.2. Si lo que quieres es aprender a crecer aquí dentro, crecerensubstack.com. Y si quieres enterarte de lo que se cuece en la plataforma cada mañana, noticiassubstack.com. Las dos son suyas y las dos las leo yo. Gracias a quienes estuvisteis en el directo Rosemary DeSena, Janeth, Doña sobreviviente, Claudia Be, Miguel Angel, y muchos otros. Y por supuesto gracias a David Domínguez 🎩 por haber aceptado estar conmigo en mi ⛩️ Dojo LCK y abrirte de la manera en que lo hiciste. Eres un ejemplo, un verdadero líder. GRACIAS. Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S2 · E1
June 5 · 1 hr 16 min
🔴⛩️ Episodio 1 - El Dojo de Líderes y Creadores - Invitado: OSCAR FEITO
Ayer me senté con uno de mis Shihan, Oscar Feito, mi particular Mr. Miyagi y una cosa te digo… salí con los deberes hechos. Ayer fue el día. A las 17:30 me senté con mi admirado Óscar y arrancamos el primer episodio de El Dojo de Líderes y Creadores. Un año pensándolo, cuatro días preparándolo, una tarde para hacerlo realidad. Y enserio, salí con la libreta llena, pero una cosa muy importante: "La conversación que de verdad importa no es la que tienes, es la que aplicas después." Masaaki Imai Te cuento por aquí lo que más me removió, por si no pudiste estar en directo. Tres ideas que Óscar dejó caer como quien no quiere la cosa, y que llevo veinticuatro horas masticando. ㅤ 3️⃣ La primera: tu negocio es una mesa de tres patas Óscar lo dijo clarísimo. Un negocio personal tiene tres cajones, y los tres tienen que estar en equilibrio. * Visibilidad, que es que la gente descubra que existes. * Confianza, que es que esa gente quiera acercarse a ti. * Monetización, que es convertir esa relación en ingresos. Y aquí viene el filo, atente: La mayoría se enamora de uno de los tres y abandona los otros dos. El que lleva años publicando en Instagram y no gana un duro, porque solo trabaja la visibilidad. El que tiene cinco productos montados y nadie le compra, porque no tiene audiencia. El que tiene seguidores a miles y el día que lanza algo no le compra ni su madre, porque confundió likes con confianza. “La gente confunde la visibilidad en una red social con la confianza real que conduce a la compra.” — Óscar Feito, en El Dojo de Líderes y Creadores Cada semana, Óscar se pregunta si su mesa está coja. Si está sobreponderando un cajón y olvidando otro. Esa pregunta, hecha cada lunes, vale más que cualquier curso. ㅤ 💀 La segunda: LinkedIn no está muerto, pero te puede matar de agotamiento Esta me tocó de cerca. Yo le conté a Óscar que tengo 16.500 seguidores en LinkedIn, pero casi no veo movimiento, llevo años currándomelo, pero nada. Le pregunté a Óscar qué había pasado. Y me dio la mejor explicación que he escuchado nunca sobre esto. Lo que está pasando en LinkedIn ya pasó en Facebook, y antes en Twitter, y en Instagram… Toda plataforma tiene una luna de miel: al principio le interesas, porque necesita contenido y gente, así que te regala visibilidad, eso es lo que pasa ahora en substack. Tú llevas a tu audiencia ahí, la construyes con tu esfuerzo. Y cuando la plataforma ya tiene lo que quería, cambia las reglas. De repente, para llegar a tu propia gente, tienes que pagar. Óscar lo llama el truco del trilero. La bolita que aparece y desaparece. Y dice algo importante: pasará también en Substack, no sabe si en un año o en tres, pero pasará. ¿La diferencia? Que ahora mismo Substack está en su luna de miel. Y muy importante: aquí tus suscriptores son tuyos de verdad: te dan un email real, que puedes exportar y llevarte. En LinkedIn no eres dueño de nada, basicamente construyes tu casa en terreno alquilado. ㅤ 🦁 La tercera: el creador tiene que ser líder de sí mismo Esta es la que más me importa, porque es la razón de existir de este Dojo. Le pregunté a Óscar qué viene primero, el liderazgo o la creación. Y me dio una respuesta que no esperaba. Cuando montas tu proyecto, aunque seas tú solo, tienes que hacer todo lo que hace un líder de equipo. Priorizar, decidir, equivocarte y rectificar. Quizás despedir a un cliente que no encaja. Pero todo eso contigo mismo, eres jefe y empleado a la vez. Y por eso tienes que liderarte precisamente; “No hay mayor liderazgo que el que tienes cuando montas un proyecto por su cuenta. Porque te estás enfrentando como jefe y empleado al mismo tiempo contigo mismo.” —Óscar Feito, en El Dojo de Líderes y Creadores Y el problema es que nadie nos ha enseñado a hacerlo. Por eso tanta gente con conocimiento de sobra se queda bloqueada. Les falta liderarse para arrancar, no talento. Eso es exactamente el L1 de mi Método LCK: lidérate primero y reconoce tus emociones. Antes de liderar nada fuera, te lideras tú. Me encantó escuchárselo decir a alguien que lleva veinticinco años viviendo de esto. ㅤ 🥋 Y su consejo final, el que resume todo Le pedí un único consejo para quien quiere empezar su plan B. Me dijo tres palabras. Empieza ya. Sin el logo perfecto, sin la web perfecta, sin el título perfecto... Porque la única forma de mejorar en esto es haciendo, y el rumbo se corrige sobre la marcha. Puro Kaizen, ya sabes. Yo le hice caso, por cierto, este podcast llevaba un año en mi cabeza. Lo lancé mejor hecho que perfecto, y ser el primero en estrenarlo con Óscar Feito no está nada mal. ㅤ 🎧 Escúchalo entero, que hay mucho más Aquí te he dejado lo que más me marcó. Pero hubo mucho más: la teoría del mono y las dos lianas, los gurús de gomaespuma, la disonancia cognitiva de las sectas, y una conversación honesta sobre por qué depender de un solo sueldo es hoy lo más arriesgado que existe. 🔴 Escucha el episodio completo de El Dojo de Líderes y Creadores Y si quieres que Óscar te enseñe su sistema desde dentro, suscríbete a su Substack, que es donde mejor está: oscarfeito.substack.com ㅤ Una cosa más, para los que no quieren perderse nada Este es el primer episodio. Vienen más, voy a ir trayendo al Dojo a líderes y lideresas que han construido lo que muchos quieren construir. Si te suscribes a mi Substack, no se te escapa ninguna conversación. Suscríbete gratis a El coach de Substack → ㅤ 😉 Y ahora viene lo bueno… Mañana sábado mando algo solo para los suscriptores del ⛩️ Dojo LCK. Una hoja de Notion que estoy preparando con lo mejor de la conversación con Óscar. Son los tips concretos aterrizados, con ejercicios para que los apliques tú en tu proyecto esta misma semana. Lo de la mesa de tres patas, convertido en un chequeo que puedes hacer cada lunes. Lo del plan B, convertido en pasos sencillos… Eso no va a estar en Spotify. Eso es para los Ashigaru de la comunidad. Si quieres recibirla mañana, ya sabes dónde se entra. El Dojo LCK está a 97 euros el año, con sesión 1 a 1 incluida y un método de siete pasos para no perderte mientras construyes. Entrar al ⛩️ Dojo LCK → Mañana te cuento más. ㅤ P.D. Ayer le dije a Óscar que yo era Chema-San, el aprendiz, y que él era el Shihan, el gran maestro. Hoy, con la libreta llena y los deberes hechos, lo confirmo. El verdadero camino del Dojo empieza reconociendo al que sabe. Y luego aplicando. Que aprender es bonito, pero aplicar es lo que cambia las cosas. Chema Portero — Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. 🙏 Agradecimientos No te pierdas ninguno de estos episodios, pronto se vienen más invitados importantes en el ⛩️ Dojo de Líderes y Creadores👇 Gracias a todos los que estuvisteis viendo la entrevista en directo y que participasteis activamente en el mismo. Gracias a Samuel Domínguez, Enrique Martinez, Rosemary DeSena, Jorge Hernández, Gabi Contreras Aguilera 🎩, Jorge Hernández, Carmina Lozano 🐎 y todos los que pudisteis estar en el directo. Y por supuesto gracias al gran, uno de mis mentores, a uno de mis Shihan Oscar Feito! Join me for my next live video in the app. Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E62
April 30 · 23 min
🔴 Los Secretos del ⛩️ Dojo LCK en directo...
Ayer estuve en directo explicando qué hay dentro del Dojo LCK. Éramos diez personas, nada mal teniendo en cuenta que era hora punta de directos en substack. Durante el directo tuve algún fallo, eso es bien, teniendo en cuenta que no tenía guión, ¡Oye… Pues Mejor! 😅. De verdad, tuve un atasco concretamente con una palabra japonesa... justo la que me había estudiado, sí, “Dojo”. Pero como te digo creo que así queda más auténtico que cualquier vídeo con tres cámaras y un guión de cinco páginas. Si tienes unos minutos y quieres aclarar dudas, aquí tienes el directo entero. Pero como sé que no siempre hay tiempo para ver vídeos, también quiero dejar por aquí escrito esas preguntas habituales (FAQ en inglés) que más me llegaron antes, durante y después del directo. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ㅤ ¿Qué significa exactamente “Dojo”? A ver cómo te lo digo... en el directo me atasqué un poco con esto, así que lo dejo claro aquí de una vez. Dojo en japonés significa “lugar del camino”. Es el espacio donde ese camino se recorre, se practica y te transforma. En definitiva es el lugar donde entras, te entrenas y avanzas. Lo mismo que hacen quienes entrenan artes marciales al entrar al tatami del Dojo. Eso es exactamente el Dojo LCK. No te estoy vendiendo un destino, ni un objetivo concreto, te ofrezco el espacio para construir tu propio camino hacia ese objetivo. ㅤ “No es suficiente hacer lo mejor posible. Primero tienes que saber qué hacer y luego hacerlo lo mejor posible.” — W. Edwards Deming Eso es en gran medida lo que hacemos en la sesión 1a1 inicial: primero te explico el método LCK, luego vemos qué toca hacer, y el Dojo es donde lo haces. Entra ahora, y no pierdas tu plaza: ㅤ ¿Qué me llevo exactamente por 90€? * El libro 📗 “En Busca del Líder” en PDF el mismo día que entras (10€). * Una sesión de coaching 🧢 1a1 conmigo de 60 minutos (60€). Con eso ya van 70€... y todavía no he contado nada de lo que hay dentro durante el año entero. * Un artículo 📜 privado exclusivo cada semana. * Un Podcast 🎙 mensual exclusivo. * Un directo 🔴 mensual en vivo. * Las 7️⃣ misiones mensuales en el chat privado. * Y más sorpresas que irás descubriendo. Todo esto por 90€ al año. 7,50€ al mes. Menos que la suscripción de una plataforma de series que no ves desde enero. Y si le restas el libro y la sesión 1a1… pues ni el café del mes. Eso sí, esta oferta termina HOY a las 23:59 h. y cierro plazas a ese precio: ㅤ ¿Puedo entrar aunque no tenga claro mi objetivo todavía? Sí. Para eso está exactamente la sesión 1a1. No hace falta llegar con tu objetivo claro, ni con nada resuelto, hace falta llegar con ganas de resolverlo. ㅤ ¿Y si todavía no me he lanzado a crear nada propio? Mejor. En serio, el que llega sin inercias raras es el que más avanza. La sesión 1a1 sirve también para eso: ver dónde estás, qué quieres construir y por dónde empezar, con método y sin agobios, tal y como repetí en el directo. ㅤ ¿Las misiones del chat son obligatorias? ¿Una por día? No y no. Son voluntarias, vas a tu ritmo y habrá 7 a lo largo del mes, no una por día, sino una cada 4 días máx o menox. El ⛩️ Dojo LCK no va a ser un sprint que se abandona la tercera semana, es Kaizen puro: pequeño, constante y sobre todo sostenible en el tiempo… ¿Cómo crees que he conseguido escribir un libro y crear una comunidad de 1000 personas mientras trabajo por cuenta ajena, hago de entregado padre y marido, salgo en procesión con mi cofradía, escribo artículos, grabo podcast y directos, y encima me divierto por el camino?… pues eso, con el método LCK, de a pocos, constante y sosteniblemente in the time! ㅤ ¿Cuándo sube el precio? En mayo. Hoy es el último día de abril y cierro plazas a este precio: Quedan pocas plazas a 90€. Mañana esto cambia, sip hoy es 30 de abril, repito, último día de esta oferta. Ya sabes a las 23:59 h. cambia el precio ㅤ P.D. En el directo dije que el ejemplo soy yo. Lo mantengo. No te estoy vendiendo algo que no he vivido. Te estoy invitando al camino que yo mismo estoy recorriendo. Si tienes dudas, contéstame a este email o escríbeme por privado DM: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Chema Portero—Coach de CREADORES en construcción y LÍDERES en acción. Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E61
April 16 · 1 min
💔 De la Fragilidad, algo Hermoso...
Si quieres profundizar y aprender de mi aprendizaje, hazlo: “En Busca del Líder” libro 📗 https://amzn.to/3KjtFVc Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día De vez en cuando me da por escribir un poema (o algo que se le parece), una reflexión profunda, no sé, me da, y me gusta compartirla por aquí. Antes de ponerme más serio, un poco de humor. Amos a ver. Con esto de escribir de vez en cuando algo diferente, sé que los puristas de substack dirían que no es lo adecuado, pero yo hago con mi subtack lo que me da la gana pues eso. Lo que viene siendo el chiste: Este es un camionero que recoge a una persona que estaba haciendo auto-stop. El camionero reemprende el viaje y se hace un silencio entre los dos que dura dos horas. En esto, el autoestopista comienza a pensar:– «De qué puedo hablar yo con este tío, que llevamos dos horas y no hemos dicho una palabra».– «¿De fútbol? ¿Y si él es del Barcelona y yo del Real Madrid? No, no, mejor no hablamos de fútbol».– «¿De toros? ¿Y si es un antitaurino y a mí me encantan los toros? No, no, mejor no hablamos de toros».– «¿De religión? ¿Y si el tío es ateo y yo religioso? No, no, mejor no hablamos de religión tampoco.»– ¿De mujeres? ¿Y si el tío es gay y no le gustan las mujeres? No, mejor tampoco de mujeres.– ¿De política? ¿Y si el tío es de derechas y yo de izquierdas? Pues tampoco va a ser de política de lo que podamos hablar….– ¿De qué podría yo hablar con el tío éste?Total, que al final el autoestopista se decide a romper el hielo y dice:– «Pues sí, pues sí».Y el camionero le responde:– «Pues no, pues no. Y el camión es mío y ahora mismo te bajas de él». PUES ESO. 🤣 🤣 🤣 Y te preguntarás, “¿pero esto qué es Chema la entrada de un podcast o un alegato de algo?” Y yo te respondo, “recuerda que el camión este en el que vas es mío… JAJAJA.” ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Ahora más en serio…. Si eres muy sensible, no sigas, quedate con el chiste de antes, porque ahora esto se pone un poco triste. El poema que vas a escuchar en el podcast surgió en un momento, dónde recordé lo frágiles que somos. Fundamentalmente por 4 cosas de nada: * 1 accidente entre compañeros en el que afortunadamente no paso nada pero los coches quedaron siniestro total. * 3 pésames por fallecimientos en menos de un mes, no familiares, pero sí familiares de compañeros de trabajo y no todos personas mayores. Ya está, creo que es suficiente, sé que te has quedado pensando, exacto, a mí también me pasó. Y yo que muchas veces me expreso escribiendo, pues plasmé esto en unos pocos versos. Si prefieres leer este artículo-poema es aquí: Y ya está, dale al play ▶️ y coméntame lo que piensas, no le des más vueltas, sin más. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Si quieres escribirme algo por DM (mensaje directo), hazlo: Si te gustó y quieres compartirlo, hazlo: Si te gustó y aún no estás suscrito, hazlo: Si quieres profundizar y aprender de mi aprendizaje, hazlo: Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E60
April 5 · 2 min
♠️ El motor del liderazgo no funciona sin bienestar...
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ __ En la industria en la que he desarrollado mi trabajo desde 1998, la de la automoción, si una máquina no suena bien, sabemos que algo está fallando… Pero, ¿qué pasa cuando el motor que falla es el tuyo?. Muchos líderes y creadores viven ajenos a esas señales, a esos “ruidos raros” que les están ocurriendo, forzando así la máquina… hasta que el bienestar salta por los aires. Este podcast es para ti, si alguna vez te has sentido así, vamos a analizar por qué el motor del liderazgo no funciona sin el combustible adecuado: tu equilibrio. Aquí tienes el artículo original por si prefieres leerlo: No es teoría de libro; en realidad es pura vivencia, de hecho muchas de esas experiencias son las que he volcado en el libro —En Busca del Líder— ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Si quieres que tu liderazgo —o tu newsletter— deje de ser una carga y se convierta en una máquina de precisión, dale al play. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E59
March 29 · 4 min
🗺️ Modelo vs. Método🚶🏻‍♂️
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Muchos líderes de equipos y creadores en Substack cometen un error de principiante: confunden tener un modelo con tener un método. En mis años optimizando procesos en la exigente industria del automóvil en Zaragoza, bajo la disciplina del TPS y el Kaizen, aprendí que un modelo es solo una foto bonita, un ideal estático. Pero el método... “El método es el camino (el Hacer), la ejecución implacable que te permite iterar y mejorar cada día.” Si buscas liderar y crear con la precisión de un maestro japonés y la agilidad de quien domina el Lean Management, no puedes permitirte esta confusión. En mi libro En busca del líder hablo de esta distinción vital. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ He grabado este podcast donde disecciono por qué tu newsletter o tu equipo necesitan menos “modelos” y mucho más “método”. Si quieres dejar de dar palos de ciego, escucha el episodio aquí: O espabilas, o el desperdicio (Muda) se comerá tu talento. Tú decides. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Ya sabes dónde encontrarme. Si quieres una lectura intensa para liderate, liderar y crear mejor (que eso también es método) es aquí, ahora en formato digital también, ya sabes: ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
March 17 · 54 min
🔴 Olvida la inspiración. Construye tu cadena de montaje-escritura en Substack con un sistema probado en la industria: Substack Lean
Ayer me senté en directo con David Domínguez 🎩 para destripar por qué la inmensa mayoría de creadores acaban quemados frente a la pantalla, abandonando sus proyectos en substack a las pocas semanas. La respuesta que se dicen es incómoda: “no tengo la inspiración necesaria”. Pero siento decirte que la inspiración es una completa estafa para aficionados. Si escribes tirando de pura fuerza de voluntad, tu energía se quiebra en el instante en que el estrés diario aprieta. Tu disco duro acaba convertido en un cementerio de textos a medias y tu constancia desaparece. Para más detalles dale al play ▶️ al vídeo o lee este artículo: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Como decía uno de los padres del sistema de producción de Toyota y gran arquitecto de la mentalidad Lean: “Sin estándares, no hay mejora posible”. Taiichi Ohno Y eso es precisamente lo que vamos a ver en el directo del miércoles 19 de marzo a las 17:30 h. (hora de España), puedes apuntarte aquí: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Un creador sin un sistema con metodologías, herramientas y estándares claros es simplemente alguien improvisando a ciegas frente al teclado. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Durante nuestra charla vimos cómo la estricta ingeniería japonesa puede salvar tu newsletter de ese caos. * Hablamos de fijar tu Takt Time para marcar un ritmo quirúrgico de publicación que respete tus tiempos, algo que veremos en detalle mañana. * Hablamos de usar del método LCK y sus 8 pasos, lo desglosaremos también mañana con precisión quirúrgica para que puedas aplicarlo desde ya en tu substack. Se acabó el lanzar tajos al aire buscando suerte. Este miércoles 19 de marzo a las 17:30, bajo al barro, vamos a ir directos al taller de tu escritura y constancia con: Será un taller intensivo donde meteremos tu Substack en la cadena de montaje. Te enseñaré a aplicar mi Método LCK para que construyas un sistema blindado y totalmente a prueba de bloqueos. Liderar tu proyecto exige pura estrategia. Vamos a afilar la katana. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Ocupa tu plaza y acompáñanos aquí: https://www.crecerensubstack.com/lean Gracias por estar ayer en el directo, especialmente a: Enrique Santone Cruz, Néstor Baruque, Vaca lunar💕🐄, Raul Lemuz, Ana Curbelo, Una voz desde el otro lado, Dario Salud Leona, Martha Rivera 🖤 Marta / Dama_Valencia, Luis Orlando León Carpio, Jorge Martín, Judit Baeza 🦋, Dario Salud Leona, y muchos otros que se unieron al directo ayer con David Domínguez 🎩, sólo falta un paso. Apúntate ya aquí: ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E59
March 12 · 1 hr 5 min
🔴 Método LCK para Liderarte y liderar tu salud.
El pasado 4 de marzo tuve una charla en directo muy reveladora con Vanesa Jiménez 🐺. Hablamos de algo que casi nadie quiere mirar de frente en su día a día: cómo aplicamos el autoliderazgo a nuestra propia biología. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Y como ya me irás conociendo, traté de aplicar una metodología a este asunto, es algo que me lancé a hacer y creo que no quedó nada mal. Mejor juzgalo tu tras ver o escuchar el directo. ¿De qué método hablas? Sí, ese que yo mismo creé… el método LCK. Y es que, desde mi experiencia laboral siempre he tenido clara una cosa: “Un mal método siempre vencerá a una buena persona.” — W. Edwards Deming Así que imagínate si ni siquiera tienes un método… pues eso. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Durante el directo con Vanesa llegamos a una conclusión que escuece, aunque en el fondo sabemos que es cierta. La frase es de Vanesa: Tu cuerpo es la fábrica más perfecta que existe, y demasiadas veces, tú te conviertes en el peor jefe de planta posible. Porque resulta que cuando aparece un dolor de cabeza provocado por la tensión, te tomas una pastilla para silenciarlo rápidamente. Cuando el estrés acumulado de la jornada te asfixia, asaltas la despensa a las diez de la noche buscando consuelo. Actuamos como bomberos apagando incendios superficiales en lugar de buscar la causa raíz de lo que nos está frenando por dentro. Y volvemos al método: En la filosofía Kaizen de Toyota, cuando una sola pieza de la cadena falla, la línea entera se detiene al tirar del cordón Andon. Se para por completo porque seguir produciendo con un defecto oculto es el camino más rápido y seguro hacia la quiebra absoluta. Nosotros, en nuestra vida, hacemos justo lo contrario. Normalizamos el agotamiento crónico y seguimos forzando la maquinaria hasta que el cuerpo nos obliga a parar de golpe. Esto es exactamente lo que combato con el Método LCK. Si no asumes el mando de tus decisiones diarias y reconoces las emociones que te paralizan, el entorno tóxico acabará decidiendo por ti. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🎁 Un regalo para ti en formato PDF Hoy te traigo un regalo en formato imagen y pdf (si pinchas en la imagen verás el pdf): ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Método LCK para tu Substack Y aquí viene la conexión que quiero que veas hoy. Este mismo autosabotaje que aplicamos a nuestra salud física, lo veo cada semana en los creadores que intentan levantar sus proyectos digitales: * Lo veo constantemente en aquellos que quieren construir una audiencia leal y rentable en plataformas como Substack. * Escriben por puro impulso, frustrándose cuando los resultados no llegan al ritmo esperado. * Publican contenido vacío por miedo a desaparecer del mapa, convirtiendo su pasión en una fuente de ansiedad insostenible. Liderar tu proyecto no es echarle más horas al teclado a base de fuerza de voluntad. Liderar tu substack implica construir un entorno estratégico donde la constancia sea tu estado natural y el caos quede fuera de la ecuación. Es hora de llevar la mejora continua a tu forma de comunicar. P.D. La semana que viene daremos un paso estratégico vital. Me sentaré en directo con David Domínguez 🎩 para enseñarte cómo aplicar el Método LCK directamente a tu Substack. Vamos a desmontar lo que te roba energía y a construir un sistema sólido para que dejes de desgastarte en vano. Te espero allí con ganas de remangarnos y ordenar tu propia fábrica de contenidos. El enlace para esa entrevista que promete ser legendaria es este: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ P.D. 2: Un agradecimiento especial a Dario Salud Leona que extrajo dos grandes artículos de este directo con Vanesa, os dejo los enlaces aquí: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Gracias a Judit Baeza 🦋, Dario Salud Leona, Tiandro, y muchos otros que se conectaron durante este directo con Vanesa Jiménez 🐺! Muy pronto nos vemos en el siguiente directo, en esta ocasión con David Domínguez 🎩 Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E58
March 1 · 4 min
🇵🇱 Entre fábricas y drones…
En este podcast te voy a compartir mi experiencia en un reciente viaje de trabajo a Polonia que terminó dejando una reflexión mucho más profunda de lo esperado. Lo que comenzó como una visita técnica a la fábrica de un cliente en Wroclaw, para afinar criterios de calidad y revisar una nueva pieza, se convirtió en una lección sobre profesionalidad y liderazgo sereno ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Hablo de lo que significa viajar por calidad en automoción, donde normalmente uno no va a recibir aplausos, sino a revisar, ajustar y mejorar. En esta ocasión hubo reconocimiento, hubo aprendizaje compartido y, sobre todo, un ambiente de cooperación real que demuestra que la exigencia y el respeto pueden convivir. En paralelo, surgió un episodio inesperado: el desvío de drones rusos hacia el espacio aéreo polaco. Mientras desde España nuestras familias seguían la noticia con preocupación, en Wroclaw se respiraba calma. Esa diferencia entre el ruido externo y la serenidad local me hizo reflexionar. Este episodio habla de foco y de liderazgo en tiempos de incertidumbre. De cómo mantener el rumbo cuando alrededor parece haber tormenta. “Porque a veces la verdadera fortaleza está en seguir haciendo bien tu trabajo mientras el mundo hace ruido.” Espero que te guste este audio y ya sabes: ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E57
February 19 · 2 min
🩶 Esos días grises también cuenta...
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ En este podcast hablo de esos días grises que todos vivimos y que casi siempre intentamos acelerar o superar cuanto antes. Días en los que la motivación no aparece y todo parece más pesado. Es un artículo o un poema o una mezcla de ambos, da igual, simplemente disfrútalo, lo he grabado en audio para ti, o para quién tu quieras: Si prefieres leer el artículo es aquí: Porque no todo crecimiento ocurre en días brillantes. Hay avances silenciosos que se gestan cuando todo parece plano y gris. Es importante aprender a sostener esos estados sin dramatizarlos ni exigirnos versiones épicas de nosotros mismos, eso puede cambiar la forma en la que lideramos y nos autolideramos. Hablo de esa consistencia y de esa paciencia que parece que hemos perdido. Hablo de entender que el carácter se construye también cuando nadie aplaude y cuando uno mismo duda. Los días grises no son una pausa en el camino; forman parte del camino. Este podcast es una invitación a reconciliarte con tus ritmos también en esos días, a bajar la autoexigencia innecesaria y a reconocer que seguir presente, incluso con poca luz, ya es una forma de avanzar. Si estás atravesando una etapa más densa, este episodio puede darte perspectiva y serenidad para seguir. ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E56
February 10 · 5 min
🛫 En el aeropuerto vi a un niño leer…
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ En este podcast comparto una escena sencilla que viví en el aeropuerto de Bélgica, y que se quedó conmigo más tiempo del esperado. Un niño leyendo en un aeropuerto sin prisa, sin pantalla. Absorbido en su mundo mientras todo a su alrededor corría y bajo la atenta mirada de su madre. A partir de ahí, reflexiono sobre lo que hemos ido perdiendo por el camino sin darnos cuenta. Hablo de presencia y de esa capacidad de estar en una sola cosa que antes era natural y ahora parece un lujo ¿lo recuerdas?. Conecto esa imagen con el liderazgo actual, con profesionales brillantes que viven fragmentados, saltando de estímulo en estímulo, y que luego se preguntan por qué les cuesta pensar con claridad o tomar buenas decisiones. En el episodio te invito a mirar tu propia relación con el silencio y con el foco. A preguntarte en qué momentos te permites estar de verdad en lo que haces. Porque… Liderar no va solo de dirigir a otros, va de entrenar tu mente para no dispersarte. Este Podcast es un recordatorio amable de que recuperar profundidad cambia la forma en la que trabajas y te relacionas. Si sientes que todo va rápido y tú vas en automático, este audio puede ayudarte a volver a un ritmo más humano y más efectivo. Este podcast es una pausa consciente. Dale al play ▶️ y disfruta. ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada díaEnlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E55
February 1 · 7 min
🏰 No hace falta simetría para dejar huella...
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Escucha bien: “La búsqueda de la simetría es, en realidad, una forma sofisticada de parálisis.” Nos han vendido que para cerrar una etapa o cambiar de rumbo, todas las piezas deben encajar a la perfección. Mentira. El liderazgo real no nace del equilibrio, sino de la capacidad de decidir en la incertidumbre. Esperar a que el escenario sea “armónico” para actuar es el refugio de quienes temen la responsabilidad de sus propias decisiones. La vida es asimétrica por naturaleza; intentar cuadrar el círculo antes de dar el paso solo te hará perder el tren. Hoy te traigo un podcast que surgió durante mis vacaciones del pasado verano. Si prefieres leer el artículo que escribí puedes hacerlo aquí: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ En este nuevo episodio del podcast, diseccionamos por qué, en ocasiones, la obsesión por el orden y la simetría nos impide avanzar y cómo la sabiduría de saber “soltar” —aun cuando todo parece incompleto— es la herramienta definitiva del líder de alto impacto. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ En serios, entenderás con una pequeña lección de Historia que: A veces, lo más profesional que puedes hacer es dejar algo a medias para empezar lo que de verdad importa. Dale al play ▶️ sin excusas de simetría. ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E54
January 26 · 3 min
🛟 Esperando que te salven...
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ En este podcast hablo de una trampa silenciosa en la que caen muchos líderes y muchas personas con talento: la espera a que te salven. Esa actitud aparentemente tranquila en la que confías en que algo o alguien llegue para cambiar tu situación. Un jefe, una oportunidad, un reconocimiento, un momento perfecto. Aquí el link al artículo por si prefieres leerlo: A partir del artículo, reflexiono sobre cómo esa espera va erosionando la autoestima y la capacidad de decidir. Porque mientras esperas, sigues cumpliendo y demostrando responsabilidad… pero vas dejando partes de ti aparcadas. * En este episodio te invito a revisar dónde estás delegando tu poder personal sin darte cuenta. * A observar qué decisiones estás posponiendo y qué conversaciones internas te mantienen quieto. * Hablo de liderazgo real, del que empieza dentro, cuando asumes que nadie va a venir a rescatarte y que ese descubrimiento, lejos de ser duro, libera. Este podcast es una llamada suave a recuperar iniciativa y dirección. A entender que: “Moverte no implica tener todas las respuestas, implica comprometerte contigo.” Si sientes que llevas tiempo en pausa, esperando una señal externa, este audio puede ayudarte a recolocarte y volver a tomar el timón con más calma y más conciencia. ¡Un Abrazo 🫂 con Método y ahora también con libro📗! Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S2 · E3
January 22 · 1 hr 9 min
Me entrevista de Rosemary DeSena sobre mi libro: "En Busca del Líder"
Hoy, gracias a la generosidad y valentía de Rosemary DeSena voy a compartir contigo la entrevista que me hizo este pasado martes 20 de enero de 2026. Generosa y Valiente Lo de la generosidad es fácil de explicar, cuando alguien te hace una entrevista por aquí, puede decidir publicarlo sólo en su susbtack o compartir el vídeo contigo y poder publicarlo tú también. Rosemary es de las segundas. Mola. Lo de la valentía es bonito de explicar, Rosemary hizo un esfuerzo admirable porque realizó la entrevista completamente en español, y no es su idioma natal. Lleva algún tiempo aprendiéndolo y practicándolo en San Francisco, EEUU, dónde ella trabaja, y ese esfuerzo se notó en la entrevista, fue fluida y sobre todo natural, sin un guion previo ni leído, lo cual le da mucho más valor. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Además, quiero recalcar que aprecio mucho toda la promoción que ella está haciendo de mi libro en su ciudad, puedes leer sobre esto aquí: Pero como te decía, aún aprecio más ese esfuerzo de querer hacerme la entrevista en mi idioma, porque no es nada sencillo expresarse fluidamente en un idioma extranjero, y su empeño le da un valor añadido a esta conversación. Por cierto, ella tiene una newsletter titulada “La vida es un poema” no deberías de perdértela: También en inglés: Recuerda que puedes darle al play ▶️ del vídeo cuando quieras, voy a hacerte algo de spoiler a partir de aquí, así que ya sabes. Por cierto dos cositas importantes, comparte esta entrevista si crees que le puede interesar a alguien, y suscríbete a mi newsletter si no lo has hecho ya: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🎙️ Sobre la entrevista: Pues sí, la entrevista giró íntegramente en torno a mi último libro, “En busca del líder”, una obra que Rosemary ya se había leído íntegramente. Y así, sin anestesia, me hizo una gran pregunta: “¿Para qué y Para quién has escrito este libro?” Pues bien, le respondí que escribí con la intención de dejar plasmadas las experiencias y aprendizajes que he acumulado durante más de 27 años de trabajo en equipo. También lo escribí para recordar todas esas historias de mi trabajo, ya que mi memoria no es muy buena que digamos. El libro, “En busca del líder”, está pensado para cualquiera que quiera adentrarse en el fascinante pero complejo mundo del liderazgo, puede ser alguien que quiera empezar a liderar, un líder ya veterano que quiera mejorar, o simplemente alguien que tenga curiosidad por la evolución de alguien a quién le apasiona el liderazgo. También lo escribí para mis hijos, como un pequeño legado en modo de historias (no va a ser todo títulos, propiedades y millones), un poco para que sepan qué viví en el trabajo y cómo lo viví. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Como mencioné en su momento, este libro no es un manual teórico más, sino un reflejo de historias reales, desafíos y momentos de crecimiento personal y profesional. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Durante la charla, también conversamos sobre los 33 pilares que estructuran el libro, valores fundamentales como la adaptabilidad, la empatía, el humor y la confianza, que forman el entramado básico para ser no solo un buen líder sino una mejor persona. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ También le comenté a Rosemary algo que destaco en el libro: uno no puede llamarse líder a sí mismo, deben ser las personas que trabajan contigo quienes te reconozcan como tal. Esta frase resume la esencia de mi enfoque: “El liderazgo es un reflejo externo, no una etiqueta que uno se impone.” ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ La experiencia de Rosemary Rosemary también aportó su visión desde su experiencia como trabajadora, resaltando la importancia de que los líderes expliquen el “por qué” detrás de cada tarea, porque sin sentido ni conexión, el trabajo se vuelve mecánico y desmotiva. * Volante vs GPS. Expliqué que un líder debe ser como un GPS que guía con claridad y propósito, mientras que el jefe es quien maneja el volante asegurándose de que se cumplan las órdenes; pero no todo jefe es líder, y la evolución hacia el liderazgo genuino requiere tiempo, aprendizaje y humildad. * Hablamos de la filosofía japonesa KAIZEN, que impulsa la mejora continua con pequeños pasos diarios, una metodología que aplico personalmente para crecer y que recomiendo para cualquier líder que quiera transformar su forma de gestionar equipos y a sí mismo. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Fue una charla muy enriquecedora, llena de reflexiones sobre la importancia de cultivar la escucha activa, la empatía y el sentido de comunidad, pilares que, por supuesto, están presentes en el libro y que pueden aplicarse tanto en el trabajo como en la vida diaria. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Si quieres profundizar en estos temas y acompañarme en este camino de liderazgo consciente y humano, te invito a leer “En busca del líder” y a seguir mi newsletter para seguir creciendo juntos. Porque, como digo siempre: “El liderazgo es una senda de aprendizaje constante, y lo mejor es recorrerla acompañado.” ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Por último agrader a todos los que pudisteis vernos en directo: Pedro Gala 🎩 , David Domínguez 🎩, 🖤 Marta / Dama_Valencia, Carmina Lozano 🐎, Cruz González, Marcos Lopez Larsen, Marta Canino, y muchos más! ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ¡Y ya, no más wey! Dale al play ▶️ de la entrevista si no lo has hecho ya, y disfruta a tope de la entrevista, espero tus comentarios: Nos vemos en el siguiente directo: ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E53
January 17 · 5 min
💥 El coraje de abrir la puerta del Plan B
Enlace a mi libro "En Busca del Líder" a la venta en AMAZON: https://amzn.to/3M60o0M Enlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Hay momentos en los que sabes que algo tiene que cambiar… pero sigues pasando de largo. Y sabes perfectamente que no es por falta de ganas, sino por ese miedo silencioso a abrir una puerta que no sabes qué esconde. Este podcast nació justo ahí. En ese instante íntimo en el que el coraje me susurró. Aquí no vas a encontrar épica barata, vas a encontrar acompañamiento. Es más bien una conversación tranquila para recordarte cómo puedes abrir esa puerta de tu posible plan B. Y es que a veces solo necesitas escuchar lo que llevas tiempo evitando y aceptar que: “El coraje no siempre es avanzar rápido, sino detenerte y mirar dentro sin huir.” * En este podcast hablo de esas puertas que se abren con presencia. * De decisiones pequeñas que cambian mucho más de lo que parece. * De cómo el liderazgo personal empieza cuando dejas de exigirte respuestas inmediatas y te permites explorar. Si estás en un punto de duda o de búsqueda suave, dale al play. Este rato es para ti. Si sientes que estás ante un umbral, aunque no sepas ponerle nombre, este espacio puede ayudarte a cruzarlo con calma. ¡Un Abrazo 🫂 con Método y ahora también con libro📗!: Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S2 · E2
Dec 7, 2025 · 1 hr 31 min
David Domínguez me entrevista en su #MEETTHEMAFIA 5: El Coach de Substack, Chema Portero
Gracias a todos los que estuvisteis en directo: 🖤 Marta / Dama_Vlc, Samuel Domínguez, Claudia Wool (Nomadic Textile), Luis Orlando León Carpio, Manuel Mas, Rosemary DeSena, Diana Bauer, Marta Canino, Nico Hidalgo, Isabel Nogales 🙃 y muchos otros. Gracias por estar conmigo el pasado jueves 4 de Diciembre de 2025 con David Domínguez 🎩 y conmigo en este gran directo. Fue todo un honor poder hablar con David sobre los temas que más me apasionan, Liderazgo, Coaching, Kaizen, y sí, también de mi libro (ya tardaba en meter la cuña) 🤣 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ📗 En Busca Del Líder: Ya disponible en AMAZON En serio, fue 1 hora y media, que se nos pasó volando, entre anécdotas, risas, y sobre todo GRANDES PREGUNTAS. Ufff, eso es lo más interesante, sobre todo porque como dice David: “En un directo no hay filtro, no hay google ni IA que puedas consultar, sale todo de dentro… y eso es bien.” En serio, una oportunidad única de verme y escucharme sin filtro, respondiendo preguntas super interesantes de David y de los espectadores del directo. En serio, dale al play y te espero en los comentarios. Me interesa mucho saber lo que opinas del directo. Si crees que le puede interesar a alguien ya sabes: Y si no lo has hecho aún, ya estás tardando: ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E52
Nov 23, 2025 · 7 min
改善 - KAIZEN: cambia a mejor...
Aquí para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ En este podcast te llevo a un viaje al corazón del Kaizen, pero sin manuales complejos ni promesas vacías. Aquí hablamos de algo más profundo: cómo cambiar a mejor sin romperte, sin agobiarte y sin convertir tu vida en una lista infinita de tareas. Kaizen va de progresos pequeños que suman. De elegir un paso hoy que te acerque a quien quieres ser mañana. De mirar tu realidad con honestidad… y hacer lo que toca, aunque sea un gesto mínimo. En el episodio te cuento cómo este enfoque ha transformado mi manera de liderar, de tomar decisiones y de gestionar los momentos en los que parece que nada avanza. Porque la mejora continua no es sólo disciplina. Es claridad. Es propósito. Es dejar de esperar un gran giro y empezar a mover las piezas que tú sí controlas. Hablamos de cómo detectar esos puntos donde puedes mejorar sin caer en la autoexigencia absurda, cómo sostener hábitos que no se deshacen a los tres días, y cómo dejar de luchar contra ti para empezar a avanzar contigo. Este podcast es una invitación para hombres que quieren liderar mejor, vivir con más foco y sentirse orgullosos de sus avances, aunque sean pequeños. Si te notas estancado… si tienes la sensación de que podrías dar más… o si simplemente quieres una guía práctica para mejorar sin perderte, este episodio te va a venir como un respiro. Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S1 · E51
Nov 22, 2025 · 4 min
🅱️ A veces veo señales...
En este podcast te invito a parar y escuchar esas señales sutiles que a veces pasan desapercibidas… pero que llevan un mensaje importante. No hablo de supersticiones ni de cosmos místicos, sino de esas pistas internas y externas que aparecen justo cuando más las necesitas. Hay momentos en la vida en los que te parece que algo te empuja, incluso sin saber muy bien qué es. Puede ser una canción que aparece en el momento exacto, una conversación que resuena más de lo normal o una corazonada insistente que no te deja tranquilo. Esa sensación no es azar: es tu intuición mezclada con tu deseo real de avanzar y tienes que escucharla. En el episodio te comparto cómo he vivido esas señales, y cómo decido cuándo seguirlas… y también cuándo dejarlas pasar. También hablo de los riesgos de confundir “deseo” con “señal” y cómo el liderazgo personal necesita más de esos avisos internos para hacerse fuerte. Si estás en un momento de transición o simplemente quieres afinar tu mirada para no perder lo que te está susurrando el mundo… este podcast es para ti. 👉 Aquí para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/ Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe
S2 · E1
Nov 20, 2025 · 53 min
🔴 Liderazgo, Coaching, Branding y el Método LCK.
La entrevista con Carmina fue el martes 18 de noviembre de 2025. Y yo había llegado a casa pocas horas antes, con la sensación de haber vivido dos días en uno. Diez horas en la oficina, una auditoría exigente de un cliente alemán, la visita de un técnico de India que estos días trabaja en mi oficina por un problema con una instalación de NDT, reuniones que se alargaron más de lo previsto y alguna discusión que dejó un leve eco en el estómago. Vamos, un día muy típico en Calidad… aunque esos “típicos” siempre dejan la cabeza con ese punto de niebla mental que no se ve, pero se nota. Desconexión durante un rato, duchita, y encendido de cámara. Y ahí estaba Carmina Lozano 🐎, con esa sonrisa, y esa serenidad que desarma cualquier prisa. No tardó ni unos minutos en lanzarme preguntas que iban directas e interesantes. Preguntas que te obligan a respirar hondo y hablar desde un lugar menos automático. Lo hizo con una delicadeza enorme, y también con un gesto que todavía agradezco: permitirme compartir este live con mi comunidad. Un detalle que dice mucho de ella. Si no conoces a Carmina Lozano 🐎 , deberías de hacerlo ya mismo, suscríbete a su newsletter. Ella es experta en marca personal, y para muestra de su profesionalidad te dejo el resumen-introducción a esta entrevista, me encantó. En serio, antes de ver el vídeo suscríbete a su newsletter y lee este artículo: ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ El live con Carmina Si has leído ya la introducción de Carmina, ya sabes bien de qué va este live. Aún así me permito hacer mi propioa análisis de esta entrevista. Mira. Entre su mirada de branding y mi enfoque de coaching descubrimos una serie de puntos en común: * Su método invita a revisar la identidad de una marca; el mío, la identidad de un líder. * Ambos procesos piden detenerse, escuchar lo que se mueve dentro, aceptar lo que cuesta y dar nombre a lo que de verdad importa. De hecho por momentos, casi parecíamos estar en una sesión conjunta, cada uno desde su territorio, pero avanzando por caminos que se cruzan más de lo que imaginaba. Por mi parte las grandes preguntas de Carmina, me llevaron a hablar del Método LCK y porque surgió de días como aquel de un lugar complicado, de días en los que te das cuenta de que si no ordenas tu interior, terminas instalado en el caos. Creo que por eso mismo, Carmina y yo trabajamos objetivos que aclaran la dirección, esas creencias que se interponen sin avisar, sobre esos valores que sostienen la columna, y tratamos de buscar esas fugas que desgastan sin que nadie las vea. Y lo mejor es que todo eso salió en el live, no como teoría, sino como experiencia vivida de ambos. Bueno el vídeo ya está aquí, y una vez más doy las gracias a Carmina Lozano 🐎 por permitirme compartirlo desde mi lado. Ojalá te acompañe un rato. Y ojalá te deje alguna idea que puedas llevar contigo hoy mismo. Para finalizar, quiero dar las gracias a los que estuvisteis en directo: Nico Hidalgo, Marchelle, Robert Linares, Juan Ignacio Garcia Cuesta, y muchos otros que os fuisteis uniendo a la entrevista que me realizó la gran Carmina Lozano 🐎! Seguro que se vienen más directos, es un formato que me encanta. En breve ya tengo otro agendado con otra gran profesional, así que presta atención. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ¡Un Abrazo 🫂 con Método!, Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día Get full access to El Coach de Substack at chemaportero.substack.com/subscribe

Showing 1–20 of 20 episodes