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Die Ärztin & der Nerd – Health, Tech & Longevity · April 30 · 1 hr 9 min

Das New Leadership Paradox: Healthy Work & Family im Realitätscheck | Laura Bornmann

Familie, Vereinbarkeit & Selbstfürsorge Die Arbeitswelt steht Kopf: Künstliche Intelligenz verändert alles, die Unsicherheit wächst und alte Führungsmodelle greifen nicht mehr. Aber wie führt man ein Team durch eine Zeit, die man selbst noch gar nicht richtig versteht? In dieser Folge haben Anne und Toan die New Leadership Expertin Laura Bornmann zu Gast! Gemeinsam Ihr erfahrt unter anderem: Warum das Thema Führung durch KI gerade komplett neu gedacht werden muss Das große Leadership-Paradox: Der Balanceakt zwischen Sicherheit geben und Schwäche zeigen Wie man Menschen für eine Zukunft begeistert, die man selbst noch nicht kennt Die wichtigste Reflexionsfrage für jeden Boss: Gibst du deinem Team nach einem Meeting Energie oder ziehst du sie ab? Was macht für euch eine wirklich gute Führungskraft in unsicheren Zeiten aus? Schreibt es uns in die Kommentare! Zum Buch: New Leadership Lauras bei Instagram und bei LinkedIn Powered by Longevity Germany & PERFORMULA Toan's Think Thank, Venture Studio & Angel Collective: https://from-the-future.io Produziert von Podstars by OMR. Powered by Longevity Germany Eine Brand FROM THE FUTURE Folgt uns auch auf Instagram, Tiktok oder YouTube

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Familie, Vereinbarkeit & Selbstfürsorge

Die Arbeitswelt steht Kopf: Künstliche Intelligenz verändert alles, die Unsicherheit wächst und alte Führungsmodelle greifen nicht mehr. Aber wie führt man ein Team durch eine Zeit, die man selbst noch gar nicht richtig versteht? In dieser Folge haben Anne und Toan die New Leadership Expertin Laura Bornmann zu Gast! Gemeinsam

Ihr erfahrt unter anderem:

  • Warum das Thema Führung durch KI gerade komplett neu gedacht werden muss
  • Das große Leadership-Paradox: Der Balanceakt zwischen Sicherheit geben und Schwäche zeigen
  • Wie man Menschen für eine Zukunft begeistert, die man selbst noch nicht kennt
  • Die wichtigste Reflexionsfrage für jeden Boss: Gibst du deinem Team nach einem Meeting Energie oder ziehst du sie ab?

Was macht für euch eine wirklich gute Führungskraft in unsicheren Zeiten aus? Schreibt es uns in die Kommentare!

Zum Buch: New Leadership

Lauras bei Instagram und bei LinkedIn

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