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Bots & Bosses

Dominic von Proeck

10 Menschen. Über 50 KI-Kollegen. Ein Unternehmen, das sich anfühlt wie Science-Fiction – aber unser Alltag ist. In „Bots & Bosses" teilen wir, was wir bei Leaders of AI jeden Tag lernen: Welche KI-Assistenten brillieren, welche Mist bauen, und warum Jürgen – unser KI-Teamleiter – trotzdem befördert wurde.

Zweimal pro Woche. Fünf Minuten. Null Bullshit.

Dieser Podcast ist zu 100% von AI generiert. Es wurde kein Mikrofon zur Erstellung verwendet. Alle Fehler, die die AI macht, haben wir bewusst nicht retuschiert, da wir die aktuellen Grenzen aufzeigen wollen. Unabhängig dessen finden wir das Ergebnis schon ziemlich fett!
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Mehr Infos zu unserer Arbeit unter https://leadersofai.com

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28 episodes
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German

Episodes 28

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#153
May 2 · 4 min
KI ist ein Stresstest
In dieser Folge geht es um **drei Dinge**, die zusammengehören: - Warum KI kein Technologieprojekt ist, sondern ein Organisations-Stresstest - Warum laut PwC 74 Prozent des KI Werts bei nur 20 Prozent der Unternehmen landen - Warum sinkende Inference Kosten KI zur Infrastrukturentscheidung machen **Unser Take: **Nicht die besten Modelle gewinnen. Sondern die Organisationen, die Rollen, Prozesse und Verantwortung sauber aufsetzen. **Quellen:** - PwC, AI Performance Study 2026: - Artificial Intelligence News, NVIDIA and Google infrastructure cuts AI inference costs: - Mehr zu Leaders of AI: [https://www.leadersofai.com](https://www.leadersofai.com/) - Newsletter:
#152
April 26 · 4 min
KI skalieren ohne Tool Chaos: Denk in Rollen
Viele KI Initiativen scheitern nicht an Modellen oder Lizenzen, sondern an fehlenden Rollen in der Organisation. In dieser Folge geht es darum, warum KI Assistenten Organisationsdesign sind und wie du mit einem einfachen Rollen Framework Zuständigkeit, Qualität und Übergaben sauber regelst. ### In dieser Episode - Warum KI ohne Rollen zum Meetingthema wird - Gartner Prognose: Warum viele autonome KI Systeme bis 2027 abbrechen - Das Rollen Framework: Aufgabe, Verantwortung, Uebergabe, Regeln - Praxisbeispiel Britney: Brand Managerin als KI Rolle ### Quellen - Gartner Newsroom (2025): Prognose zu Abbruchrate agentischer bzw. autonomer KI Projekte bis Ende 2027. (Link bitte in der Redaktion mit dem exakten Gartner Newsroom Artikel ergaenzen.) Mehr Infos unter: Hier geht es zu unserem April-Angebot: [Frühlingsspecial](https://www.leadersofai.com/specials-multi/spring-special#offer) Und hier geht es zu unserem Newsletter: [Newsletter Anmeldung ](https://www.leadersofai.com/newsletter)
#151
April 12 · 4 min
Singapur macht alles richtig. Und trotzdem stockt's.
Singapur gilt als KI-Vorzeigeland: sechzig Sekunden Einreise per Gesichtserkennung, staatliche Förderung von bis zu zweitausend Dollar pro Bürger. Dominic war vor Ort und hat mit Unternehmen wie Adidas, Porsche und KSB gesprochen. Die Erkenntnis: Hinter der glänzenden Oberfläche kämpfen Unternehmen mit denselben Problemen wie in Deutschland. **In dieser Episode:** - Warum KI-Transformation auch im Vorzeigeland Singapur stockt - Was deutsche Unternehmen in Asien über Vertrauen und Führung gelernt haben - Der kulturelle Unterschied: Datenschutz (DE) vs. Halluzinationen (SG) - Drei konkrete Schritte, die du in 15 Minuten umsetzen kannst **Quellen:** - Dominics Vor-Ort-Gespräche mit Unternehmen in Singapur - [Singapur SkillsFuture Credit](https://www.skillsfuture.gov.sg/): staatliche KI-Förderung bis zu 2.000 SGD pro Bürger Mehr Infos unter: . Und hier geht es zu unserem Newsletter:
#150
April 5 · 5 min
Dein KI-Assistent hat jetzt ein eigenes Team
Langdock hat Sub-Agents gelauncht, GPT-5.4 delegiert intern an kleinere Modelle und ganze KI-Marketing-Teams gibt es für 99 Dollar im Monat. In dieser Episode zeigen wir, warum das keine Tool-Frage ist, sondern eine Frage von Organisationsdesign, und teilen unsere Learnings aus über einem Jahr Praxis mit Multi-Assistenten-Systemen. **In dieser Episode:** - Was Sub-Agents sind und warum sie alles verändern - Wie unser KI-Marketing-Lead Jürgen sein Team koordiniert - Warum zu viele Direct Reports auch bei KI die Qualität killen - Unsere Studie mit der FernUniversität Hagen in der Marketing Review St. Gallen - Vier konkrete Schritte, um dein eigenes KI-Team aufzubauen **Erwähnte Ressourcen:** - [Langdock Sub-Agents](https://docs.langdock.com/de/product/agents/subagents) - [Okara](https://okara.ai/login?redirectUrl=%2Fagent%2Fcmo) (KI-Marketing-Team) - [GPT-5.4](https://openai.com/de-DE/index/introducing-gpt-5-4-mini-and-nano/) **Quellen:** - [Leaders of AI / FernUniversität Hagen: Studie zu Multi-Assistenten-Systemen, veröffentlicht in Marketing Review St. Gallen, Ausgabe 1/2026](https://imc.unisg.ch/shop/marketing-review-st-gallen-1-2026-ai-in-marketing-strategic-operational-potential/) Mehr Infos unter: Und hier geht es zu unserem Newsletter:
#149
March 29 · 6 min
Entlassen wegen KI? Das ist die teuerste Strategie.
Warum KI-bedingte Entlassungen oft in einen teuren Zyklus führen (abbauen → Qualitätsprobleme → teuer nachkaufen), warum Demografie das Kalkül in Deutschland kippt und welche drei Führungsfragen du jetzt beantworten solltest. **Links & Empfehlungen** - [Leaders of AI - Programme ](https://www.leadersofai.com/?utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_campaign=product#mbai-info) - [Leaders of AI - Newsletter](https://www.leadersofai.com/newsletter?utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_campaign=content) - [MBAI (Master Business with AI)](https://www.leadersofai.com/mbai-solo?utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_campaign=product) **Quellen:** - [Business Insider: Meta entlässt Hunderte Mitarbeiter wegen KI – diese Bereiche sind betroffen (2026)](https://www.businessinsider.de/wirtschaft/meta-entlaesst-hunderte-mitarbeiter-wegen-ki-diese-bereiche-sind-betroffen/) - [Handelsblatt: Mensch ersetzt Roboter – Warum Klarna beim Kundenservice umdenkt (2025)](https://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/banken/kuenstliche-intelligenz-mensch-ersetzt-roboter-warum-klarna-beim-kundenservice-umdenkt/100128240.html) - [Business Insider: Schon 11.000 Stellen abgebaut: Accenture entlässt Mitarbeiter, die kein KI-Potenzial haben (2025)](https://www.businessinsider.de/wirtschaft/accenture-entlaesst-11-000-mitarbeiter-die-kein-ki-potenzial-haben/#:~:text=Accenture%20schult%20Mitarbeiter%20auf%20die%20Nutzung%20generativer,man%20die%20Personen%2C%20erkl%C3%A4rte%20CEO%20Julie%20Sweet.) - [Statistisches Bundesamt (Destatis): 13,4 Millionen Erwerbspersonen erreichen in den nächsten 15 Jahren das gesetzliche Rentenalter (2025)](https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/08/PD25_N048_13.html) - [Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln): Fast 20 Millionen Erwerbstätige erreichen bis 2036 das Renteneintrittsalter ](https://www.iwkoeln.de/presse/pressemitteilungen/holger-schaefer-philipp-deschermeier-fast-20-millionen-erwerbstaetige-gehen-bis-2036-in-rente.html)
#148
March 22 · 5 min
KI Fluency heißt: prüfen, nicht glauben
**In dieser Episode:** - Warum KI Fluency bei der Prüfung beginnt - Was der Anthropic AI Fluency Index über Iteration und Prüfverhalten zeigt - Ein 3 Checkpoint System für Teams: Quellen, Risiko, Freigabe - Warum polierte Outputs die gefährlichste Vertrauensfalle sind Mehr Infos zu Leaders of AI und unseren Programmen findest du auf [leadersofai.com](http://leadersofai.com) und in unserem [Newsletter](https://www.leadersofai.com/newsletter). **Quellen:** - Anthropic: _[AI Fluency Index](https://www.anthropic.com/research/AI-fluency-index)_
#147
March 15 · 6 min
Warum wir trotz 1 Mio. € pro Kopf gescheitert sind
Über 1 Mio. Euro Umsatz pro Kopf – und trotzdem waren wir kurz davor, unser „Wachstum nur mit KI“-Experiment gegen die Wand zu fahren. In dieser Folge geht’s um die unbequeme Wahrheit: KI ist selten der Engpass. Prozesse sind es. - Warum extreme Effizienz sich plötzlich wie Chaos anfühlt: sieben Forschungsprojekte, kein klares Betriebssystem - Was gefehlt hat: Templates, Dashboards, explizite Qualitätskriterien, klare Verantwortlichkeiten – nicht „noch mehr Agenten“ - Unser Kurswechsel als Upgrade: von „max. 7 Menschen“ zu dezidierten Rollen (Finance, Ops, Orga-Entwicklung), damit KI wirklich Wirkung entfaltet Mehr Infos unter: https://leadersofai.com. Und hier geht es zu unserem Newsletter: https://www.leadersofai.com/newsletter
#146
March 8 · 4 min
KI-Panikmache in den Medien: So bleibst du souverän
KI ist in den Medien oft entweder „Wunderwaffe“ oder „Weltuntergang“ – und genau das macht viele Organisationen nervös. In dieser Folge geht’s darum, warum Dystopie so gut klickt und wie du als Führungskraft mit System statt Schlagzeilen steuerst. - Warum negative KI-Headlines dominieren: Aufmerksamkeit = Emotion, und Angst ist der stärkste Treiber - Drei häufige Panik-Thesen – plus die entscheidenden Einordnungen für die Praxis - Der Führungs-Playbook gegen Hype & Starre: Belege prüfen, in Szenarien denken, eigene Tests mit Metriken fahren - Wie du intern Ruhe reinbringst: klare Leitplanken, Verantwortlichkeiten, Lernschleifen statt Lagerbildung Mehr Infos unter: Und hier geht es zu unserem Newsletter: Quellen: - [Citrini Research: 2028 GIC Report](https://www.citriniresearch.com/p/2028gic) - [Matt Shumer on X (ehemals Twitter)](https://x.com/mattshumer_/status/2021256989876109403) - [Nature Scientific Reports: Negativity drives online news consumption (2023)](https://www.nature.com/articles/s41562-023-01538-4) - [Nature Scientific Reports: Negative online news articles are shared more to social media (2024)](https://www.nature.com/articles/s41598-024-71263-z) - [YouTube: KI und Wirtschaft](https://youtu.be/qAsOfJYwR40?si=n93smrK1GCThEjxs) - [Vanguard-Studie (Anfang 2025): KI-exponierte Jobs](https://corporate.vanguard.com/content/dam/corp/research/pdf/isg_vemo_2026.pdf)

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