AuA-Podcast

Kurz gefragt: „Sabbatical und unbezahlter Urlaub“

Unbezahlte längere Auszeiten sind weiterhin gefragt. Dahinter steckt meist der Wunsch nach mehr Flexibilität für Weiterbildung, Familienzeit oder persönliche Projekte. Wie hoch ist der arbeitsrechtliche und organisatorische Aufwand auf Seiten der Arbeitgeber und welche Modelle kommen in Frage? Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: simone.ritter@media2b.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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AuA-Update – unser neues News-Format: KI, Kündigung & Bushido

In der ersten Folge AuA-Update sprechen wir über KI-Überwachung im Betrieb, eine umstrittene Kündigung beim Schwäbischen Turnerbund und über Bushido, der sich vor dem Arbeitsgericht mit dem Abou-Chaker-Clan streitet. Außerdem geht es um den Fall der Schauspielerin Caro Cult, die nach Bekanntwerden ihrer Schwangerschaft eine bereits zugesagte Filmrolle verlor und um den „Job-Futuromaten“ der Bundesagentur für Arbeit, der ausgerechnet die journalistische Recherche für vollständig automatisierbar hält. In unserem neuen News-Format „AuA-Update“ schauen wir auf aktuelle Fälle und Entwicklungen in der Arbeitswelt, die in den vergangenen Wochen für Diskussionen gesorgt haben. Umfrage Unsere Quellen: Leon Ueberall, „Konflikt um mögliche Überwachung durch KI“, FAZ.NET am 4.8.2026 Pressemitteilung des LAG Baden-Württemberg, „Vergleich in dem Rechtsstreit des Schwäbischen Turnerbundes mit einer gekündigten Trainerin vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Aktenzeichen: 17 Sa 30/25)“ vom 31.7.2026 Pressemitteilung Nr. 27/26 des ArbG Berlin, „Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen“ vom 31.7.2026 Laura Backes und Maike Backhaus, „Schwanger und plötzlich ersetzt“, Spiegel Online am 22.7.2026# Thomas Schuler, „Völliger Unsinn“, in Süddeutsche Zeitung am 27.7.2026, S. 19 Die aktuellsten News findet ihr auf unserer Webseite

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Kurz gefragt: „Die häufigsten Fehler bei Elternzeit und Pflegezeit “

Elternzeit und Pflegezeit stehen im Zuge des Reformpakets der Bundesregierung wieder in der Diskussion. Wie sehen die entsprechenden Regelungen in der betrieblichen Praxis aus und welche Pflichten treffen den Arbeitgeber? Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: simone.ritter@media2b.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Im Kontext: „Zukunft Personal: Zwischen KI und Transformation“

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant, die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie lässt weiter auf sich warten und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Innovation und Rechtssicherheit miteinander zu verbinden. Welche Themen beschäftigen HR-Verantwortliche derzeit besonders und welche Rolle spielt das Arbeitsrecht in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert? Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die aktuellen KI-Debatten in HR, die Bedeutung der Entgelttransparenz, die Highlights der diesjährigen Zukunft Personal Europe und die Frage, wie Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich und rechtssicher gestalten können. Zum Abschluss wagen wir außerdem einen Blick in die Zukunft: Welche Themen werden die Arbeitswelt in fünf Jahren prägen? Exklusiv für AuA-Podcast Hörer:innen: Kostenfreies Besucherticket für die ZP Europe 2026. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“

Neben Mobbing ist sexuelle Belästigung bei weitem kein Randphänomen und Arbeitgeber tragen hier eine enorme Verantwortung: Sie haben ihre Mitarbeiter zu schützen und Maßnahmen zu ergreifen, um einerseits Übergriffe zu verhindern aber eben andererseits auch konsequent zu reagieren, sobald ein Verdacht aufkommt. Der Vorwurf sexueller Belästigung darf jedoch nicht vorschnell zu einer Vorverurteilung führen. Denn ein Beschuldigter hat immer Anspruch auf ein faires Verfahren und eine sorgfältige Sachverhaltsaufklärung. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: simone.ritter@media2b.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung“

„Hochmotiviert, jung und dynamisch“ – Schlagworte die in dieser Kombination eigentlich nicht mehr in Stellenausschreibungen bezogen auf den Bewerber auftauchen sollten aber dennoch – so oder ähnlich – zu finden sind und folgerichtig die Gerichte beschäftigen. Zumindest der Zusatz „m/w/d“ scheint etabliert, getan ist es damit aber nicht. Worauf müssen Arbeitgeber bei der Ausschreibung von Stellen achten? Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Kopftuch und Neutralitätspflicht im Arbeitsverhältnis“

Ein Urteil des BAG vom 29.1.2026 (8 AZR 49/25) beschäftigte sich wieder einmal mit der Frage, ob und wo religiöse Symbole von Mitarbeitern während der Arbeitszeit sichtbar getragen werden dürfen. Was darf der Arbeitgeber verbieten und wann ist das AGG berührt? Gelegentlich werden hier Dinge vermischt und das sowieso schon emotional aufgeladene Thema droht unübersichtlich zu werden. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Sanktionsmöglichkeiten nach Pflichtverletzung eines Compliance Officers “

In dieser Folge steht wieder ein Fall aus der Praxis im Mittelpunkt, entschieden vom ArbG Offenbach im November 2025. Melden sich Whistleblower zu Wort, genügt kein schematisches Vorgehen nach „Schema F“, Qualität ist gefragt und der Einzelfall ist entscheidend. Welche Pflichten treffen die Verantwortlichen und welche Sanktionsmöglichkeiten stehen dem Arbeitgeber bei Pflichtverletzungen zur Seite? Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO“

Arbeitgeber sehen sich zunehmend mit Auskunftsansprüchen seitens der Arbeitnehmer konfrontiert und nicht immer geht es um datenschutzrechtliche Fragen. Welche strategischen Erwägungen dahinterstecken können und wie man als Arbeitgeber adäquat reagiert, besprechen wir in dieser Folge. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Risiko Kündigungsschutzprozess vs. Aufhebungsvertrag“

Es ist die beliebteste Folge mit den meisten Abrufen hier im Podcast gewesen und immer wieder verweisen wir im Gespräch auf eine alternative im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: den Aufhebungsvertrag. Grund genug, uns noch einmal in aller Ruhe und im Detail dem Thema zu widmen. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Recruiting (mit und) in den eigenen Reihen“

Der Arbeitsmarkt hat sich aus Arbeitgebersicht vermeintlich beruhigt und es gibt wieder mehr Bewerber. Nichtsdestotrotz bleibt die Neubesetzung von offenen Stellen eine Herausforderung – der Fachkräftemangel besteht weiterhin. Unternehmen haben die Möglichkeit, in den eigenen Reihen zu rekrutieren aber eben auch die Chance, eigene Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Kollegen für sich einzuspannen. Über die rechtlichen Risiken und Nebenwirkungen sprechen wir in dieser Folge. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Verdacht der Verleumdung: Außerordentliche Kündigung einer Oberärztin“

In einem Büro kommt es zu einem Streit, es gibt eine lautstarke Auseinandersetzung, die im Flur fortgesetzt wird. Im Nachgang beschuldigt die leitende Oberärztin den Chefarzt, er habe sie körperlich angegriffen und erstattet Strafanzeige. Das Geschehen wird aufgearbeitet und der Arbeitgeber muss handeln – er hat verschiedene Optionen. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Alternative Arbeitnehmervertretung: Geht es auch ohne Betriebsrat? “

Das BetrVG regelt klar und detailliert sowohl die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber als auch den Schutz vor Konkurrenz in Form anderer Arbeitnehmervertretungen im Betrieb. Was also macht den Reiz alternativer Modelle für eine wachsende Zahl von Unternehmen in Deutschland aus? Wir sprechen über Chancen und Gefahren, die neue Formen der Beteiligung mit sich bringen. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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In Persona: „Inga Höltmann: Zwischen Home Office und Neuerfindung – Wie kann uns Arbeit dienen?“

Wir haben mit Inga Höltmann über moderne Arbeit gesprochen – und darüber, warum Arbeit uns dienen sollte statt umgekehrt. Die Teamentwicklerin und Gründerin der Accelerate Academy spricht über Home Office und den aktuellen Backlash gegen hybride Arbeit, über Intuition in Teams, veraltete Gewohnheiten, Neuerfindung und warum Konsistenz trotzdem wichtig bleibt. Außerdem geht es um Führung, Vertrauen, Bauchgefühl und die Frage, wie Arbeit gestaltet sein muss, damit Menschen darin wirklich funktionieren können. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Arbeitszeitgesetz vs. Realität: Wann kommt die Reform?“

Es ist ein weiterer Dauerbrenner in der HR-Praxis und einer der größten Zankapfel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Erfassung, Festlegung und Ausgestaltung der Arbeitszeit. Entsprechend häufig kommt es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen und zuweilen dem Ruf nach dem Gesetzgeber, hinken doch zahlreiche Regelungen den neuen Gegebenheiten in den Betrieben und der Lebenswirklichkeit vieler Menschen hinterher. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Umsetzung der Entgelttransparenz-RL erst nächstes Jahr?“

Es ist nicht lange her, erst im Februar haben wir über die Entgelttransparenz-RL und deren Umsetzung in deutsches Recht gesprochen. Aus einer Vorahnung ist nun wohl Gewissheit geworden, eine Umsetzung ist (zumindest bis zur First Anfang Juni) nicht in Sicht. Experten ziehen bereits eine Parallele zum Hinweisgeberschutz, bei dem der deutsche Gesetzgeber sehr lange untätig geblieben ist. Unter diesen neuen Voraussetzungen stellt sich die Frage, was Arbeitgeber nun tun sollten. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

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Kurz gefragt: „Dauerkrise: Restrukturierung als Normalfall?“

Die Zeit der langfristigen Planbarkeit scheint vorbei. Multiple Krisen bestimmen den Alltag und machen es Unternehmen zunehmend schwer, rechtzeitig zu reagieren. Wie bewältigt die Praxis den Ausnahmezustand, der zum Normalfall geworden ist und sind Restrukturierungen das Mittel der Wahl. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

Im Kontext: „Führen als Beruf: Das komplementäre Führungsmodell“

Was bedeutet „Führen“ eigentlich? Und ist Führung überhaupt ein rechtlich greifbarer Begriff? In dieser Folge erzählen uns Dr. Boris Kaehler (Professor für Personalmanagement und Führungsexperte) und Dr. Jan Tibor Lelley (Fachanwalt für Arbeitsrecht) über Führung als eigenständige berufliche Praxis im Spannungsfeld von Organisation, Verantwortung und Arbeitsrecht. Im Zentrum steht das von Prof. Kaehler entwickelte komplementäre Führungsmodell, das Führung entlang von Rollen, Aufgaben und Routinen strukturiert. Sie klären, welchen Status Führungskräfte arbeitsrechtlich haben, wo ihre Pflichten beginnen und wo ihre Grenzen liegen. Wie viel Verantwortung tragen Führungskräfte tatsächlich, welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gelten und warum tun Organisationen gut daran, verbindliche Führungsgrundsätze zu definieren? Ein Gespräch über Verantwortung, Klarheit – und die oft unterschätzte Komplexität moderner Führung. Wer mehr darüber erfahren möchte, liest am besten den gemeinsamen Beitrag der beiden aus der AuA 02/26 Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utm_campaign=Podcast-Backlink-1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt)). AuA auf LinkedIn

Kurz gefragt: „Auf ein Neues: Der Betriebsrat ist gewählt“

Alle (vier) Jahre wieder bekommt es der Arbeitgeber mit einer neu zusammengesetzten Arbeitnehmervertretung zu tun. Auf eine hoffentlich perfekt vorbereitete Begleitung der Wahl im Hintergrund folgt nun der Alltag – die Zusammenarbeit mit dem Gremium. Wir sprechen über die größten Fallstricke in der Praxis und klären, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für alle Beteiligten ist. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht Kongress Arbeitsrecht 2026 [ https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/musterformulare Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn

Im Kontext: „Zukunft Personal: Arbeiten mit KI“

Der Titel verrät es schon: Es geht nicht um das „Ob“, sondern um das „Wie“, wenn wir über den HR-Alltag im Zusammenhang mit KI du Co. Sprechen. Denn sie ist aus unserem Alltag – ob bewusst oder unbewusst genutzt, im privaten wie im beruflichen Kontext – nicht mehr wegzudenken. Entsprechend treibt das Thema natürlich auch HR in den Betrieben um. Auf der einen Seite stehen wunderbare Möglichkeiten, auf der anderen Seite ein rechtlicher Rahmen, der regelnd eingreifen soll. Und in der Mitte befinden sich die Anwender, die Personaler, Führungskräfte, Menschen in Unternehmen, die ihren Alltag meistern wollen. Im Idealfall sprechen wir Alle miteinander, tauschen uns aus und lernen voneinander – und genau dazu gibt es in diesem Jahr noch mindestens drei wunderbare Formate. Mehr zum Thema auf AuA - Arbeit und Arbeitsrecht ZP Süd mit Vouchercode MLD Vorabregistrieren für die ZP Europe und alle anderen Events 2026 Fragen rundum das Thema Podcast Werbung: aua.anzeigen@hussmedien.de Hier geht's zum Probelesen.](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/abonnement?utmcampaign=Podcast-Backlink-1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)) Jetzt 2 Monate AuA testen und danach viele Vorteile genießen! Keine News mehr verpassen? Das ist unser Newsletter! Unser vollständiges §15 Seminar- und Weiterbildungsprogramm gibt es hier](https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/veranstaltungen/online-seminare?utmcampaign=Podcast-Backlink1021&utmsource=aua&utmmedium=ig&utmcontent=txt)). AuA auf LinkedIn