

S2E08 Führen, wenn Dir selbst die Antworten fehlen
Send us Fan Mail Führen, wenn Dir selbst die Antworten fehlen Nach dem Tod eines Menschen im Team richten sich viele Blicke auf die Führungskraft. Sie soll informieren, Entscheidungen treffen, Orientierung geben und die unterschiedlichen Reaktionen im Team auffangen. Doch möglicherweise ist sie selbst erschüttert, traurig oder unsicher. In dieser Folge von „Zwischen gestern und morgen“ spreche ich darüber, wie Führung nach einem Todesfall gelingen kann, obwohl es noch keine eindeutigen Antworten gibt. Wie lässt sich Sicherheit vermitteln, ohne sie nur vorzutäuschen? Wie viel eigene Betroffenheit darf eine Führungskraft zeigen? Wie können unterschiedliche Bedürfnisse im Team berücksichtigt werden? Und wo liegen die Grenzen der eigenen Verantwortung? Gute Führung bedeutet in einer solchen Situation nicht, alles im Griff zu haben. Sie zeigt sich darin, präsent zu bleiben, Unsicherheit ehrlich zu benennen und einen verlässlichen Rahmen für die nächsten Schritte zu schaffen.


















