Skip to content
Sign in
Artwork for Звучит как план
BusinessManagementEntrepreneurshipEducationSelf-Improvement

Звучит как план

Мегаплан

🚀«Звучит как план» — это подкаст о людях, которые делают бизнес.

Каждую неделю в подкасте разбираем, как работать в команде, повышать свой профессионализм и находить баланс между работой и личной жизнью.


Подкаст делает сервис Collabis.ru от разработчиков Мегаплана. Collabis.ru — это как Notion, только без танцев с бубнами, бесплатный для личных целей. 

🔥Collabis.ru — заметки и база знаний с личным ИИ-агентом, на замену Notion и не только. Пользуйтесь бесплатно!

https://megaplan.ru/l/podcast/


📢Наши соцсети:

Мы в Телеграме: https://t.me/thebigplans
Мы в VK: https://vk.ru/themegaplan
Для связи: podcast@megaplan.ru

Play
Open in
  • 21 episodes
  • weekly
  • Avg 12 min
  • Russian

Episodes 21

NewestOldestLongest
All20Unplayed20In progress0Played0
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • S5 · E2
    Today · 15 min

    Как сравнивать себя с другими в свою пользу // Алёна Борьессон, «Не учи меня жить»

    🔥Попробуйте Collabis для заметок и базы знаний с ИИ-агентом — новый бесплатный сервис от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ Не сравнивать себя с другими — отличный совет. Есть только одна проблема: наш мозг всё равно это делает. Мы смотрим на более успешного коллегу или блогера с миллионом подписчиков — и спрашиваем себя: «А что не так со мной?» Само по себе сравнение не враг. Оно может не обесценивать, а помогать понять, куда двигаться дальше и чему стоит научиться. В этом выпуске вместе с исследователем в сфере психологии и автором подкаста «Не учи меня жить» Алёной Борьессон разбираемся: • Почему мы не можем просто перестать себя сравнивать. • Когда чужой успех мотивирует, а когда заставляет чувствовать себя хуже. • Зачем иногда полезно смотреть на тех, кому повезло меньше. • Как превратить «у него получилось, а у меня нет» в конкретный план действий. • Почему чужие достижения ничего не говорят о вашей ценности как личности. И да: вы уже стопроцентны! Всё остальное — навыки, гипотезы и пространство для экспериментов. Подкаст Алёна Борьессон «Не учи меня жить»: https://podcast.ru/1478524649 Телеграм с дополнительными материалами к эпизодам: https://t.me/thebigplans Мы в VK: https://vk.ru/themegaplan Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S5 · E1
    September 15 · 8 min

    Это база! Зачем бизнесу нужна своя википедия

    🔥Попробуйте Collabis для заметок и базы знаний с ИИ-агентом — новый бесплатный сервис от разработчиков Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ Сентябрь по праву считается главным месяцем знаний, ведь именно 1 сентября начинается новый учебный год и возвращается деловая активность. Вот и мы решили начать новый сезон с обсуждения БАЗЫ, а именно базы знаний: что это такое и чем она может быть полезна бизнесу, команде и вам лично. В первом выпуске пятого сезона обсуждаем: • Сколько времени на самом деле съедает поиск информации. • Как сделать так, чтобы знания не утекали вместе с сотрудниками. • Почему Google Docs — ещё не база знаний. • С чего начать, если кажется, что описать требуется буквально все процессы. • Кто должен стать «хранителем знаний» в команде или компании. • Каким должен быть сервис для заметок, чтобы не стать в тягость. Обязательно загляните в наш канал «Мегаплан в эфире», где вас ждут карточки с советами по настройке базы знаний и пошаговая инструкция, как всё это можно легко настроить — внутри сервиса Collabis или в Мегаплане, где для этого есть специальный раздел. Телеграм с полезными материалами: https://t.me/thebigplans Мы в VK: https://vk.ru/themegaplan Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E27
    July 6 · 11 min

    Назад в 90-е? Почему бизнес переходит от нежности к результативности // Натали Ковалёва, «Рули, Натали»

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Последние десять лет бизнес учился быть человечнее. В офисах культивировались психологическая безопасность, wellbeing и эмпатия. Но есть ощущение, что сейчас маятник качнулся обратно. Компании пересматривают раздутые HR-роли, отменяют корпоративы, урезают необязательные плюшки. И всё чаще задают неудобный вопрос: «А что конкретно приносит сотрудник бизнесу?». Конечно, дело не в том, что все руководители вдруг обозлились на мир. Просто сейчас экономика не прощает неэффективность. Эпоха офисной нежности заканчивается, уступая место требованию к результату. В этом выпуске вместе с экспертом по управленческой коммуникации Натали Ковалёвой как прямо сейчас перестраивается корпоративная культура, и правда ли, что мы откатимся на несколько десятилетий назад. О чём поговорим: • Почему экономика и AI заставляют компании заставляют пересматривать HR-повестку • Что первым попадает под сокращение, когда бизнес начинает считать деньги • Как говорить неприятные вещи без токсичности и почему эмпатия не отменяет требований к результату Тг-канал Натали Ковалёвой: https://t.me/rulinatali Телеграм с дополнительными материалами: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E26
    June 29 · 11 min

    Роботы работают, а мы отдыхаем: зачем поручать рутину алгоритмам

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Телеграм с дополнительными материалами: https://megaplan.ru/l/telega/ Команда тратит время на монотонные дела: переносит цифры из письма в таблицу, меняет статусы задач, вручную напоминает коллегам о дедлайнах. Это кажется мелочами, пока не посчитаешь часы, умноженные на зарплаты. Но вот парадокс — чем сильнее люди загружены этой рутиной, тем чаще они ошибаются, тем быстрее выгорают и тем медленнее двигается бизнес. Почему мы до сих пор делаем лишние клики вместо машин? Роботы не устают, не путают версии файлов и чётко следуют прописанному сценарию. Когда вы отдаёте рутину алгоритмам, сотрудники перестают быть заложниками мелких задач и возвращаются к мыслям о стратегии и развитии. В этом выпуске разбираем, как передать регулярные задачи машинам так, чтобы система не развалилась, а люди начали работать быстрее. О чём поговорим: • Какие задачи смело отдавать алгоритмам уже сегодня, а какие оставить за человеком навсегда • Как подготовить компанию к внедрению алгоритмов • Как выбрать инструмент, не прогадать с бюджетом и не попасть в зависимость от поддержки Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E25
    June 22 · 13 min

    Созвон ради созвона: как перестать тратить время и начать работать

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Телеграм с дополнительными материалами: https://megaplan.ru/l/telega/ Сообщение в почте: «Завтра в 12:00 созвон. Всем быть». Без повестки, без спикеров, без понятной цели. После двух часов на звонке — ощущение пустоты: о чём говорили, какие решения приняли, кто и что делает дальше. Видеозвонки превратились в корпоративный ритуал, а не в рабочий инструмент. Команда тратит часы, имитирует занятость, а реальные задачи стоят на месте. Дело не в самом формате, а в том, как мы его организуем. В этом выпуске разбираем, как превратить видеоконференции из пожирателей времени в короткий и предсказуемый рабочий процесс. О чём поговорим: • Как за 30 секунд сформулировать цель созвона и понять, когда его вообще не стоит проводить • Почему жесткие ограничения не вредят, а возвращают встречу в рабочее русло • Что обязательно фиксировать в финале, чтобы через неделю не выяснять, что никто ничего не сделал Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E24
    June 15 · 13 min

    Почему одни коллективы добиваются успеха, а другие идут ко дну

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Телеграм с дополнительными материалами: https://megaplan.ru/l/telega/ Ситуация: амбициозный руководитель требует работать на износ, ставит бесконечные совещания, вечно говорит, что можно лучше. Он думает, что таким образом подстёгивает команду к развитию. Но вот незадача — через полгода ключевые сотрудники уходят, продукт остаётся сырым, а команда выгорает. Почему так происходит? Дело не в отсутствии талантов, а в линейном мышлении: многие боссы путают количество отработанных часов с качеством результата, забывая, что настоящая эффективность рождается из грамотного баланса ресурсов, а не из перегруженности. Устойчивые проекты не строятся на жёстком контроле. Их фундамент — невидимые правила взаимодействия, которые убирают операционный шум и собирают разрозненных специалистов в слаженный механизм. В этом выпуске разбираем конкретные управленческие привычки, которые отличают растущие команды от тех, что медленно тонут в текучке и бюрократии. О чем поговорим: • Почему в первую очередь надо избавиться от синдрома отличника • Какие есть правила встреч и чатов, которые избавят команду от траты времени • Как синхронизировать личные цели сотрудников с задачами бизнеса Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E23
    June 8 · 12 min

    Как не бояться вырастить команду сильнее себя // Юрий Машенцев, «Дринкит»

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Представьте: вы годами растите сотрудника, делитесь опытом, а он вдруг начинает разбираться в своей зоне лучше вас. Что вы чувствуете? Гордость или тихую тревогу: «А вдруг меня заменят?» Честный ответ большинства руководителей — второе. Это привычный защитный механизм нашей психики, но пока мы цепляемся за незаменимость, компания остаётся заложником одного человека и не может масштабироваться. В этом выпуске разбираем, почему страх сильных подчинённых тормозит рост всей системы, и как перестроить модель управления, в которой всё завязано на одном человеке. Поможет нам разобраться Юрий Машенцев, первый партнёр сети кофеен «Дринкит» в Москве. О чём поговорим: — Почему незаменимость — это проблема, а не суперсила — Как делегировать так, чтобы ускорить всю систему — С чего начать управленческую трансформацию, если вы пока единственный «всемогущий» центр принятия решений Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E22
    June 1 · 11 min

    Почему отдел продаж тонет в задачах, и как вытащить его из хаоса

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Загляните в отдел продаж в середине дня — и вы увидите одну и ту же картину: менеджеры мечутся между звонками, встречами и десятком открытых вкладок, а к вечеру выясняется, что кому-то так и не перезвонили, а ключевые договорённости растворились в чатах или стикерах на мониторе. Часто компании теряют деньги не из-за дефицита клиентов, а из-за бытового хаоса, который превращает воронку продаж в «чёрный ящик». В этом выпуске разбираем, как вытащить отдел из операционного болота и выстроить прозрачную систему без тотального контроля и выгорания команды. - Как остановить утечку договорённостей, когда задачи живут одновременно в чатах, стикерах и голове менеджера - Как оптимизировать работу, чтобы не тратить время на бесполезную рутину - Как настроить CRM так, чтобы подчиненным хотелось ею пользоваться Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E21
    May 25 · 11 min

    Удаленка — не панацея: почему офисный быт важнее, чем кажется

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Наберите в поисковике «Что лучше: удалёнка или офис?» — и первые двадцать ссылок будут петь одну и ту же песню: конечно, удалёнка! Гибкий график, нет дороги туда-обратно, работаешь откуда хочешь. Мы привыкли считать удалёнку просто другим местом для выполнения тех же задач. Но это меняет сам набор условий: исчезают случайные встречи, стирается видимость вашей работы, а самоорганизация начинает съедать ресурс. Потери в идеях и карьере люди часто замечают только спустя год-два. В этом выпуске непредвзято разбираемся, так ли хороша удалёнка. Чтобы выбрать формат работы с полным пониманием последствий. Мы не собираемся демонизировать работу из дома, но хотим подсветить ряд нюансов, о которых часто забывают. О чём поговорим: — В чем сила слабых связей, и как она пропадает за пределами офиса — Почему удалённые сотрудники получают повышение на 31% реже, даже при одинаковых KPI — Как стираются границы между работой и отдыхом и почему мозгу нужны физические переключатели Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E20
    May 18 · 12 min

    8 минут вместо 4 дней: как убедить команду пользоваться ИИ // Алексей Кудинов, эксперт по ИИ-трансформации бизнеса

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Искусственный интеллект до сих пор многим кажется инструментом исключительно для IT-команд. Но реальная трансформация бизнеса сегодня происходит совсем в других точках — в производстве, логистике, продажах, сервисе. Там, где цена ошибки особенно высока, а скорость напрямую влияет на прибыль. В этом выпуске разберём три вопроса, которые сегодня стоят перед каждым руководителем: как объяснить ценность ИИ сотрудникам «на земле»; с чего начинать внедрение; и что делать с теми, кто сопротивляется новым инструментам. А разобраться в теме нам поможет Алексей Кудинов, эксперт по ИИ-трансформации бизнеса. О чём поговорим: — Почему производственникам проще объяснить пользу ИИ, чем айтишникам — Три уровня внедрения ИИ в компании: от личной привычки руководителя до локальной платформы — Как работать с сопротивлением команды изменениям Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E19
    May 12 · 11 min

    Руководитель носит Prada: сильные и слабые стороны управления Миранды Пристли

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов Недавно в прокат вышел фильм «Дьявол носит Prada 2». Миранда Пристли снова на экране — холодная, требовательная, одним взглядом уничтожающая подчинённых. Её побаиваются, ненавидят — и при этом у неё безупречный результат. Вот только достигается эта планка большой ценой. Миранда— утрированный, доведённый до абсурда, но при этом на удивление узнаваемый тип руководителя. Требовательная, почти безэмоциональная, с высочайшими стандартами. Её прототип — Анна Винтур, главный редактор американского Vogue, которая провела на посту 37 лет. И именно в зазоре между экранным образом и реальным человеком есть что подсмотреть любому руководителю. В новом выпуске разбираемся, что из арсенала Миранды реально работает, а что разрушает команду. Говорим о том, почему страх не мотивирует в долгую, как отсутствие обратной связи убивает развитие и где проходит граница между высокой планкой и невыполнимым требованием. О чём поговорим: — Три сильных принципа Пристли: чёткие стандарты, быстрые решения и собственная позиция — Главная ошибка: почему страх как мотивация работает только в кино — Анна vs Миранда: что отличает реального руководителя от киногероя Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E18
    May 4 · 12 min

    CRM с правом уволить: может ли ИИ занять место руководителя?

    🔥Попробуйте Мегаплан в работе: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «Звучит как план» 20% скидка на первую покупку любого Мегаплана для новых клиентов В августе 2022 года гонконгская компания NetDragon Websoft назначила нового ротационного директора. Зоны ответственности, подчиненные, KPI — всё как у обычного топ-менеджера. Одна деталь: это был виртуальный робот по имени Тан Ю. Сначала все решили, что это просто пиар-акция. Но вот прошло почти четыре года — Тан Ю до сих пор работает и показывает отличные результаты. Мы привыкли думать, что искусственный интеллект — это наш подчинённый. Ставим задачу — он выполняет. Но что происходит, когда иерархия начинает переворачиваться? В новом выпуске без паники и без иллюзий разбираемся, может ли ИИ занять место руководителя. Говорим о реальных кейсах, цифрах и о том, где алгоритмы бессильны. И главное — как понять, что из вашей работы уже можно передать машине, а что останется за человеком навсегда. О чём поговорим: — Где граница в ИИ между «инструментом» и «управленческой функцией» — Три кейса, которые уже случились: Amazon, IBM и робот Тан Ю — Что из ваших задач ИИ делает уже сейчас, где может поддержать, а где вы незаменимы Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E17
    April 27 · 10 min

    Работа 24/7: если узнали себя, пора поговорить с руководством

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Выпуск «Время поднять ставки: как и когда просить повышения зарплаты»: https://soundslikeaplan.mave.digital/ep-131 Вечерние письма, ночные сообщения в чатах, привычка проверять рабочие уведомления перед сном — для многих это стало нормой. Граница между «я работаю» и «я живу» в современном мире стирается с ужасающей скоростью. Microsoft Work Trend Index подтверждает: ночные встречи после 20:00 выросли на 16% за год. В новом выпуске разбираемся, как остановить эту гонку без ущерба для карьеры. Говорим о том, почему руководители не специально строили эту систему, как подготовиться к непростому разговору и какие аргументы сработают. И главное — что делать, если договориться всё равно не получилось. О чём поговорим: - Культура постоянной готовности: почему мы сами включили этот режим (и как его выключить) - Цена терпения: почему молчать о том, что тебе некомфортно — худшая стратегия - Как отстоять границы: что конкретно просить и как говорить на языке бизнеса Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E16
    April 20 · 12 min

    Босс или партнер? Как выстроить отношения в команде

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Условия конкурса: 1. Подписаться на тг-канал «Мегаплан в эфире»: https://t.me/thebigplans 2. Заполнить короткую анкету: https://forms.yandex.ru/u/6983435b95add50ab7a4ecb7 Результаты 29 апреля Когда вы слышите слово «начальник», что приходит в голову? Контролёр, который отчитывает за каждую оплошность? Небожитель в отдельном кабинете? Или харизматик, вдохновляющий пламенными речами? Общего у этих образов одно — никакого намёка на равенство между боссом и сотрудниками. В новом выпуске говорим о том, почему современный менеджмент предлагает выкинуть эти стереотипы в утиль. Разбираемся, что такое партнёрство в работе, зачем оно нужно и как не скатиться в «рабство», где один только даёт, а второй только берёт. Поможет разобраться в этой теме Алексей Романов, ментор и автор телеграм-канала «Про Управление». О чём поговорим: - Почему простая схема «пришёл — отработал — получил» больше не работает - Что реально мотивирует людей идти вперёд (спойлер: не зарплата) - Красные флаги: когда партнёрство невозможно и лучше разойтись по-хорошему Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E15
    April 13 · 12 min

    Облако или коробка: простыми словами о разнице форматов ПО

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Весна 2022 года стала холодным душем для многих российских компаний. Тысячи российских компаний получили письма примерно одного содержания: «Ваш доступ к сервису будет прекращен». Данные, процессы, инструменты — всё это оказалось «где-то там», и в один момент это «где-то» стало недоступно. В новом выпуске разбираемся, как не повторить чужих ошибок и выбрать правильное ПО для своего бизнеса. Говорим о том, чем отличаются облачные и коробочные решения, какие затраты скрываются за красивыми ценниками, и почему для одних компаний облако — спасение, а для других — большой риск. О чём поговорим: - Облако vs Коробка: в чём разница простыми словами - Подписка или инвестиция: что реально выгоднее вашему бизнесу - Как понять, какой формат подходит именно вам Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E14
    April 6 · 11 min

    Пассивный доход: квартира всегда в цене — правда или миф?

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов В прошлом выпуске мы говорили о стратегиях профессиональных инвесторов. Но как быть нам, обычным людям, которые хотят не просто сохранить, но и приумножить свои сбережения? Стоит ли сейчас покупать квартиру или выгоднее положить деньги на депозит под 16-18%? И как не совершить типичных ошибок, превращающих инвестицию в головную боль? Вместе со Светланой Опрышко, директором портала «Всеостройке.рф» мы разобрали: - Правда ли, что квартира всегда в цене; - Какие объекты сейчас покупать рискованно; - Какие типичные ошибки совершают начинающие инвесторы Важно: всё сказанное в выпуске не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Сайт «Всё о стройке»: https://всеостройке.рф Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E13
    March 30 · 9 min

    Барометр экономики: недвижимость в эпоху долгих денег

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Рынок недвижимости прошёл точку невозврата. Ещё пару лет назад инвесторы брали кредиты под 7-9%, покупали квартиры на стадии котлована и зарабатывали на росте цен. Сегодня кредиты стоят 20-25%, доходность от аренды —7-13%. Математика перестала сходиться, и профессиональные игроки полностью перестроили стратегии. В новом выпуске говорим о том, как изменился рынок недвижимости за последние годы. Разбираемся, почему хайп больше не работает, какие объекты выбирают профессионалы сейчас и что ждёт рынок дальше. И главное — что всё это значит для экономики в целом. В разговоре нам поможет Светлана Опрышко, директор портала всеостройке.рф О чём поговорим: — Спекуляция VS Инвестиции: как изменился подход к выбору объектов — Три кита новой стратегии: локация, класс объекта, степень готовности — Прогнозы: что будет со ставкой, ценами и доступностью жилья Сайт «Всё о стройке»: https://всеостройке.рф Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E12
    March 23 · 11 min

    Вечно на мели: как перестать париться насчет денег

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Кажется, что достаточно начать зарабатывать определённую сумму — и всё наладится. Но вот вы достигаете цели, а ощущение, что вы «на мели» никуда не девается. Вокруг столько классных гаджетов, путевок и активностей, а денег снова не хватает. Но из этого порочного круга есть выход. В новом выпуске говорим про то, почему финансовая тревога не зависит от размера зарплаты. Разбираемся, как перестать париться из-за денег, даже если до уровня Илона Маска ещё далеко. И главное — как перестать жить в режиме тотальной экономии, которая всё равно не помогает. О чём поговорим: - Как перестать бояться «глупых» финансовых вопросов и начать разбираться в своих деньгах - Почему обсуждать долги с близкими и работодателем — это сила, а не позор - Почему экономия на всём подряд ломает бюджет, а умеренность работает Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E11
    March 16 · 13 min

    Нетоксичный лентяй — супер-босс: как добиваться результата без диктатуры

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов В деловой среде до сих пор живет убеждение: чтобы команда работала, нужно держать ее в ежовых рукавицах. А потом те, кто так считает, удивляются — почему это сотрудники ничего не предлагают, боятся ошибиться и ненавидят понедельник. В новом выпуске разбираем главный миф менеджмента: что результат = давление. Жесткость не делает вас сильным лидером, она просто создает иллюзию порядка. Объясняем, почему «диктатура» в офисе убивает инициативу, а «мягкость» — не показатель слаблости. А поможет нам разобраться в теме Андрей Кассони, управляющий ТЦ «МЕГА» в Ростове-на-Дону и автор канала «Я — руководитель». Телеграм-канал Андрея Кассони: https://t.me/iRukovoditel Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/Э Для связи: podcast@megaplan.ru

  • S4 · E10
    March 9 · 14 min

    Команда — не дети: как перестать быть начальником дома и родителем на работе

    🔥Попробуйте коробочные решения от Мегаплана: https://megaplan.ru/l/podcast/ По промокоду «МегаКоробка» 10% скидка на покупку коробки для новых клиентов Кажется, что управлять командой и воспитывать детей — примерно одно и то же. И там и там нужно мотивировать, разруливать конфликты и сохранять лицо, когда всё идет не по плану. Но так думать очень опасно. В новом выпуске говорим о том, как не переносить родительские сценарии в офис и наоборот. Разбираемся, почему материнская гиперопека делает сотрудников инфантильными, а директивный стиль дома калечит психику детей. И главное — как научиться переключаться, когда на тебе висит две роли. О чём поговорим: - Как опознать, что вы «мама на планерке» или «начальник дома» - Где грань между заботой нал сотрудником и гиперопекой - Как переключаться между ролями и не тащить работу в семью, а семью — в офис Сохраняйте шаблон для деловых мам в Collabis: https://templates.collabis.ru/d5d30e67-e761-47d8-bc41-13b0cfc56f91 Ссылки на Collabis: Десктопная и мобильная версия: https://collabis.ru/?ref=collabis.ru AppStore: https://apps.apple.com/ru/app/collabis-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80-ai/id6754638219?ref=collabis.ru GooglePlay: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.collabis.app&hl=ru&ref=collabis.ruПодписывайтесь на наши соцсети: Мы в Телеграме: https://megaplan.ru/l/telega/ Мы в VK: https://megaplan.ru/l/vkont/ Для связи: podcast@megaplan.ru

Showing 1–20 of 21 episodes