BusinessCareersManagement

Yhteyden Ytimessä

OK5

Organisaatiot eivät kaadu vaikeuksiin. Ne kaatuvat yhtydettömyyteen.

Yhteyden ytimessä kutsuu johtajia ja asiantuntijoita keskustelemaan johtajaksi kasvamisesta, muutoksesta, vallasta, vastuusta ja paineesta. Kysymme myös miten tekoäly ja kompleksisuuden lisääntyminen haastavat johtajia.

Lauteille vieraiden kanssa asettuvat OK5 partnerit Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä, Minna Heikkilä ja Timo Uusiprosi. He luotsaavat keskustelua rehellisesti ilman turhaa kiillotusta.

Play

Open in

20 episodes
Avg 1 hr 3 min
Finnish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

S2 · E8
August 19 · 1 hr 2 min
Kuka yrityksessä hoitaa pitkän pelin? Ville Voipio omistajuudesta ja kasvusta
Vaisala Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Ville Voipio on kokenut hallitusammattilainen ja Vaisalan omistajasuvun neljännen sukupolven edustaja. Tässä jaksossa hän keskustelee Ilona Rauhalan kanssa omistajuudesta, kasvusta ja hallitustyöstä. Keskustelun ytimessä on kysymys siitä, kuka yrityksessä hoitaa pitkän pelin. Voipio puhuu päämäärätietoisesta omistajuudesta ja omistajatahdosta: omistajalla pitää olla näkemys siitä, mitä yritykseltä halutaan ja mihin suuntaan sen tulisi kehittyä. Jaksossa pohditaan myös kasvun ja riskin suhdetta, omistajan, hallituksen ja operatiivisen johdon erilaisia aikajänteitä sekä sitä, miten hallitustyön pitäisi uudistua tulevaisuudessa.
S2 · E7
June 23 · 1 hr 10 min
Juha Rantanen: Menestys ei valmistanut pettymyksen käsittelyyn
Vuorineuvos Juha Rantanen työskenteli lähes 30 vuotta suomalaisen yritysmaailman huipulla, muun muassa Outokummun ja Ahlströmin toimitusjohtajana. Tässä jaksossa hän puhuu avoimesti johtajuudesta, pettymyksistä, alkoholiriippuvuudesta ja toipumisesta. Keskustelu avaa, mitä tapahtuu, kun menestyksekäs ura kohtaa vakavan vastoinkäymisen – ja miten vaikeimmistakin vaiheista voi löytyä uusi suunta. Rantanen kertoo finanssikriisin tuomasta yksinäisyydestä johtajan paikalla, käsittelemättömistä tunteista riippuvuuden taustalla sekä toipumisesta, joka pakotti katsomaan elämää uudella tavalla. Kymmenen raittiin vuoden jälkeen hän työskentelee itse päihdehoidon parissa. Aiheesta kertoo myös keväällä 2026 julkaistu kirja Sokea piste – Kuinka alkoholismi muutti yritysjohtajan elämän (Gummerus), jonka Rantanen kirjoitti yhdessä kirjailija Johanna Pohjolan kanssa.
S2 · E6
April 22 · 54 min
Johtajuus, jossa valta ei ole keskiössä – Ilkka Mäkitalo kasvun ja inhimillisyyden jännitteessä
Mitä tapahtuu, kun taide ja johtaminen kohtaavat samassa ihmisessä? Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Minna Heikkilä keskustelee Ilkka Mäkitalon kanssa johtajuudesta, jossa perinteinen ajatus vallasta kääntyy päälaelleen. Johtajuudesta puhutaan yleensä vastuun, päätösten ja vaikutusvallan kautta, mutta tässä näkökulma muuttuu: johtamisen ytimeen nousevat herkkyys, vuorovaikutus ja yhdessä ajattelu. Ilkka Mäkitalo tunnetaan Howspace-yhtiön perustajana, entisenä toimitusjohtajana ja nykyisenä Chief Evangelistina sekä Jyväskylä Big Bandin kapellimestarina. Hänen taustansa liiketoiminnan ja taiteen parissa näkyy tavassa tarkastella johtajuutta. Jaksossa keskitytään kahteen kysymykseen: mikä on vallan rooli johtamisessa ja miten kasvu ja inhimillisyys voidaan sovittaa yhteen.
S2 · E5
March 23 · 1 hr 8 min
Lauri Ratian opit kriiseistä, ihmisistä ja kasvusta
Johtaminen näyttää ulospäin usein varmalta. Päätöksiä tehdään, suuntaa näytetään ja organisaatio liikkuu. Kulissien takana johtajan työ on usein epävarmuutta ja keskeneräisyyttä. Teollisuusneuvos Lauri Ratia on mittavan uransa aikana ollut keskeisessä roolissa kääntämässä Turun telakan, Terrafamen ja Stockmanninkaltaisia yrityksiä kriisistä takaisin elinkelpoisiksi. Kiinnostavaa ei ole pelkästään se, mitä yrityksissä tapahtui, vaan myös se, mitä tapahtui johtajassa. Tätä matkaa Ratia avaa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa, ja samoja teemoja hän käsittelee yhdessä viestintäyrittäjä Harri Saukkomaan kanssa kirjassa Pelastaja – kuinka kriisiyritys nostetaan kuoleman kuilusta (Otava, 2024).
S2 · E4
February 24 · 1 hr 7 min
Johtajuus testissä – Laura Ämmälän oivalluksia epäonnistumisesta, arvopohjasta ja kasvusta
Mitä tapahtuu, kun yksittäinen kommentti irtoaa kontekstistaan ja julkinen keskustelu alkaa elää omaa elämäänsä? Tässä jaksossa Laura Ämmälä palaa lähes kymmenen vuoden takaiseen mediaryöpytykseen ja avaa, mitä kokemus opetti johtajuudesta, identiteetistä ja resilienssistä. Keskustelussa pureudutaan johtajuuden hitaaseen identiteettityöhön: siihen, miten arvot kantavat vaikeina hetkinä ja miten todellinen resilienssi syntyy pysähtymisestä ja analyysista, ei pelkästä eteenpäin puskemisesta. Jakso on rehellinen ja pysäyttävä muistutus siitä, että johtaja kasvaa usein eniten juuri niistä hetkistä, joita ei olisi itselleen toivonut.
S2 · E3
January 22 · 1 hr 2 min
Kun tekoäly on väsymätön, mihin suuntaan ihminen etenee? | Tommi Raivisto
Tässä Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Alma Median Chief Digital Officer Tommi Raivisto pohtii tekoälyn murrosta johtajan ja ihmisen näkökulmasta. Miten tekoäly muuttaa työtä ja johtamista, millaisia tunteita se herättää ja mitä inhimillinen kestävyys tarkoittaa aikana, jolloin vauhti vain kiihtyy?
S2 · E2
Dec 17, 2025 · 1 hr 4 min
Startup-arjen pohjat ja huiput – Ilkka Kaikuvuon oivalluksia johtamisesta
Jakso tarjoaa rehellisen katsauksen siihen, miten johtajuus näkyy tunteiden ja epävarmuuden keskellä. Ilkka Kaikuvuo avaa, miksi toimintakyky, palautuminen ja koutsattavuus ratkaisevat silloin, kun yrittäjän arki heilahtelee siksak-käyrällä. Mukana on myös oivalluksia turvallisen tilan merkityksestä johtoryhmissä ja hallituksissa.
S2 · E1
Nov 25, 2025 · 1 hr 5 min
Yhtiökumppanuus usean johtajan palapelinä
Yhteyden ytimessä -podcastin uuden kauden avausjaksossa sukelletaan johtamisen ytimeen. Neljä OK5:n partneria, Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä, Minna Heikkilä ja Timo Uusiprosi, pohtivat avoimesti, miten erilaiset näkökulmat vahvistavat yhteistyötä ja mitä tapahtuu, kun yhteys täytyy rakentaa uudelleen. Jakso avaa siitä, miten luottamus syntyy arjen pienistä teoista ja miten johtaja luo tilaa tilaa rehelliselle, yhteistä suuntaa kirkastavalle keskustelulle. OK5:n verkkosivut: https://ok5.fi/ LinkedIn: https://fi.linkedin.com/company/ok5 Instagram: https://www.instagram.com/ok5.fi/
S1 · E30
Aug 30, 2024 · 1 hr 4 min
Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen
Mitä tapahtuu, kun yhdistetään uteliaisuus, johtajuus ja elämän isot oivallukset? Uusimmassa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa pääset kuulemaan Mikko Lehmuskosken ajatuksia ja kokemuksia, jotka ovat muovanneet hänestä sen johtajan, joka hän tänä päivänä on. Mikko on ehtinyt vaikuttaa monissa tunnetuissa yrityksissä, kuten Hartwallilla, Fiskarsilla ja Marimekolla, mutta hänen todellinen voimavaransa piilee uteliaisuudessa ja halussa ymmärtää niin itseään kuin muita. Tässä jaksossa Mikko avaa, miten uteliaisuus on ohjannut häntä päätöksenteossa ja auttanut jaksamaan johtamisen haasteissa. Hän puhuu myös rehellisesti siitä, miten ylikuormittuminen pakotti hänet pysähtymään ja miettimään elämän tasapainoa uudelleen. Lisäksi saat tietää, mitä yhteistä on jääkiekkotuomarilla ja johtajalla – ja miten näitä rooleja yhdistää kyky rakentaa ja ylläpitää yhteyttä muihin. Kuuntele jakso!
S1 · E29
Jun 18, 2024 · 59 min
Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist
✨ Jaksossa vieraana Katriina Grönqvist. Kimmo Kääriä ja katrii keskustelevat arvostuksen ja kohtaamisten merkityksestä, johtamisesta sekä yrityskulttuurin rakentamisesta. Mitä tarkoittaa, että kulttuuri toteuttaa strategiaa? Voiko yhteyden kaltaista käsitettä mitata ja mallinta ja kannattaako se? Katriinalla on pitkä ja monipuolinen uratausta eri rooleissa. Hän toimi mm. Great Place to Work Finlandin toimitusjohtana 8 vuotta. Katriina on tutkinut urallaan paljon sitä, mistä aineksista menestyvä ja hyvinvoiva yrityskulttuuri syntyy. Hänen intohimonaan on saada ihmiset voimaan työpaikoilla hyvin. Miten vapauttaa ihmisten piilevä potentiaali työelämässä? Millainen organisaatiokulttuuri ruokkii hyvinvointia ja menestystä? Mitä äitiys opetti Katriinalle voiman ja energian löytämisestä vaikeina hetkinä? 🎙 Kuuntele jakso!
S1 · E28
May 28, 2024 · 1 hr 7 min
Mitä ura politiikassa ja sote-alan johtajana on opettanut ihmisyydestä, onnellisuudesta ja rakkaudesta? / Lasse Männistö
Uudessa podcast-jaksossa kuulet Mehiläisen liiketoimintajohtaja Lasse Männistön opit ihmisosaamiseen ja yhteyden rakentamiseen. Lasse on ehtinyt olla monessa mukana liike-elämästä politiikkaan ja kerryttänyt huikean määrän verkostoja ja ihmisosaamista. Mitä voimme kaikki oppia Lasselta, jotta olisimme parempia ihmisten kanssa? Kuulet jaksossa myös Lassen 3 tärkeintä pointtia ihmisten kanssa toimimiseen!
S1 · E27
May 7, 2024 · 1 hr 16 min
Varustelekan Jari Laineen oivalluksia kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta
✨ Kimmo Kääriän vieraana sotilas- ja ulkoiluvarusteiden erikoisliike Varusteleka Oy:n toimitusjohtaja Jari Laine! Jaksossa Jari jakaa oivalluksia mm. kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta. Jarilla on pitkä ja monipuolinen ura johtotehtävissä sekä liikkeenjohdon konsultoinnissa. Miksi itsekuri on tärkeää elämässä ja erityisesti johtajana? Mikä on ollut Jarille suurin oppi ihmisten johtamisesta? Kuuntele jakso!
S1 · E26
Apr 23, 2024 · 59 min
Itsetuntemus on avain onnistumiseen / Petri Matero
✨ Jaksossa vieraana markkinoinnin ja myynnin rockstara Petri Matero! Petri on sarjayrittäjä, rock-muusikko, kitarakauppias, puhuja ja diili-finalisti! Miten hän on päätynyt monitoimimieheksi ja ehtinyt olla niin monessa mukana? Muun muassa sitä Petri avaa jakson aikana. Miten elää merkityksellistä elämää? Mikä on oman elämän "keskivartalo" ja miksi jokaisen tulisi löytää se? Mikä on Petrin laadukkaan kohtaamisen malli? Kuuntele jakso!
S1 · E25
Apr 9, 2024 · 56 min
Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku
🤔 Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? Kimmo Kääriän vieraana uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa ovat Viestintätoimisto Kaikun toimitusjohtajat Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, jotka ovat toteuttaneet kahden toimitusjohtajan mallia menestyksekkäästi. Kuulet jaksossa, miksi he päätyivät ratkaisuun ja mitkä ovat onnistumisen edellytykset mallissa. Miten jaettu toimitusjohtajuus toteutuu käytännössä? Miten johtoryhmä ja työntekijät ovat suhtautuneet muutokseen? Kuuntele jakso!
S1 · E24
Mar 19, 2024 · 56 min
Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto
✨ Jaksossa vieraana Perheyritysten liiton puheenjohtaja ja Aho Groupin omistajajäsen Miia Porkkala. Podcastissa Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä ja Miia keskustelevat perheyrityksen rakentamisesta, johtamisesta ja omistamisesta. Miia jakaa kokemuksiaan perheyhtiössä toimimisesta ja omistamisesta. Aho Groupin omistuksiin kuuluvat Lääkärikeskus Aava, Pikkujätti, Docrates sekä Rukan ja Pyhän hiihtokeskusket. Miia on urallaan työskennellyt operatiivisissa tehtävissä Pyhällä ja Rukalla, joissa hän toimi toimitusjohtajana 14 vuotta. Perheyritysten liiton puheenjohtajana Porkkala haluaa kehittää perheyhtiöiden omistajuutta Suomessa. Miten luottamusta rakennetaan ja ylläpidetään perheyhtiöissä? Mikä on perheyhtiöiden tila Suomessa nyt? Mitä tarkoittaa, että omistaminen on työtä? Kuuntele jakso! Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: Instagram: https://www.instagram.com/ok5.fi/ Facebook: https://www.facebook.com/ok5.fi/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/86117247
S1 · E23
Feb 27, 2024 · 56 min
Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa
Jaksossa Ilona Rauhalan vieraana keskustelemassa on hyvinvointi- ja valmennustalo Hälsan toimitusjohtaja Henri Karjula. Henrin matka pohjoisen lakeuksilta kasvuyhtiön luotsaajaksi on inspiroiva tarina kasvusta ja inhimillisyyden voimasta. Kolmen veljeksen perustaman Hälsan tavoite on rakentaa ja kehittää ihmistä kestävää työelämää. Tavoite kumpuaa veljesten yhteisestä intohimosta: loputtomasta kiinnostuksesta ihmisyyteen. Mitä on ihmisvastuu? Entä mitä lapsuus maatilalla opetti Henrille vastuun ottamisesta ja työnteosta? Kuuntele Henri Karjulan opit johtajuuteen ja ihmislähtöiseen työelämään!
S1 · E22
Feb 6, 2024 · 1 hr 4 min
Miten kehityin johtajaksi / Mikko Nieminen, PwC
Uudessa Yhteyden Ytimessä podcastin jaksossa Ilona Rauhalan ja Ira Langen vieraana keskustelemassa on tilintarkastustoimisto PwC:n partneri ja entinen toimitusjohtaja Mikko Nieminen. Mikko on tehnyt pitkän ja vaikuttavan uran PwC:llä ja hänestä huokuu intohimo omaa alaa ja johtajuutta kohtaan. Jaksossa Nieminen avaa tarinaansa johtajana kasvamisesta sekä paljastaa parhaat käytännöt yhteyksien ja luottamuksen rakentamiseen. Miksi Mikko ensimmäisen kerran kieltäytyi esimiestehtävistä? Entä mikä lopulta sytytti hänessä palon johtajuuteen?
S1 · E21
Jan 10, 2024 · 1 hr 4 min
Avoimuudella ja yhteydellä tuloksia / Katri Viippola, Suomalaisen työn liitto
Miltä suomalainen työelämä näyttää sen näköalapaikalta katsottuna? Miten työelämää ja johtamista voisi kehittää? Millä keinoilla yhteyttä voi luoda heti? Uudessa jaksossa Ilonan ja Kimmon vieraana keskustelemassa on Suomalaisen työn liiton toimitusjohtaja Katri Viippola! Katri on tehnyt huikean monipuolisen uran media- sekä finanssialalla ennen siirtymistä nykyiseen tehtäväänsä. Viippola haluaa tuottaa positiivista puhetta suomalaisesta työstä sekä luoda uusia rohkaisevia ja energisoivia näkökulmia työelämästä ajatteluun. Kaikenlaisella Suomea rakentavalla työllä on arvo, kuuluu Suomalaisen työn liiton periaate. Kuuntele innostava keskustelu työelämän kehittämisestä!
S1 · E20
Dec 29, 2023 · 1 hr 6 min
Mitä kirjaprojekti opetti yhteydestä?
Tammikuussa 2023 julkaistaan uusi kirjamme ”Yhteys – avain johtamiseen”! Uudessa podcast-jaksossa Ilona, Ira, Kimmo ja Iikka avaavat kirjaprojektin oppeja ja oivalluksia. Mitä kirjan kirjoittaminen opetti yhteydestä, luovasta prosessista, toisista ja itsestä? Tämä kirjaprojekti ei ollut pelkästään kirjoittamista, vaan matka itsetutkiskelun, yhteistyön ja yhteyden ymmärtämisen syvyyksiin. #yhteys #johtaminen #kirja #almatalent #yhteistyö #luovuus
S1 · E19
Nov 21, 2023 · 1 hr 1 min
Radikaali asiallisuus / Aleksi Lumme
Oletko koskaan huomannut, kuinka keskustelut voivat äkkiä muuttua kilpailuksi? Ratkaisujen ja yhteyden etsiminen jää taka-alalle kun kilpailuhenki ottaa vallan. Miten radikaali asiallisuus voi ohjata keskusteluja kohti yhteisymmärrystä ja rakentavaa vuorovaikutusta? Ilonan vieraana vaikuttavasta keskustelusta ja vuorovaikutuksesta on keskustelemassa metsästäjä, tietokirjailija ja dialogivaikuttaja Aleksi Lumme. Hän on tullut tunnetuksi kyvystään rakentaa keskusteluyhteyksiä erimielisten ryhmien välille ratkaisujen löytämiseksi. Aleksin tärkeä oivallus on, että “aina ei tarvitse ymmärtää ongelmaa voidakseen ratkaista sen”. Miten insinööritausta on auttanut Aleksia ihmisosaamisessa? Mitä metsästys on opettanut hänelle yhteydestä itseen ja muihin?

Showing 1–20 of 20 episodes