Skip to content
Sign in
Artwork for Train de Trainer Podcast
EducationHow ToBusiness

Train de Trainer Podcast

Mirjam Heek

Ben jij trainer of expert en steengoed in je vak? En hou je van leren en ontdekken? Dan zit je hier goed.

Ik ben Mirjam, trainer van trainers en teamcoach. In deze podcasts deel ik al mijn kennis, ervaringen, f*ck-ups en successen over trainen met je.

Ook nodig ik regelmatig experts uit die dit zelfde doen. Zodat jij alle geheimen van een expert in trainen zijn ontdekt en met gemak, plezier en zelfvertrouwen, effectieve trainingen geeft. 


Wil je meer weten? Kijk op www.mirjamheek.nl 

Of stuur een e-mail naar mirjam@mirjamheek.nl 

Play
Open in
  • 20 episodes
  • fortnightly
  • Avg 47 min
  • Dutch

Episodes 20

NewestOldestLongest
All20Unplayed20In progress0Played0
  • S1 · E65
    October 12 · 28 min

    #65 Een event organiseren als trainer: wat levert het je écht op?

    meer info over het Online netwerk event voor trainers: 60 deelnemers, een uitverkochte dag en enthousiaste reacties… maar hoe is het nou echt om met vier ondernemers zo’n dag te organiseren? En wat levert het onderaan de streep op? Op 25 september organiseerde ik samen met Arie, Suzanne en Sergio een inspiratiedag voor ondernemende trainers. Een idee dat ergens in het voorjaar ontstond en uitgroeide tot een dag met 60 deelnemers, een bijzondere locatie, workshops, netwerken en behoorlijk wat voorbereiding. In deze aflevering neem ik je mee achter de schermen. Hoe verdeel je de taken als je met vier ondernemers samenwerkt? Hoe bepaal je hoeveel deelnemers je nodig hebt? Waar gaven we bewust meer geld aan uit? En wat komt er allemaal kijken bij het organiseren van een event dat je nog nooit eerder hebt georganiseerd? En natuurlijk vertel ik je ook eerlijk hoe ik achteraf kijk naar de tijd, de investering en de opbrengst van deze dag. Overweeg je zelf een event te organiseren? Of ben je gewoon benieuwd wat er allemaal komt kijken bij zo’n dag? Luister deze aflevering. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E64
    October 5 · 1 hr

    #64 De grootste fout die trainers maken vóór ze een training geven | met Ingrid Knuvelder

    In gesprek met Ingrid Knuvelder: Je opdrachtgever vraagt om een training en jij weet precies wat je gaat geven. Maar heb je eigenlijk al gevraagd wat er écht moet veranderen? Als trainer krijg je regelmatig een heel concrete vraag van een opdrachtgever: geef ons een training over leiderschap, communicatie of een ander onderwerp. Maar wat als die trainingsvraag helemaal niet het probleem is dat opgelost moet worden? Daarover praat ik met Ingrid Knuvelder van Improversity. Over de valkuil van ‘u vraagt, wij draaien’, waarom je soms veel verder moet doorvragen en wat er nodig is om als trainer meer impact te maken dan alleen tijdens die ene trainingsdag. Je hoort onder andere: welke vragen je kunt stellen voordat je überhaupt begint met het ontwerpen van een training waarom een probleem op de werkvloer soms helemaal niet op de werkvloer opgelost kan worden welke rol leidinggevenden, cultuur en processen spelen bij het slagen van een training hoe je als trainer meer de rol van adviseur kunt pakken, zonder dat je ineens verantwoordelijk wordt voor het hele organisatieprobleem Ook bespreken we wat je kunt doen als je training volgende week al gepland staat, maar je tijdens de training merkt dat er iets anders onder het vraagstuk ligt. Luister de aflevering als je als trainer verder wilt kijken dan alleen de trainingsvraag en meer impact wilt maken met je opdrachten. --- Meer weten over Ingrid? Kijk op haar website: www.improversity.nl Of LinkedIn: Ingrid Knuvelder --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E63
    September 16 · 1 hr 22 min

    #63 Van zelfstandig trainer naar trainingsbureau: zo schaal je op zonder kwaliteit te verliezen

    Wanneer je als trainer groeit, komt er een moment waarop je jezelf afvraagt: wil ik vooral méér trainingen geven, of wil ik een bedrijf bouwen dat groter is dan ikzelf? In deze aflevering ga ik in gesprek met Saskia Fokkema, eigenaar van ParticipatieKracht. Zij bouwde vanuit haar werk als zelfstandig professional een trainingsbureau met een vaste pool van trainers. We praten open over wat er verandert zodra je niet meer alles zelf doet en je bedrijf begint te groeien. In ons gesprek duiken we onder andere in: Hoe Saskia van zelfstandig trainer uiteindelijk bijna vanzelf een trainingsbureau met meerdere trainers bouwde. Waar je op moet letten wanneer je andere trainers voor jouw trainingen laat staan en hoe je de kwaliteit bewaakt zonder alles zelf te controleren. Waarom opschalen financieel een compleet ander spel wordt zodra je mensen in dienst neemt en vaste lasten krijgt. Hoe je ervoor zorgt dat er genoeg opdrachten binnenkomen wanneer jij zelf steeds minder trainingen geeft en meer ondernemer wordt. We hebben het over loslaten, trainers vinden, marketing, sales, kwaliteit, geld en de vraag die misschien nog wel belangrijker is: wil je eigenlijk wel een trainingsbureau bouwen? Luister deze aflevering als je merkt dat je als trainer tegen de grenzen van je eigen tijd aanloopt en benieuwd bent naar wat er daarna komt. --- Meer weten over Saskia? Kijk op haar website: www.participatiekracht.nl Of LinkedIn: Saskia Fokkema --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E62
    September 7 · 1 hr 4 min

    #62 Stemgebruik als trainer: zo spreek je met meer autoriteit en impact | met Katinka Reiss

    Praat je snel, zacht of monotoon? Je kunt inhoudelijk een fantastische trainer zijn, maar als je stem je boodschap niet ondersteunt, haakt je publiek alsnog af. Hoe zorg je ervoor dat mensen naar je luisteren, je boodschap onthouden en daadwerkelijk in beweging komen? In deze aflevering ga ik in gesprek met stemexpert Katinka Reiss over de invloed van je stem wanneer je voor een groep staat. We hebben het onder andere over: De ‘teach stem’: waarom trainers daar zo gemakkelijk in schieten en hoe je voorkomt dat je stem belerend of monotoon gaat klinken. Spreken met autoriteit: moet je als vrouw lager of harder praten om serieus genomen te worden? Katinka geeft daar een verrassend antwoord op. Snel praten en stiltes: waarom een stilte helemaal geen ongemakkelijk moment hoeft te zijn, maar juist enorm krachtig kan zijn voor je publiek. Spanning voor een groep: wat gebeurt er met je stem wanneer je zenuwachtig bent en welke simpele technieken helpen om krachtiger en ontspannen te spreken? Daarnaast vertelt Katinka waarom je stem veel kan zeggen over wat je jezelf door de jaren heen hebt aangeleerd. En we hebben het over intonatie, volume, tempo, je ‘hartstem’ en de manier waarop je met je stem de aandacht van je publiek kunt vasthouden. Een aflevering voor trainers, coaches en andere professionals die regelmatig voor een groep staan en hun stem bewuster willen leren inzetten. --- 🎁 Win het boek van Katinka! Stuur vóór 7 oktober een mailtje naar mirjam@mirjamheek.nl. --- Meer weten over Katinka? 👉 Kijk op haar website 👉 Connect via LinkedIn 👉 Volg haar op Instagram --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E61
    August 31 · 54 min

    #61 Hester Goedvolk: de 5 overtuigingen die je helpen een betere trainer te worden (en waarom techniek alleen niet genoeg is)

    Je kunt nog zoveel werkvormen leren en opleidingen volgen… maar wat als jouw grootste groei als trainer helemaal niet in techniek zit? In deze aflevering ga ik in gesprek met Hester Goedvolk. Ze begeleidt al ruim 30 jaar trainers in de praktijk en ontwikkelde onlangs de Train de Trainer-kaarten. We hebben het over de overtuigingen die volgens haar de basis vormen van goed trainerschap. Want uiteindelijk gaat het niet alleen om wat je doet als trainer, maar vooral om hoe je kijkt, denkt en reageert voor een groep. In deze aflevering ontdek je onder andere: Waarom goede trainers niet alleen groeien in vaardigheden, maar ook in hun overtuigingen. Welke 5 trainersovertuigingen volgens Hester de basis vormen van sterk trainerschap. Hoe je omgaat met weerstand, kritische deelnemers en momenten waarop je ego wordt geraakt. Waarom juist kleine veranderingen in jouw houding een groot verschil maken voor het leren van je deelnemers. Een open gesprek vol praktijkvoorbeelden, herkenbare situaties en eerlijke inzichten waar je als trainer direct iets mee kunt. --- Zelf aan de slag met de Train de Trainer-kaarten? Bestel ze via www.goedvolkintraining.nl of www.traindetrainerkaarten.nl Connect met Hester via LinkedIn. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E60
    July 20 · 10 min

    #60 Zo onthouden deelnemers jouw training beter: boekreview van Teken je Boodschap

    Je stopt uren in de voorbereiding van je training, maar hoeveel blijft er een week later eigenlijk nog hangen? Veel trainers vertrouwen vooral op uitleg, PowerPoints en goede verhalen. Maar juist beelden zorgen ervoor dat deelnemers informatie sneller begrijpen én veel beter onthouden. In deze aflevering bespreek ik het boek Teken je Boodschap en ontdek je waarom je helemaal geen kunstenaar hoeft te zijn om veel meer impact te maken tijdens je trainingen. In deze aflevering hoor je onder andere: Waarom simpele tekeningen beter werken dan nóg meer uitleg. Hoe visuele taal ervoor zorgt dat deelnemers informatie langer onthouden. Welke fouten veel trainers maken op hun flip-over. Waarom je ook zonder tekentalent direct kunt beginnen. Luister mee en ontdek hoe simpele tekeningen ervoor kunnen zorgen dat jouw trainingen veel langer blijven hangen. -- Bestel het boek zelf via www.tekenjeboodschap.nl -- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E59
    July 13 · 13 min

    #59 Tekenen als werkvorm: boekreview van Het visuele werkvormenboek

    Gebruik jij weleens tekenen in je trainingen? Of ben je benieuwd hoe je met visuele werkvormen meer interactie en creativiteit in je groep krijgt? In deze aflevering bespreek ik 'Het visuele werkvormenboek' van Selma Koopman, Corine Matser en Josje Tummers. Ik vertel wat mij opviel, welke werkvormen ik leuk vond, waar ik enthousiast van werd én waar ik ook wat kritischer op ben. Want het boek staat vol praktische voorbeelden, maar past het ook bij iedere trainer en iedere training? Ben je benieuwd of 'Het visuele werkvormenboek' iets voor jou is? Luister dan mee en ontdek wat je van dit boek kunt verwachten.---Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E58
    June 29 · 57 min

    #58 Van zzp-trainer naar trainingsbedrijf: hoe bouw je iets dat schaalbaar is?

    Je wilt groeien als trainer, maar ondertussen ben jij nog steeds degene die alles zelf doet. Je geeft trainingen, houdt contact met klanten, maakt je materiaal, regelt de opvolging en probeert ondertussen ook nog nieuwe opdrachten binnen te halen. Maar hoe maak je de stap van losse opdrachten naar een trainingsbedrijf dat stevig staat, zonder dat je simpelweg nóg harder gaat werken? In deze aflevering ga ik in gesprek met Jan Willem van den Brink, mede-eigenaar van Dreamfactory. We hebben het over de achterkant van een trainingsbedrijf bouwen, dus niet alleen over meer klanten krijgen, maar vooral over focus kiezen, samenwerken met andere trainers, kwaliteit bewaken en zorgen dat trainingen écht effect hebben in organisaties. We hebben het onder andere over: waarom je als trainer klein blijft als je alleen losse trainingen blijft verkopen hoe je van losse opdrachten naar trajecten groeit, zonder je agenda alleen maar voller te proppen waarom “leuke trainers om je heen verzamelen” geen schaalbaar bedrijf maakt hoe je meer opdrachten haalt uit klanten die jou al kennen, zonder gladde sales te hoeven doen Een aflevering voor trainers die voelen: ik wil méér bouwen dan alleen mijn eigen agenda vol plannen. --- Meer weten over Dreamfactory? 👉 Bekijk de website --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E57
    June 15 · 20 min

    #57 Waarom veel trainers geen business hebben, maar een goedbetaalde hobby

    Aanmelden en meer info over: Inspiratiedag voor Ondernemende trainer SUmmer Madness: verkopen in de zomer Gratis Sprint over je aanbod: Juli Je geeft goede trainingen, je krijgt fijne reacties en toch voelt het alsof je telkens opnieuw moet leuren voor klanten. In deze aflevering neem ik je mee in het verschil tussen een trainer die af en toe goed factureert en een trainer die echt een winstgevende business bouwt. Want goed zijn in je vak is belangrijk, maar het is niet genoeg als je aanbod vaag blijft, je tarief te laag is en je vooral wacht tot klanten vanzelf komen. Ik deel waarom veel trainers blijven hangen in een logo, website of losse trainingsdagen, terwijl daar meestal niet de groei zit. En ik laat je zien waar je wél naar mag kijken als je meer klanten wilt, sterker wilt verkopen en serieuzer wilt gaan ondernemen als trainer. In deze aflevering hoor je onder andere: waarom een goed betaalde hobby nog geen winstgevende trainingsbusiness is hoe een scherpe niche het veel makkelijker maakt om klanten aan te trekken waarom je aanbod concreet moet zijn om verkoopbaar te worden wat zichtbaarheid, sales en resultaat leveren met elkaar te maken hebben Voor trainers die weten dat ze goed zijn in hun vak, maar nu willen dat hun business daar ook eindelijk bij gaat passen. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E56
    June 1 · 56 min

    #56 Voice Dialogue in trainingen: zo maak je gedrag voelbaar in plaats van alleen bespreekbaar

    Je deelnemers kunnen precies weten wat ze moeten doen, en het tóch niet doen. En precies dáár wordt trainen interessant. In deze aflevering ga ik in gesprek met Esther Veldman en Wendy Peeters, allebei trainer, trainingsacteur en al jarenlang fan van Voice Dialogue. Een methodiek waarmee je de verschillende kanten in jezelf zichtbaar maakt in de ruimte. Niet om er eindeloos over te praten, maar om deelnemers te laten voelen wat er van binnen gebeurt wanneer ze nieuw gedrag willen inzetten. Want soms ligt het probleem helemaal niet bij het model, de gesprekstechniek of de uitleg. Iemand kan keurig het 4G-model oplepelen en toch voelt iedereen in de ruimte: dit klopt niet.Dan zit je niet op vaardigheidsniveau, maar op de binnenkant. Op de kant die de harmonie wil bewaren. De kant die duidelijk wil zijn. De kant die alles wil oplossen. Of de kant die denkt: laat maar, ik hou me wel in. Esther en Wendy laten zien hoe je Voice Dialogue kunt inzetten in groepstrainingen, zonder dat het zwaar, zweverig of therapeutisch wordt. We hebben het over polariteiten, werken met de groep, de middenpositie, veiligheid, begrenzen én waarom deelnemers nieuw gedrag veel makkelijker meenemen naar de praktijk als ze het eerst echt hebben ervaren. En natuurlijk blijft het niet alleen bij praten. Ze nemen mij ook mee in een oefening, zodat je als luisteraar zelf kunt ervaren hoe zo’n werkvorm werkt. Voel je: ik wil mijn deelnemers niet alleen iets laten begrijpen, ik wil dat er ook écht iets verschuift? Luister dan naar deze aflevering. --- Aan de slag met wat je in deze aflevering hebt gehoord? 👉 Download hier de oefening --- Meer weten over Esther en Wendy? 👉 Website Esther 👉 Website Wendy Gezamelijke pagina: www.origo-training.nl/inner-practice --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E55
    April 30 · 50 min

    #55 AI in trainingen: zo zet je het slim in voor jezelf én je deelnemers

    AI in trainingen verandert alles. Niet alleen hoe je werkt, maar vooral hoe mensen leren. In deze aflevering ga ik in gesprek met Joitske Hulsebosch, mede-eigenaar van Ennuonline en expert op het gebied van blended en werkplek leren. We hebben het over een shift die veel trainers nog missen: van werken met AI naar leren met AI. Want waar de meeste mensen AI inzetten om sneller te werken, zit de echte verandering in hoe je deelnemers laat oefenen, feedback laat krijgen en zich laat ontwikkelen op de werkvloer. Wat betekent dat voor jouw rol als trainer? En wat voeg jij nog toe als deelnemers zelf kunnen oefenen met AI? We maken het concreet, met voorbeelden uit de praktijk. Zoals het oefenen van gesprekken met een simpele prompt, het krijgen van gerichte feedback via AI en het maken van een persoonlijk speed leerplan dat echt werkt. Luister deze aflevering als je wilt begrijpen wat AI écht betekent voor jouw trainingen, en hoe je het praktisch inzet. --- Aan de slag met wat je in deze aflevering hebt gehoord? 🎁 Wil je kans maken op het boek? Mail je antwoord vóór 31 mei 2026 naar mirjam@mirjamheek.nl. De vraag is: welke werkvorm is de favoriet van zowel Joitske als Mirjam? 📘 Wil je hier dieper in duiken? Bestel het boek Werkplekleren met AI van Joitske Hulzebos en Sibrenne Wagenaar. 🧠 Direct zelf experimenteren? Ga naar ennuonline.substack.com en bekijk de prompts --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E54
    April 7 · 1 hr 14 min

    #54 Systemisch werken in trainingen: wat er écht speelt onder de oppervlakte in je groep

    Systemisch werken in trainingen, wat betekent dat voor jou als trainer? In deze aflevering ga ik in gesprek met Janine van Grevenstein, arbeids- en organisatiepsycholoog en systemisch coach. We hebben het over groepsdynamiek, gedrag in trainingen en vooral: wat er speelt onder de oppervlakte in een groep. Want je kunt blijven kijken naar wie er veel praat, wie stil is of waar weerstand zit… maar daarmee mis je vaak wat er echt gaande is in een team of trainingsgroep. We onderzoeken hoe je als trainer met een systemische blik kijkt naar je groep, welke patronen je kunt herkennen en wat je kunt doen als een groep niet beweegt zoals je had verwacht. In deze aflevering hoor je onder andere: Wat systemisch werken is en hoe je het toepast in trainingen en groepsdynamiek Hoe je jouw eigen gevoel en reacties gebruikt als informatie in een groep De belangrijkste systemische principes, zoals erbij horen, ordening en geven en nemen Wat je kunt doen als de groep anders reageert dan je vooraf had verwacht Deze aflevering helpt je om met meer rust en scherpte naar je groep te kijken, zonder harder te gaan werken of alles te willen oplossen. --- Je kunt Janine vinden op: Haar website www.eluxa.nl LinkedIn: Janine van Grevenstein - van der Vorst --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E53
    March 30 · 1 hr 16 min

    #53 Auteursrecht voor trainers, wat mag je gebruiken in je training (en wat niet)?

    Hoe vaak gebruik je een model dat je ooit ergens hebt geleerd, een afbeelding uit een boek of een video van YouTube in je training, zonder dat je precies weet wat wel en niet mag? In deze aflevering ga ik in gesprek met jurist Charlotte Meindersma over auteursrecht, trainingsmateriaal en de grijze gebieden waar veel trainers ongemerkt in terechtkomen. Als trainer verzamel je door de jaren heen modellen, werkvormen en ideeën, en bouw je daarmee je eigen trainingen. Juist daardoor kan het lastig zijn om te bepalen waar inspiratie eindigt en waar het werk van iemand anders begint. In deze aflevering hoor je onder andere: Wanneer je modellen of theorieën uit andere trainingen kunt gebruiken. Hoe het zit met afbeeldingen, illustraties en citaten uit boeken. Wat auteursrecht betekent voor werkvormen en trainingsmateriaal. Welke risico’s er ontstaan wanneer trainers AI gebruiken bij het maken van hun content. Een must-listen voor iedere trainer! --- Je kunt Charlotte vinden op: Haar website www.charlotteslaw.nl LinkedIn: Charlotte Meindersma Bestel haar Auteursrechtsmoesjesbingokaart --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- 🔔 Geen afleveringen missen? Abonneer je op de podcast via jouw favoriete podcast app. En vergeet niet een review achter te laten, daarmee wordt de podcast nog beter zichtbaar voor andere trainers.

  • S1 · E52
    March 23 · 59 min

    #52 Trainen als expert: waarom kennis zenden niet werkt en wat wél resultaat geeft

    Karin de Galan en Marleen de Bruijn zien het keer op keer gebeuren: experts die hun kennis delen in een training, terwijl deelnemers het interessant vinden, maar er in de praktijk weinig mee doen. Je bent expert in je vak. Je hebt ervaring, ziet waar het misgaat en voelt de verantwoordelijkheid om anderen daarin mee te nemen. Dus bouw je een training vanuit alles wat jij weet. Wat vaak ontbreekt, is niet kennis of inzet, maar een aanpak die deelnemers helpt om het ook echt toe te passen in hun dagelijkse werk. In dit gesprek ga ik samen met Karin en Marleen naar de kern van waarom dit zo vaak gebeurt, en wat er nodig is om deelnemers wél in beweging te krijgen. We maken het verschil zichtbaar tussen kennis zenden en vaardigheden trainen, en laten zien waarom uitleggen en PowerPoints vaak averechts werken. We hebben het over denk- en doevaardigheden, het concreet maken van vage trainingsopdrachten en het ontwerpen vanuit de praktijk van je deelnemers in plaats van vanuit je hoofd. In deze aflevering hoor je onder andere: Waarom kennis overdragen iets fundamenteel anders is dan mensen iets leren doen. Hoe je van een vage trainingsvraag naar een concrete en effectieve trainingsopzet gaat. Wat het glijbaan-en-trap-model is en waarom dit zoveel meer oplevert dan uitleggen. Welke ontwerpfouten experts bijna altijd maken, en hoe je die voorkomt zonder jezelf weg te cijferen. Als jij trainingen geeft of gevraagd wordt om jouw expertise over te dragen en voelt dat het effect groter, praktischer en blijvender kan, dan is deze aflevering voor jou! --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Wil je hier verder mee aan de slag en dit ook écht toepassen in je eigen trainingen? Klik dan verder naar: 👉 Het boek: trainen voor experts 👉 Website: school voor Training 👉 LinkedIn Karen de Galan 👉 LinkedIn Marleen de Bruijn

  • S1 · E51
    February 4 · 52 min

    #51 MT's begeleiden: waarom dit geen gewone teamcoaching is en wat dat van jou vraagt

    Werken met een MT is iets anders dan werken met andere teams. De dynamiek is anders, de belangen lopen door elkaar en verantwoordelijkheden zijn minder helder dan ze op het eerste gezicht lijken. In deze aflevering ga ik in gesprek met Steven van den Heuvel over wat managementteams zo typeert, en wat dat betekent voor jou als begeleider. We hebben het over de spagaat waarin MT-leden zitten, over contracteren, tempo en over wat er gebeurt wanneer dingen te lang onbesproken blijven. Deze aflevering is voor je als je met MT’s werkt en merkt dat je rol vraagt om meer scherpte, meer begrenzing en meer bewustzijn van wat wel en niet van jou is. In deze aflevering hoor je onder andere: waarom een MT fundamenteel anders functioneert dan andere teams hoe belangen, hiërarchie en besluitvorming de samenwerking beïnvloeden wat jouw rol is wanneer spanning en verschil zichtbaar worden hoe je begeleidt zonder te snel te willen oplossen of sturen Deze aflevering nodigt je uit om met meer precisie te kijken naar jouw begeleiderschap bij managementteams, en naar wat daarin werkelijk van jou gevraagd wordt. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Meer weten over het werk van Steven van de Heuvel? Je vindt hem via: 👉 www.stevenvandenheuvel.nl 👉 LinkedIn

  • S1 · E50
    January 28 · 1 hr 13 min

    #50 Ongemak in je training: oplossen of laten bestaan? Met René Meijer

    Er zijn momenten in een training waarop je voelt dat er iets schuurt. Iemand zegt iets onverwachts, de groep valt stil of jij merkt dat je zelf onrustig wordt. En dan komt die reflex: moet ik dit oplossen, of juist laten bestaan? In deze aflevering ga ik in gesprek met psycholoog en trainer René Meijer over ongemak in trainingen en teams. Over wat er gebeurt als je spanning niet meteen wegwerkt, maar serieus neemt als signaal. Je hoort onder andere: hoe je kunt onderzoeken van wie het ongemak eigenlijk is, van jou, van de groep of van het proces. waarom helpen, sussen of controleren soms meer over jouw spanning zegt dan over die van de deelnemers. wat de middenpositie is en hoe die je helpt om niet te verharden en ook niet weg te bewegen. hoe je kunt inschatten wanneer benoemen iets opent en wanneer ruimte laten meer oplevert. Deze aflevering is voor je als je traint of coacht en merkt dat je soms harder werkt dan je deelnemers, als je twijfelt of je moet ingrijpen, of als je voelt dat het echte leren juist ontstaat op die ongemakkelijke momenten. Luister mee als je wilt begrijpen wat ongemak je laat zien, voordat je het probeert op te lossen. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Meer weten over het werk van René Meijer of zijn boek 'omgaan met ongemak in coaching en training'? Je vindt hem via: 👉 www.hetbalkon.nl 👉 www.voicedialoque-academie.nl 👉 LinkedIn

  • S1 · E47
    Dec 1, 2025 · 48 min

    #47 Motiverende gespreksvoering voor trainers, met Sergio van der Pluijm

    Wil jij als trainer weten hoe je de motivatie van je deelnemers écht laat groeien, zonder te trekken, te duwen of te overtuigen? In deze aflevering praat ik met Sergio van der Pluijm, trainer van het jaar en expert in motiverende gespreksvoering. Hij deelt hoe je als trainer de motivatie van je deelnemers vergroot door juist minder te sturen. We hebben het over ambivalentie, verandertaal, en waarom nieuwsgierig luisteren vaak krachtiger is dan overtuigen. Na het luisteren weet je: Hoe je motiverende gespreksvoering inzet in je trainingen Hoe je deelnemers zélf laat verwoorden waarom ze willen veranderen Waarom reflectief luisteren meer oplevert dan advies geven Hoe je de regie bij de ander laat en juist daardoor meer impact maakt Een inspirerend gesprek vol herkenbare situaties en concrete voorbeelden, waarmee jij direct aan de slag kunt in je volgende training. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Connect met Sergio: Website LinkedIn

  • S1 · E46
    Nov 24, 2025 · 44 min

    #46 Suzanne Nieuwenhuis over Hoogsensitiviteit in trainingen, bij deelnemers en bij jezelf

    Heb je weleens een deelnemer gehad die alles oppikt, kritische vragen stelt, gevoelig is voor sfeer en behoefte heeft aan rust en verwerking? In deze aflevering ontdek je precies wat er in zo iemand omgaat en wat jij als trainer kunt doen om jouw hele groep daarbij te laten profiteren. Ik ga in gesprek met Suzanne Nieuwenhuijs. Zij legt uit hoe het hoogsensitieve brein werkt, wat je daarvan terugziet in de trainingszaal en hoe je als trainer zowel HSP’ers als niet HSP’ers een betere leerervaring geeft. Je hoort onder andere: Wat hoogsensitiviteit precies is en hoe het brein van een HSP informatie diepgaand verwerkt Hoe je als trainer rekening houdt met prikkelgevoeligheid, pauzes, verwerkingstijd en veiligheid in de groep Waarom HSP’ers vaak scherpe vragen stellen en hoe die vragen juist de rest van de groep verder helpen Hoe je als hoogsensitieve trainer jouw eigen energie bewaakt voor, tijdens en na de training Een aflevering vol inzichten, herkenning en heel praktische tips die je morgen meteen kunt toepassen in jouw eigen training. --- Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Connect met Suzanne: Gratis E-book Website LinkedIn

Showing 1–20 of 20 episodes