新卒研修は何のためにあるのか

新卒研修は何のためにあるのか Thinking Aloud #8（川口恭伸 × 天野祐介） 2026-08-24 収録 Part 2 初開催したPBL Pub 2026の報告から、新卒研修論へ。会社の歩き方は明文化されていない、いきなりOJTはしんどい、通年採用で新卒研修が消えた会社で何が起きたか。「優秀」ラベルでランク付けしたくなる欲と、研修会社への丸投げ。氷河期世代が50代に差しかかった今、教育コストを誰が払うのか。後半は川口さんが豊橋技科大で使っているルーブリックを画面共有——「チームになる」「質問できる」をレベル1〜4で言語化し、受講生にも公開する。レベル3以上はもうエース人材。高度人材の「コード」はコーディングのことではない、という話。 ── チャプター ── 00:00:00 今日は何を話す？ 00:01:19 PBL Pub 2026を開催した 00:02:08 PBL祭りとの違い 00:03:31 会社の歩き方は明文化されていない 00:08:17 通年採用で新卒研修が消えた話 00:09:41 現場に来る前に知っておいてほしいこと 00:10:25 成長曲線のどこまでを研修で担うか 00:12:55 「優秀」ラベルとランク付けの欲 00:17:17 研修会社に丸投げしていないか 00:18:19 教育がない会社の方が多い 00:18:56 氷河期世代が上に来ている 00:20:22 五日間の新卒研修で学んだこと 00:21:54 教育コストを誰が払うのか 00:22:49 優秀な人だけ来てほしい、の設計不能 00:23:40 ルーブリックにまとめてみた 00:24:43 受ける人にも公開している 00:28:56 レベル3はもうエース人材 00:30:02 高度人材の「コード」はコーディングではない 00:32:20 スキルと同じくらいマインドの話 ── この回について ── AIと一緒に手を動かしながら、考えていることをそのまま声に出していく番組です。 収録日: 2026-08-24／出演: 川口恭伸、天野祐介