In dieser Folge von "Staffingpreneur" reist Thomas André Sola nach Gummersbach und spricht mit Frank Ferchau, Chairman und Gesellschafter der FERCHAU Gruppe, über sechzig Jahre Firmengeschichte, den Moment des Loslassens und die Frage, ob FERCHAU eigentlich noch ein Staffing-Unternehmen ist.
Frank bringt eine Geschichte mit, die tief mit der Entwicklung der deutschen Ingenieur- und Technologiedienstleistung verwoben ist. Das Unternehmen, das sein Vater Heinz Ferchau 1966 als kleines Ingenieurbüro gründete, ist heute eine der führenden Plattformen für Technologiedienstleistungen in Europa: fast eine Milliarde Euro Umsatz, zehntausend Mitarbeitende, hundertdreißig Standorte. Drei Jahrzehnte lang hat Frank diese Entwicklung entscheidend geprägt, bis er Anfang 2025 die operative Verantwortung abgegeben und die Rolle des Chairman übernommen hat.
Im Gespräch teilt Frank offene Einblicke in genau diesen Übergang. Frank beschreibt Führung nicht als Funktion, sondern als Lebensform, die volle Verantwortung fordert, auch für die unbequemen Themen wie den Generationswechsel innerhalb eines Familienunternehmens. Warum die bewusste Trennung von Gesellschafter- und Geschäftsführerrolle für ihn und für die Organisation der richtige Schritt war, erzählt er ohne Umwege.
Ein zentraler Spannungspunkt des Gesprächs ist die Identität von FERCHAU selbst. Andre sieht das Unternehmen als klassischen Staffing-Player, Frank widerspricht dem konsequent. Der Fokus lag von Beginn an auf vielfältigen Ingenieur- und Technologiedienstleistungen. André und Frank diskutieren, wie sich klassisches Contracting und Arbeitnehmerüberlassung hin zu komplexen Projekt- und Statement-of-Work-Modellen entwickeln, und warum genau diese Formate aus Franks Sicht die Zukunft des europäischen Marktes prägen werden.
Zudem gibt Frank tiefe Einblicke in die Digitalisierungsstrategie von FERCHAU. Während viele Unternehmen Digitalisierung als reines Effizienzprojekt behandeln, investiert FERCHAU einen achtstelligen IT-Betrag in eine konsequente, übergreifende Plattformstrategie. Seine Überzeugung: Technologie ersetzt menschliche Expertise nicht, sie verstärkt sie und schafft Mitarbeitenden mehr Raum für Vertrauensaufbau, Beratung und Problemlösung, auch bei komplexen Kundenorganisationen.
Zum Abschluss wagt Frank den Blick nach vorn: fortschreitende Konsolidierung, stärker internationalisierte Geschäftsmodelle und eine zunehmende Verzahnung von Staffing, Technologie, Beratung und digitalen Plattformen.
Diese Folge ist ein Must-Hear für Unternehmerinnen und Unternehmer, Staffing-Führungskräfte, Ingenieurdienstleister und Familienunternehmer, die verstehen wollen, wie sich Technologie, Industrie und Arbeitsmarkt in Europa in den kommenden Jahren verändern werden.
MEIN GAST
Frank Ferchau, Chairman und Gesellschafter, FERCHAU
Website FERCHAU
LinkedIn Frank Ferchau
Podcast „Klartext Wirtschaft“
NAMEN & INFOS
In der Episode erwähnt:
Podcast snackbar von Stepstone Deutschland
Podcast Heldengeschichten von Thomas Löbel
Alexander Schulz, CEO FERCHAU
Ralf Helas, CFO / CHRO FERCHAU
Christoph Sedlmeir, COO FERCHAU
Sebastian Wagener, CIO FERCHAU
HOST
Host: Thomas André Sola
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Schlagworte/Tags: Staffingpreneur, FERCHAU, Frank Ferchau, Technologiedienstleister, Engineering Services, Statement of Work, Digitalisierung, Familienunternehmen, Leadership, Industriestandort Deutschland, Automotive, MINT
