BusinessEntrepreneurship

Sleekcast

Jari Hietaniemi

Sleek Oy on moderni, huippuasiantuntijuuteen keskittyvä ja provisiomallilla toimiva IT-konsultointipraktiikka. Sleekcast on Sleekin podcast, jossa ihmetellään kiinnostavia tietotyöhän liittyviä aiheita:
Sleekcastin 1. kaudella 1H2022 käytiin läpi yrityksen toimintamallia ja starttia.
2. kaudella 2H22 haastateltiin kovia IT-alan ajattelijoita ja johtajia, sekä selvitettiin miten he aloittivat omat menestysyrityksensä.
3. kaudella 1H23 paneuduttiin ekosysteemi -termiin; Mikä on konserni, ekosysteemi, verkosto? Onko yhteistyöstä apua IT-alalla?
4. kaudella 2H23 pohditaan tulevaisuuden työelämää.
5. kaudella 1H24 keskityttiin hyvään työ/elämään erilaisista näkökulmista.
6. kaudella 2H24 ihmeteltiin, mitä sleekkiläiset tekevät työkseen.

7. kausi 1H25 pureuduttiin myyntiin.

8. kausi 2H25 aiheena oli AI.

9. kausi 1H26 kysytään yksi jämäkkä kysymys per kiinnostava vieras.

10. kausi 2H26 aiheena on some.

11 kausi 1H27 aiheena on (taas) AI.

Play

Open in

20 episodes
fortnightly
Avg 21 min
Finnish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

S10 · E6
Monday · 18 min
ARTTU RAITTILA - Löydettävyys AI aikakaudella
Arttu Raittila on Hopkinsin perustajia ja kokenut digimarkkinoinnin asiantuntija, joka keskittyy erityisesti hakukoneoptimointiin, AI-optimointiin ja digi-markkinoinnin strategiaan. Artun kans jutskataan siitä, miten tekoäly muuttaa tiedonhakua? Mitä yritysten pitää tehdä tullakseen löydetyiksi ja tunnistetuiksi myös AI-palveluissa? Arvokkainta AI-näkyvyyttä eivät ole lähdeviitteet vaan suositukset, joissa yritystä tai sen toimintatapaa suositellaan. Google ei ole kuolemassa, mutta sen käyttötavat muuttuvat ja sivustoille päätyy aiempaa vähemmän liikennettä. Pelkkä löydettävyys ei riitä. Brändin pitää herättää kiinnostusta jo ennen kuin asiakkaalla on aktiivinen tarve. Tekoälyn tuottama sisältö vaatii ihmisen harkintaa ja laadunvalvontaa. Huono AI-sisältö heikentää luottamusta. B2B-markkinointi on pitkäjänteistä työtä. Sen vaikutuksia ei voi luotettavasti arvioida parin kuukauden kokeilulla. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S10 · E5
October 19 · 18 min
HANNA TAKALA - Henkilöbrändi muodostuu joka tapauksessa
Tänään vieraana on Hanna Takala. Hän on Zenton asiantuntijaviestinnän kouluttaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus somevalmennuksesta. Eli ihan somen alusta asti! Hanna tuo keskusteluun pitkäjänteisen henkilöbrändin, sosiaalisen myynnin ja ihmislähtöisen LinkedIn-tekemisen näkökulman. Henkilö/asiantuntijabrändiä ei voi väistää. Se muodostuu joka tapauksessa. Mutta henkilöbrändin voi rakentaa ihmisten, ei algoritmin ehdoilla. Hanna avaa, miten pitkäjänteinen LinkedIn-tekeminen, harkittu toisto, verkostojen rakentaminen ja ihmisrytminen myynti rakentaa luottamusta ja muuttuu ajan kanssa liiketoiminnaksi. Ydinteesit: 1. Henkilöbrändi syntyy joka tapauksessa. Asiantuntijabrändi kertoo, mistä osaamisesta sinut tunnetaan ja mitä sinulta voi odottaa. 2. Toimi ihmisten, älä algoritmin ehdoilla. Arvokas, kuunteleva ja vastaanottajan rytmiä kunnioittava viestintä rakentaa luottamusta. 3. Johdonmukaisuus voittaa yksittäiset julkaisut. Toista ydinsanomaasi eri kulmista ja rakenna tekeminen säännöllisiksi tehtäviksi. 4. Yhdistä sisältö, verkostoituminen ja keskustelut. Sosiaalinen myynti etenee luontevasti pala kerrallaan, ei tyrkyttämällä. 5. Varaa tuloksille aikaa. Vaikutus ei näy heti LinkedIn-mittareissa, ja tunnettuuden sekä liiketoiminnan rakentuminen voi kestää 18–24 kuukautta. Tunti viikossa riittää, mutta vaatii pitkäjänteisyyttä. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S10 · E4
October 5 · 20 min
ELLEN INTO - Somessakin laatu ratkaisee
Someremontin toimitusjohtaja ja sosiaalisen median strategi Ellen Into avaa social first -ajattelua, henkilöbrändin rakentamista ja hyvin johdetun somen tunnusmerkkejä. Jaksossa puhutaan myös rohkeudesta, kanavakulttuurista, asiantuntijoiden valtuuttamisesta, oikeista mittareista ja siitä, mitä yrittäjä voi tehdä somessa ensimmäisten 30 päivän aikana. Käytännöllinen jakso kaikille, jotka haluavat rakentaa somesta tunnettuutta, luottamusta ja liiketoimintaa omalla äänellään. Teesit 1. Näkyvyyden laatu ratkaisee määrää enemmän. Tavoita oikeat ihmiset ja sido tekeminen selkeään liiketoiminta- tai tunnettuustavoitteeseen. 2. Social first alkaa suunnittelusta. Some otetaan mukaan jo tuotteen, palvelun tai lanseerauksen rakentamiseen, ei vasta valmiin kampanjan loppupäähän. 3. Ihminen pysäyttää ja herättää luottamusta. Oma ääni, kasvot ja mielipide ovat usein vaikuttavampia kuin persoonaton yritysviesti. 4. Valtuuttaminen vaatii vapautta ja tukea. Asiantuntijoita ei pidä pakottaa someen; he tarvitsevat yhteiset pelisäännöt, autonomiaa ja apua vaikeissa tilanteissa. 5. Muistettavuus syntyy rajauksesta ja toistosta. Valitse yksi tai kaksi aihetta, tuo niihin oma näkökulmasi ja jatka niin pitkään, että yleisö osaa yhdistää ne sinuun. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S10 · E3
September 21 · 20 min
SARI VENÄLÄINEN - Brändillä on kasvot
Sari Venäläinen on sisältöstrategi, brändinrakentaja, Haamu.io perustaja ja toimitusjohtaja. Haamu auttaa yritysten perustajia, johtajia ja asiantuntijoita tekemään omasta osaamisestaan tunnistettavaa ja vaikuttavaa sisältöä. Riittääkö yritykselle kasvoton brändi? Vai syntyvätkö luottamus ja kysyntä vasta, kun ihmiset astuvat esiin? Tässä jaksossa puretaan suomalaisen vaatimattomuuden, henkilöbrändin ja ajatusjohtajuuden solmuja, pohditaan tekoälysisällön aitoutta ja selvitetään, voiko haamukirjoitettu sisältö olla oikeasti autenttista. Mukana käytännön näkökulmat tunnistettavan sisältökonseptin rakentamiseen, näkyvyyden mittaamiseen ja julkaisukynnyksen ylittämiseen. Tärkein neuvo on yksinkertainen: aloita, kokeile ja tee. Yksi somepostaus ei ole maailmanloppu. Teesit Ihmiset luottavat ihmisiin, eivät pelkkiin logoihin. Yritysbrändin rinnalle tarvitaan näkyviä perustajia, johtajia ja asiantuntijoita. Tekoälysisällön lisääntyessä aidon, tunnistettavan ihmisen arvo kasvaa. Vääränlainen vaatimattomuus maksaa liiketoimintaa. Suomalainen “ei minua varten tarvitse keittää” -asenne pitää osaajat piilossa. Näkyminen ei ole turhaa itsensä korostamista, vaan keino tehdä osaaminen löydettäväksi ja rakentaa luottamusta. Näkyvyys ilman näkemystä on halpaa. Vahva brändi tarvitsee molemmat. Kestävä asiantuntijabrändi syntyy omista kirkkaista ajatuksista, tunnistettavasta konseptista ja systemaattisesta läsnäolosta. Haamukirjoitettu sisältö voi olla autenttista. Autenttisuus ei edellytä, että henkilö naputtaa jokaisen sanan itse. Olennaista on, että sisältö perustuu hänen omiin ajatuksiinsa, puheeseensa ja sanavalintoihinsa ja että hän pystyy seisomaan sen takana. Aloita ennen kuin olet valmis ja toista kauemmin kuin huvittaa. Näkyvyys muuttuu luottamukseksi ja kysynnäksi vähitellen. Julkaisemalla oppii; yksittäiset epäonnistumiset menevät ohi, mutta tekemättä jättäminen ei tuota mitään. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S10 · E2
September 8 · 22 min
JENNI KAUPPILA - Yrityksen brändi on kaikkien asia
Jenni Kauppila on Brändihuvilan perustaja, brändistrategi ja BrändiPodin juontaja. Hän tarkastelee brändiä liiketoiminnan, johtamisen, kulttuurin ja asiakaskokemuksen kautta, tapana johtaa koko yritystä. Jennin missio on muuttaa suomalaisten yritysten käsitys brändäyksestä. Hän laajentaa brändikeskustelun markkinointiosastolta koko organisaatioon. Some tekee näkyväksi sen, mitä yritys todella on, ei vain sitä, mitä yritys sanoo olevansa. Vahva brändi syntyy asiakkaiden ymmärtämisestä, kilpailukentän tuntemisesta ja rohkeasta omasta näkökulmasta. Kaikkia ei tarvitse miellyttää. Vaikuttava yritys uskaltaa rajata, ottaa kantaa ja rakentaa itselleen ominaisen tavan näkyä. Yksinkertainen happotesti: kuvailevatko yrityksen työntekijät ja someseuraajat brändiä samalla tavalla ja tunnistavatko työntekijät sen arvot ja tavoitellun tunteen? Jakson ydinteesit - Some ei ole sama asia kuin brändi. Some on yksi kanava toteuttaa yrityksen strategiasta johdettua brändiä. - Arvokas somenäkyvyys tavoittaa oikeat ihmiset ja rakentuu johdonmukaisesti, ei satunnaisista trendeistä tai seuraajamääristä. - Yrityksen ulkoisen viestin on vastattava sen sisäistä todellisuutta. Ristiriita tulee vuorovaikutteisessa somessa väistämättä näkyviin. - Erottuva brändi vaatii valintoja. Jotain on korostettava ja jotain rajattava pois. - B2B-kauppakin on lopulta human-to-human: päätöksiä perustellaan numeroilla, mutta kiinnostus syntyy usein tunteesta, tarinasta ja arvoista. - Missio, visio ja arvot pitää kirjoittaa auki käytännön käyttäytymiseksi. Johto tekee brändistä totta esimerkillään, sanoillaan ja teoillaan. - Brändin tulee puhutella asiakkaiden lisäksi työntekijöitä, johtoa, kumppaneita, sijoittajia ja mediaa. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S10 · E1
August 22 · 22 min
PASI TURKKA - Vetovoimaisuus ja tunnettuus, kasvun tärkeimmät ajurit
Pasi Turkka on Drumsö Brand Machinen luova johtaja, perustajaosakas ja kilpailuetukonsultti, jolla on yli 35 vuoden kokemus markkinoinnista ja brändinrakennuksesta. Keskustelemme brändiarvosta ja tunnettuudesta strategisena kilpailuetuna. Viiden vaiheen malli: Kirkasta brändistrategia ja asiakaslupaus. Valitse kenelle tuotat arvoa ja kiteytä todellinen kilpailuetu asiakkaalle merkitykselliseksi lupaukseksi. Testaa lupaustasi asiakkailla. Laita verkkosivut, some ja muut omat kanavat kuntoon. Toista lupausta uskottavasti. Hyödynnä monimediaa huomion herättämiseen. Massamedia ei ole kuollut. HS, Kauppalehti tai MTV ja Nelonen jyräävät yhä kovaa. Vie viestiäsi suunnitelmallisesti oikean kohderyhmän nähtäväksi yhä uudelleen. Jatka riittävän pitkään. Brändin rakentaminen on maraton. Liidigeneraattorit tai tekoäly voivat tehostaa tekemistä, mutta vasta sen jälkeen, kun strategia, kilpailuetu ja lupaus ovat kunnossa. Brändi ei myöskään ole pelkkää ulkoista viestintää, vaan lupaus on lunastettava yrityksen jokapäiväisessä toiminnassa. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S1 · E25
August 8 · 21 min
JESSE "Myyjä" HANNONEN - Tervetuloa Sleekille!
Tänään esittelemme Sleekin uuden myyjä-Jessen! Jesse "myyjä" Hannonen on terävä kasvunrakentaja, joka yhdistää harvinaisella tavalla kaupallisen näkemyksen, teknologian ymmärryksen ja empaattisen kiinnostuksen ihmisiin. Kansainvälisessä teknologiabisneksessä kannuksensa hankkinut Jesse vauhdittaa Sleekin kasvua ja liikkuu suvereenisti datan, tekoälyn, ohjelmistokehityksen ja IT-konsultoinnin maailmassa. Hänellä on poikkeuksellinen kyky erottaa todellinen arvo teknologiahypen keskeltä, tehdä monimutkaisista asioista ymmärrettäviä ja muuttaa kunnianhimoiset ajatukset käytännön tulokseksi. Tänään kuulemme, miten tämä analyyttinen, sanavalmis ja määrätietoinen ajattelija näkee teknologian, liiketoiminnan ja tulevaisuuden mahdollisuudet. Agenda - Mitä vastaat, kun joku kysyy yhdessä lauseessa: mitä Sleek myy? - Miksi tulit juuri Sleekille? - Kuka olet työn ulkopuolella? - Kenelle Sleek myy? - Mitä Sleek myy? - Miten Sleek myy? - Asiakkaan 6 yleisintä vastakysymystä ja niihin vastaukset 1. “Miksi ostaisin Sleekiltä enkä Solitalta tai toiselta isolta konsulttitalolta?” 2. “Miksi en palkkaisi asiantuntijaa itse?” 3. “Mitä Sleekin asiantuntija maksaa?” 4. “Miten voitte luvata, että henkilö sopii meidän tiimiimme?” 5. “Kuinka nopeasti saamme tekijän?” 6. “Teettekö vain ohjelmistokehitystä?” - Milloin Jesseen kannattaa olla yhteydessä ja mistä saa kiinni? Jesse Hannonen, Myynti jesse.hannonen@sleek.works 044 534 6000 linkedin.com/jesse-hannonen/ Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E6
June 17 · 20 min
HENRI TUOMILEHTO - Uni on kaiken perusta
Henri Tuomilehto on unilääkäri, dosentti, unitutkija ja tietokirjailija, joka on hoitanut yli 15 000 uniongelmista kärsivää potilasta, toiminut univalmentajana ja kouluttajana sekä kirjoittanut tietokirjoja, joissa hän yhdistää tieteellisen näytön ja käytännön työkalut paremman unen ja palautumisen saavuttamiseen. https://henrituomilehto.com/ https://www.sleepacademy.fi/unianalyysi kirja: https://henrituomilehto.com/kirja/ Päivän kysymys on: Millä tietotyöläinen saadaan pysymään tolpillaan ruuhkavuosissa? Shownotes Uni ei ratkea vain iltarutiineilla. Unen perusta rakennetaan koko päivän aikana. Rytmillä, kuormituksen hallinnalla, palautumisella ja omilla valinnoilla. Tietotyö kuormittaa aivoja voimakkaasti, ja koska aivot myös säätelevät unta, kuormitus näkyy nopeasti nukkumisessa, jaksamisessa ja tunne-elämässä. Tietotyö kuormittaa aivoja enemmän kuin moni ymmärtää. Työn lisäksi myös vapaa-aika on aikataulutettua, tavoitteellista ja ruutujen täyttämää. Uni syntyy päivän aikana. Ilta viimeistelee, mutta päivän vireystilan hallinta ratkaisee paljon. Heräämisaika on usein tärkeämpi kuin nukkumaanmenoaika. Säännöllinen herääminen tukee vuorokausirytmiä ja kasvattaa unipainetta iltaan. Nukkumaan kannattaa mennä silloin kun väsyttää, ei vain kellon perusteella. Huono uni näkyy ensimmäisenä aivoissa: impulsiivisuus lisääntyy, tunnesäätely heikkenee, ärtyisyys kasvaa ja sosiaalinen vetäytyminen voi lisääntyä. Univaje on salakavala. Väsynyt ihminen ei välttämättä itse tunnista tilaansa, vaan voi ylpeänä pitää nopeaa nukahtamista “hyvänä nukkumisena”. Yleisimmät uniongelmat ovat usein omien valintojen ja unihäiriöiden yhdistelmä. Yleisimmät unihäiriöt: unettomuus, uniapnea ja levottomat jalat. Burnout ja ylikuormitus liittyvät uneen vahvasti. Palautumisesta yli 90 % tulee unen kautta. Hyvinvointisormuksista ja älykelloista voi olla hyötyä, jos niitä käytetään pitkäjänteisen muutoksen tukena eikä jokaisen yön analysointiin ja stressaamiseen. Knopit Aamuihmisyys on unta suojaava piirre. Jokainen yö on erilainen, eikä “täydellistä 8 tunnin unta” voi pitää universaalina sääntönä. Huonosti nukkuessa aivot alkavat hakea nopeita mielihyviä ja helppoja ratkaisuja. Elämäntapamuutoksissa suurin haaste ei yleensä ole motivaatio vaan pysyvyys. Painonhallinta voi vaikuttaa ratkaisevasti esimerkiksi uniapneaan. Toisaalta hyvä uni usein on ensimmäinen lenkki painonhallinnassa. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E5
June 3 · 15 min
ANNA PERHO - mikä estää saavuttamasta unelmia?
Tänään meillä on vieraana Anna Perho. Valmentaja, toimittaja, kirjailija, puhuja, juontaja ja mediapersoona jonka tuotannot ja esiintymiset kattavat TV:n, radion, tapahtumat, lehdet, kirjat, podcastit ja valmennukset. Elämänkoulu-podcast on “tolkun self helpiä”: valmentava, osallistava ote. Ydinteema on uskaltaminen, miten toimia rohkeammin itselle tärkeissä asioissa. Huijarisyndrooma voi olla älykkään ihmisen “hyödyllinen vitsaus”. Uuden aloittaminen herättää epävarmuutta ja pelkoa, se kuuluu prosessiin. Minkä “tunnehinnan” olet valmis maksamaan tavoitteistasi? Parempi kohdata epävarmuus kuin katua tekemättömiä asioita. Keskeiset käytännön teesit tavoitellessasi unelmiasi Tunnista 2–3 tärkeintä asiaa seuraavalle 12 kuukaudelle. Rakenna kalenteri ja arjen valinnat niiden ympärille. Fokus ratkaisee. Keskity vain noihin 2-3 asiaan. Oikeasti. Shownotes: https://www.annaperho.fi/ Antisäätäjä: arvopohjainen itsensä johtaminen / ajanhallinta. Suorat sanat: hankalat vuorovaikutustilanteet ja vaikuttava viestintä. Bold & Brilliant: naisyrittäjien ja -johtajien pitkä valmennusohjelma. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S1 · E26
May 19 · 12 min
Sleek 1Q2026
Luvut Näkymät eteenpäin Myynti Swag Tapahtumat Some menestystarinat Hyvää kesää!☀️ Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E4
May 4 · 18 min
TIMUR KÄRKI - Konsultoinnin tulevaisuus
Tänään pohditaan Timur Kärjen kanssa, mikä on IT-konsultoinnin tulevaisuus? Timur Kärki on suomalainen yritysjohtaja ja liikkeenjohdon asiantuntija, perheenisä, yksi Gofore Oyj:n neljästä perustajasta ja erityisesti diplomi-insinööri. Hän toimii Goforen hallituksen puheenjohtajana, ja on aktiivinen yhteiskunnallisessa keskustelussa IT-alan kehityksestä. Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö, jonka liiketoiminta kattaa konsultoinnin, ohjelmistokehityksen ja palveluiden tuottamisen julkisen sektorin ja yritysasiakkaiden digitalisaatioon. Kärki tunnetaan periaatteellisesta johtajuudesta, avoimesta yrityskulttuurista ja rohkeasta näkemyksestä teknologia- ja konsultointialan kipupisteisiin. Show Notes: Konsultoinnin kysyntä ei ole toistaiseksi laskenut tekoälyn takia, vaan enemmän taloustilanteen vuoksi Markkina (eli pörssiarvostukset) odottaa konsultoinnin kasvun hidastuvan Konsultoinnin perusidea: asiantuntijuus + ulkopuolinen näkökulma + muutoksen mahdollistaminen. Konsultti tuo kokemusta, koska on nähnyt saman ongelman useissa organisaatioissa. Konsultointi tuottaa eniten arvoa, kun se muuttuu strategiseksi kumppanuudeksi eikä jää pelkäksi resurssien vuokraamiseksi. Bodyshopping toimii hyvin, jos asiakkaalla on kypsä kyky johtaa projekteja ja muutosta IT-konsultointi on laajentunut koodauksesta koko digitaalisen muutoksen kumppanuudeksi. Digitalisaation tarve ei ole vähenemässä, vaan kypsyyden kasvaessa organisaatiot näkevät lisää mahdollisuuksia AI-hankkeet paljastavat usein, että dataperusta puuttuu, jolloin joudutaan palaamaan perusasioihin. Tekoälymuutos on vaikea, koska mukana on teknologian lisäksi regulaatio, UX, organisaatiodynamiikka ja muutosjohtaminen. AI voi nostaa junioreiden tuottavuutta, mutta huippuosaajien etumatka voi silti kasvaa. Konsultointia ostettaessa tärkeintä on kirkastaa mitä arvoa haetaan ja ostaa siihen paras mahdollinen osaaminen. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E3
April 20 · 22 min
WIBERG & KIVINEN - Kestävä IT
Juha Wiberg ja Tuomo Kivinen ovat Sleekin maailman parhaita ohjelmistoarkkitehteja ja ökyprovisiopalkka-IT-konsultteja. Tänään puhumme kestävästä ja vastuullisesta liiketoiminnasta IT:n näkökulmasta. Kyse on systeemisestä, jatkuvasta tasapainottelusta: kun vedät yhdestä narusta, toinen kiristyy. Viitekehykseksi nostetaan perinteinen triple bottom line (talous–ympäristö–sosiaalinen) ja lisäksi kulttuurinen ulottuvuus (ammattitaito, käsityöläisyys, osaamisen siirto). Shownotes: Hyvä hakkerit -kirja Janne Kalliola:n Linkedin posti Startup -käsikirjasta Muistiinpanot: Taloudellinen kestävyys = elinkaarikustannusten optimointi: ylläpidettävyys, modernisoitavuus, ymmärrettävä arkkitehtuuri ja dokumentointi. Pilven ylimitoitus (“varmuuden vuoksi” ostaminen) on sekä taloudellisesti että ekologisesti kestämätöntä. Hyvä käytäntö: resursointi alhaalta ylöspäin (etsitään minimiresurssit, joilla toimii hyvin). Sosiaalinen kestävyys kehitystyössä = ei burnout-kulttuuria, kuormitus tasaisesti, osaaminen jakautuu (ei sankaririippuvuutta). Sosiaalinen kestävyys käyttäjille = saavutettavuus ja inkluusio; tarvittaessa vaihtoehtoiset palvelukanavat. Tietoturva on sosiaalinen kestävyyskysymys: tietovuodot voivat aiheuttaa vakavaa inhimillistä haittaa. Ekologinen kestävyys = turhan laskennan ja resurssikulutuksen minimointi (esim. CI/CD:n turhat buildit, tuplasuoritukset). Datakeskusten ja AI:n kasvu nostaa energian ja veden riittävyyden sekä sähköverkon kapasiteetin rajoitteet keskiöön. Materiaaliriippuvuudet (harvinaiset maametallit, toimitusketjut) kytkeytyvät IT:n ympäristö- ja geopoliittisiin riskeihin. AI/vibe coding on kaksijakoinen: voi tehostaa, mutta voi myös lisätä “höttösoftaa” ja kokonaiskulutusta, jos syntyy paljon turhaa. “Tekoäly-köyhyys” (pääsyn eriarvoisuus) nostetaan sosiaaliseksi riskiksi. Kulttuurinen kestävyys = käsityöläisyys, ammattiylpeys, mestari–kisälli, juniorien mukaan ottaminen ja osaamisen siirto. Kestävyys ei välttämättä “maksa” – usein se säästää: tehdään vain tarpeellinen, optimoidaan resursseja, vältetään uusiminen. Siirtymä kestävään tekemiseen voi aiheuttaa alussa “kuprun”, jos lähtötilanne on huono. Painotus ratkaisukeskeisyyteen: vältetään polarisoivaa “ei saa” -ajattelua ja tunnustetaan ilmiöiden moniulotteisuus. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E2
April 6 · 18 min
MATTI VANSEN - jurdiikka säästää rahaa ja kasvattaa yrityksen arvoa
Sleekcastin 9. tuotantokaudella teema on tiktokmaisen terävä. Päivän kysymys on, missä vaiheessa yrittäjän kannattaa ottaa yhteyttä lakihenkilöön? Tässä jaksossa sukellamme juridiikan ja yrittäjyyden risteyskohtaan Matti Vansénin kanssa. Matti, joka tunnetaan myös nimellä “Laki-Masa”, on juristi-ekonomi, startupien ja kasvuyritysten kumppani sekä liikejuridiikan asiantuntija, jonka filosofia on: juridiikka ei ole rajoite vaan kasvun perusta. Masa on toiminut mm. BOWA Legalin ja EstateGurun johtotehtävissä sekä vetänyt omaa Vansén & Co -toimistotaan. Tänään Matti jakaa kokemuksiaan juridisesta ajattelusta, sopimusten merkityksestä ja siitä, miten lain avulla voi rakentaa kestävää liiketoimintaa. Tämä on pakollinen kuuntelu kaikille, jotka haluavat ymmärtää juridiikan roolia yrittäjän arjessa. Ennakoiva, liiketoimintalähtöinen juridiikka säästää rahaa, vähentää riitoja ja kasvattaa yrityksen arvoa. Suurimmat ongelmat syntyvät osakassopimuksen puutteesta, huonoista sopimuksista ja väärin hallituista työsuhteista. Tekoäly ei korvaa juristia, mutta voi täydentää työtä. Hyvä juristi ajattelee strategisesti ja ymmärtää liiketoimintaa. Juristi kannattaa ottaa mukaan sparrauskumppaniksi ennen ongelmia. Juridiikka ei ole palokunta, vaan ennakoiva tukijalka. Yrittäjän tulee keskittyä ydinosaamiseensa. Juristin, talousosaajan ja kirjanpitäjän yhteistyö tukee kasvua. Shownotes: https://www.vansen.co/ https://www.youtube.com/@Vansen-Co Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S9 · E1
March 23 · 18 min
JONI JAAKKOLA - Hyvinvointisi on liian tärkeä asia ulkoistettavaksi
Sleekcastin 9. tuotantokaudella teema on tiktokmaisen terävä. Kysytään tyhmä kysymys fiksulta ihmiseltä. Päivän tyhmä kysymys on: Onko hyvinvoinnista mitään apua tietotyössä? Joni “Optimal Performance” Jaakkola on kuntosali, valmennus, hyvinvointi, ja tietotyöhyvinvointi yrittäjä, sertifioitu ratkaisukeskeinen valmentaja sekä erityisesti tuotantotalouden diplomi-insinööri. Joni on paras Linkedinissä hyvinvointiliiketoiminnasta puhuva ja niitä tarjova toimija. Jonilta tulee joka viikko uusi väkevä elämä -podcast jakso ja hän vetää kymmeniä ellei satoja hyvinvointiluentoja ympäri Suomea joka vuosi. Joni on tunnettu käytännönläheisestä tavastaan yhdistää tutkittu tieto ja arjen sovellukset. Joni käsittelee hyvinvoinnin rakentumista ja sen esteitä, kuten ympäristön, motivaation ja asenteiden vaikutusta. Joni painottaa että hyvinvointi ei ole vain “treeni + ravinto + uni”, vaan pysyvän hyvinvoinnin taustalla on arjen valintojen ja asenteiden järjestelmä, joka vaatii priorisointia ja konkreettisia rutiineja. Nosta hyvinvointi prioriteetiksi: päätä yksi muutos, joka on oikeasti “top 3-5” arjessa. Jos se jää sivujuonteeksi, se häviää ensimmäiseen häiriöön. Aloita unesta: jos uni on pielessä, kaikki muu (syöminen, treeni, keskittyminen) vaikeutuu. Tee muutos konkreettiseksi ja ajoitetuksi: esim. “luuri pois klo 21:00”, ei “käytän vähemmän puhelinta”. Riko autopilotti muistutuksilla: laita häly 20:45 (“vartin päästä luuri pois”) ja pidä se päällä 3–4 viikkoa. Kokeile 3 viikkoa putkeen: lyhyt sitoutua, mutta tarpeeksi pitkä, että tunnet vaikutuksen ja opit mikä toimii. Tauoista palauttavia: työpäivän breikeillä oikeasti lepuuta aivoja (kävely, ulos, juttelu) eikä lisää ruutua. Rakenna “hyvälaatuinen sosiaalinen paine”: sovi treeni/palauttava tekeminen jonkun kanssa tai ryhmässä, jolloin kynnys jäädä pois pienenee. Shownotes: Optimal Performance Center https://opcenter.fi/ Väkevä elämä -podcast https://open.spotify.com/show/4OyUuW9AMex3NjtQdZWD3N Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S8 · E13
February 2 · 27 min
Jonna Muurinen - AI markkinointi räjäyttää markkinan
Sleekcastin 8. tuotantokauden viimeisessä jaksossa Jonna Muurinen, joka vetää luovaa digitaalinen mainostoimisto Kuulua, joka tekee tekoälyllä tehostettua markkinointia. "Kaikkiin haasteisiin löytyy ratkaisuja markkinoinnista, joten kannattaa tunnistaa missä kohdassa haasteita on eniten, ja lähteä kohentamaan tilannetta oikealla tavalla!" Yhteenveto Tekoälyn hyödyntäminen vaatii perusosaamista ja kokeilua. Älä pelkää kysyä “tyhmiä” kysymyksiä ja aloita yksinkertaisista työkaluista. Data on avain tekoälyn tehokkaaseen käyttöön. Kerää ja analysoi tietoja, jotta voit tehdä perusteltuja päätöksiä ja hyödyntää tekoälyä liiketoiminnan kehittämisessä. Tekoäly ei korvaa asiantuntijoita, vaan tehostaa heidän työtään. Hyödynnä tekoälyä ideoiden luomiseen, tiedon analysointiin ja päätöksenteon tukemiseen. Automatisoi toistuvia ja monotonisia tehtäviä vapauttaaksesi aikaa ja energiaa tärkeämpiin asioihin, kuten asiakassuhteiden hoitoon ja strategiseen suunnitteluun. Tekoälyn käyttöönotto on kulttuurinen kysymys. Luo organisaatiossa avoin ja kannustava ilmapiiri, jossa työntekijät voivat kokeilla ja oppia tekoälyn käyttöä. Maksulliset tekoälytyökalut ovat investointi, eivät kustannus. Panosta laadukkaisiin työkaluihin, jotka parantavat työn laatua ja tehokkuutta. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S1 · E25
January 23 · 15 min
Sleek tilinpäätös 2025
Agendalla Vuosi 2025 luvut: Luvut, talous, myynti, rekry nsp, ensp.. Tapahtumat (pikkujoulut, kevätpäivä) Swag -raportti (sateenvarjo-paradoksi) Miltä vuosi 2026 näyttää? 5v visio? Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S8 · E12
January 20 · 31 min
Kalle Valkama - AI mullistaa rakennusalan
Tässä jaksossa vieraanamme on AI Venturing Lead Kalle Valkama, jonka päätyö on tällä hetkellä luotsata www.a.engineer tuote kansainväliseen menestykseen. Tyrens on 3000 hengen rakennetun ympäristön insinööritoimisto, joka konsultointityön lisäksi kehittää omia teknologioita omalla toimialallaan. Shownotes https://www.next.tyrens.com/, Tyrénsin innovaatio-ohjelma https://www.a.engineer, agentic platform for engineering calculations and reports ...muita mainittuja teknologioita https://lovable.dev/, AI coding platform, Pian 10 miljardin valuaatioon yltävä maailman nopeimmin kasvanut ohjelmistoyhtiö https://legora.com/, Agentic Legal Collaboration Platform, Ruotsin yksi AI yksisarvisista https://sanalabs.com/, Generic AI Agent platform, Workday osti firman 1 miljardilla syksyllä 2025 https://www.rootsignals.ai/, suomalainen start-up, validoi AI agentteja kehitysympäristössä ja tuotannossa AI NOTES Jakso tarjoaa monipuolisen ja käytännönläheisen katsauksen siihen, miten AI muuttaa hidasta ja säädeltyä toimialaa, kuten rakentamista. Valkama painottaa sekä teknologisen arkkitehtuurin että organisaatiokulttuurin tärkeyttä onnistuneessa AI-transformaatiossa. Startup-skene ja AI Generatiivinen AI on vielä varhaisessa vaiheessa; todellista osaamista on vain muutaman vuoden ajalta. Valtava määrä AI-startuppeja, mutta suurin osa ei tule onnistumaan – aivan kuten muillakin teknologia-alueilla. Menestys edellyttää teknologian lisäksi kaupallista kyvykkyyttä – monilla AI-yrityksillä tämä puuttuu. Rakennusalan ja AI:n yhteentörmäys Rakennusala on yksi maailman suurimpia päästölähteitä (>40% päästöistä globaalista) ja hitaasti digitalisoitunut sektori. AI voi tuoda disruptiivisia mahdollisuuksia: suunnittelun, laskennan ja raportoinnin automaatio, sekä kestävien ratkaisujen nopeampi tuotanto. Tulevaisuuden visio: AI-agentit tuottavat suurimman osan suunnittelutyöstä – ihminen toimii laadunvarmistajana ja luovana vastuuhenkilönä. Tyrensin AI-strategia Ruotsalainen insinööritoimisto, joka pyrkii muuttumaan teknologia- ja AI-palveluiden tarjoajaksi. AI-tarjoama ei ole vain sisäinen tehokkuusprojekti, vaan kaupallistettava tuoteportfoliostrategia. Ensimmäinen tuote, www.A.Engineer, lanseerataan syksyllä 2025. Teknologia stack Perustuu isojen toimijoiden kielimalleihin (OpenAI, Anthropic, Google, Mistral). Päälle rakennettu oma vektoripohjainen tietopohja, agenttijärjestelmä, monitorointi- ja orkestrointikerros. Käyttää Azurea, mutta ei ole teknologiasidonnainen – tavoitteena pysyä joustavana. Luotettavuus & laadunvarmistus AI-järjestelmien luotettavuus kriittinen erityisesti regulaation alaisilla aloilla. Validointi ja evaluointi voi nousta suuremmaksi haasteeksi kuin itse generointi. Rootsignals-niminen suomalaisstartup mainittiin luotettavuuden kehityksessä. Kulttuurimuutos vs. tekninen muutos Tyrensillä sisäinen AI-transformaatio on ollut nopein koskaan. Menestyksen avain on käyttäjien – konsulttien ja insinöörien – mukaanotto varhaisessa vaiheessa. AI-kehitys tehdään käytännönläheisesti ja MVP-ajattelulla. Tulevaisuuden visio (2030) 99 % nykyisestä manuaalisesta suunnittelu- ja laskentatyöstä voidaan automatisoida. Rakennusluvat voivat tulevaisuudessa kulkea agentilta agentille ilman viikkojen viivettä. AI:ssa on merkittävä potentiaali ratkaista rakennusalan ekologiset ja tuottavuusongelmat. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S8 · E11
January 5 · 32 min
Myynti-AI-Startup-Gurut Niko Virtanen & Nuutti Räisänen
Jaksossa meillä on vieraana myynti-tekoäly-startup-gurut Niko Virtanen ja Nuutti Räisänen. Nikon edellinen firma Proseller ja Nuutin edellinen firma One Second AI, mutta nyt tarkastellaan uusinta startuppia Call Company AI. Callcompany.ai Automatisoi puhelut: myynti, asiakaspalvelu, rekrytointi jne. Poistaa esim. asiakaspalvelujonot, mahdollistaa 24/7 palvelun. Mahdollistaa reaaliaikaisen liidien käsittelyn (15 sekunnin follow-up). Voi soittaa tuhansia kylmäpuheluita samanaikaisesti. Lisäarvo yrityksille Tehostaa myyntiprosessia: myyjät voivat keskittyä sulkemiseen eikä tapaamisten buukkaamiseen. Parantaa asiakaskokemusta: agentti puhuu asiakkaan natiivikieltä heti. Mahdollistaa skaalautuvuuden kansainvälisesti ilman isoa henkilömäärää. Toteutus & teknologia Tekoälyratkaisut ovat jo toiminnassa, ei pelkkää prototyyppiä. Nopeaa konfigurointia ja skaalattavuutta eri toimialoille (esim. hammaslääkärit). Rakentaminen vaatii kuitenkin suunnittelua ja kokemusta, ei pelkkää “freestyle-koodausta”. Tulevaisuusnäkymät Yritykset ja kuluttajat siirtyvät agenttipohjaisiin järjestelmiin. Käyttäjä ei enää asioi suoraan ohjelmiston kanssa, vaan agentin kautta. Yksi henkilökohtainen agentti hoitaa tulevaisuudessa käyttäjän asiat ja kommunikoi muiden agenttien kanssa. Eettisyys ja lainsäädäntö AI-agentin pitää ilmoittaa olevansa tekoäly, erityisesti kylmäsoitoissa. Eri use caseihin eri ohjeistukset, esim. lomakkeen yhteydessä hyväksyntä mahdollistaa tekoälykontaktin. Noudattavat EU:n sääntelyä (esim. AI Act), mutta ala kehittyy jatkuvasti – paljon vielä harmaata aluetta. Liiketoimintastrategia Ei lukittauduta yhteen nicheen, vaan testataan useita use caseja. Nopeasti räätälöitävä teknologia mahdollistaa nopeat myyntifunnelit eri toimialoille. Aluksi keskitytään yksinkertaisempiin keisseihin, kuten ravintolavaraus, hammaslääkärivaraus tms. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S8 · E10
Dec 15, 2025 · 27 min
Tekoäly on liiketoimintaprosessin muutos - Miikka Ermes
Tänään meillä on vieraana data-guru, signaalinkäsittelyn tohtori, tekoälyn huippuasantuntija Miikka Ermes. Jakso nauhoitettu ma 26.5.2025, niin teknologia-arvauksiin kannattaa suhtautua siinä valossa. Aihepiirit Tekoälyn perusteet, mahdollisuudet ja vaikutukset Teknologiakehityksen historia ja vaikutukset työelämään Yritysten suhtautuminen ja strategiat tekoälyn käyttöönottoon AI:n rooli yhteiskunnassa, vastuullisuus ja etiikka AI:n tulevaisuus lyhyellä ja pitkällä aikavälillä Oivallukset Vertaus internetiin: Kuten internet aikoinaan, AI ei ole enää kilpailuetu vaan välttämättömyys. Strategiataso vs. käytäntö: Pelkkä maininta strategiassa ei vielä tarkoita vaikuttavaa toteutusta. Osaamisen kehittäminen: AI-osaamista pitää rekrytoida, kasvattaa ja konsultoida – mutta ennen kaikkea mahdollistaa koko henkilöstölle käytännön kautta. “Co-pilot-harha”: Tekoälyn käyttö ei tarkoita vain työkalujen käyttöönottoa, vaan syvempää liiketoimintaprosessien muutosta. Tekoäly ≠ vain tukiäly: Uudet tutkimukset osoittavat, että AI yksin voi tehdä parempia diagnooseja kuin AI + ihminen -yhdistelmät. Näkemykset Työelämän murros: Tekoäly aiheuttaa tietotyön “teollisen vallankumouksen”, jossa osa tehtävistä katoaa ja osa muuttuu radikaalisti. Tehostaminen ensimmäisenä aaltona: Suurin vaikutus näkyy prosessien tehokkuuden parantamisena. Organisaatioiden reaktio: Johtoryhmän ja hallituksen täytyy ymmärtää tekoälyn merkitys ja luoda sille tilaa strategiassa ja resursseissa. Eettiset jännitteet: Euroopan sääntelykulttuuri voi estää kehitystä, jos vastuullisuusnäkökulmat menevät kaiken muun edelle. Sotilassovellusten uhka: AI valjastetaan vääjäämättä myös sotateollisuuden käyttöön – kehitystä ei voi pysäyttää. Viiden vuoden visio: Odotettavissa suuri edistys robotiikassa ja vihdesisällöissä, tekoälyn käyttö arjessa laajenee entisestään. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka
S8 · E9
Dec 2, 2025 · 30 min
Mitä aito AI yritys tekee - Tuomas Mikkonen, Dynamik Oy
Meillä on vieraana matemaatikko, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja ja yrittäjä Tuomas Mikkonen. Tuomaksen Dynamik Oy rakentaa skandinavisia loogisia tekoälymalleja, joissa yhdistetään sääntöpohjaisia heuristiikkoja ja neuroverkkoja. Vaikka yrityksellä on käytössä tekoälytyökaluja mm. viestinnässä, myynnissä, algoritmikehityksessä ja ohjelmoinnissa, niin liiketoiminnallinen painotus on oman malliosaamisen kehittämisessä, jotta ymmärretään myös muiden tarjoamien mallien rajoitteet ja mahdollisuudet. Shownotes Tesla FSD selitettynä venäläiset AI mallit: Venäjällä on kehitetty useita tekoälymalleja, joista tunnetuimpia ovat GigaChat vastine ChatGPT:lle, YandexGPT Yandexin GPT-pohjainen kielimalli, ruGPT avoimen lähdekoodin venäjänkieliset GPT-mallit, Kandinsky tekstistä kuvaan -generatiivinen kuvamalli, Balaboba luovaan tekstintuotantoon, lisäksi useita venäjänkielisiä NLP-malleja Hugging Facessa (esim. RuBERT, RuT5). Venäjän AI-strategia tähtää johtavaan asemaan vuoteen 2030 mennessä. Wolt AI reittioptimointi Yhteenveto 🧠 Tausta ja motivaatio: Innostus tekoälyyn syntyi jo 90-luvulla lukiomatematiikan kautta. Tausta matematiikassa ja insinööritieteissä, kokemusta myös Nokialta ja suositusalgoritmien rakentamisesta verkkokauppoihin. 📊 AI:n vaikutus yrityksiin: Tekoäly muuttaa kilpailua: AI:ta vastaan voi kilpailla vain AI:lla. Merkittävä pullonkaula on datan laatu ja rakenteellisuus – monilta yrityksiltä puuttuu valmius hyödyntää AI:ta tehokkaasti. AI ei saa jäädä kokeiluiksi – sen tulee olla osa strategiaa ja ydintoimintoja. ⚖️ Etiikka ja vastuullisuus: Vahva painotus vastuulliseen käyttöön: mallien eettiset valinnat ja sääntöihin koodaaminen on tärkeää. Esimerkiksi työn optimoinnissa pitää huomioida työntekijöiden hyvinvointi, ei vain tuottavuus. Hallitusten ja johtoryhmien tulisi ymmärtää AI:n etiikka ja tietoturvavaikutukset – etenkin kielimalleihin liittyvä tiedon vuotamisen riski. 🚗 Esimerkki: Tesla ja looginen tekoäly. Teslan kaltainen itseajava auto hyödyntää yhdistelmätekniikoita: Neuroverkot havainnointiin ja ympäristön tunnistamiseen, heuristiset algoritmit reittien suunnitteluun ja sääntöihin perustuvaan päätöksentekoon, looginen AI yhdistää nämä: sääntöpohjainen malli tuo tehokkuutta, neuroverkko soveltaa. 📈 AI tulevaisuudessa: 3–5 vuoden sisällä AI on integroitu lähes kaikkien yritysten tietojärjestelmiin, erityisesti ERP:iin. Tulee autonomisia päätöksentekojärjestelmiä, erityisesti toistuvissa operatiivisissa tehtävissä. Kvanttilaskenta voi tuoda valtavan harppauksen prosessointitehoon ja datan hyödyntämiseen. Yritysten arvonmuodostus tulee muuttumaan radikaalisti AI:n myötä. 💡 Yrittäjille ja hallituksille: AI:n tulee olla osa strategista ajattelua, ei vain tekninen kokeilu. Yrityksillä pitää olla budjetti ja resurssit AI:n kokeiluun ja käyttöönottoon. Hallitustasolla pitäisi olla henkilö, jolla on AI-osaamista. Tiedon käyttöön liittyvät eettiset pelisäännöt ja anonymisointi tulee ymmärtää. 🔮 Yhteenveto: Yrityksille, jotka eivät vielä ole aloittaneet AI:n hyödyntämistä, “nyt on viimeinen hetki”. Samalla AI tarjoaa valtavan mahdollisuuden uusille yrityksille ja innovaatioille. Sleek | Tehdään nykyhetkeen oikeasti hyvä työpaikka

Showing 1–20 of 20 episodes