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Recursos Inhumanos

INUSUAL — inusual.com

Un espacio para repensar el liderazgo en un tiempo en el que la inteligencia ya no es solo humana. A través de conversaciones sobre trabajo, management e inteligencia artificial, Albert Esplugas explora una pregunta incómoda: ¿la IA hará nuestras empresas menos humanas o nos permitirá por fin trabajar de forma más humana? Un podcast para líderes dispuestos a desaprender modelos caducos y decidir qué no queremos delegar en una máquina.

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  • 4 episodes
  • Avg 7 min
  • Spanish

Episodes 4

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  • #4
    Thursday · 10 min

    Los principios de la IA

    En Amazon no se discute: se recurre a los principios. Dieciséis frases que determinan a quién se contrata, cómo se resuelve cualquier debate y quién promociona al final del año. ¿Y si la inteligencia artificial necesitara exactamente lo mismo? Después de doce años en Estados Unidos entre Apple, Microsoft y Amazon, en este episodio se proponen quince principios para usar la IA en una organización, repartidos en tres ámbitos: tú, tú dentro de la empresa, y la empresa entera. Algunos incomodan. Uno pide dejar de hacer las tareas que le salen bien. Otro advierte sobre lo que le ocurre a un cerebro al que se le retira el trabajo. Y el último recomienda algo que hoy suena a herejía: saber hacerlo con papel y lápiz. No te quedes escuchando, participa en el programa: https://inusual.com/programas/rih/

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  • #3
    August 20 · 8 min

    El talento Junior y la IA

    Los agentes de IA ya hacen el trabajo que antes hacían los juniors: investigar, preparar datos, análisis preliminares. El problema no es técnico, sino generacional. Si las tareas de poco valor eran el gimnasio donde los juniors desarrollaban criterio, ¿dónde aprenden ahora? ¿Y de dónde saldrán los seniors del futuro? Albert Esplugas parte de un artículo reciente de McKinsey para desmontar una tentación peligrosa —contratar solo seniors— y recupera dos experiencias propias en Microsoft y Apple que iluminan sobre por dónde puede ir la respuesta. Una conversación sobre por qué automatizar la base de la pirámide es pan para hoy y hambre para mañana, y sobre qué significa rediseñar el talento cuando la inteligencia deja de ser solo humana. No te quedes escuchando, participa en el programa: https://inusual.com/programas/rih/

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  • #2
    August 13 · 5 min

    La electricidad cognitiva

    Tu equipo ya usa IA. Redactan más rápido, generan informes en minutos, crean contenido sin esfuerzo. Y aun así, cuando el director financiero pregunta por dónde está el impacto en el negocio, solo hay silencio. En este episodio, Albert Esplugas explica por qué ganar 30 minutos al día no mueve la aguja y qué tienen en común la IA de tu empresa y una fábrica del siglo XIX que cambió el motor pero no se atrevió a cambiar nada más. Una pista: el valor nunca estuvo en la herramienta. No te quedes escuchando, participa en el programa: https://inusual.com/programas/rih/

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  • #1
    August 7 · 7 min

    Bienvenidos a la empresa agéntica

    Hay dos formas de que la inteligencia artificial entre en tu empresa. Una te da superpoderes. La otra lo cambia todo. En este primer episodio te proponemos mirar a los agentes de IA no como una tecnología, sino como una nueva clase de "empleados" que ya están llamando a tu puerta: incansables, productivos y también traviesos y tozudos, capaces de trabajar sin descanso pero incapaces de hacerlo bien sin reglas, contexto y supervisión. La pregunta no es si abrir la puerta. Es lo que haces cuando la abres. Porque el verdadero salto no está en usar agentes, sino en atreverte a rediseñar tu negocio para que humanos y máquinas trabajen juntos. Y eso tiene mucho más de liderazgo que de tecnología. Empezamos aquí a aprender a gestionar un recurso que hasta ahora no existía: los "Recursos Inhumanos". No te quedes escuchando, participa en el programa: https://inusual.com/programas/rih/

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