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Artwork for 組織マネジメント研究所
組織マネジメント研究所 · September 3 · 13 min

第593回 リーダーの佇まいとは、「真剣さ」と「寛容さ」から生まれる

▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜 「関係の質向上のためのリーダーシップ」 https://inoue-leadership-03.peatix.com ▼今回の概要 ・保育園施設長からの、もう一つのご質問 ・「佇まい」とは、その人がいることで場の空気が変わるもの ・佇まいの1つ目の要素:「真剣さ」が伝わっているか ・お茶目でも構わない──真剣さの背景があれば ・佇まいの2つ目の要素:「寛容さ」という懐の深さ ・相手の行動の背景を考えてあげる習慣 ・真剣さと寛容さは、トレードオフではなくセットである ▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

0:00-13:45

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▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「関係の質向上のためのリーダーシップ」
https://inoue-leadership-03.peatix.com

▼今回の概要
・保育園施設長からの、もう一つのご質問
・「佇まい」とは、その人がいることで場の空気が変わるもの
・佇まいの1つ目の要素:「真剣さ」が伝わっているか
・お茶目でも構わない──真剣さの背景があれば
・佇まいの2つ目の要素:「寛容さ」という懐の深さ
・相手の行動の背景を考えてあげる習慣
・真剣さと寛容さは、トレードオフではなくセットである

▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

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