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Artwork for 組織マネジメント研究所
組織マネジメント研究所 · July 16 · 19 min

第586回 一人でコンテンツを観るときの、あの物足りなさの正体|有機体経営実践フォーラム 東京開催

▼【9/9開催】有機体経営実践フォーラム 東京開催 https://ck-production.com/space/forum/ ▼今回の概要 ・本物のプロフェッショナルに共通する"怒り"というテーマ ・西郷隆盛も、明治維新も、"怒り"から始まった ・場のエネルギーは、体で受け取るしかない ・一人で観るコンテンツと、集団の「渦」の中で観る違い ・玄米は"癌になる"ではなく"日本人は食べていなかった"が響く理由 ・ネガティブな未来より、"前提の入れ替え"が人を動かす ・マネジメントに応用できる、前提を疑うという発想 ▼【7/22開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜 「リーダーの軸①〜自分の「判断のものさし」を紐解く〜」 https://inoue-leadership-02.peatix.com ▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

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show notes

▼【9/9開催】有機体経営実践フォーラム 東京開催
https://ck-production.com/space/forum/

▼今回の概要
・本物のプロフェッショナルに共通する"怒り"というテーマ
・西郷隆盛も、明治維新も、"怒り"から始まった
・場のエネルギーは、体で受け取るしかない
・一人で観るコンテンツと、集団の「渦」の中で観る違い
・玄米は"癌になる"ではなく"日本人は食べていなかった"が響く理由
・ネガティブな未来より、"前提の入れ替え"が人を動かす
・マネジメントに応用できる、前提を疑うという発想

▼【7/22開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「リーダーの軸①〜自分の「判断のものさし」を紐解く〜」
https://inoue-leadership-02.peatix.com

▼公式サイト:https://www.acala-cr.co.jp/

▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue

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