EP.642 《影響力》讀後心得:如何活用經典,做好高情商職場溝通
【本集節目由 Pressplay 知島 贊助播出】 《陳煥庭的高情商職場溝通力》 為什麼有些人沒有頭銜,卻總有人願意配合?而你講到口乾舌燥,事情還是卡在那裡? 你缺的不是口才,而是「看懂人」的能力 學會用行為科學讀懂對方,讓影響力不再依賴職位 陳煥庭|30 年實戰經驗、上萬場企業課程,企業內訓滿意度多次 100% 從感化教育、警察機關到企業協商,跨越三大極端場景的溝通實戰派 一套完整涵蓋職場三大場景的溝通實踐模組 🔺 看懂人:VAK 五向度識人系統,30 秒判斷對方接收頻道 🔺 推得動:當責對話四步驟,讓「被動配合」變「主動當責」 🔺 穩得住:心智防震技術,被質疑時不再失控或卡住 🎁 募資優惠 27 折起,輸入「READ250」現省 $250! 🔍 查看課程:https://www.pressplay.cc/link/s/45595DC7 價格每週都會漲價,越早入手越划算喔! 【本集訪談】 同樣一句話,有人能推動團隊,有人卻推不動,差別在哪裡? 有些人一句話,就能讓團隊願意行動;有些人說得再有道理,卻只換來一陣沉默。 這個問題的答案,其實藏在一本 40 年前出版的經典好書裡。 《影響力》的作者是社會心理學家羅伯特.席爾迪尼(Robert B. Cialdini),這本書從 1984 年出版至今超過 40 年,被巴菲特的合夥人查理.蒙格列為必讀,堪稱說服心理學的開山經典。 這本書最迷人的地方在於它的一體兩面:你可以運用這些原則,發揮正向的影響力;也可以看穿別人正在對你使用的說服手法,避免自己被牽著走。 這也難怪這本書會成為全球企業人士的案頭書,歷久不衰。 📝部落格文字版: 《影響力》讀後心得:如何活用經典,做好高情商職場溝通 📚傳送門:訂閱電子報、追蹤社群平台、業配清單、與我聯絡 https://readingoutpost.com/bio Powered by Firstory Hosting