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「理解為難你的人,可能也有他的困難;並不代表你需要被他情緒勒索,你永遠可以為自己出征。」
今天這集我們要探討 職場上的同性刁難與生理假困境。
我們要務實地拆解「女人何苦為難女人」背後的 女王蜂症候群 與 認知失調,
搞懂主管內心深處的生存焦慮,並教你如何用阿德勒的「課題分離」優雅畫出個人界線。
【本集重點】
1. 生理期不是發薪日:為什麼基本常識放到職場,會變成主管扣員工偷懶帽子的藉口?
2. 女王蜂症候群:為什麼女性主管反而對同性部属更嚴苛?
3. 我受過的苦妳也要受:拆解主管的認知失調:承認妳的合理,等於否定她當年的壓抑。
4. 課題分離劃界線:好好照顧身體才是妳的課題。
5. 溫和堅定的對答示範:一句話把焦點優雅拉回專業與工作交接。
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