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「第2新卒含む採用枠を新設 入社3カ月で昇格も ミスミグループ本社」 早期離職者の獲得めざし 製造・卸売業の㈱ミスミグループ本社(東京都千代田区、清水新代表取締役社長)は、新卒・中途採用の枠組みを見直し、新卒~社会人経験3年程度までを一律の待遇で通年採用する区分を新設する。入社前の理想とギャップがあれば1~2年以内でも転職する若者が増えていることを踏まえ、第2新卒から優秀な若手人材の獲得をめざす。
「第2新卒含む採用枠を新設 入社3カ月で昇格も ミスミグループ本社」 早期離職者の獲得めざし 製造・卸売業の㈱ミスミグループ本社(東京都千代田区、清水新代表取締役社長)は、新卒・中途採用の枠組みを見直し、新卒~社会人経験3年程度までを一律の待遇で通年採用する区分を新設する。入社前の理想とギャップがあれば1~2年以内でも転職する若者が増えていることを踏まえ、第2新卒から優秀な若手人材の獲得をめざす。