労働条件明示違反が３割増　６年改正など影響　厚労省・７年定期監督等実施状況

「労働条件明示違反が３割増　６年改正など影響　厚労省・７年定期監督等実施状況」　送検件数も1.5倍に　厚生労働省が取りまとめた令和７年の監督業務実施状況（速報値）で、労働条件の明示に関する違反件数が前年に比べて３割増の１万9049件に上ることが分かった。２年連続で増加しており、厚労省では６年４月のルール変更が影響したとみている。改正労働基準法施行規則の施行により、就業場所・業務の変更の範囲などが明示事項として追加されている。