「多様な働き方関係」労働新聞ニュースまとめ【2026年１～６月】60歳超に週休３日制　身体的負荷での離職防ぐ　東京メトロ／18歳まで時短延長　障害持つ子育てる社員に　丸井グループ　ほか

「「多様な働き方関係」労働新聞ニュースまとめ【2026年１～６月】60歳超に週休３日制　身体的負荷での離職防ぐ　東京メトロ／18歳まで時短延長　障害持つ子育てる社員に　丸井グループ　ほか」　多様な人材が活躍できる環境の整備などをめざし、各社で働き方の柔軟性を高める取組みが進行しています。本欄では、『労働新聞』で2026年１～６月に配信したニュース記事のなかから、多様な働き方に関する記事をまとめてご紹介します。