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為什麼超過7成Z 世代「拒絕升主管」？
不是年輕人不想努力，而是這個時代的主管太難當。上有目標壓力，下有多元想法，夾在中間救火、帶人、還要維持情緒穩定，中階主管不只是三明治，應該是磚壓吐司。
但管理，真的只能充滿焦慮嗎？
本集重磅邀請 前台積電效率部主管、品碩創新執行長 彭建文。他將台積電20年的組織管理精髓，淬鍊成新書《主管的最強工作術》。
這不只是一套管理工具，更是幫所有夾心主管擺脫內耗、建立高績效團隊的破局指南！
聽完這集你會知道：
1.升了主管，就換了「腦袋」是真的！第一步思維轉換最關鍵
2.每天在救火、人卻一個一個走，帶不動團隊，問題出在哪裡？
3.主管可以說真話嗎？帶人又帶心的溝通怎麼做？
【本集重點】
00:59｜7成Z世代不想當主管，這個時代帶人為什麼這麼難？
07:21｜用「員工腦」打主管仗——最常見的失敗徵兆是什麼？
15:45｜台積電18個心法，怎麼套用在管理上？
22:47｜主管也有分等級？怎麼判斷自己是「高效主管」還是「一般主管」？
32:46｜主管怎麼擺脫每天救火的噩夢？
37:27｜7成中階主管有倦怠感——主管怎麼照顧自己，又不讓團隊垮掉？
【本集金句】
「方向對了，速度才有意義。」
#高效主管 #台積電管理 #彭建文 #主管最強工作術 #帶人技術 #快樂工作人 #職場管理 #授權 #救火循環 #主管身心 #Z世代管理 #18心法
🎙️ 主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎙️ 來賓：品碩創新管理顧問執行長 彭建文
🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪、吳彥君、溫為翔、郭卉寧、蔡誠、黃麒元、張宸銘
＊彭建文新書《主管的最強工作術》：各大書店現正販售：https://pse.is/9pnlhu
＊新書分享會：11/8（日）15:00 台北，免費憑書入場，立即報名：https://pse.is/9pnlb7
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