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1111人力銀行調查指出，84.7%的上班族說自己曾被職場霸凌。
你，是其中一個嗎？
還是你一直以為，那些事只是自己太玻璃心？
訂便當故意不揪你、LINE群組冷嘲熱諷、交辦不可能完成的KPI、主管每天挑你錯字……法律告訴你，這些不全是你的問題，而是職場霸凌。
《職場霸凌防治法》7月1日正式上路，本集邀請處理超過100家知名企業勞資問題的宇恒法律事務所所長沈以軒律師，給每一個曾在辦公室委屈、卻不確定自己有沒有資格喊痛的人，一個明確的行動指引。
聽完這集你會知道：
1.一次性的羞辱、冷暴力算霸凌嗎？
2.沒有錄音錄影，申訴還有用嗎？日記和身心科診斷書怎麼成為證據？
3.申訴之後，公司找藉口把你資遣怎麼辦？新法有沒有保護吹哨者？
【本集重點】
03:23｜84.7%上班族說被霸凌——你遇到的狀況算不算？
13:25｜霸凌不只是上對下，資深老鳥集體抵制小主管也算？
16:40｜職場上的批評，提到「器官」，幾乎就是霸凌
25:43｜沒有錄音的人怎麼辦？這三樣東西可以替代
31:50｜新法增加最高負責人條款：老闆就是霸凌者，申訴會被算帳嗎？
34:32｜PIP、追進度、挑錯字——管理和霸凌的紅線在哪裡？
【本集金句】
「不是你沒有資格喊痛，是你還不知道法律站在你這邊。」
#職場霸凌 #霸凌防治法 #勞動法 #沈以軒律師 #職場權益 #快樂工作人 #職場委屈 #蒐證 #向上管理 #冷暴力 #PIP #勞資關係
🎙️ 主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎙️ 來賓：宇恒法律事務所所長 沈以軒律師
🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪
＊職場霸凌蒐證懶人包：https://www.youtube.com/watch?v=ScFc6qGdWM4
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