BusinessEntrepreneurship

Pod Povrchom

Jana Turzová

Máte fungujúcu firmu, no cítite sa byť jej najvyťaženejším zamestnancom?

Väčšina lídrov hľadá rast v číslach a procesoch. Tá skutočná strategická páka sa však skrýva inde – pod povrchom. Vo vašej energii, talentoch a rozhodovacích vzorcoch.

Volám sa Jana Turzová. V podcaste spájam biznis stratégiu s psychológiou výkonu. Žiadna teória, ale konkrétne „Protokoly“, ktoré okamžite zmenia váš štýl vedenia.

Získajte späť kontrolu a vymeňte operatívny tlak za strategický nadhľad.

Play

Open in

20 episodes
Avg 15 min
Slovak

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

S1 · E30
July 26 · 13 min
E30: Vyhorený líder = vyhorený tím. Čo s tým | Pod povrchom
Pozriete sa na svoj tím a iskra je preč? Možno horenie nezačalo pri nich. Možno začalo pri vás a prelialo sa do nich rýchlejšie, než si myslíte.V 30. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram päťdielnu sériu o vyhorení podľa talentov (E26 až E30). Po tom, ako sme si pozreli váš talentový podpis, vašu empatiu, vašu hlavu a vašu hodnotu, sa dnes otáčame von. Pretože vyhorenie nie je len osobná záležitosť. Je to systém. A vy ste jeho stredom.🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🔥 Prečo sa vyhorenie lídra prelieva do tímu (Sigal Barsadeová a ripple effect). 🏗️ Šesť oblastí pracovného života (Maslachová a Leiter) a 70 percent Gallupu. 🎯 Ako každá talentová doména horí inak. 🛠️ Prečo ovocie v kuchynke nezastaví vyhorenie, ale dobre nasadené talenty áno. 🗺️ Protokol talentovej prevencie v 3 krokoch.🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „TALENTOVÁ MAPA TÍMU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e30-lider-ktory-nevypali-tim📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA🎙️ POČÚVAJTE PODCAST AJ NA: 🟢 Youtube: https://youtu.be/p5iknoyGrYQ 🍎 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/pod-povrchom/id1865678974🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E29
July 19 · 12 min
E29: Keď sa tvoja hodnota = tvoj výkon
Dosiahli ste cieľ a radosť vám vydržala hodinu? Latka sa hneď posunula vyššie? Voľný deň vo vás vyvoláva pocit viny? Toto je zákerný typ vyhorenia. Nehorí vám práca. Horí vám otázka, kto vlastne ste, keď prestanete podávať výkon.V 29. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram domény Exekutívy a Vplyvu: podmienená sebahodnota (Jennifer Crockerová), hedonický bežiaci pás (Brickman, Campbell), klam cieľa (Tal Ben-Shahar) a prekliatie šplhajúceho (Arthur Brooks).🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🪤 Prečo je nebezpečné naviazať hodnotu na výkon (Crockerová). 🏃 Prečo vás každý ďalší úspech teší čoraz kratšie (Brickman a Campbell). 🌑 Tieň talentov Produktívny, Maximalizujúci, Súťaživosť a Významnosť. 🧗 Prekliatie šplhajúceho sa a čo s ním (Arthur Brooks). 🔁 Reset metriky v 3 krokoch.🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „MOJA METRIKA HODNOTY" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e29-hodnota-rovna-vykon📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.A v komentároch ma zaujíma: kto by ste boli, keby ste zajtra nestihli absolútne nič a stále by ste mali plnú hodnotu? 👇
S1 · E28
July 12 · 12 min
E28 - Hlava, ktorá nevypne. Vyhorenie stratégov | Pod povrchom
Spíte osem hodín a vstávate vyžmýkaní? Aj na dovolenke vám v hlave beží firma? Toto je vyhorenie, ktoré nevidno, lebo nemá mozole. V 28. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram doménu Myslenia: prečo telo nerozlišuje medzi reálnym levom a levom vo vašej hlave (Robert Sapolsky), čo s otvorenými slučkami (Bluma Zeigarniková) a ako jednoduchý večerný offload vie vrátiť spánok (Masicampo, Baumeister). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 👻 Prečo môžete byť vyhorení, aj keď „fyzicky nič nerobíte". 🔄 Rozdiel medzi premýšľaním a prežúvaním (Susan Nolen-Hoeksema). 🪢 Prečo nedokončené rozhodnutia oberajú o energiu (Zeigarnikovej efekt). 🧠 Tieň strategických talentov (Intelekt, Nápady, Zberateľ, Strategický, Vizionársky). ⏻ Protokol vypnutej hlavy v 3 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „PROTOKOL VYPNUTEJ HLAVY" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e28-hlava-ktora-nevypne 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu. #PodPovrchom #Vyhorenie #Stratég #Rumination #CliftonStrengths #Leadership #Mentoring #Podnikanie #JanaTurzova #SEBAvedomePodnikanie #Burnout
S1 · E27
July 5 · 12 min
E27 - Empatia, ktorá vysáva. Keď nesiete pocity celého tímu
Skončila sa porada. Povedali ste tri vety. A predsa ste vyžmýkaní ako handra. Hovoríte si: „Veď som len počúval, prečo som taký vyčerpaný?" Lebo ste tie emócie nepočúvali. Vy ste ich prežívali. A to je špecifický typ vyhorenia, ktorý sa nelieči dovolenkou. V 27. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram vzťahovú doménu: únava zo súcitu (Charles Figley), empatia verzus súcit (Tania Singerová, Olga Klimecki) a tieň vzťahových talentov (Empatia, Rozvíjajúci, Harmónia, Vzťahy, Začlenenie). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 😮‍💨 Únava zo súcitu: prečo je vyčerpanie z nosenia cudzích emócií samostatný typ vyhorenia. 🔀 Empatia verzus súcit: prečo vás jedno vysáva a druhé dobíja. 🌑 Tieň vzťahových talentov a kedy sa menia z daru na dieru. 🚫 Mýtus „dobrého človeka" a prečo hranice nie sú chlad. 🛡️ Protokol Emočné hranice v 3 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „MAPA EMOČNÝCH HRANÍC" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e27-empatia-ktora-vysava 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": ) 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E26
June 28 · 14 min
E26: Prečo vám rady na vyhorenie nesadli (a čo s tým)
Posledná dovolenka vám nepomohla? Studená sprcha tiež nie? Možno to nie je tým, že ste „nedostatočne disciplinovaní". Možno len skúšate návod napísaný pre niekoho úplne iného. Vyhorenie nie je jedna porucha s jedným univerzálnym riešením. Má toľko podôb, koľko je kombinácií našich talentov. A kým nepoznáte svoj vlastný podpis, budete len strieľať naslepo. V 26. epizóde podcastu Pod povrchom otváram novú sériu o vyhorení podľa talentov. Nadväzuje na E20 (vyhorenie ako také) a sériu o talentoch (E9, E10, E13). Téma: štyri Gallupove domény a štyri spôsoby horenia (Herbert Freudenberger, Christina Maslachová, Gallup CliftonStrengths). V epizóde sa dozviete: 🚫 Mýtus jedného návodu na vyhorenie. 🔥 Štyri domény v Gallup CliftonStrengths a štyri spôsoby horenia. 🪜 Talent na balkóne a v suteréne. 🗺️ Stranu 21 vášho reportu a ako z nej vyčítať podpis. 🛠️ Protokol Talentový podpis vyhorenia v 3 krokoch. Vrátane príbehov klientov Mareka (Produktívny + Disciplína) a Lucie (Empatia + Rozvíjajúci), ktorí prišli s tou istou vetou „som vyhorený", ale potrebovali úplne odlišnú cestu von. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „TALENTOVÝ PODPIS VYHORENIA" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e26-talentovy-podpis-vyhorenia 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA Pod povrchom je podcast pre lídrov, ktorí chcú viesť firmu múdro a vedome. Moderuje Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie.
S1 · E25
June 21 · 24 min
E25 - Tretí zákon systému: rovnováha medzi dávaním a braním | Pod povrchom
Máte vo firme ľudí, ktorí dávajú viac, než dostávajú, a ľudí, ktorí dostávajú viac, než dávajú? Ak s tým nič nerobíte, máte tichú nerovnováhu, ktorá tečie pod každým vaším rozhodnutím. Vyčerpáva najlepších a usadzuje tých, čo berú. V 25. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram sériu o dynamike systémov v organizáciách. Tretí zákon: rovnováha medzi dávaním a braním (Anton de Kroon, Bert Hellinger). V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: Prečo rovnováha nie je o peniazoch, ale o čase, energii, dôvere a uznaní. Tri typy nerovnováhy, ktoré najčastejšie vidím vo firmách. Prečo „príliš dobrí" majitelia ničia svoje firmy a prečo odpustenie nestačí. Päť signálov zdravého systému. Záverečný protokol pre celú sériu o dynamike systémov. STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT ROVNOVÁHY" (PDF ZDARMA): https://www.janaturzova.sk/e25-zakon-rovnovahy NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na www.janaturzova.sk PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E24
June 14 · 23 min
E24 - Druhý zákon systému: poriadok. Kto bol prvý, má prednosť | Pod povrchom
Povýšili ste talentovaného mladšieho nad dlhoročného zamestnanca? Racionálne dobré rozhodnutie, po pár mesiacoch ale starší začal robiť chyby, stiahol sa a atmosféra v tíme zhustla. Alebo ste prevzali firmu po otcovi a kľúčoví ľudia vás ticho neakceptujú? Nie je to o nich. Je to o systémovom zákone poriadku, ktorý ste porušili bez vedomia. V 24. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o dynamike systémov v organizáciách. Otvárame druhý zákon: poriadok (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🏛️ Čo je systémový poriadok a prečo nemá nič spoločné s organigramom. ⚖️ Dve roviny poriadku, ktoré pôsobia súčasne: čas a prínos. 🚫 Štyri najčastejšie spôsoby porušenia poriadku. 👨‍👩‍👧 Špecifiká rodinných firiem a generačný transfer. 🛠️ Protokol Audit poriadku v 4 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT PORIADKU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e24-zakon-poriadku 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E23
June 7 · 23 min
E23 - Zákon príslušnosti: koho meno sa nesmie vysloviť | Pod povrchom
Spomeniete si na človeka, ktorého ste z firmy vyhodili a odvtedy o ňom v tíme nikto nehovorí? Na spoločníka, s ktorým ste sa rozišli v zlom? Na klienta, ktorého ste odstrelili so škandálom? Ten človek je vo vašej firme stále. A kým mu jeho miesto neuznáte, systém vám naň bude posielať náhradníkov — nových zamestnancov, ktorí robia rovnaké chyby, nových klientov s podobnými problémami, cyklické konflikty s rovnakými scenármi. V 23. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o dynamike systémov v organizáciách. Otvárame prvý zákon: príslušnosť (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam). — 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🧩 Kto všetko do vášho systému patrí (viac ľudí, než si myslíte). 🚫 Päť spôsobov vylúčenia: hnev, hanba, strach, zabudnutie, závisť. 🚩 Päť signálov, že ste niekoho vytlačili. 🧱 Príbeh klienta Tomáša a jeho stavbyvedúcich. 🛠️ Protokol Návrat do systému v 4 krokoch. — 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „NÁVRAT DO SYSTÉMU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e23-zakon-prislusnosti 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA — 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E22
May 31 · 20 min
E22 - 4 typy zámerov, podľa ktorých zakladáme firmy | Pod povrchom
Robíte obrat. Máte ľudí. Navonok všetko sedí. A predsa je vo vás prázdnota, ktorú si neviete vysvetliť. Stratený drive. Klienti, ktorí prestali baviť. Stagnácia napriek aktivite Nepomohla vám nová stratégia, noví ľudia ani nový marketing? Možno problém nie je tam. Možno je v prameni. V 22. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o dynamike systémov v organizáciách. Téma: zámer, s ktorým ste firmu zakladali a ktorý ju potichu riadi dodnes (Jan Jacob Stam, Anton de Kroon). — 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🌱 Prečo je zámer pri zakladaní firmy systémová kotva, nie marketingová fráza. 🧭 Štyri typy zámerov: útok, núdza, pasia, služba. Každý nesie firmu inak. 🚩 Aké signály vám systém posiela, keď pôvodný zámer prestane platiť. 🔁 Rozdiel medzi naplneným zámerom, zámerom, ktorý prestal byť pravdivý, a zámerom, ktorý nikdy nebol váš. 🛠️ Protokol Audit prameňa v 4 krokoch. — 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT PRAMEŇA" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e22-zamer-v-podnikani 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA — 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E21
May 24 · 18 min
E21 - 3 dôvody, prečo sa vám vo firme opakujú problémy
Mali ste niekedy pocit, že zamestnanec, ktorý práve podal výpoveď, sa správa úplne rovnako ako ten, čo odišiel pred dvomi rokmi? Že vymeníte obchodníka za skúsenejšieho, a po pol roku riešite presne to isté? Nevyberáte zlých ľudí. Len nevidíte, že vaša firma má vlastnú dynamiku a vlastnú pamäť, ktorá je často silnejšia než ktorýkoľvek nový človek. V 21. epizóde podcastu Pod povrchom otvárame novú sériu o dynamike systémov v organizáciách (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam, Anton de Kroon). — 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🧩 Prečo vaša firma nie je stroj, ale živý systém s pamäťou. ⚖️ Tri zákony systému: Príslušnosť, Poriadok, Rovnováha. 🔁 Prečo sa problémy cyklicky opakujú, aj keď meníte ľudí. 🚩 Signály, že vo vašom systéme niečo nie je v poriadku. 🗺️ Prvý krok, ktorý môžete urobiť hneď tento týždeň. — 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „MAPA MÔJHO SYSTÉMU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e21-dynamika-systemov 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X — 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.
S1 · E20
May 17 · 12 min
E20 - 12 fáz vyhorenia, ktoré väčšina lídrov prehliadne | Pod povrchom
Sedíte v nedeľu podvečer pred prázdnym dokumentom. Viete presne, čo treba urobiť. Máte podklady aj skúsenosti. A predsa po pol hodine na monitore nesvieti ani jedno slovo.Toto je vyhorenie. Nie je to choroba z lenivosti, je to choroba tých najzapálenejších. Vyhorieť môže len ten, kto predtým naozaj poctivo horel. V 20. epizóde podcastu Pod povrchom sa pozrieme na to, kde je hranica medzi zdravým výkonom a postupným sebazničením, a čo robiť, keď vám telo začne vypínať poistky. 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🔥 12 fáz vyhorenia: Cesta od nevinného nadšenia až po moment, kedy svet stratí farby. 🚨 Netypické signály tela: Prečo tik v oku, stuhnutá šija alebo podráždenosť pri nevinnej otázke nie sú „len únava".⚖️ Kedy má zmysel ísť na hranu: Kedy je krátkodobý tlak motorom a kedy tichým zabijakom kreativity. 🧭 Audit integrity: Prečo často nevyhárame z množstva práce, ale z toho, že robíme veci proti sebe. 🛠️ Protokol prvej pomoci: Konkrétny systém, čo urobiť hneď dnes, ak je vaše vnútro prehriate. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „DIAGNOSTIKA VYHORENIA" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e20-vyhorenie 📩 PRIHLÁSTE SA NA NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER tohto kanála, aby vám neunikla žiadna nová epizóda Pod povrchom. #PodPovrchom #Vyhorenie #Burnout #Leadership #Mentoring #Podnikanie #JanaTurzova #SEBAvedomePodnikanie #DusevneZdravie
S1 · E19
May 10 · 12 min
E19 - 3 tipy podpory v podnikaní - Investujte do vzťahov skôr, než ich budete potrebovať
Sedíte v kancelárii neskoro večer. Firma rastie, ľudia vás rešpektujú, rodina je hrdá. Navonok ste obrazom úspechu. Ale vo vnútri cítite zvláštny druh prázdnoty – pocit, že hoci ste obklopení ľuďmi, ste v tom úplne sami. Tímu sa nemôžete posťažovať, lebo potrebujú vidieť vašu silu. Priatelia mimo biznisu nerozumejú stresu z cashflow ani tlaku zodpovednosti za desiatky rodín. A doma nechcete nosiť prácu k večeri. Toto je Osamelosť na vrchole. A nie je to znak slabosti – je to prirodzený vedľajší produkt vedenia. V 19. epizóde podcastu Pod povrchom sa pozrieme na to, prečo váš rast je limitovaný kvalitou vašej podpornej siete – a ako si vybudovať tri typy sietí (emocionálnu, mentorskú, peer-to-peer), ktoré líder potrebuje na zdravý rast. Pozrieme sa aj na konkrétne príbehy z komunity BNI, kde lídri našli nielen obchod, ale aj svorku, ktorá rozumie. 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🚨 Tri tiché riziká izolácie: Emocionálne vyhorenie, tunelové videnie a strata radosti z úspechu, ktorý nemáte s kým zdieľať. 🔁 Tri typy sietí pre lídra: Emocionálna (rodina, blízki), Mentorská (3 kroky pred vami) a Peer-to-peer (ľudia v zákopoch s vami). 🤝 Príbehy z BNI: Peter (tlačiar) a Andrea (architektka) – ako im uzavretá komunita podnikateľov pomohla nielen rásť, ale prežiť krízu. 🛠️ Protokol budovania svorky: 4 kroky – priznať si potrebu, nájsť skupinu, investovať skôr ako prídu búrky, byť zraniteľní. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „MAPA PODPORNÝCH SIETÍ" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e19-osamelost-na-vrchole 📩 PRIHLÁSTE SA NA NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE) – ak cítite, že je čas vystúpiť z izolácie skôr, než vás zlomí: 👉 https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov a podnikateľov, ktorí stoja pred otázkou „čo ďalej". Pomáham im viesť firmu bez toho, aby sa zničili. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER tohto kanála, aby vám neunikla žiadna nová epizóda Pod povrchom – nový diel každú nedeľu ráno.
S1 · E18
May 3 · 12 min
E18 - 5 tipov ako na digitálny detox
Skúste si spomenúť - kedy ste naposledy neurobili vôbec nič? Kedy ste len tak sedeli a pozerali von z okna bez toho, aby ste v ruke držali telefón? Kedy ste čakali v rade na kávu bez toho, aby ste skontrolovali maily, Slack alebo LinkedIn? 👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ LIST NÁJDETE NIŽŠIE 👇 Priemerný človek dnes skonzumuje toľko informácií za jeden deň, koľko človek v 15. storočí za celý život. Pre lídra to však nie je len štatistika - je to hrozba. Informačný smog nie je len neporiadok v hlave. Je to hluk, v ktorom zaniká vaša intuícia, vaša kreativita a predovšetkým vaša schopnosť strategicky myslieť.V osemnástej epizóde podcastu Pod povrchom otvárame tému digitálneho pôstu pre lídra. Bez panikárenia a bez výziev na zahodenie smartfónu - s konkrétnym protokolom, ako si vziať myseľ späť. V tejto epizóde sa dozviete: 🧠 Tri nebezpečné procesy pod povrchom informačného smogu: Rozklad analytického myslenia, dopamínová slučka a rozhodovacia únava - prečo sú smrteľnou kombináciou pre kvalitu vašich rozhodnutí. 🎭 Tri masky digitálneho preťaženia, ktoré nosí takmer každý líder: „Informovaný líder", „Dostupný mentor" a „Pseudo-produktivita" - a prečo ich považujete za efektivitu, hoci vás horia zaživa. ⏱️ Cena za jedno vyrušenie: Štúdia University of California ukazuje, že po každom vyrušení trvá mozgu v priemere 23 minút, kým sa vráti do pôvodnej hĺbky sústredenia. Spočítajte si, koľko hodín denne takto strácate. 🛠️ Konkrétny PROTOKOL digitálneho pôstu v 4 krokoch: Prvá a posledná hodina dňa, radikálna amputácia notifikácií, analógové oázy a informačná diéta. 📚 Knihy, ktoré musíte poznať: Cal Newport - Digitálny minimalizmus, Johann Hari - Ukradnutá pozornosť (Stolen Focus). 🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA):Stiahnite si pracovný list Môj digitálny audit. Pomôže vám presne vyčísliť, koľko mentálnej kapacity strácate denne a ako si ju vziať späť už počas najbližších 24 hodín.🎁 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/ 🔔 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY:Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k odoberateľom:🔔 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 🔍 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE?Ak máte pocit, že je vaša hlava príliš hlučná na to, aby ste mohli efektívne viesť firmu, rezervujte si strategický rozhovor:🔍 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0ANKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X O podcaste POD POVRCHOM: Podcast pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie, vás prevedie témami ako talenty, strachy, energia a ego. Bez motivačných omáčok, priamo k podstate.#podpovrchom #janaturzova #digitalnypost #pozornost #leadership #podnikanie #deepwork #fokus #podcastsk
S1 · E17
April 26 · 13 min
E17 - Kedy je čas odísť? 4 indikátory, že už len „udržiavate mŕtvolu"
Zostali ste niekedy v projekte, partnerstve alebo firme len preto, že ste do toho už investovali príliš veľa? Hoci ste v hĺbke duše dávno vedeli, že plameň zhasol a vy už len udržiavate tlejúce uhlíky?👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ LIST NÁJDETE NIŽŠIE 👇Spoločnosť nás učí, ako začínať. Kult vytrvalosti nám vštepil, že „víťazi sa nikdy nevzdávajú" a že koniec je synonymom zlyhania. Ale takmer nikto nás neučí, ako dôstojne, včas a vedome skončiť. Pritom každá zdravá záhrada potrebuje aj nemilosrdné pretrhávanie - bez neho najsilnejšie rastliny nikdy nezískajú dostatok svetla.V sedemnástej epizóde podcastu Pod povrchom otvárame Umenie konca. Prečo koniec nie je zlyhanie, ako identifikovať toxickú zotrvačnosť a ako odísť s čistým štítom a novou energiou.V tejto epizóde sa dozviete:🧠 Sunk Cost Fallacy (Klam utopených nákladov): Prečo vás váš vlastný mozog presviedča, že musíte pokračovať - a ako sa z tejto pasce dostať.🚧 Tri bariéry, ktoré vás držia: Strach z toho, čo povedia druhí, lojalita ako bremeno a hluchota k vlastnej intuícii.🔍 Štyri indikátory, že je čas skončiť: Energia v mínuse, hodnotová nekompatibilita, Test nového začiatku a rotácia v kruhu.🗺️ Protokol 4 fáz dôstojného konca: Smútenie, retrospektíva pod povrchom, pravda bez obhajoby a umenie dopriať si vákuum.📚 Tri knihy, ktoré musíte poznať: Seth Godin (The Dip), Henry Cloud (Necessary Endings) a Annie Duke (Quit) - plus Teória ľútosti, ktorá vám dá nový pohľad na to, čo skutočne ľutujeme.🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA):Stiahnite si posledný pracovný list tejto série - Audit odchodu. 10 otázok, ktoré vám pomôžu zistiť, či je čas zostať a bojovať, alebo poďakovať a ísť ďalej.🎁 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/🔔 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY:Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k odoberateľom:🔔 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/🔍 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE?Ak stojíte pred ťažkým rozhodnutím o ukončení partnerstva, o predaji firmy alebo o radikálnej zmene smerovania, rezervujte si strategický rozhovor:🔍 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0ANKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-XO podcaste POD POVRCHOM:Podcast pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie, vás prevedie témami ako talenty, strachy, energia a ego. Bez motivačných omáčok, priamo k podstate.
S1 · E16
April 19 · 13 min
E16 - Bojíte sa ÚSPECHU? Prečo podvedome brzdíte vlastnú firmu | Pod Povrchom
Klienti prichádzajú, čísla rastú, tím funguje... a vy namiesto radosti cítite úzkosť a čakáte, kedy sa to zrúti. Znie to nelogicky? Vitajte vo svete "Jonášovho komplexu". Zistite, prečo vaša myseľ vníma veľký úspech ako ohrozenie a prečo si sami hádžete polená pod nohy presne pred cieľovou rovinkou. 👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ ZOŠIT NÁJDETE NIŽŠIE 👇V 16. epizóde podcastu Pod povrchom odhaľujeme najväčší paradox podnikateľov – Strach z úspechu (The Upper Limit Problem). Pozrieme sa na to, ako funguje náš vnútorný termostat na radosť, a prečo si nevedome vyrábame krízy (od hádok s partnerom po fyzický kolaps), len aby sme sa vrátili do "bezpečnej zóny" stresu. V tejto epizóde sa dozviete: 🧠 Korene strachu z úspechu: Prečo sa bojíme sociálneho vylúčenia, ak budeme „príliš“ úspešní, a prečo je úspech pre mozog stratou nášho „starého ja“. 🎭 4 masky sebasabotáže: Ako odhaliť, že zámerná neefektivita, rozbíjanie pozornosti a posadnutosť detailmi sú len útekom pred prosperitou. 🛑 Problém horného limitu: Koncept Gaya Hendricksa, ktorý vysvetľuje, prečo sa nám pokazí auto alebo ochorieme práve v týždeň, keď dosiahneme rekordný obrat. Konkrétny PROTOKOL: „Joy Soak“ (Kúpeľ v radosti) a 4 kroky, ako vytrénovať nervovú sústavu, aby uniesla úspech a nepraskla. 🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA): Aké sú vaše vzorce sebasabotáže? Stiahnite si Pracovný list: Môj horný limit. Pomôže vám odhaliť tie jemné signály, ktorými brzdíte vlastný rast. 👉 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/na-stiahnutie/ 📩 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY: Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k tisícom odoberateľov na LinkedIne: 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE? Ak cítite, že ste narazili na neviditeľný strop a neviete ho preraziť, hoci stratégie máte nastavené správne, problém je vo vašom vnútri. Rezervujte si strategický rozhovor:👉 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X
S1 · E15
April 12 · 13 min
E15 - Prečo vás to, v čom ste najlepší, brzdí v raste?
Boli ste skvelý programátor, tak ste si založili IT firmu. Geniálny obchodník, tak vediete tím predajcov. Vaša odbornosť vás dostala sem. Ale pozor – to isté, čo vás urobilo úspešnými, vás teraz drží v zajatí. Prečo je prechod z "Experta" na "Lídra" taký bolestivý? 👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ ZOŠIT NÁJDETE NIŽŠIE 👇 V 15. epizóde podcastu Pod povrchom odhalíme najväčší paradox úspechu. Pozrieme sa na to, prečo v momentoch krízy utekáme k mikromanažmentu a prečo je naša potreba „byť užitočný“ v skutočnosti tým, čo dusí inteligenciu a samostatnosť nášho tímu. V tejto epizóde sa dozviete: 🧠 Dopamínová pasca: Prečo vám mozog dáva odmenu, keď robíte prácu za svojich ľudí, a ako tento zlozvyk preťať. 🎭 3 masky experta: Spoznáte Dobrotivého záchrancu, Ilúziu efektivity ("spravím to sám za 10 minút") a Strach z nepotrebnosti. 💡 Zmena identity: Aký je rozdiel medzi hodnotou experta (pozná odpovede) a hodnotou lídra (kladie otázky). Konkrétny PROTOKOL: „7 sekúnd ticha“ – komunikačný hack, ktorým vrátite zodpovednosť a iniciatívu späť vášmu tímu. 🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA): Zistite, či nie ste brzdou svojej firmy. Stiahnite si Pracovný list: Diagnostika expertnej pasce. Sú v ňom špecifické otázky, ktoré vám pomôžu identifikovať oblasti, kde zbytočne držíte volant.👉 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/na-stiahnutie/ 📩 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY: Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k tisícom odoberateľov na LinkedIne: 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE? Ak cítite, že ste sa zasekli, že firma nerastie a vy ste vyčerpaní z toho, že ste jediný „hasič“ v tíme, rezervujte si nezáväzný strategický rozhovor: 👉 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X
April 5 · 17 min
#E14 - Prečo ťa tvoj vlastný mozog presviedča, že „nie si dosť dobrý“?
„Naozaj si myslíš, že na to máš? Čoskoro prídu na to, že to v skutočnosti nevieš robiť.“ Poznáte tento hlas? Vnútorný kritik a Imposter syndróm sú najvernejšími spoločníkmi úspešných lídrov. V tejto epizóde zistíte, prečo to tak je a ako tento paralyzujúci hlas navždy umlčať (bez toho, aby ste s ním bojovali).👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ ZOŠIT NÁJDETE NIŽŠIE 👇V 14. epizóde podcastu Pod povrchom otvárame tému, ktorá vyčerpáva podnikateľov viac než samotná práca – neustály vnútorný súd. Dozviete sa, prečo vás vaša myseľ bičuje za každú chybu a ako tento evolučný ochranný mechanizmus preprogramovať.V tejto epizóde sa dozviete:🎭 5 masiek kritika: Spoznajte, či vašu firmu tajne riadi Perfekcionista, Katastrofista, Porovnávač, Šprintér alebo Podvodník.🧠 Neurobiológia seba-sabotáže: Prečo jedna kritická veta od klienta prehluší desať pochvál (Negativity Bias).🛑 Sebasúcit ako manažérsky nástroj: Prečo tvrdosť na seba znižuje vaše IQ v strese a prečo je láskavosť najrýchlejším „hackom“ k vysokému výkonu.Konkrétny PROTOKOL: 4 kroky (Kognitívna defúzia, Fakty, Senzorická kotva), vďaka ktorým posadíte kritika na zadné sedadlo.🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA):Prestaňte byť obeťou vlastných myšlienok. Stiahnite si Pracovný list: Môj vnútorný kritik. Pomôže vám identifikovať vaše najčastejšie seba-deštruktívne vety a preformulovať ich.👉 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/📩 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY:Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k tisícom odoberateľov na LinkedIne:👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE?Ak cítite, že vás vnútorný kritik brzdí v delegovaní, raste alebo vám ničí spánok, rezervujte si nezáväzný strategický rozhovor:👉 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X
S1 · E13
March 29 · 13 min
E13 - Zabudnite na disciplínu. Ukážem vám ako sa sústrediť, keď to nejde prirodzene. | Pod povrchom
„Sadnem si k počítaču, chcem robiť stratégiu, ale o päť minút polievam kvety alebo scrollujem LinkedIn. Asi nemám disciplínu. Asi som lenivý." Túto vetu počúvam v mentoringu takmer každý deň. A zakaždým sa opýtam to isté: kto vám povedal, že na sústredenie potrebujete disciplínu? 👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ LIST NÁJDETE NIŽŠIE 👇Ak máte v Gallup teste talent Sústredenosť alebo Disciplína, tichá miestnosť na štyri hodiny je pre vás ideál. Ale čo ak tieto talenty nemáte? Čo ak máte Aktivátora, ktorý potrebuje pohyb? Prispôsobivosť, ktorá reaguje na podnety? Vzťahy, ktoré potrebujú ľudí?Neznamená to, že ste odsúdení na povrchnú prácu. Znamená to len to, že sa snažíte používať návod na obsluhu iného stroja, než akým ste vy.V trinástej epizóde podcastu Pod povrchom ukazujem, ako dosiahnuť stav hlbokej práce (Deep Work) bez disciplíny vojaka - cez talenty, ktoré reálne máte. V tejto epizóde sa dozviete: 🧠 Prečo tichá kancelária môže byť zabijakom produktivity pre ľudí s určitými talentami - a ako funguje technika Tichého spoločníka. ⚡ Tri skupiny talentov a ich prirodzený štýl sústredenia - Vzťahové, Vplyvové a Strategické talenty potrebujú úplne iné palivo ako Exekutívne. 🎯 Využitie umelej krízy - prečo je pre niektorých lídrov vedomá prokrastinácia tou najlepšou stratégiou na dosiahnutie výsledkov. 🗒️ Parkovisko nápadov - čo robiť, ak máte strategické talenty a každých 5 minút vás vyruší vaša vlastná geniálna myšlienka. 🛠️ Protokol: Talentový most - 3 kroky, ako prepojiť akúkoľvek úlohu s vaším dominantným talentom tak, aby vás prestala blokovať. 🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA): Stiahnite si ťahák: Ako sa motivujú k práci rôzne typy talentov - prehľad všetkých talentových domén a konkrétne hacky pre každú z nich. 🎁 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/ 🔔 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY:Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k odoberateľom: 🔔 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 🔍 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE? Ak chcete nastaviť systém práce, ktorý rešpektuje vašu hlavu - nie hlavu nejakého guru z knihy - rezervujte si talentovú konzultáciu: 🔍 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0ANKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-XO podcaste POD POVRCHOM:Podcast pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie, vás prevedie témami ako talenty, strachy, energia a ego. Bez motivačných omáčok, priamo k podstate.#podpovrchom #janaturzova #deepwork #talenty #gallup #fokus #sústredenie #leadership #podcastsk
S1 · E12
March 22 · 15 min
E12 - Ako sa tajne sabotujete pred úspechom. (A prečo to váš mozog miluje)
Máte skvelú stratégiu, tím aj produkt, ale vaša firma sa zasekla na mŕtvom bode? Máte pocit, že za to môže trh, kríza alebo nedostatok ľudí? V skutočnosti ste narazili na limit – ale nie vonkajší. Narazili ste na neviditeľný sklenený strop vašich vlastných presvedčení. 👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ ZOŠIT NÁJDETE NIŽŠIE 👇V dvanástej epizóde podcastu Pod povrchom ideme priamo do „operačného systému“ vašej hlavy. Zistíte, prečo vás váš mozog chráni pred úspechom a prečo si podvedome vyrábate krízy práve vtedy, keď sa vám začína extrémne dariť.V tejto epizóde sa dozviete:🧠 Anatómia presvedčenia: Prečo váš mozog nehľadá pravdu, ale len dôkazy o tom, čomu už veríte.🛡️ Pasca bezpečia: Ako vás limitujúce presvedčenia z minulosti chránili, no dnes vašu firmu dusia.📈 Fixný vs. Rastový Mindset: Ako odhaliť, či vaše zlyhania definujú vašu identitu, alebo sú pre vás len cennými dátami.Konkrétny PROTOKOL: Detektor lží – 3 kroky, ako odchytiť svoje limitujúce myšlienky, podrobiť ich „súdnemu procesu“ a natrvalo ich prepísať.🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA):Aké presvedčenia vás držia pri zemi? Stiahnite si Pracovný list: Búranie skleneného stropu. Nájdete v ňom zoznam najčastejších limitujúcich presvedčení lídrov a priestor na ich prepísanie.👉 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/na-stiahnutie/📩 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY:Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k tisícom odoberateľov na LinkedIne:👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE?Ak cítite, že ste narazili na svoj sklenený strop a neviete, ako ho rozbiť, rezervujte si nezáväzný strategický rozhovor. Niekedy stačí jedna správna otázka:👉 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X O podcaste POD POVRCHOM:Podcast pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Jana Turzová, mentorka pre sebavedomé podnikanie, vás prevedie témami ako talenty, strachy, energia a ego.
S1 · E11
March 15 · 16 min
E11 - 6 strachov, ktoré brzdia každého úspešného lídra (a ako s nimi pracovať)
Myslíte si, že čím je podnikateľ úspešnejší, tým menej sa bojí? Omyl. Strach z podnikania nikdy nezmizne - len zmení svoju formu a stane sa oveľa sofistikovanejším. A oveľa nebezpečnejším.👇 DÔLEŽITÉ ODKAZY A PRACOVNÝ LIST NÁJDETE NIŽŠIE 👇V jedenástej epizóde podcastu Pod povrchom otvárame trinástu komnatu každého lídra. Hovoríme o strachu bez motivačných klišé a bez fráz o „nebojácnosti". Pozrieme sa na biologickú a psychologickú podstatu toho, prečo vás v biznise paralyzujú emócie, a prečo pre váš mozog nie je žiadny rozdiel medzi odoslaním faktúry a útokom tigra.V tejto epizóde sa dozviete:🧬 Evolúcia strachu lídra: Ako sa mení od začiatkov (strach zo zlyhania) cez rast firmy (strach zo straty kontroly) až po ten najzákernejší - strach z vlastnej zbytočnosti.🧠 Amygdala Hijack: Prečo v strese doslova ohlúpneme a robíme rozhodnutia, ktoré by sme v pokoji nikdy neurobili.🪤 Problém horného limitu (Gay Hendricks): Prečo si nevedome sabotujeme vlastný úspech - a ako to zastaviť.🛡️ Odolnosť voči úspechu (Steven Pressfield): Prečo čím väčšia je vaša vízia, tým silnejší je vnútorný odpor, ktorý vám bráni ju realizovať.🗺️ Konkrétny PROTOKOL: Fear Setting - 3 kroky, pomocou ktorých premeníte neurčitú úzkosť na racionálny akčný plán.🎁 DARČEK K EPIZÓDE (ZDARMA): Nenechajte strach rásť vo vašej hlave. Stiahnite si Pracovný list: Fear Setting - tabuľku na pomenovanie strachu, prevenciu a záchranný plán. 👉 https://www.janaturzova.sk/pod-povrchom-materialy/🔔 NEZMEŠKAJTE ĎALŠIE EPIZÓDY: Každú nedeľu posielam newsletter s hlbšou myšlienkou a praktickým protokolom pre lídrov. Pridajte sa k odoberateľom: 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/🔍 CHCETE ÍSŤ HLBŠIE? Ak cítite, že niektoré vaše strachy sa cyklicky opakujú a sami z toho neviete vystúpiť, rezervujte si nezáväzný strategický rozhovor:👉https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0ANKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-XO podcaste POD POVRCHOM: Podcast pre lídrov a podnikateľov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých. Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie, vás prevedie témami ako talenty, strachy, energia a ego. Bez motivačných omáčok, priamo k podstate.

Showing 1–20 of 20 episodes