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Pharma New Talent

Enric Miquel

Pharma New Talent podcast series, es el espacio donde hablar del talento en la industria Farma, ¿Cómo se capta? ¿Cómo se gestiona? En este programa hablaremos con CEOs, Managers de RRHH y talentos emergentes del sector para conocer los insights de esta industria, aprender qué nos puede hacer mejorar como empleadores y qué elementos pueden impulsar nuestras carreras profesionales .

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Episodes 21

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  • Thursday · 20 min

    De Academia a Industria en 2026 con Rebeca Nana

    Rebeca lo tenía todo trazado: TFG, MSc y PhD en el mismo laboratorio. Pero algo no encajaba, así que hizo lo que casi nadie se atreve: rechazar el doctorado sin plan B. Como ella dice "un acto de fe". Hoy, tras 7 años de Market Access entre Valencia, Barcelona y Londres, dedica su tiempo completo a acompañar a PhDs y postdocs en su salto a la industria. En este episodio hablamos de los miedos ("¿soy suficiente para la industria?"), de los errores que se repiten (el CV académico, machacar el Applied de LinkedIn, la obsesión con ser MSL...) y de cuánta más ciencia hay de la que un investigador imagina. Y del proyecto que armamos entre Rebeca, Luis Acosta y Enric Miquel: Pharma Needs Science, para dar el salto sin empezar de cero. Si conoces a algún PhD dándole vueltas a la transición a industria, reenvíale el episodio: Webinar el 22 de septiembre, arranque el 7 de octubre. https://pharmaneedscience.com/webinar Minutaje: [00:30]: Háblame de ti, la pregunta más odiada del Headhunter [01:19]: Rechazar el doctorado, un acto de fe [01:56]: Aterrizar en la industria vía Market Access [02:38]: De ayudar a amigos a hacerlo full-time [03:24]: De perdido a empoderado [06:26]: 3 motivos para dejar la academia [08:00]: "¿Soy suficiente para la industria?" [10:05]: Los errores que se repiten [10:31]: Todos quieren ser MSL [11:11]: También hay ciencia en Ventas [12:35]: El CV académico que no pasa el ATS [13:00]: LinkedIn e InfoJobs, buscar trabajo como en el pasado [16:02]: Los "desamparados" de la ciencia [17:03]: ¿Un máster después del PhD? [17:50]: La pieza que faltaba: tecnología [19:22]: Nos vemos en el webinar del 22 de septiembre SPONSOR: 👉https://pharmaneedscience.com/ De Academia a Industria en 12 Semanas: Conocimiento, Network, Práctica y Mentoring.

  • Tuesday · 24 min

    IA para Directivos en Pharma con Luis Acosta

    "¿Quién va a venir a escuchar una charla de IA a las 7 de la tarde en Barcelona con este calor?" Luis Acosta se lo preguntó él mismo antes de subir al escenario del CEOs Gathering. Resulta que 9 directores generales le querían escuchar. Porque cuando alguien te habla de Inteligencia Artificial desde la trinchera (30 personas cargo, una empresa global con 15.000 M€ de facturación) deja de ser una charla de tendencias y se convierte en algo útil de verdad. Responsable de satisfacción de clientes global, lleva 4 años siendo pionero en IA dentro de su compañía. En esta charla nos trae algo concreto: cómo ha conseguido que la IA cale de verdad en un equipo senior. Minutaje del episodio: [00:23]: Las 3 causas del estrés con la Inteligencia Artificial [01:19]: Satisfacción de clientes global con 30 personas a cargo [03:22]: La pirámide de adopción IA [05:06]: Mediocre por diseño y siempre te da la razón [06:09]: Andrej Karpathy y el LLM Council [09:22]: ¿Y si fuéramos el CEO de Pfizer para decidir en obesidad? [14:55]: El contexto lo es todo [19:51]: La pregunta que nadie se hace: ¿para qué? [23:00]: IA para entender el feedback del cliente en automoción SPONSOR: 👉https://www.theceosjourney.es/ Invierte en tu futuro profesional y conoce un CEO todos los meses. Talento 0,1%.

  • July 21 · 33 min

    Commercial Excellence en Farma con Ariadna Cañadell

    Ariadna Cañadell empezó su carrera en Unilever (una de las grandes escuelas del FMCG) - hasta que la crisis de 2008-11 y la explosión de las marcas blancas la llevaron, casi por casualidad, a Novartis, donde los perfiles de gran consumo empezaban a ser bienvenidos. Allí descubrió Commercial Excellence: una función que describe como "un motor con muchas piezas", encargada de decidir cómo un producto llega al médico y al paciente: desde el dimensionamiento de la red comercial hasta la analítica del CRM. En 2018, cuando Alcon se independizó de Novartis y fijó su sede en Ginebra, Ariadna tomó una decisión que pocos toman: se fue con su hija de diez años y su madre, vivió en Francia mientras trabajaba en Suiza. De esa etapa en el head office saca una lección que repite con contundencia: quien trabaja en HQ nunca debe olvidar que la nómina la pagan los países. Hoy su receta de liderazgo es clara: transparencia, comunicar (el qué y el por qué) y rodearse siempre de gente que suma. Minutaje del episodio: [00:00]: De gran consumo a farma: la casualidad que lo cambió todo [01:43]: Unilever como escuela y la llegada a Novartis/Alcon [03:34]: ¿Qué es exactamente Commercial Excellence? [05:07]: Comex como motor: go-to-market, CRM y analítica [07:09]: El eterno dolor de cabeza de los planes de incentivos [08:28]: Transparencia como base de cualquier modelo de incentivos [10:08]: La legitimidad en Comex: campo más datos [12:42]: El momento pivotal: Ginebra [13:51]: Mudarse con hija y madre: cómo se alinearon los astros [16:12]: Qué te encuentras en una sede corporativa [19:17]: Las luces y las sombras del head office [21:56]: El billete de ida que no tiene vuelta garantizada [23:17]: El plan de vuelta: enfermedad, Almirall y Barcelona [24:17]: La salsa secreta del engagement de equipo [26:46]: Mercado laboral senior: ATS, networking y headhunters SPONSOR: 👉www.TheCEOsJourney.es Conoce 1 CEO en Pharma todos los meses.

  • June 23 · 31 min

    Mensajeros de la Ciencia, con Nacho Romero

    Nacho Romero lleva más de 20 años como visitador médico. Un día se hizo una pregunta que nadie había respondido: ¿desde cuándo existe esta profesión? Lo que encontró (o más bien, lo que no encontró) le llevó a embarcarse en una tesis doctoral dirigida por el catedrático Raúl Rodríguez Nozal en la Universidad de Alcalá de Henares. De esa tesis nació el libro Mensajeros de la Ciencia. Minutaje del episodio: [1:31]: De biólogo e investigador a visitador médico. [3:27]: Por qué escribir un libro sobre la visita médica. [6:03]: La sorpresa: evidencias documentadas de 1884. [7:41]: Cuando los médicos iban a ver al representante (el modelo inbound). [9:20]: El visitador médico rural. [11:27]: El modelo inicial de comisionista y la representación multi-cartera. [12:01]: Hitos: reconocimiento profesional, asociacionismo e incorporación de la mujer. [13:06]: El Real Decreto de 1994 y España como único país con visita médica regulada. [13:18]: La saturación de los años 70. [16:17]: Mujeres en la visita médica: ya en 1915 (y alguna crítica en prensa). [18:58]: El franquismo y el perfil de la visitadora. [20:43]: La dureza del oficio: motos. [22:01]: El estigma del visitador médico. [23:19]: Lehman Brothers 2008. [25:11]: COVID: el intento de virtualización. [27:21]: El futuro de la visita médica. SPONSOR: 👉https://theceojourney.es/ Conoce 1 CEO en Farma todos los meses y aprende de los mejores. Enlaces de interés: https://www.amazon.es/MENSAJEROS-CIENCIA-Historia-visita-m%C3%A9dica/dp/8490525706 https://www.linkedin.com/in/ignacio-romero-jim%C3%A9nez-phd-a2774275/

  • May 18 · 32 min

    El Arte de Complicarnos la Vida con Estefanía Fernández

    Estefanía Fernández vino a la primera Pharma New Talent Talks como Brand Manager. Desde entonces ha pasado por marketing, "PJP" y acceso al mercado. El tipo de trayectoria que ella misma define como "zigzag". Pero lejos de verlo como una incoherencia, lo ha convertido en materia prima para un libro. El arte de complicarnos la vida, nace de un momento de acumulación: una salida de empresa no deseada, crisis sentimental, mudanza y la pregunta de si Barcelona era ya su ciudad o seguía siendo un paréntesis. De ese momento de turbulencia nace el punto de partida de un libro y un modelo de cuatro fases: evasión, efusión, inhibición y vuelta al equilibrio, que ella y su coautor (Eduardo Lazcano) empezaron a dibujar sin ninguna intención editorial, hasta que se dieron cuenta de que les estaba funcionando como terapia y empezaron a compartirlo. La tesis central no es de psicología positiva: no promete convertir los malos momentos en buenos. Lo que propone es que comprender dónde estás transforma lo malo en neutro, y eso ya cambia el saldo. ¡Vamos Allá! Minutaje del episodio: [00:54]: De Brand Manager a Market Access: zigzag [03:08]: Cambio por pasión o cambio por aburrimiento [05:02]: La gran mentira de la estabilidad [06:45]: Las cuatro fases del ciclo del cambio [08:10]: Efusión: cuando tu nueva empresa parece perfecta [10:16]: Del exceso de pasión a la inhibición [11:06]: Las estaciones del CEO [12:42]: El auto-relato y el experimento de la doble rendija [16:35]: Crisis de los 30: trabajo, amor y ciudad a la vez [18:38]: Comprender es aliviar [19:07]: Tía Miluca: París, libertad y un fular naranja [22:56]: Primer Sant Jordi firmando [23:29]: Hacia dónde mira Estefanía [26:28]: ¿Y si este podcast es la semilla de tu carrera People? [27:03]: La biblioteca de vida y el currículum que se abre SPONSOR: 👉https://theceosjourney.es Propulsa tu Carrera conociendo 1 CEO en Pharma cada mes Enlace al libro: https://amzn.eu/d/0hVbMRgO

  • April 30 · 21 min

    7 meses en The CEOs Journey

    A veces pensamos que el crecimiento profesional viene de acumular experiencias… pero pocas veces nos paramos a darles sentido. Hoy traemos un episodio diferente. No hablamos con CEOs, sino con quienes han estado aprendiendo directamente de ellos durante los últimos 7 meses. Tres perfiles del sector: Médico, Marketing y ventas, que han vivido desde dentro The CEO’s Journey, y que comparten qué pasa cuando dejas de ir “siguiendo la ola”… y empiezas a construir tu carrera con intención. Sonia nos habla de algo que parece simple pero no lo es: parar. Parar para pensar. Parar para decidir. Parar para preguntarte el porqué de cada movimiento profesional. En un entorno donde todo va rápido, introducir espacios estratégicos propios puede ser el mayor diferencial. José Antonio llegó con un objetivo claro: cambiar de proyecto. Y lo consiguió. Lo interesante es entender que el networking real pasa por construir relaciones. Y, sobre todo, descubrir que los CEOs no están en una torre de marfil… sino que son mucho más humanos de lo que pensamos. Pilar aporta la visión desde marketing, en un momento profesional con muchas ganas de seguir creciendo. Su aprendizaje conecta con algo clave: cuando generas el entorno adecuado, las conversaciones cambian. Y con ellas, tu forma de ver el liderazgo, el equilibrio personal y el propio éxito. En este episodio hablamos de decisiones difíciles, de líneas rojas, de la cara B del liderazgo… y de por qué quizá lo más valioso no es lo que aprendes, sino con quién lo compartes. Si alguna vez te has preguntado cómo piensan realmente los CEOs… o cómo puedes empezar a dirigir tu carrera con más intención, este episodio es para ti. Minutaje del episodio: [00:00]: Un episodio diferente [03:00]: Qué es CEO’s Journey y qué ha pasado en estos 7 meses [05:30]: Dejar de ir en automático, construir tu carrera con intención [08:15]: Networking real vs aplicar en LinkedIn [11:00]: Humanizar al CEO [14:30]: Liderazgo:decisiones difíciles y líneas rojas [17:30]: Un máster experiencial [19:30]: El valor del entorno [22:00]: ¿Quén nos falta? [23:30]: Aprendizajes finales SPONSOR: 👉www.theceosjourney.es Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes.

  • January 27 · 45 min

    Product Managers en 2026 con Marina Iglesias y Nuria de Miquel

    A menudo pensamos que la carrera en la industria farmacéutica es lineal, pero las mejores historias suelen nacer de los caminos zigzagueantes. Hoy nos sentamos dos Product Managers "desengañadas de la farmacia" tradicional, pero que han encontrado su verdadero propósito en el marketing estratégico. Contamos con Nuria de Miquel y Marina Iglesias, dos perfiles "pata negra" (Farmacia + Máster en Marketing) que han recorrido caminos muy distintos para llegar al mismo destino, pero con mochilas cargadas de experiencias únicas. Nuria nos demuestra que el marketing y la calidad (Quality Assurance) no son regiones opuestas del cerebro. Nos relata su bautismo de fuego gestionando una crisis mediática nacional: el caso de los "niños lobo" (mezcla accidental de minoxidil y ranitidina), un máster acelerado en responsabilidad y gestión de crisis nada más salir de la universidad,. Ahora, aplica esa rigurosidad en el sector de la fertilidad y OTX, navegando los grises regulatorios para llegar al especialista. Por otro lado, Marina nos lleva de viaje a París. Lo que empezó como una "alineación de astros" para evitar el paro, se convirtió en una experiencia de crecimiento brutal: superar la barrera del idioma, gestionar una farmacia en un banlieue y hasta vacunar pacientes antes de volver a la industria a través de un Graduate Program en Sanofi. Hoy lidera la estrategia en Enfermedades Raras (Fabry), donde el marketing se convierte en una labor de "concienciación" pura para instaurar un mindset tipo Dr. House en los clínicos. En este episodio desmontamos mitos sobre la omnicanalidad, debatimos sobre la eterna duda de cuándo hacer la convención de ventas, y exploramos cómo la IA interna/corporativa (y externa) está cambiando las reglas del juego. Si quieres entender las diferencias reales entre gestionar un producto de prescripción nicho - fertilidad - (OTCx) y uno de prescripción pura (Rx en Rare Disease), dale al play. ¡Vamos allá! Minutaje del Episodio: [00:00]: El gran debate: ¿Convención de ventas antes o después de Navidad? [05:00]: Del laboratorio al marketing: Rompiendo el mito de que Quality Assurance es aburrido. [08:50]: Gestión de crisis real: La historia de los "niños lobo" y el impacto en la liberación de lotes. [11:25]: Emily in Paris (versión farmacéutica). [16:40]: Redefiniendo el rol del PM. [20:17]: Crear un mindset de Dr. House. [23:40]: Relación con asociaciones de pacientes. [26:50]: Omnicanalidad y ultrapersonalización. [29:00]: Tech Stack del PM de 2026. [34:00]: La revolución de Notebook LM. [37:00]: El valor del Product Manager. [41:00]: La cápsula del tiempo. SPONSOR: https://www.theceosjourney.es/ Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes

  • Dec 17, 2025 · 45 min

    2 CEOs para subir la MONTAÑA correcta

    En esta CEOs Night Barcelona (vol. III) hablamos del campo y de la montaña. El campo y sus estaciones de siembra, recogida y planificación de la siguiente cosecha nos sirvieron para situarnos en nuestro momento de carrera. La montaña (e incluso un helicóptero), nos ayudaron a tomar perspectiva para nuestra carrera y sobretodo a elegir la nuestra. Con Nicolas Zombré (Pierre Fabre) y Ana Fernández (Laboratoires Théa) exploramos decisiones reales: dejar caminos seguros, asumir roles sin estar “listo”, liderar sin itinerarios clásicos y ganar legitimidad cada día. Ninguno planeó ser CEO. Planearon disfrutar del trabajo, ser honestos, rodearse de personas exigentes y tomar decisiones incómodas cuando tocaba. Minutaje del episodio: [0:00]: Miquel Montoro, el campo y la montaña: carreras [1:38]: Las cuatro estaciones del CEO: preparar, crecer, cosechar y reflexionar [2:20]: Elegir tu montaña [4:43]: “Nunca quise ser CEO” [5:54]: Sentirse dueño sin serlo [6:23]: El Manager “Loco” [7:15]: Liderar desde la cima, subir con el equipo suaviza la pendiente [8:21]: Dejar atrás una farmacia familiar [9:49]: La llamada de Brasil [11:18]: Aprender a nadar lanzándote al agua [12:35]: De marketing a ventas: legitimidad sin haber “pisado calle” [13:56]: Estrategia vs. ejecución: cuando la cabeza dice sí y el corazón no [15:21]: Ser CEO: De tener 1 Manager a reportar al Consejo [16:06]: Cómo evitar el “sí a todo” [17:18]: Liderazgo directivo VS empoderamiento [18:25]: Preparar la siguiente curva [20:02]: El verdadero vértigo del CEO [21:22]: Demasiados platos girando [22:24]: La energía (no el tiempo) como activo crítico del liderazgo [23:08]: Bloquear agenda para pensar, rituales de claridad estratégica [24:24]: Gestionar tu energía [26:12]: La visión helicóptero [29:50]: Vocación, intuición y por dónde empezar una carrera SPONSOR: https://www.theceosjourney.es/ Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes

  • Sep 1, 2025 · 32 min

    Vivir y Trabajar Farma en Suiza con Nico Renner

    Hablamos con Nico Renner, Product Manager en Oncología en BeOne Medicines (Suiza), sobre su recorrido internacional, su visión estratégica del marketing farmacéutico y los retos que plantea la inteligencia artificial. Reflexionamos sobre cultura, ejecución, personalización y el papel de las redes sociales en la relación con los HCPs. Una conversación honesta y directa desde la experiencia y la realidad suiza desde dentro. Minutaje del episodio: [0:00]: Conexión desde la Marketing Manager’s Night en Barcelona [1:24]: Trayectoria internacional, de Alemania y Roche a Suiza y BeOne Medicines [2:38]: Vivir y trabajar en Suiza: lifestyle, cultura y multilingüismo [3:44]: Swissmedic vs EMA: particularidades del sistema suizo [5:08]: Requisitos para roles de marketing en Suiza [6:21]: Coste de vida vs salario: ¿compensa trabajar en Suiza? [8:00]: Rangos salariales en Suiza [12:14]: Hot topics en marketing pharma: omnichannel, IA y priorización [13:49]: La paradoja de la automatización: más herramientas, más tareas [15:13]: ¿Y si tuvieras más tiempo? [16:57]: ¿Hacer más o hacer mejor? [18:11]: Redes sociales, LinkedIn y su impacto real en pharma [19:51]: España vs Alemania: diferencias culturales en la adopción digital [21:04]: Los HCPs también son usuarios [22:53]: ¿Cómo medimos el éxito real de una estrategia en redes? [24:08]: Reach vs impacto: redefinir métricas según el objetivo [25:34]: Ventajas de LinkedIn frente a otros canales [26:23]: ¿Por qué exigimos más al digital que a otros canales? [27:27]: El exceso de KPIs y la falta de acción en marketing [28:34]: ¿Es posible 1rep:1 marca personal? [29:48]: Sales reps como microinfluencers SPONSOR: 👉https://www.pharmanewtalent.com/ Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas. Suscríbete a nuestra Newsletter.

  • Jul 28, 2025 · 27 min

    Frontera entre Vida y Muerte, Product Specialist, Medical Device VS Pharma con Eva Salas

    Eva Salas nos lleva desde la frontera entre la vida y la muerte en terapias de RCP extracorpórea hasta su rol actual en marketing internacional en Medtronic. Hablamos de su paso por Market Access, Medical Device y Pharma, el valor de la comunicación y cómo integrar lo personal en la carrera profesional. Minutaje del Episodio: [0:00]: ¿Quién es Eva Salas más allá de lo profesional? [1:02]: Marketing internacional en Medtronic. [1:26]: La frontera entre la vida y la muerte: RCP extracorpórea. [4:09]: Experiencias cercanas a la muerte. [6:42]: Product Specialist, un MSL y PM fusionados. [8:43]: El valor de estar en quirófano y al pie del cañón con pacientes. [10:18]: Rompiendo sesgos: medical device y pharma. [12:38]: Decisiones de carrera: Access, Marketing, construir una trayectoria cross-functional. [14:52]: El “mito de la caverna de Platón” en un proceso de selección. [18:42]: Tomar riesgo en procesos de selección. [19:12]: El poder de la comunicación en la carrera profesional. [20:59]: Cómo entrenar habilidades de oratoria. [24:50]: Integrar lo personal y lo profesional. SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬

  • Jul 11, 2025 · 30 min

    3 Global Marketing Managers [Uncensored]

    Del laboratorio local al liderazgo global: 3 Marketing Managers nos cuentan cómo hicieron clic. Con experiencia en 35 países, lanzamientos multicontinentales y la evolución del marketing tradicional al omnicanal, debatimos cómo es crecer en pharma, cuándo dar el salto a global y qué habilidades ya no son negociables en 2025. [0:51]: ¿Qué tienen en común los speakers de la Marketing Managers Night?. [2:46]: ¿Qué hace el marketing en pharma? Definiciones personales. [4:30]: "Match” salud–negocio. [6:00]: Product Manager hoy: más estrategia, menos ejecución. [7:32]: ¿Qué harías de una semana libre para formarte?. [8:42]: KPIs, impacto financiero y visión estratégica del producto. [9:57]: Marketing digital: contenido, tagging y activación basada en datos. [11:00]: ¿Qué podemos aprender de Consumer Health en Rx y viceversa?. [13:03]: ¿Delegados con marca personal en LinkedIn? Debate abierto sobre a personalización. [15:10]: Fricción, canales y experiencia seamless para el profesional sanitario. [17:29]: El reto: convertir datos digitales en inteligencia accionable. [19:29]: Consejos a tu yo de 25 años. [21:27]: Marketing no es solo marketing. [23:00]: ¿Quién lidera hoy: marketing, médico o acceso? Nuevas jerarquías. [24:24]: Global marketing: adaptar una misma estrategia a 35 culturas. [27:32]: Cómo crear un equipo global desde cero en una pyme pharma. SPONSOR: 👉https://popingroup.com/ _popin Tu agencia Creativa de Salud, pharma is phantastic

  • Jun 17, 2025 · 35 min

    Marketing, Ventas, Acceso y Médico se sientan a hablar sin filtros

    Próxima Pharma New Talent TALKS : Marketing Managers Night - Barcelona 03 de Julio - 19:00 - Tickets aquí: https://www.eventbrite.es/e/marketing-managers-night-barcelona-tickets-1392229248159?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Un extracto de la última Pharma New Talent TALKS donde exploramos las verdaderas dinámicas del trabajo cross-funcional en la industria farmacéutica. Con representantes de Marketing, Acceso, Ventas y Médico/MSL, descubrimos lo que realmente ocurre cuando nadie mira, lo que funciona (y lo que no), y las tensiones y aprendizajes que surgen al colaborar entre departamentos. Episodio cargado de experiencia, anécdotas reales y reflexiones que te harán replantearte la colaboración dentro de tu organización. Minutaje: [00:00]: Trabajo Cross-functional ¿Es un tema vigente? [01:03]: Ego departamental (60%) y falta de KPIs comunes (30%) como principales frenos. [01:34]: Quién debe liderar el Brand Team. [02:32]: Presentación Speakers: Victor Sastre (Médico/MSL), Jordi Coste (Consultor/Acceso), Alberto Cruz (Ventas), Marta Costa (Marketing). [04:31]: "La chispa" que te movió. [11:01]: Lo que haces cuándo nadie te ve. [12:19]: Marketing más allá de los materiales de comunicación. [15:03]: Ventas, termómetro del terreno y su voz [16:34]: Acceso: lo invisible detrás de cada precio negociado. [18:22]: MSL: Adaptación del mensaje, Ciencia y Pacientes. [20:01]: Escucha real, caso práctico. [22:26]: Plan de choque al ego departamental [25:00]: ¿Vivir cross-functional sin presupuesto? [26:10]: Keep People Informed (el KPI). [27:18]: Marketing en la calle, ventas en la oficina. [28:59]: No más acompañamientos Fake.

  • May 30, 2025 · 15 min

    3 aprendizajes y un Relanzamiento (Enric Miquel SOLO)

    Enlaces comentados en el episodio: Sesiones de consultoría 1:1 con Enric Miquel: https://tmac41snwfw.typeform.com/to/qxEa0oWv La evolución del programa Growth & Connect: https://www.pharmanewtalent.com/copy-of-servicios Nuestra nueva colaboradora en Pharma New Talent: (dile que conectas con ella a raíz de este episodio y te regalará un BONUS) https://www.linkedin.com/in/sofiabauzademirabo/

  • Apr 30, 2025 · 35 min

    Medical Writer hace estallar LinkedIn (2.5 M de Impresiones con 1 Post) con Joanna Sadowksa

    De la bata blanca a Boston: Joana Sadowska, PhD, nos cuenta su triple pivot, cómo se gana la vida escribiendo para CEOs Biotech y qué viene en innovación farma: IA en desarrollo de fármacos, CAR-T... [0:00]: 6 países, 3 continentes y una maleta científica [1:52]: Minimalismo, desapego y aprender a viajar con lo esencial [2:46]: Boston como Hub Biotech: cultura, ritmo y vida intelectual [3:30]: Cómo entrar en EE. UU. siendo PhD sin sponsor [5:07]:Cómo afrontar el networking en EE. UU y Europa [8:28]: Arrancar como freelance en EE. UU.: mentalidad y oportunidades [9:50]: LinkedIn como palanca de visibilidad y canal de negocio [12:04]: El post viral sobre el Patent Cliff: 2,5 millones de impresiones [13:17]: Temas clave en contenido: ciencia, market research y salud mujer. [15:48]: Triple pivot: cambiar país, carrera e industria a la vez [17:02]: De investigadora académica a escritora científica freelance [20:12]: ¿Qué hace un Medical Writer en su día a día? [22:45]: De la escritura al management: habilidades clave [23:14]: ¿Qué es el ghostwriting en biotech? [24:29]: CEOs, VPs y cómo construir su autoridad a través de contenido [25:59]: Hotspots de innovación: IA aplicada a drug development [28:07]: CAR-T universales e in vivo: el “holy grail” de las terapias celulares [29:37]: Mainstream Biotech: tratamientos para la obesidad SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬

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