La plantilla de los centros deberá pronunciarse sobre un texto del que se desmarca el sindicato UGT
Es “un magnífico paso adelante”, tal y como ha calificado el Ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, este principio de acuerdo con los principales sindicatos. De cualquier modo, el texto debe ser todavía ratificado por los trabajadores y trabajadoras de los centros. Unos profesionales que llevan en huelga indefinida desde el pasado 1 de julio. Su reclamación pasa, sobre todo, por mejores condiciones salariales y laborales, especialmente en lo que concierne al teletrabajo.
Es el resultado de la reunión que han mantenido las partes durante la mañana de este viernes en la sede ministerial. La compañía cuenta con una plantilla de 14 000 personas. De ellas, 4000 se desempeñan en las tres sedes que la multinacional tiene en las provincias de Sevilla, en Tablada y San Pablo; y en El Puerto de Santa María, en la provincia de Cádiz. Según Hereu, salen ganando los trabajadores y la empresa, que está recibiendo grandes inversiones por parte del Gobierno de España en materia de aeronáutica y defensa.
El ministro de Industria ha expresado su deseo de que finalmente haya un “apoyo cerrado” por parte de todos los sindicatos. Los presentes en la reunión aglutinan “más del 80 por ciento” del Comité de Empresa. Se trata de UGT, CCOO, SIPA y ATP. No han participado CGT y UTIL. De cualquier modo, espera que acaben por sumarse para obtener “un fuerte respaldo”. De ese modo permitiría “garantizar el futuro de la empresa” y el “bienestar de miles de familias”.
Por su parte, UGT se ha desmarcado de las palabras de Hereu y hablado de un comunicado de “intento de manipulación” por parte de la empresa. Antonio Montero, secretario general UGT FICA Cádiz, ha explicado que la central sindical “no ha firmado nada”. Ha precisado que no se trata “ni un acuerdo ni un preacuerdo”, sino que ha recepcionado un documento. Además de lamentar que no estuvieran presentes todos los sindicatos de la mesa de negociación, ha expresado que todo pasaría, en cualquier caso, por la aprobación de los y las trabajadoras, algo que sucederá en las asambleas previstas para este próximo lunes.
El Delegado del Gobierno de España en Andalucía, Pedro Fernández, ha puesto el foco en la labor de mediación del Ejecutivo central. Una tarea que ha tildado de “esencial” para resolver este conflicto laboral y “salvaguardar los puestos de trabajo”. Igualmente, permitirá “acabar con la incertidumbre y angustia de las familias”. Todo en un sector “crucial” para Andalucía.
Previamente, en la Onda Local de Andalucía, hemos hablado con el propio Antonio Montoro y con Alfonso Mora, delegado de CCOO en la planta de Tablada, en Sevilla, y secretario general inter-empresas de CCOO en Airbus. Mora apunta al bloqueo de las negociaciones y defiende que cualquier acuerdo debe garantizar también la carga de trabajo futura, fundamental para mantener el empleo.
Las reivindicaciones sindicales pasan por mejoras salariales, el mantenimiento del teletrabajo y el complemento de incapacidad temporal. Pero, además, los representantes de los trabajadores reclaman garantías sobre la carga de trabajo y el futuro de las plantas de Airbus en España. En paralelo, la Junta de Andalucía mostraba su preocupación por el bloqueo de las negociaciones. Algo que ya hacía patente Jorge Paradela en la jornada del jueves. La consejera de Empleo, Rocío Blanco, advierte de que una prolongación del conflicto puede tener consecuencias graves para el empleo y para “un sector estratégico para Andalucía”.
LA MEDIACIÓN DE INDUSTRIA ALUMBRA UN PREACUERDO PARA DESBLOQUEAR LA HUELGA EN AIRBUS
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