S1 · E15
August 12 · 1 hr 31 min
- NT
S1 · E14June 17 · 56 min14. Kdo je Váš Šéf? Analýza Manažerských Stylů
Dnes přicházíme se slíbeným tématem. Manažerské styly v praxi: delegátor, mikromanažer, autoritář a „stavitel“ + kauza Bolt bez HR00:06 Úvod: Kauza Bolt a HR10:19 Delegátor22:55 Mikromanažer32:27 Autoritář41:11 Stavitel
- NT
S1 · E13May 6 · 56 min13. Jsme zpátky! HR jako vývojový / produktový tým
Trvalo to, ale jsme zpět! Bohužel zpět je i zoo. Nicméně tentokrát v mnohem pozitivnějším světle, než kdy předtím.
- NT
S1 · E12March 18 · 44 min12. Martin Miko a největší pracovní bizáry. 2/2.
Martin Miko je jméno, které v HR světě hodně rezonuje, nejen kvůli jeho obřímu výzkumu, ale také díky fantastickým zkušenostem a historkám, které na své cestě zažil. V dnešní epizodě, která je prvním dílem ze dvou se dozvíte o čem výzkum byl, jak dopadl a jaké světlo vrhá na naší bublinu. PS: prosím ty, kteří vědí o tom, jak pomoci s výzkumem ohledně neslyšících - ozvěte se mi na LinkedIn. Pomůžete dobré věci. https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/ Odkaz na článek je zde: https://denikn.cz/1903692/personaliste-ghostuji-i-uchazece-kteri-splnuji-vsechny-pozadavky-rika-autor-experimentu/
- NT
S1 · E11March 4 · 47 min11. Martin Miko a jeho obří výzkum do duše HR. 1/2.
Martin Miko je jméno, které v HR světě hodně rezonuje, nejen kvůli jeho obřímu výzkumu, ale také díky fantastickým zkušenostem a historkám, které na své cestě zažil. V dnešní epizodě, která je prvním dílem ze dvou se dozvíte o čem výzkum byl, jak dopadl a jaké světlo vrhá na naší bublinu. PS: prosím ty, kteří vědí o tom, jak pomoci s výzkumem ohledně neslyšících - ozvěte se mi na LinkedIn. Pomůžete dobré věci. https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/ Odkaz na článek je zde: https://denikn.cz/1903692/personaliste-ghostuji-i-uchazece-kteri-splnuji-vsechny-pozadavky-rika-autor-experimentu/ 0:00 Podpora neslyšících - prosíme, zapojte se 02:00 Výzkum a ghostování kandidátů 03:29 Rekapitulace celého HR výzkumu 09:43 Co se bude dít dál po výzkumu? Jak se pracuje s výstupy? 25:27 Lukáš přerušuje ostatní a jde se na další HR stigma - odměňování HR 28:21 HR Data - nám hodně chybí... 35:17 Které povolání má nejhorší pověst? 35:30 Budoucnost fungování HR?
- NT
S1 · E9January 24 · 52 min9. Vše o Pay Gap směrnici EU 2023/970 s Martinem Hruškou
(Nový upload s vylepšeným zvukem) Směrnice EU2023/970 děsí mnohé z nás. Je před námi beze sporu hodně práce. Díky Martinovi a našemu dílu by to ale snad mohlo být lépe stravitelné a možná už budete i vědět, kam povedou vaše první kroky. Odkazy: https://rovnaodmena.cz/ Časové značky: 01:05 Co nás kdy čeká? 2:35 Proč je potřeba mít gender paygap směrnici? 3:18 Nešvary provázející směrnici 8:22 Nejvíce nepochopené detaily směrnice 19:57 Co se bude dít se zaměstnanci 25:05 Doporučený SW 28:49 Gap Gap 0? 40:07 Co teda začít dělat? 49:05 Co benefity?
- NT
S1 · E10January 21 · 1 hr 16 min10. HR rekapitulace roku 2025 a predikce na rok 2026
Náš dosud zdaleka největší díl, kde jsme rozebrali snad vše možné, co se stalo v roce minulém a co se možná stane v roce 2026. Přeji příjemný poslech a skvělý start do nového roku! Časové značky: 00:00 AI titulky lehce blbou, ale pak se probuděj 01:00 Nizozemsko posouvá pay gay směrnici, co my? 03:10 Jak dopadne Pay Gap směrnice? 05:05 Rekapitulace roku 2025 06:16 Lukáš konspiruje s wall streetem 08:17 AI skandály 9:26 Konec Bulk Apply? 12:05 AI v náboru 17:10 Cold Fusion doporučení na Youtube 18:10 DevinAI 18:45 Co se dál stalo v roce 2025? 19:40 Kauza Rohlík 20:45 Lukáš se rozčílí 22:35 Katka jde opět do byrokracie (novela zákoníku) 27:08 Tak co rok 2026? 27:56 AI novinky v roce 2026 41: Lukášova vize pro rok 2026 51:46 Katky predikce 54:20 Lukášova nevyžádaná historka 01:14:00 Závěrečné myšlenky
- NT
S1 · E8Dec 17, 2025 · 1 hr 9 min8. O ATS Recruitis, podnikání i bizárech se Štěpánem Bartyzalem
Štěpána jsme sháněli notou dobu a proto jsme moc rádi, že k nám konečně dorazil. Mysleli jsme, že se zasmějeme a půjdeme domu, ale naše epizoda šla překvapivě do hloubky a dozvěděli jsme se, že to kluci Jirka a Štěpán rozhodně neměli snadné a na růžích ustláno fakt neměli. Časové značky: 0:59 Pardubice nebo Hradec? 1:52 Lukáš mluví korporátně 2:34 Proč si někdo založí firmu, která dělá ATS? 8:30 Jak se buduje firma a jak se dostat k zákazníkům? 12:00 Jaktože Recruitis nezkrachoval? Velké krize firmy 16:23 Jak vybudovat Sales, který funguje 23:09 Lukáš říká nevyžádanou zajímavost 23:55 Katka řekne, že Recruitis je zbytný produkt 26:15 Bizár s klienty 30:50 Katka a Lukáš jsou mimo a Štěpán jde do útoku 31:34 Bez týmu firmu nepostavíš. Jirka jde na scénu. 43:09 Zpět do bizárů 47:35 Odkládané zamítání kandidátů 50:07 Lukáš se nevydrží nerozvášnit 51:18 Epický aha! moment 55:05 Jak zamítat lidi na místě - na pohovoru 59:02 Divný dotaz od Lukáše na funkcionalitu 01:00:26 Nástroj Loom 01:02:53 Hiring on Ramp a Terka Macháčková 01:05:13 Závěrečná epická historka, jen to chvíli potrvá
- NT
S1 · E7Dec 3, 2025 · 51 min7. Novinky ze světa HR. Zoo je zpět, bohužel.
Velký novinkový díl je konečně venku! Omlouváme se za prodlení v epizodách, měli jsme crazy podzim, v následujících týdnech vám to vynahradíme! Dejte, jako vždy vědět, co byste rádi viděli dál a brzy se uvidíme znovu - i s hostem. Odkazy: https://medium.seznam.cz/clanek/report-plus-od-roku-2026-bude-podpora-v-nezamestnanosti-stedrejsi-nova-pravidla-vsak-neplati-pro-vsechny-211885 Zmiňujeme tyto kolegyně: Zdeňka Hessová, Beáta Holá, Dominika Valovičová ČASOVÉ ZNAČKY: 0:39 Jak se hledá práce v těchto měsících? 5:33 HR Konference 7:45 Novinky z LinkedInu, výběr z hroznů. 17:05 Lukáš se rozčílí - AI prezentace 18:35 Nová super featura Gmailu 18:51 Eleven Labs super novinky 20:02 Novinky ze státní správy 26:53 Jak funguje registrace na úřadu práce 29:07 Lukáš se podruhé rozčílí - Zoo is back 39:39 - Hledá se láska zn. na LinkedInu 47:07 Neúspěch výzkumu odměn v tech firmách
- NT
S1 · E6Nov 5, 2025 · 1 hr 16 min6. Velký LnD speciál s Míšou Štrasser a Lukášem Grünerem
Takhle jsme se dlouho nezasmáli. Náš první rozhovor mezi osmi očima byl nejen poučný, ale hlavně moc fajn. Čas nám utíkal tak rychle, že jsme o něm ztratili pojem a díky tomu tu dnes máte opravdu tučnou epizodu. Přejeme krásný poslech / pokoukání. Slíbený odkaz z videa: https://www.ceskatelevize.cz/porady/10214731679-vzduchoplavec-kracmera/ Časové značky: 0:59 Co z Katky udělalo lepšího člověka? 1:37 Bitva na Redditu 3:05 Začínáme s LnD! 5:28 Technika zvaná Sketch Noting 9:55 Epický příběh Lukáše, jak se k LnD dostal omylem 13:20 Jak zajistit ideální využitelnost LnD katalogu? 19:00 Jaké chyby na LnD děláme? 21:28 Jak odstranit politiku z LnD? 25:06 Katka spouští lavinu "strategického partnera" 31:57 Quick fire - rychlé otázka (ehm, nebo ne) 32:45 Katka ušpuntuje hrůzu 40:15 Proč během lay offs necutovat LnD? 42:00 Jak má vypadat správný LnD člověk? 44:21 Typologie lidí 47:26 Lukáš byl osočen, že je šarlatán 01:07:10 V jakých firmách mají skvělé HR? 01:09:08 Nástroje, tooly, AI, které doporučujeme
- NT
S1 · E5Oct 15, 2025 · 46 min5. HR Novinky | Skandál v ZOO | Knihobot | AI Bublina praská? | 4K
V HR světě se toho odehrálo tolik, že jsme místo klasických témat museli přijít s pár novinkami, které nyní hýbou naším HR světem.Časové značky:0:50 Pražská Zoo17:52 dávat opozdilcům další šance nebo ne? Linkedin is back24:36 Video o spánku nejen na pracovišti26:41 kauza knihobot37:14 AI je bublina?44:04 HR konferenceOdkazy zmíněné v epizodě:https://www.bbc.com/news/articles/ckgyk2p55g8ohttps://www.youtube.com/watch?v=F1vBXPi6jlEhttps://www.youtube.com/watch?v=QX1Xwzm9yHY
- NT
S1 · E4Oct 2, 2025 · 52 min4. S Honzou Kludkou o tom, jak má HR pracovat s managementem
Čtvrtý díl přináší prvního hosta. Jsem moc rád, že jsme mohli přivítat práce Honzu Kludku z Fidoo. Práce s managementem je věčné téma a jsme moc rádi, že jsme Honzu mohli trošku potrápit. Nezapomeňte nám dát vědět, jaké téma byste rádi viděli dál. Slíbený odkaz, který zmiňuje Káťa najdete zde:https://marketaparizek.substack.com/p/youre-hiring-in-ai-heres-how-not Časové značky 6:36 chystá se mezičlánek mezi OSVČ a HPP? 7:32 Lukáš se rozhněvá 8:35 co se stane 1.6. 2026 ohledně odměn? 13:09 Gallup výzkum 15:19 iSelect výzkum ohledně managementu 17:02 Honza sdílí zkušenosti ohledně odlivu talentů 18:32 Začínáme konečně s tématem - jak na HR pracovat s manažerama 21:57 Lukáš najednou příjde se hrou 25:38 Katka se rozčílí 26:31 Netflix rozhodování 27:30 dobrý vs nedobrý business partner 28:30 jak si získat důvěru jako HRista 35:55 Lukáš lhal 46:46 kluci přeruší Katku, což jí (dnes podruhé) rozčílí 48:11 "Quick fire" segment - rychlé otázky - rychlé odpovědi Přeji krásný poslech
- NT
S1 · E3Sep 3, 2025 · 48 min3. Automatizace na HR
O dnešní díl jste si řekli a nutno říct, že technicky byl naprosto nejtěžší. Zkoušeli jsme také vyměnit iPhone za GoPro, takže se nám občas rozklepal obraz, ale to se přežije. Příště už to bude snad víceméně bez chybičky.Patří vám také velké díky za vaše podněty a reakce a za odměnu dáváme time stamps:2:35 novinky a co nás zaujalo09:57 Employer Branding is back14:56 výzkumy a poslední novinky18:09 Super materiál pro HRisty, na který jsme nezapomněli!19:35 Jdeme automatizovat, aneb Lukášův monolog začíná39:00 závěrečný pokec42:54 co Katku ROZČÍLILO46:25 Katka se znovu rozčílí
- NT
Aug 10, 2025 · 43 min2. Využití AI na HR
Cílem tohoto dílu bylo trochu zpomalit a přinést ještě víc praktických příkladů a nápadů. Na základě zpětné vazby od vás jsme se i konečně představili a možná i ty time stamps už tentokrát zvládneme :) 0:00 Začínáme 6:13 Vibe coding is back 12:12 Co nás zaujalo na Linkedinu 19:19 Use casy na HR part 2 24:53 LND use casy 31:54 Pracovní právo 37:23 Live voice modul test, co moc nedopadl 40:08 druhý pokus o AI agenta co učí angličtinu 42:21 Závěr
- NTS1 · E1Jul 28, 2025 · 58 min
1. Využití AI na HR
V našem historicky prvním dílu se budeme bavit o praktickém a konkrétním využití AI na HR a také trošku zkritizujeme nešvary v employer brandingu. Dejte nám vědět o čem byste rádi viděli další díl a dejte vědět jak se vám epizoda líbila!