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MÄNNER.MINT.CARE

L&R Sozialforschung

Im Podcast Männer.MINT.Care sprechen Nadja Bergmann und Claudia Sorger von L&R Sozialforschung mit Expert:innen, Praktiker:innen, Betrieben und Beschäftigten über Lösungsansätze, Erfahrungen und Wege zur Überwindung des Gender Care Gaps in MINT-Branchen.

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11 episodes
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German

Episodes 11

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#11
Thursday · 23 min
#11 Verantwortung weiter denken: Wege zu einer fairen Verteilung von Sorgearbeit
In unserer 11. und letzten Folge von Männer.MINT.Care sprechen wir mit Eva-Maria Holzleitner, Bundesministerin für Frauen, Wissenschaft und Forschung, über die ungleiche Verteilung unbezahlter Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern. Wir diskutieren, was Österreich von anderen europäischen Ländern lernen kann, welche politischen Maßnahmen es für eine gerechtere Aufteilung von Kinderbetreuung, Hausarbeit und Angehörigenpflege braucht und wie Männer und Unternehmen stärker in die Verantwortung kommen können.
#9
September 30 · 36 min
#9 Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskulturen - die Rolle von Führungskräften
Folge 9 rückt die Rolle der Führungskräfte in das Zentrum des "Männer.MINT.Care"-Podcasts. Gerhard Krennmair, Geschäftsführer der msg Plaut Austria GmbH, und Marion Koidl, Leiter*in Organisationsberatung beim ABZ*AUSTRIA, diskutieren die Frage welche Rolle Führungskräfte rund um Vereinbarkeit im MINT-Bereich haben und legen hier einen besonderen Fokus auf die Bedingungen in IT Unternehmen.
#10
September 30 · 40 min
#10 Aktive Vaterschaft und Pflegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien
Folge 10 des "Männer.MINT.Care"-Podcasts wird auf Ansätze zur Unterstützung einer aktiven Vaterschaft bzw. Pflgegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien eingegangen. Konkrete Intiativen und Ansätze sowie deren praktische Umsetzung werden aus verschiedenen Blickwinkeln von Elisabeth Kromus, Gleichbehandlungsbeauftragte bei der Stadt Wien, Dominik Sandner, Magistratsdirektion Wien, Dezernat Gender Mainstreaming und David Vladar, Leiter der MA69 - Immobilienverwaltung beleuchtet.Aktive Vaterschaft für Mitarbeiter der Stadt Wien: https://www.wien.gv.at/verwaltung/aktive-vaterschaft-stadt-wien
#8
September 7 · 31 min
#8 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit in der Forschung
In der achten Folge diskutieren Nasila Berangy-Dadgar und Walter Pulverer vom Austrian Institut for Technology wie Vereinbarkeit in Österreichs größtem außeruniversitäre Forschungseinrichtung gehandhabt wird. Dabei bieten sie spannende Einblicke in spezifische Initiativen für Väter, in eine vereinbarkeitsförderliche Unternehmenskultur und Herausforderungen in einem MINT-Arbeitsfeld, wo hohe qualitative Ansprüche an die Forscher:innen gestellt werden (Stichwort Excellenz in der Forschung).
#7
September 7 · 38 min
#7 Betriebsrät:innen und Gewerkschaft im Einsatz für bessere Vereinbarkeits-Bedingungen
In der siebenten Folge des Podcasts "Männer.MINT.Care" steht die Arbeit von Betriebsrät:innen sowie Gewerkschaft rund um bessere Vereinbarkeits-Bedingungen im Fokus. Michael Dedic, Zentralbetriebsratsvorsitzender der Wiener Linien GmbH und Dorottya Kickinger, Mitarbeiterin der Bundesfrauenabteilung des ÖGB diskutieren die Inanspruchnahme von Karenz und Teilzeit durch Männer als Generationenthema, Thema der Arbeitsbedinungen und Angebote seitens der Unternehmen, aber auch als Thema der gesetzlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Wie die Verteilung der Sorgearbeit besser gewährleistet werden kann, wird ebenfalls erörtert.
#6
June 9 · 50 min
#6 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit bei der Bahn
In der sechsten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ wollen wir einen Blick in die unternehmerische Praxis der Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) werfen. Mit Thomas Kreiter, Geschäftsführer der ÖBB-Operative Services GmbH, und Traude Kogoj, ÖBB Konzerngleichbehandlungsbeauftragte und Leiterin des Lösungscenters Inclusion & Diversity, sprechen wir in dieser Folge über Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die bei der ÖBB gesetzt werden, aber auch über Herausforderungen, wenn es darum geht, (auch) Männer bei diesem Thema zu adressieren.
#4
April 10 · 39 min
#4 Mitstreiter oder Ausnahme? Männer in der unbezahlten Care-Arbeit
In der vierten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es um die Frage, wie Männlichkeitsbilder, Gesundheit und Care-Arbeit zusammenhängen. Im Mittelpunkt steht die Perspektive von Männern selbst – ihre Rollenbilder, Erwartungen und Handlungsspielräume. Zu Gast ist Romeo Bissuti, Leiter des Männergesundheitszentrums MEN und langjähriger Experte in der Beratung von Männern. Im Gespräch geht es darum, wie sich Vorstellungen von Männlichkeit verändert haben, welche Bedeutung Sorgearbeit für Männer heute hat und warum Erwerbsarbeit – besonders in männerdominierten Bereichen wie MINT – noch immer einen so großen Stellenwert einnimmt. men-center.at fem-men.at Literatur: Studie aus NeuseelandStudie von Carsten WippermannStudie der ÖAW (Österreichische Akademie der Wissenschaften) lrsocialresearch.at
#5
April 10 · 44 min
#5 Zwischen Manosphere, MINT Arbeitsplätzen und Caring Masculinities
In der fünften Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es darum, wie männerdominierte Räume – besonders die sogenannte „Manosphere“ – das reale Leben beeinflussen. Im Fokus steht die Frage, welche Geschlechterordnungen dadurch gestärkt werden. Außerdem wird diskutiert, wie männlich konnotierte Arbeitskulturen wirken, inwiefern sie traditionelle Einstellungen fördern und fürsorgliche Handlungen möglicherweise erschweren. Zu Gast ist Elli Scambor, Leiterin des Instituts für Männer- und Geschlechterforschung im VMG sowie Vorstandsmitglied im DMÖ. Neben der Analyse von Herausforderungen stellt sie auch konkrete Lösungsansätze vor. Men in Care: vmg-steiermark.at Caring Masculinities in Action: vmg-steiermark.at/de/carmia Held*innen der Veränderung (Linz): linz.at/integration Inside Europe … a deep dive into the manosphere, from minute 25 onwards: https://www.dw.com/en/inside-europe-21-august-2025/audio-73723303 Studie zu Geschlechtergerechtigkeit und Gewaltprävention: https://vmg-steiermark.at/de/forschung/projekt/geq-gender-equality-and-quality-life lrsocialresearch.at
#1
March 26 · 30 min
#1 MINT & CARE – wie Väter Familie und Job verbinden
In der ersten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ stellen Nadja Bergmann und Claudia Sorger das gleichnamige Forschungs- und Praxisprojekt vor. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – insbesondere in männerdominierten MINT-Berufen – besser vereinbaren lassen und welche Rolle Männer dabei spielen können. Zu Gast ist Dieter Breitwieser-Ebster, Leiter des Vereins Papainfo. Er spricht darüber, was sich Väter heute wünschen, welche Hürden Männer bei Karenz und Care-Arbeit erleben und wie Unternehmen Vereinbarkeit aktiv unterstützen können. papainfo.at lrsocialresearch.at
#2
March 26 · 33 min
#2 Wo sind die Väter? Vereinbarkeit/Care-Arbeit in MINT-Betrieben
In der zweiten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ geht es um die Frage: Wo sind die Väter? Im Fokus stehen Erfahrungen aus Unternehmen und die besonderen Herausforderungen von Vereinbarkeit in männerdominierten MINT-Branchen. Zu Gast ist Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von abz*austria und langjährige Expertin für Arbeitsmarkt- und Gleichstellungspolitik. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Veränderungen es in den letzten Jahrzehnten für Väter gegeben hat, warum Männer Care-Arbeit noch immer seltener übernehmen und welche Hürden in MINT-Unternehmen bestehen. abzaustria.at lrsocialresearch.at
#3
March 26 · 38 min
#3 Was ist rechtens? Rechtslage und Praxiseinblicke rund um Vereinbarkeit
In der dritten Folge von „Männer.MINT.Care: Unternehmen und Vereinbarkeit“ steht die rechtliche Perspektive auf Vereinbarkeit im Mittelpunkt. Gemeinsam mit zwei Expertinnen aus Beratung und Interessenvertretung sprechen wir darüber, welche Rechte Väter und pflegende Angehörige im Arbeitsleben haben – und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Zu Gast sind Eva-Maria Burger, Leiterin der Abteilung Frauen- und Gleichstellungspolitik der Arbeiterkammer Wien, und Sabine Wagner-Steinrigl, Gleichbehandlungsanwältin. Sie geben Einblicke in aktuelle gesetzliche Entwicklungen, berichten aus ihrer Beratungspraxis und zeigen, wo Beschäftigte im Zusammenhang mit Karenz, Pflegefreistellung oder Arbeitszeitregelungen auf Hürden stoßen. arbeiterkammer.at gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at lrsocialresearch.at

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