Maloche und Malibu

Autobosse versagen, Beschäftigte sollen büßen: Nicht mit uns!

Schließung, Verlagerung, Arbeitsplatzabbau – für ihre Managementfehler wollen Konzernbosse die Beschäftigten bluten lassen. Doch die Beschäftigten der Autozulieferer und Hersteller sagen: Jetzt reicht's! Beim großen bundesweiten betrieblichen Aktionstag am 21. September werden sie ein deutliches Zeichen setzen. Mit dabei werden auch die Beschäftigten von ZF sein. Sie befinden sich schon seit geraumer Zeit in Auseinandersetzungen mit der Konzernleitung. In der neuen Folge von Maloche und Malibu erklärt Achim Dietrich, Gesamtbetriebsratsvorsitzender des Zulieferers, was ihre verschiedenen Manager falsch gemacht haben, wie der IG Metall-Betriebsrat verhindern konnte, dass wichtige Zukunftsfelder verkauft werden, wo die Ursachen der Krise liegen, warum die Beschäftigten nicht schuld sind – und was zu tun ist, um im internationalen Wettbewerb wieder stärker zu werden. Mehr zum Thema: https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/aktionstag-automobil https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/faq-zur-krise-in-der-automobilindustrie https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/beschaeftigte-der-autoindustrie-geben-warnung-ab https://www.teamigmetall.de/ Für Feedback und Themenideen: Jacqueline.sternheimer@igmetall.de Christoph.boeckmann@igmetall.de

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Vom Schock zur Viertelmillion – wie Avnet das Maximum erkämpfte

Der Schock sitzt tief: Avnet Logistics kündigt die Schließung seines Standorts in Poing an. Doch die Beschäftigten geben nicht auf. Gemeinsam mit der IG Metall organisieren sie einen Streik und erkämpfen einen außergewöhnlichen Sozialtarifvertrag – mit Abfindungen von bis zu 275.000 Euro. Wie gelingt es einer Belegschaft, bei einer Werksschließung so viel durchzusetzen? Warum entscheiden sich die Beschäftigten irgendwann gegen den Kampf um den Standorterhalt und stattdessen für das Maximum beim Abschied? Und welche Rolle spielen Solidarität, Organisationsgrad und Tarifmacht dabei? Darüber sprechen Jacqueline Sternheimer und Christoph Böckmann mit Betriebsratsvorsitzendem Symeon Xenidis und IG-Metall-Sekretär Philipp Schlemmer. Sie erzählen von den entscheidenden Tagen des Arbeitskampfs, von Streiks, brennenden Feuertonnen und demokratischen Entscheidungen in der Belegschaft. Eine Folge über Werksschließungen, Sozialtarifverträge, starke Betriebsräte und die Frage, wie Beschäftigte selbst in einer scheinbar aussichtslosen Situation noch Stärke entwickeln und Erfolge erzielen können. Hier könnt ihr ganz einfach online IG-Metall-Mitglied werden: www.igmetall.de/mitglieder/mitglied-werden Hier findet ihr mehr Hintergründe zum Sozialtarifvertrag bei Avnet in Poing: www.igmetall.de/im-betrieb/avnet-logistics-mit-streik-sozialtarifvertrag-erkaempft Schreibt uns gerne Feedback oder Themenvorschläge per Mail an diese Adresse: christoph.boeckmann@igmetall.de jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Stahlbeschäftigte schlagen Alarm in Berlin

1700 Beschäftigte aus rund 40 Stahlbetrieben sind nach Berlin gekommen, um für ihre Zukunft zu kämpfen. Zeitgleich gehen rund 8500 Beschäftigte im Saarland auf die Straße. Wir waren dabei. In der Hauptstadt haben uns die Kolleginnen und Kollegen erzählt, was sie von der Politik verlangen. Hört mal rein. Zusammenfassen kann man es so: Verlässliche Rahmenbedingungen, unter denen man klimaschonend Stahl produzieren kann, war ihre Antwort. Konkret geht es um niedrigere Strompreise, das Schließen von Lücken im Handelsschutz und einen klügeren Umgang mit Steuergeldern bei öffentlichen Aufträgen. Was das genau bedeutet, erklärt der Leiter des Stahlbüros der IG Metall im Interview. Hier kannst du alles zur Demo und den politischen Forderungen der IG Metall nachlesen und nachhören: https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/wirtschaftspolitik/stahl-aktionstag https://www.igmetall.de/metallzeitung-epaper/mai-juni-2026/#26 https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/wirtschaftspolitik/industriepolitik/darum-braucht-deutschland-seine-stahlindustrie https://www.igmetall.de/stahl-ist-zukunft https://maloche-und-malibu.podigee.io/50-hohe-strompreise-ziehen-industrie-den-stecker-das-tut-die-ig-metall https://maloche-und-malibu.podigee.io/49-zolle-subventionen-jobabbau-darum-brauchen-wir-european-content So erreichst Du uns: Jacqueline.Sternheimer@igmetall.de Christoph.Boeckmann@igmetall.de

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Der humanoide Roboter kommt: Gefahr für Job und Leben?

Stell dir vor, dein Kollege am Band heißt nicht Bernd, sondern XtY200 und mittags geht es nicht gemeinsam in die Kantine. Die Bockwurst würde ihm nicht bekommen, er arbeitet durch und seine einzige Pause ist, wenn er seine Batterie austauscht. Noch sind die humanoiden Roboter nicht im großen Stil in der Halle unterwegs, aber auch die Forschung zeigt: In absehbarer Zeit kann es so weit sein. Was das für die Beschäftigten bedeutet und wie Betriebsräte und Gewerkschaften jetzt reagieren müssen, damit wir nicht in einem Science-Fiction-Szenario mit Horror-Touch landen – das fragen Christoph und Jacqueline ihre Gäste in dieser Folge von „Maloche und Malibu“. Jürgen Mahnkopf ist stellvertretender Konzern- und Gesamtbetriebsratschef der Volkswagen AG und hat somit ein Auge auf die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich. Detlef Gerst ist der IG-Metall-Experte für KI- und Digitalisierungsprozesse in den Betrieben. Er hat eine klare Meinung dazu, ob humanoide Roboter in Zukunft eine große Bedrohung für unsere Arbeitsplätze darstellen. Hört doch mal rein! Die Studie vom Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung findet ihr hier: https://www.ipa.fraunhofer.de/de/Publikationen/studien/humanoide-roboter.html Ihr habt Feedback oder wollt uns Themenideen schicken? Dann schreibt uns eine Mail: christoph.boeckmann@igmetall.de jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Spezial: Arbeitsplätze retten – so kämpfen wir für den Standort

Unternehmen schließen Werke, verlagern Stellen, bauen Arbeitsplätze ab: Auto, Stahl, Maschinenbau – der gesamte Industriestandort Deutschland ist in Gefahr. Aber was bedeutet das für uns als Gewerkschaft? Im neuen Podcast „Weil Du zählst“ der IG Metall, sprechen wir darüber. Christoph stellt Eure Fragen rund um das Thema Standort und Industrie Christiane Benner und Jürgen Kerner. Die Erste Vorsitzende und der Zweite Vorsitzende erklären, wie die Politik auf die unvorhersehbare Zollpolitik der USA unter Trump und die Überkapazitäten aus China reagieren muss, in welche Bereiche Betriebe stärker investieren sollten und wie das Auto der Zukunft aussieht – und wie wir sicherstellen, dass es hier produziert wird. Weil Du zählst! Der IG Metall Talk: Der Der IG Metall Video-Podcast mit Deinen Themen! Was bewegt Dich momentan? Was macht Dir Sorgen, was gibt Dir Hoffnung? Wir haben über unsere Social-Media-Kanäle und Verteiler gefragt, wo es bei Euch gerade brennt. Ihr habt uns geantwortet und wir haben uns zusammengesetzt, um über Eure wichtigsten Themen zu sprechen. Das Video zur Folge findest Du hier: www.youtube.com/igmetall

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Spezial: Preise rauf, Sicherheit runter – so wehren wir uns

Alles wird teurer: im Supermarkt, an der Tankstelle, im Alltag. Vielen Beschäftigten bleibt am Ende des Monats immer weniger Geld. In dieser Sonderfolge von Maloche und Malibu gehen wir in unserer Reihe „Weil Du zählst – der IG Metall Talk“ der Frage nach, welche Entlastungen jetzt dringend nötig sind. Jacqueline diskutiert mit der Ersten Vorsitzenden der IG Metall Christiane Benner, dem Zweiten Vorsitzenden Jürgen Kerner und der Politikwissenschaftlerin und Content Creatorin Nina Poppel (@ninierklaertpolitik) über Angriffe auf den Sozialstaat – und darüber, warum ein starker Sozialstaat Beschäftigte schützt, die Demokratie stärkt und unsere Gesellschaft zusammenhält. Ob bezahlbare Mieten, sichere Renten, gute Kitas, funktionierender Nahverkehr oder weniger Bürokratie: Wir reden über konkrete Lösungen und darüber, wie ein gerechter Sozialstaat finanziert werden kann – mit fairen Löhnen, Tarifbindung und einem stärkeren Beitrag der wirklich Reichen. Weil Du zählst! Der IG Metall Talk: Der Der IG Metall Video-Podcast mit Deinen Themen! Was bewegt Dich momentan? Was macht Dir Sorgen, was gibt Dir Hoffnung? Hast Du gerade auf der Arbeit Probleme? Wir haben über unsere Social-Media-Kanäle und Verteiler gefragt, was bei Euch gerade brennt aber auch, wie es euch geht. Ihr habt uns geantwortet und wir haben uns zusammengesetzt, um über eure wichtigsten Themen zu sprechen. Das Video zur Folge findest Du hier: www.youtube.com/igmetall

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Vielleicht wirst du falsch bezahlt – so findest du es raus

Mehr Geld, faire Eingruppierung und besserer Schutz für die Gesundheit – klingt gut, oder? Genau darum geht’s in dieser Folge von Maloche und Malibu. Der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) ist ein Tarifsystem der IG Metall, das regelt, wie Arbeit bewertet wird und wie viel Geld am Ende auf dem Konto landet. Wir sprechen darüber, warum viele Beschäftigte falsch eingruppiert sind, was sich über die Jahre im Job unbemerkt verändert und warum ein Blick in die eigene Arbeitsbeschreibung bares Geld wert sein kann. Zu Gast ist Marc Möller, Betriebsratsvorsitzender bei John Deere in Zweibrücken, der zeigt, wie ERA im Betrieb konkret genutzt wurde, um Streit zu beenden und Entgelt spürbar zu verbessern. Außerdem erklärt Max Zeiher, IG-Metall-Experte und Referent, wo im Entgeltrahmentarifvertrag echte Hebel stecken – von Eingruppierung über Leistungsentgelt bis zum Gesundheitsschutz. Wir klären den Unterschied zwischen Zeit- und Leistungsentgelt, warum Leistungskennzahlen Mitbestimmung auslösen und wieso objektive Bewertung Nasenprämien und Entgeltlücken begrenzt. Kompliziert? Ja. Aber genau deshalb lohnt es sich, zuzuhören. Mehr Infos zu ERA bei der IG Metall: Aufzählungs-TextEntgeltrahmentarifvertrag (ERA) im Tariflexikon https://www.igmetall.de/tarif/tariflexikon/entgeltrahmentarifvertrag-era Aufzählungs-TextTarifpolitischer Hintergrund: WSI/Hans-Böckler-Stiftung: „20 Jahre ERA“ Vor 20 Jahren: Einheitliche Entgeltrahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie Schickt uns Feedback und Ideen an: Christoph.boeckmann@igmetall.de Jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Die unglaubliche Rettung von Brose – und was Betriebsräte alles bewirken können

Widerstand! Das war Yves Weinbergers erster Gedanke, als der Betriebsratsvorsitzende von der geplanten Schließung des Brose-Standortes Würzburg erfuhr. Wie Betriebsrat und Beschäftigte die Schließung abwehren und die Zukunft sichern konnten, erzählt Yves in dieser Folge. Zukunft ist auch für Sophia Kielhorn ein wichtiges Thema. Denn um das Flugzeug der Zukunft zu bauen, ändern sich Produktionsprozesse, Engineering-Prozesse und Jobs, verrät die Betriebsratsvorsitzende von Airbus Hamburg im Interview. Sophia gibt uns einen Einblick, wie Betriebsräte dabei dafür sorgen, dass Beschäftigte gesund und richtig eingruppiert und damit fair bezahlt arbeiten können, wie sie Homeoffice-Regelungen mit Hilfe der Wissenschaft festzurren konnten und wie sie einen Betriebsübergang somit bestimmten, dass es kein böses Erwachen für die Beschäftigten gab. Zudem erklärt sie uns, was Beschäftigte bei der aktuellen Betriebsratswahl wissen müssen. Mehr zu den Betriebsratswahlen und Betriebsratsarbeit findet ihr hier: https://www.teamigmetall.de/https://www.igmetall.de/im-betrieb/betriebsrat/profis-fuer-mitbestimmung-und-gute-arbeit https://www.igmetall.de/metallzeitung-epaper/maerz-april-2026/#10 Wenn ihr uns Feedback geben mögt: Jacqueline.Sternheimer@igmetall.de Christoph.Boeckmann@igmetall.de

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Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall

Bei der Georgsmarienhütte schalten sie den Elektrolichtbogenofen aus, wenn derStrompreis zu hoch ist. Was es für die Beschäftigten bedeutet, nur bei niedrigenPreisen zu produzieren, und warum das keine Dauerlösung ist, erklärt derBetriebsratsvorsitzende Yasin Abay. Das Stahlwerk ist kein Einzelfall: Dieenergieintensiven Betriebe leiden in Deutschland unter hohen Strompreisen. Einigefahren Kurzarbeit, andere schreiben rote Zahlen. Das bedroht Arbeitsplätze und dieZukunft der Industrie. Seit Langem fordert die IG Metall einen Industriestrompreisvon 5 Cent für die energieintensiven Betriebe. Jetzt gibt es einen Entwurf für einenIndustriestrompreis von Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche. Doch warumdieser eine Mogelpackung ist, die nicht die nötige Entlastung bringen wird, und wiedie IG Metall darauf reagiert, erklärt IG Metall Ressortleiter Volker Consoir. Artikel: Darum braucht Deutschland seine Stahlindustrie https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/wirtschaftspolitik/industriepolitik/darum-braucht-deutschland-seine-stahlindustrie E-Mail-Adressen für Feedback oder Themenvorschläge: christoph.boeckmann@igmetall.de jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Zölle, Subventionen, Jobabbau: Darum brauchen wir European Content

China überschwemmt den Weltmarkt mit subventionierten Billigprodukten,die USA schotten sich mit Zöllen ab – und Europa schaut zu? Das darf nicht sein. Warum wir Local-Content-Regeln beziehungsweise European-Content-Regeln brauchen, erklärt in dieser Folge der IG Metall BereichsleiterIndustriepolitik. Spoiler: Es geht darum, Arbeitsplätze zu schützen,Steuergelder sinnvoller einzusetzen, Lieferketten zu sichern und kritischeTechnologie zu schützen. Zuvor schauen wir in einen Betrieb, der schon heute fast ausschließlich auf Zulieferer aus Deutschland und Europa setzt. Mehr Infos zum Thema findest Du unter: https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/darum-brauchen-wir-local-content-regeln Du willst uns Feedback geben, einfach mal mit uns in Kontakt treten oder hast eine Idee für eine Podcast-Folge von Maloche und Malibu? Dann melde Dich gerne bei uns per Mail: Jacqueline.Sternheimer@igmetall.de Christoph.Boeckmann@igmetall.de

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Leiharbeit durchschauen: Rechte, Risiken und Tipps

Urlaub gestrichen, weniger Geld, keine Perspektive – so sieht der Alltag vieler Leiharbeiter aus. Die IG Metall kämpft seit Jahren für bessere Bedingungen in der Leiharbeit – mit Tarifverträgen, Branchenzuschlägen und Equal Pay. In dieser Folge sprechen Christoph und Jacqueline mit Torsten Rhau, Betriebsrat bei einem Personaldienstleister, der ihnen von der Realität und den Chancen in den Betrieben berichtet – und mit Dirk Schumann, Tarifexperte der IG Metall. Was Tarifverträge im Alltag der Leihbeschäftigten verbessern können und warum die IG Metall nicht aufhört, sich in diese prekäre Branche einzumischen, erklärt ihnen der Jurist. Informationen rund um die Leiharbeitet, findet ihr auf unserer Seite: www.igmetall.de/leiharbeit Du willst uns Feedback geben, einfach mal mit uns in Kontakt treten oder hasteine Idee für eine Podcast-Folge von Maloche und Malibu? Dann melde dichgerne bei uns per Mail: Christoph.boeckmann@igmetall.de Jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Rassismus, Sexismus, Rückschritt: Die neue Realität im Betrieb

Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung könnten es in der Arbeitswelt bald deutlich schwerer haben. Befördert oder eingestellt wird nur noch, wer dem Mainstream entspricht. Dieses Negativszenario könnte bald Realität werden und viele Beschäftigte spüren schon heute eine Verschlechterung, denn Unternehmen fahren Maßnahmen zur Gleichstellung gerade massiv zurück. Die Konsequenz: Diskriminierungen nehmen zu. US-Präsident Donald Trump hat „Diversity“ den Kampf angesagt. Das spüren auch Betriebe und Beschäftigte in Deutschland, die mit den USA Geschäfte machen. Die IG Metall akzeptiert den Trend nicht und will für eine Trendumkehr sorgen. In dem IG Metall-Podcast sprechen Christoph und Jacqueline mit einer Betriebsrätin, die sich gegen das Rückfahren der Gleichstellungsmaßnahmen bei ihr im Betrieb wehrt. Auch erklären wir, was die IG Metall tut, damit in den Betrieben Beschäftigte nicht mit den Worten „guten Morgen Taliban“ begrüßt werden oder nur noch Männer mit deutschem Nachnamen eingestellt und befördert werden. Hier findest Du alle Infos rund um das Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“, in dem Pia mitwirkt: Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“ Du bist selbst betroffen? Neben der gewerkschaftlichen Hilfe, von der wir im Podcast berichtet haben, ist der Antidiskriminierungsverband Deutschland (ADVD) eine wichtige Anlaufstelle: https://www.antidiskriminierung.org/ Aktuelle Zahlen rund um Diskriminierung findest Du im Jahresbericht 2024 von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/ Jahresberichte/2024.html Auch Du kannst zu einer besseren Datenlage bei dem Thema Diskriminierung beitragen. Nimm jetzt an der Umfrage einer Studie der Antidiskriminierungsbehörde des Bundes teil: Die Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland - Deine Erfahrung zählt! Du willst uns Feedback geben, einfach mal mit uns in Kontakt treten oder hast eine Idee für eine Podcast-Folge von Maloche und Malibu? Dann melde dich gerne bei uns per Mail: Christoph.boeckmann@igmetall.de Jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Azubis in Wohnungsnot – eine Lösung heißt AzubiWerk

Die Mietpreise sind massiv gestiegen – und Auszubildende trifft es besonders hart. In München kostet ein WG-Zimmer schnell 800 Euro. Das kann sich kein Azubi leisten. Zu teuer ist es aber nicht nur in München, Hamburg oder Berlin – auch in Städten wie Würzburg sind Einzimmerwohnungen und WG-Zimmer für Azubis oft unbezahlbar. Deshalb machen sich Gewerkschafter*innen auf, um AzubiWerke zu gründen, die ein günstiges Wohnangebot für Auszubildende schaffen. Duali Magdalena kann nur deshalb den beruflichen Weg gehen, den sie will. Ohne AzubiWerk hätte sie nicht nach München ziehen können und hätte eine andere Ausbildung wählen müssen, sagt sie. Im Podcast erzählt sie, wie das Leben im AzubiWerk ist und welche Rolle Mitbestimmung dort spielt. Währenddessen kämpft Franziska, Jugendsekretärin vom DGB Unterfranken, dafür, dass es auch in Würzburg bald ein Azubiwerk gibt. Sie berichtet, wie man Mehrheiten für so ein Projekt sammelt, warum Neubau der beste Weg wäre und was sie heute anders machen würde. Für Feedback und Themenvorschläge meldet Euch gerne bei uns unter: jacqueline.sternheimer@igmetall.de christoph.boeckmann@igmetall.de

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Von Hamburg nach Washington: So geht Ausbildung im Ausland

Link zum Förderprogramm „AusbildungWelteit“ vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt: www.ausbildung-weltweit.de Hier erfährst du Neuigkeiten rund um das Thema Ausbildung im Ausland und praktische Hilfestellungen: www.meinauslandspraktikum.de Ratgeber zum Auslandspraktikum in der Ausbildung auf igmetall.de: https://www.igmetall.de/jugend/auszubildende/auslandspraktikum-in-der-ausbildung Mehr Infos findet ihr auch im „BB Aktuell“, dem Berufsbildungsmagazin der IG Metall: https://www.igmetall.de/download/202201-bbaktuell(Mobilitat)_d923a45093c88b3c132eefd33fd2ae128e70c20d.pdf Ihr wollt uns Feedback geben, habt Ideen für neue Folgen oder wollt einfach mal mit uns in Kontakt treten? Schreibt uns eine Mail an diese Email-Adressen: Christoph.boeckmann@igmetall.de Jacqueline.sternheimer@igmetall.de

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Aufgebläht und zu teuer? Die Wahrheit über den Sozialstaat

Die Website zur Sozialstaatsoffensive der IG Metall findet ihr hier: https://sozialstaat.igmetall.de/ Die Umfrage zum Sozialstaat unter den IG Metall-Mitgliedern findet ihr hier zusammengefasst: [https://www.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/sozialstaat-staerken- zukunft-sichern-ig-metall-kongress-](https://www.igmetall.de/presse/pressemitteilungen/sozialstaat-staerken- zukunft-sichern-ig-metall-kongress-) Ihr wollt uns Feedback abgeben, habt Ideen für neue Folgen oder wollt einfach mal mit uns in Kontakt treten? Schreibt uns an unter diesen Email-Adressen: Christoph.boeckmann@igmetall.de Jacqueline.sternheimer@igmetall.de Ein Interview mit dem Vorstandsmitglied der IG Metall, Hans-Jürgen Urban, auf dem Sozialstaatskongress findet ihr hier: https://www.youtube.com/watch?v=IF5qhFAhEs8 Den Audio-Ausschnitt von Bundeskanzler-Merz auf dem Landesparteitag der CDU-Niedersachsen findet ihr hier: https://cdu-niedersachsen.de/video-mitschnitte-vom-cdu-landesparteitag/

Schikaniert, bis du kündigst: So versuchen Chefs ihre Beschäftigten loszuwerden

Spiegel Artikel zu dem Fall der France Telekom: https://www.spiegel.de/karriere/france-telecom-haftstrafe-fuer-manager-nach-selbstmorden-von-mitarbeiter-a-1302288.html Der Fall rund um die Klage des Krankenhauspersonals in Frankreich: https://www.aerzteblatt.de/news/suizide-von-krankenhauspersonal-franzosische-ministerinnen-verklagt-334e3481-c10d-4c56-a90a-b307811df008 Ratgeber zum Thema Quiet Firing: https://www.zdfheute.de/ratgeber/stille-kuendigung-quiet-firing-100.html Hier findet ihr Folgen von Maloche und Malibu, die mit dem Thema Quiet Firing verwandt sind: Abmahnungen: https://maloche-und-malibu.podigee.io/14-abmahnung Union Busting: https://maloche-und-malibu.podigee.io/17-new-episode Mobbing/Bossing: https://maloche-und-malibu.podigee.io/2-neue-episode

Merz‘ Schnapsidee: Warum länger arbeiten so nicht funktioniert

Wir sollen alle mehr und flexibler arbeiten, jedenfalls wenn es nach Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) geht. Dafür möchte der Politiker die tägliche Höchstarbeitszeit abschaffen und durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzen. Das ist eine Schnapsidee. Welche gesundheitlichen Folgen das für die Beschäftigten mit sich bringen würde, warum dieses Vorhaben den gegenteiligen Effekt hätte und wer Friedrich Merz zum Probearbeiten ans Band eingeladen hat, erfahrt ihr hier im Podcast. Und natürlich sprechen wir auch darüber, wie es mit dem „mehr arbeiten“ wirklich funktionieren würde. Weitere Informationen findet ihr im „Arbeitszeitreport Deutschland“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: BAuA - baua: Bericht kompakt - Arbeitszeitreport Deutschland - Länge, Lage und Flexibilität der Arbeitszeit im Überblick - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Mehr Geld, weniger Arbeit – Tarif ist geil

Mehr Infos zu Tariferfolg bei Wind Multiplikator: https://kueste.igmetall.de/branchen/windindustrie/tarifeinigung-zwischen-ig-metall-emden-und-wind-multiplika Tarifbindung bei Ørsted: https://www.igmetall.de/tarif/besser-mit-tarif/warnstreik-im-offshore-windpark-von-oersted https://emden.igmetall.de/betriebe/windenergie/12-stunden-am-tag-auf-dem-windrad-zwei-wochen-auf-see Das musst du über Tarifbindung wissen: Wie Tarifverträge für Gerechtigkeit sorgen Tarifbindung: Urlaubsgeld, Arbeitszeit, Manteltarifvertrag Tarifbindung: Wie komme ich zu einem Tarifvertrag? | IG Metall Gelsenkirchen

Krank? Das musst du wissen!

Wie melde ich mich richtig krank, was gibt es beim Wiedereingliederungsgespräch zu beachten, was mache ich, wenn ich krankheitsbedingt gekündigt werde und wann falle ich nach sechs Wochen nicht aus der Lohnfortzahlung – all diese Fragen beantwortet uns Judith Westphal vom DGB Rechtsschutz. Dazu sprechen wir über Karenztage, also den Wunsch der Arbeitgeber, uns den Lohn für den ersten Krankheitstag zu streichen und warum sie damit nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Betrieben schaden würden. Weitere Infos zu den Themen Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Karenztage findest du hier: https://www.igmetall.de/service/ratgeber/arbeitsunfaehig-krank-das-gilt-es-zu-beachten https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-als-kohl-die-lohnfortzahlung-kappte-5904.htm https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-krankenstaende-strukturelle-ursachen-angehen-statt-riskanter-scheinloesungen-66076.htm

Von der Straße nach Berlin: für unsere Arbeitsplätze

81.000 Metallerinnen und Metaller sendeten einen Weckruf nach Berlin. Auch wir waren beim großen Aktionstag der IG Metall dabei und haben euch gefragt, wie es in euren Betrieben aussieht und was die neue Bundesregierung angehen muss, um unsere Industriejobs zu sichern. Unter den Demonstrierenden waren viele Kolleginnen und Kollegen von Saarstahl, denn auch bei ihnen brennt die Hütte. Stephan Ahr, der Konzernbetriebsratsvorsitzende der Saarstahl AG, erzählt uns im Interview, wie Billigimporte und hohe Energiepreise ihnen zu schaffen machen, was Berlin und Brüssel jetzt tun müssen, damit es auch in Zukunft Stahl aus Deutschland gibt und welche katastrophalen Auswirkungen es hätte, wenn sie das nicht täten. Und dann haben wir noch einen Podcast-Tipp für euch: Wenn ihr wissen wollt, was Gewerkschaften schon alles erreicht haben, dann hört hier rein: Geschichte wirdgemacht. Erinnern, verstehen, gestalten. - Podcast