BusinessManagementCareersEducationSelf-Improvement

Lider(ka) na Dywaniku

Aga Olszewska

Ten podcast to wsparcie dla liderek i liderów, którzy poszukują inspiracji do codziennych wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem. Poruszam w nim trudne tematy, które często zamiatamy pod dywan, a które są kluczowe dla rozwoju skutecznego przywództwa, dzieląc się przy okazji swoim wieloletnim doświadczeniem. To podcast dla tych, którzy szukają nie teorii, ale praktycznych narzędzi do radzenia sobie z wyzwaniami liderskimi.

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie. :)
Aga Olszewska

Play

Open in

23 episodes
weekly
Avg 49 min
Polish

Episodes 23

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

S3 · E105
Wednesday · 1 hr 40 min
#104 Liderka na dywaniku: Marta Stańczak o przywództwie, które zaczyna się od dobrej relacji ze sobą
Czy można być dobrym liderem, jeśli nie lubi się samego siebie? I czy szczęście w pracy naprawdę może iść w parze z wynikami biznesowymi? W tym odcinku rozmawiam z Martą Stańczak – Prezeską Zarządu SPIE Building Solutions i liderką z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w zarządzaniu dużymi organizacjami i zespołami. Wcześniej przez wiele lat związana była z Sodexo Polska, gdzie pełniła między innymi funkcję Prezeski Zarządu. Podejście Marty do przywództwa dobrze oddaje zdanie, które sama często powtarza: „Happy People Make Business”. Bo dobry biznes zaczyna się od ludzi. Ale żeby świadomie przewodzić innym, warto najpierw dobrze poznać… siebie. Dlatego w naszej rozmowie bierzemy na dywanik między innymi: ✨ samoświadomość i lubienie siebie oraz to, jak relacja z samym sobą wpływa na sposób, w jaki przewodzimy innym, ✨ szczęście w pracy – czym właściwie jest i czy organizacja oraz lider mogą je tworzyć, ✨ zaufanie, partnerstwo i sprawczość jako fundamenty środowiska, w którym ludzie mogą zarówno osiągać wyniki, jak i się rozwijać, ✨ świadome zarządzanie własną karierą – i dlaczego samo dobre wykonywanie swojej pracy nie zawsze wystarczy, żeby zrobić kolejny krok. Rozmawiamy z perspektywy dwóch kobiet, które mają za sobą wiele lat w biznesie i przywództwie, ale nadal wierzą, że moment, w którym uznajemy, że „już wszystko wiemy”, może być momentem, w którym przestajemy się rozwijać. Bo dojrzałe przywództwo nie zaczyna się od zespołu. Zaczyna się od świadomości tego, kim jestem, jak działam i jaki wpływ mam na innych. Zapraszam Cię do rozmowy o przywództwie, szczęściu, karierze i – przede wszystkim – o człowieku, który za tym wszystkim stoi. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E104
August 26 · 28 min
#103 Czy jesteś najważniejszą osobą w zespole, liderze?
Czy zdarza Ci się mieć poczucie, że bez Ciebie w zespole nic się nie wydarzy? Ludzie przychodzą do Ciebie po decyzje, rozwiązania i odpowiedzi. Kiedy bierzesz urlop, i tak zerkasz w telefon. A jednocześnie zdarza Ci się narzekać, że Twoi ludzie są za mało samodzielni i nie biorą wystarczającej odpowiedzialności. A co, jeśli te dwie rzeczy są ze sobą powiązane? Punktem wyjścia do tego odcinka jest książka „Nigdy nie zarządzaj sam. Spraw, by twój zespół był twoją największą siłą” i opisana w niej idea przejścia od leadership do teamship – od przywództwa skoncentrowanego na liderze do drużynowości, w której ludzie współprowadzą zespół, korzystają ze swojej wiedzy i biorą odpowiedzialność za wspólny rezultat. W tym odcinku mówię między innymi o tym: ✨ jak lider może nieświadomie stać się wąskim gardłem własnego zespołu, ✨ dlaczego delegowanie zadań nie wystarczy, jeśli wszystkie ważne decyzje nadal trafiają do Ciebie, ✨ dlaczego nie możesz oczekiwać odpowiedzialności od ludzi, którym nie dajesz realnego wpływu, ✨ jak budować zespół, w którym feedback, wsparcie, wiedza i odpowiedzialność nie płyną wyłącznie od lidera, ✨ oraz dlaczego najtrudniejsze może być nie oddanie zadań, ale… oddanie kontroli i roli osoby, która wie najlepiej. Bo być może największym sukcesem lidera nie jest zespół, który świetnie działa dzięki niemu. Tylko zespół, który świetnie działa również bez niego. 🎧 Jeśli masz poczucie, że zbyt wiele decyzji, problemów i odpowiedzialności nadal zatrzymuje się na Tobie – zapraszam do posłuchania. Inspiracją do odcinka była książka „Nigdy nie zarządzaj sam. Spraw, by twój zespół był twoją największą siłą”. Przez trzy tygodnie od emisji odcinka możesz kupić ją na stronie wydawnictwa MT Biznes z 35% rabatem, wpisując kod NIESAM. Link do książki znajdziesz poniżej. https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/nigdy-nie-zarzadzaj-sam#Ksiazka Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E103
August 19 · 26 min
#102 Kogo nie lubisz w swoim zespole, liderze?
Czy lubisz wszystkich ludzi ze swojego zespołu? Prawdopodobnie nie. I… wcale nie musisz. Problem zaczyna się wtedy, gdy osobista sympatia lub niechęć zaczyna wpływać na to, jak traktujesz ludzi jako lider. Bo osobie, którą lubisz, być może łatwiej wybaczasz błąd. Chętniej pytasz ją o zdanie. Masz dla niej więcej cierpliwości. Częściej zapraszasz ją do ciekawych projektów. A tę, która Cię drażni? Być może szybciej oceniasz, mniej uważnie słuchasz i dokładnie to samo zachowanie interpretujesz zupełnie inaczej. Najczęściej nawet nie zdając sobie z tego sprawy. W tym odcinku przyglądam się temu, dlaczego jednych ludzi lubimy niemal od pierwszego spotkania, a z innymi zupełnie nam nie po drodze – i co to robi z naszym przywództwem. Opowiadam między innymi o: ✨ czterech różnych źródłach irytacji i niechęci do drugiego człowieka, ✨ tym, jak sympatia i antypatia zmieniają sposób, w jaki interpretujemy dokładnie te same zachowania, ✨ nieświadomym faworyzowaniu oraz jego wpływie na cały zespół, ✨ sposobach, które pomagają oddzielić „nie lubię tej osoby” od „źle oceniam jej pracę”. Zapraszam Cię też do prostego eksperymentu. Pomyśl o jednej osobie ze swojego zespołu, z którą szczególnie nie jest Ci po drodze. I przez cały odcinek miej ją z tyłu głowy. Nie po to, żeby przyglądać się jej. Tym razem przyjrzyj się sobie w relacji z nią. Bo dojrzałość liderska nie polega na tym, żeby lubić wszystkich. Polega między innymi na tym, żeby mieć świadomość, kogo nie lubisz i dlaczego – i nie pozwolić, żeby Twoja niechęć decydowała o tym, jak tę osobę traktujesz. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E102
August 12 · 1 hr 52 min
#101 Liderka na Dywaniku: Emilia Brzóska o bezpieczeństwie psychologicznym w zespole
Po czym poznajesz, że ludzie w Twoim zespole czują się bezpiecznie? Czy zadają pytania? Przyznają się do błędów? Mówią, kiedy się z Tobą nie zgadzają? A może coraz częściej po prostu... milczą? W tym odcinku rozmawiam z Emilią Brzóską – ekspertką bezpieczeństwa psychologicznego, założycielką Fundacji Nowe Przestrzenie, edukatorką i konsultantką wspierającą organizacje w budowaniu kultury pracy opartej na zaufaniu, odwadze i otwartej komunikacji. Punktem wyjścia do naszej rozmowy jest książka „Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole”, do której Emilia napisała wstęp. Rozmawiamy o bezpieczeństwie psychologicznym bez traktowania go jak kolejnego modnego hasła. Zastanawiamy się między innymi: ✨ czym bezpieczeństwo psychologiczne jest – i czym zdecydowanie nie jest – oraz dlaczego nie należy utożsamiać go ze zdrowiem psychicznym, ✨ jak ogromny wpływ na poczucie bezpieczeństwa w zespole ma bezpośredni przełożony, ✨ jaką odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznego środowiska pracy ponosi cała organizacja, ✨ oraz jak na nasze zachowania w pracy wpływa kultura, w której dorastaliśmy – w tym polskie przywiązanie do hierarchii. 🎧 Jeśli jesteś liderem lub liderką i chcesz świadomie budować środowisko, w którym ludzie mają odwagę mówić, myśleć inaczej i podejmować ryzyko – zapraszam Cię do wysłuchania tej rozmowy. Bo bezpieczeństwo psychologiczne może brzmieć jak „miękki” temat. Ale jego brak bardzo szybko przynosi twarde konsekwencje. Jeśli chcesz pogłębić ten temat, przez 3 tygodnie od premiery odcinka książkę „Bezpieczeństwo psychiczne w zespole” możesz kupić z 35% rabatem. Wystarczy wpisać kod BEZPIECZNY. Link do książki znajdziesz poniżej. Tutaj kupisz książkę: https://mtbiznes.pl/przywodztwo/bezpieczenstwo-psychologiczne-w-zespole#Ksiazka Tutaj pobierzesz raport o bezpieczeństwie psychologicznym w Polsce: https://www.noweprzestrzenie.pl/raport-bezpieczenstwa-psychologicznego Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E101
August 5 · 18 min
#100 Czego się boisz, liderze?
Czy lider powinien się bać? Mam przekonanie, że nie znam ani jednego lidera, który nigdy nie odczuwał strachu. Znam za to wielu takich, którzy przez lata udawali, że się nie boją. A właśnie wtedy strach zaczyna po cichu wpływać na nasze decyzje, relacje i sposób, w jaki przewodzimy innym. W tym odcinku podcastu zapraszam Cię do przyjrzenia się temu, czego naprawdę boimy się jako liderzy. Bo bardzo często to nie trudna rozmowa, wystąpienie przed zarządem, czy podjęcie niepopularnej decyzji są źródłem naszego lęku. Boimy się tego, co – naszym zdaniem – może wydarzyć się później. Opowiadam między innymi o tym: dlaczego tak rzadko nazywamy swój strach po imieniu jak odkryć lęk, który kryje się pod odkładaniem decyzji i trudnych rozmów dlaczego warto zadać sobie pytanie „co najgorszego może się wydarzyć?”, ale również „co najlepszego może się wydarzyć?” oraz dlaczego prawdziwa odwaga nie polega na braku strachu, lecz na działaniu pomimo niego To nie jest odcinek o tym, jak przestać się bać. To odcinek o tym, jak odzyskać sprawczość. Bo poczucia sprawczości nie buduje brak strachu. Buduje je doświadczenie, które pokazuje Ci, że potrafisz działać również wtedy, kiedy się boisz. 🎧 Jeśli od dłuższego czasu odkładasz ważną rozmowę… 🎧 Jeśli zwlekasz z decyzją, choć wiesz, że prędzej, czy później będziesz musiał(-a) ją podjąć… 🎧 Albo jeśli masz poczucie, że to właśnie strach coraz częściej kieruje Twoimi wyborami… …zapraszam Cię do wysłuchania tego odcinka. Być może największa zmiana zacznie się nie wtedy, gdy przestaniesz się bać. Być może zacznie się wtedy, gdy po raz pierwszy uczciwie nazwiesz swój strach. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E100
July 29 · 29 min
#99 Co odbiera Ci energię, liderze?
Dlaczego mimo coraz lepszego planowania, większej liczby aplikacji i kolejnych szkoleń z produktywności tak wielu liderów wciąż czuje się zmęczonych? A co, jeśli problemem wcale nie jest brak czasu? A jeśli tym, czego najbardziej Ci brakuje, jest... energia? Inspiracją do tego odcinka była książka „Energia, nie czas. Nawyki, które chronią przed wypaleniem zawodowym i ciągłym przemęczeniem pracą”, która przypomina o czymś niezwykle prostym – nawet najlepiej zaplanowany dzień nie pomoże, jeśli od tygodni funkcjonujesz na rezerwie. W tym odcinku nie usłyszysz kolejnych sposobów na to, jak zrobić więcej. Zapraszam Cię do zatrzymania się i przyjrzenia czterem prostym nawykom, które mają ogromny wpływ na jakość naszej energii, skuteczność podejmowanych decyzji i codzienne funkcjonowanie jako liderów. Rozmawiamy o: ✨ śnie jako jednym z najważniejszych narzędzi przywódczych, ✨ ruchu, który porządkuje nie tylko ciało, ale również głowę, ✨ świadomym odłączaniu się od ciągłych bodźców i odzyskiwaniu przestrzeni na myślenie, ✨ oraz o sile skupienia na jednej naprawdę ważnej rzeczy. Bo bardzo często nie potrzebujemy lepiej zarządzać swoim czasem. Potrzebujemy lepiej zarządzać swoją energią. 🎧 Jeśli czujesz, że od dłuższego czasu działasz na autopilocie, stale gasisz pożary i coraz trudniej znaleźć Ci przestrzeń na to, co naprawdę ważne, zapraszam Cię do wysłuchania tego odcinka. Być może największa zmiana nie zacznie się od kolejnego planera. Być może zacznie się od jednego nowego nawyku. Jeśli masz ochotę sięgnąć po tę książkę, do 18 listopada 2026 kupisz ją na stronie www.mtbiznes.pl z 35% rabatem. Wystarczy, że wpiszesz kod: ENERGIA. Link do zakupu książki: https://mtbiznes.pl/rozwoj-osobisty/energia-nie-czas#Ksiazka Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E99
July 22 · 1 hr 29 min
#98 Liderka na Dywaniku: Barbara Krysztofczyk o pewności siebie na scenie i poza nią
Dlaczego jedni liderzy potrafią przekonywać do swoich pomysłów, a inni – mimo świetnych kompetencji – nie wykorzystują w pełni swojego wpływu? Czy wystąpienia publiczne to kwestia talentu, czy umiejętności, której można się nauczyć? I co z tym stresem na scenie - czy można go opanować? W tym odcinku podcastu rozmawiam z Barbarą Krysztofczyk – trenerką komunikacji, ekspertką wystąpień publicznych, konsultantką wizerunkową i założycielką firmy Krystal Point, która od lat wspiera liderów, menedżerów i ekspertów w budowaniu wiarygodności oraz skutecznej komunikacji. Rozmawiamy między innymi: o tym, skąd bierze się lęk przed wystąpieniami publicznymi i jak go oswajać o komunikacji, która buduje wpływ i wiarygodność lidera o tym, czego liderzy mogą nauczyć się od polityków w zakresie przekonywania do swoich idei marce osobistej oraz dlaczego dziś sama wiedza i kompetencje już nie wystarczają To rozmowa pełna konkretnych przykładów, różnych perspektyw i praktycznych wskazówek, które pokazują, że skuteczna komunikacja nie polega na perfekcji. Polega na autentyczności, odwadze i świadomym budowaniu zaufania. 🎧 Jeśli chcesz występować z większą pewnością siebie… 🎧 Jeśli zależy Ci na tym, aby skuteczniej przekonywać ludzi do swoich pomysłów… 🎧 I jeśli chcesz świadomie budować swoją wiarygodność jako lider lub liderka… …to zapraszam Cię do wysłuchania tej rozmowy. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S3 · E98
July 15 · 19 min
#97 Kim jesteś bez pracy, liderze?
Trzeci sezon podcastu rusza pod hasłem "Wiedza, która inspiruje do działania". Bardzo się cieszę, że Partnerem Merytorycznym tego sezonu jest wydawnictwo MT Biznes. W tym sezonie książki będą towarzyszyć nam średnio w co drugim odcinku – nie jako recenzje, ale jako punkt wyjścia do rozmów o wyzwaniach, z którymi liderzy mierzą się każdego dnia. Pierwszy odcinek zaczynam od pytania, które zatrzymało również mnie: Kim jesteś, kiedy nie pracujesz? To nie jest odcinek o work-life balance. To rozmowa o naszej relacji z pracą. O tym, kiedy praca przestaje być jedną z ważnych ról w życiu, a zaczyna definiować to, kim jesteśmy. Inspiracją do tego odcinka była książka „Życie to coś więcej niż praca” Simone Stolzoffa, która skłoniła mnie do spojrzenia z zupełnie innej perspektywy na własne podejście do pracy, odpoczynku i tożsamości. Jeśli masz ochotę sięgnąć po tę książkę, do 4 listopada 2026 r. kupisz ją na stronie www.mtbiznes.pl z 35% rabatem. Wystarczy, że wpiszesz kod: mtbiznes. Link do zakupu książki: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zycie-to-cos-wiecej-niz-praca#Ksiazka A o tym usłyszysz między innymi w tym odcinku: tym, dlaczego tak łatwo utożsamiamy swoją wartość z pracą pułapce, w której zmęczenie staje się dowodem dobrze wykonanej pracy rolach, które pełnimy poza pracą i dlaczego warto o nie świadomie dbać trzech pytaniach, które mogą zmienić sposób, w jaki patrzysz na swoje życie To odcinek, który nie daje gotowych odpowiedzi. Zamiast tego zostawia z pytaniami, które – jeśli pozwolisz im wybrzmieć – mogą zostać z Tobą na długo. Bo problem nie zaczyna się wtedy, gdy praca zajmuje dużo miejsca w Twoim kalendarzu. Problem zaczyna się wtedy, gdy zajmuje zbyt dużo miejsca w Twojej tożsamości. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E97
July 12 · 1 hr 1 min
#96 Liderka na Dywaniku: Aga Olszewska o życiu w zgodzie ze sobą cz. 2
Po raz pierwszy w historii podcastu… to nie ja zadaję pytania. Tym razem to ja siadłam na dywaniku. I przyznam, że było to znacznie trudniejsze, niż mogłam przypuszczać. Przez dwa sezony rozmawiałam z liderami, przedsiębiorcami i ekspertami, zadając pytania o ich doświadczenia, decyzje i lekcje. Tym razem role się odwracają. Mikrofon przejęła Iza Sulich – trenerka biznesu, mentorka i osoba, której zaufałam na tyle, by zaprosić ją do poprowadzenia tej rozmowy. To nie jest wywiad o mojej karierze. To rozmowa o drodze. O wartościach, które przez lata stały się moim wewnętrznym kompasem. O tym, dlaczego życie w zgodzie ze sobą nie zawsze jest łatwiejsze, ale zawsze przynosi więcej spokoju. Rozmawiamy między innymi o: ✨ wartościach i ich wpływie na podejmowane decyzje ✨ trudnych momentach liderskich i lekcjach, które z nich wyniosłam ✨ wdzięczności, szczęściu i o tym, dlaczego nie warto żyć z poczuciem żalu ✨ akceptacji siebie, własnych błędów i wyrozumiałości, której przez lata sama się uczyłam To osobista rozmowa, w której dzielę się nie tylko doświadczeniami zawodowymi, ale również własnymi refleksjami, wnioskami i sposobem patrzenia na życie oraz przywództwo. To druga część naszej rozmowy. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E96
July 8 · 1 hr 3 min
#95 Liderka na Dywaniku: Aga Olszewska o życiu w zgodzie ze sobą cz.1
Po raz pierwszy w historii podcastu… to nie ja zadaję pytania. Tym razem to ja siadłam na dywaniku. I przyznam, że było to znacznie trudniejsze, niż mogłam przypuszczać. Przez dwa sezony rozmawiałam z liderami, przedsiębiorcami i ekspertami, zadając pytania o ich doświadczenia, decyzje i lekcje. Tym razem role się odwracają. Mikrofon przejęła Iza Sulich – trenerka biznesu, mentorka i osoba, której zaufałam na tyle, by zaprosić ją do poprowadzenia tej rozmowy. To nie jest wywiad o mojej karierze. To rozmowa o drodze. O wartościach, które przez lata stały się moim wewnętrznym kompasem. O tym, dlaczego życie w zgodzie ze sobą nie zawsze jest łatwiejsze, ale zawsze przynosi więcej spokoju. Rozmawiamy między innymi o: ✨ wartościach i ich wpływie na podejmowane decyzje ✨ trudnych momentach liderskich i lekcjach, które z nich wyniosłam ✨ wdzięczności, szczęściu i o tym, dlaczego nie warto żyć z poczuciem żalu ✨ akceptacji siebie, własnych błędów i wyrozumiałości, której przez lata sama się uczyłam To osobista rozmowa, w której dzielę się nie tylko doświadczeniami zawodowymi, ale również własnymi refleksjami, wnioskami i sposobem patrzenia na życie oraz przywództwo. To pierwsza część naszej rozmowy. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E95
June 30 · 1 hr 38 min
#94 Liderka na Dywaniku: Katarzyna Graca o książkach, które zmieniają spojrzenie na przywództwo
Jakie książki najbardziej wpłynęły na Twoje przywództwo? A może wciąż poszukujesz inspiracji, które pozwalają Ci rozwijać się jako lider lub liderka? W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Gracą – Dyrektor Zarządzającą MT Biznes, która od kilkunastu lat współtworzy przestrzeń dla książek rozwijających liderów, przedsiębiorców i wszystkich tych, którzy chcą świadomie budować swoją drogę zawodową. To rozmowa o świadomym przywództwie, które zaczyna się od... ciekawości. O nieustannym uczeniu się i wyciąganiu wniosków z popełnianych błędów. O odwadze, by korzystać z doświadczeń innych i przekładać je na własną codzienność. W naszej rozmowie: omawiamy trzy książki, które warto przeczytać na różnych etapach swojej liderskiej drogi rozmawiamy o tym, jak budować zaangażowanie zespołu w świecie pełnym zmian jak świadomie dobierać ludzi do organizacji i wydobywać z nich potencjał co ma wspólnego rodzicielstwo z przywództwem To rozmowa pełna praktycznych doświadczeń, inspiracji i refleksji, które pokazują, że dobre przywództwo nie polega na tym, by znać wszystkie odpowiedzi. Polega na tym, by nie przestawać zadawać pytań i rozwijać się razem z ludźmi. 🎧 Jeśli szukasz inspiracji do świadomego rozwoju jako lider lub liderka 🎧 Jeśli zastanawiasz się, jak budować zaangażowanie oparte na zaufaniu 🎧 I jeśli lubisz rozmowy, po których od razu masz ochotę sięgnąć po książkę i spojrzeć na swoje przywództwo z nowej perspektywy to zapraszam Cię do wysłuchania tej rozmowy. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E94
June 24 · 19 min
#93 Zbrodnia utraty pokory
Czy sukces może być la lidera niebezpieczny? Brzmi paradoksalnie. Przecież większość z nas obawia się porażki. Martwimy się o błędne decyzje, złe wyniki, czy utratę zaufania zespołu. A co, jeśli jednym z największych zagrożeń dla lidera jest właśnie sukces? W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Emila –lidera, który: – przestał słuchać innych perspektyw, – coraz mocniej wierzył w jedną, własną prawdę, – zaczął otaczać się ludźmi, którzy się z nim nie spierali, – ignorował sygnały ostrzegawcze płynące z organizacji, – i nie zauważył momentu, w którym autorytet zaczął mylić z nieomylnością. To odcinek dla liderów i liderek, którzy osiągnęli już wiele. I właśnie dlatego warto, żeby zatrzymali się na chwilę i zadali sobie kilka niewygodnych pytań. - Kiedy ostatnio naprawdę zmieniłeś/-aś zdanie pod wpływem argumentów swojego zespołu? - Czy masz wokół siebie ludzi, którzy potrafią powiedzieć Ci: „nie zgadzam się”? - A może od jakiegoś czasu słyszysz coraz mniej głosów krytycznych i traktujesz to jako dowód, że wszystko działa dobrze? Bo czasem największe zbrodnie liderskie nie rodzą się z braku kompetencji. Czasem rodzą się z sukcesów, które usypiają naszą czujność. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E93
June 14 · 1 hr 28 min
#92 Lider na Dywaniku: Marcin Grela o poznawaniu siebie i świadomym kreowaniu kariery
Czy można świadomie kierować własną karierą? A może większość zawodowych decyzji to efekt przypadku, okoliczności i szczęścia? W tym odcinku rozmawiam z Marcinem Grelą – przedsiębiorcą, praktykiem sprzedaży i twórcą społeczności Sales Angels, który od lat wspiera ludzi w rozwoju zawodowym i pomaga im odnajdywać własną drogę. To rozmowa o tym, że świadome kreowanie kariery nie zaczyna się od planów, strategii, czy kolejnych szkoleń. Zaczyna się od poznania siebie. Swoich mocnych stron. Talentów. Wartości. Tego, co daje nam energię, a co ją odbiera. Rozmawiamy między innymi o: - poszukiwaniu sensu w tym, co robimy zawodowo - świadomym rozwoju osobistym i zawodowym - odpowiedzialności za własną karierę - kryzysach, które mogą stać się punktem zwrotnym - ludziach, którzy szukają rozwiązań, oraz tych, którzy szukają wymówek - i o tym, dlaczego nigdy nie jest za późno, by obrać nowy kierunek To rozmowa o sprawczości. O tym, że nie zawsze mamy wpływ na okoliczności, które nas spotykają. Ale zawsze mamy wpływ na to, co z nimi zrobimy. 🎧 Jeśli zastanawiasz się, czy jesteś dziś we właściwym miejscu zawodowo. 🎧 Jeśli szukasz większego sensu w swojej pracy. 🎧 Jeśli chcesz świadomie kreować swoją karierę, zamiast jedynie reagować na to, co przynosi życie. Zapraszam Cię do tej inspirującej rozmowy. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E92
June 10 · 15 min
#91 Zbrodnia myślenia, że wszyscy działają tak, jak Ty
Awans. Większy prestiż. Większa odpowiedzialność. Wyższe stanowisko. Brzmi jak naturalna nagroda za świetne wyniki. Ale co, jeśli to właśnie awans staje się początkiem problemów? W tym odcinku serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Damiana – jednego z najlepszych handlowców w firmie, który po awansie na stanowisko menedżerskie odkrył, że umiejętność osiągania własnych wyników nie oznacza jeszcze umiejętności prowadzenia innych. Porozmawiamy o pułapkach, w które wpada wielu świeżo awansowanych liderów: 🔸 zakładaniu, że wszyscy działają tak samo jak oni, 🔸 myleniu kontroli z przywództwem, 🔸 przekonaniu, że lider powinien być najlepszym specjalistą w zespole, 🔸 oraz o organizacyjnym błędzie awansowania ludzi wyłącznie za wyniki. To odcinek o różnicach między rolą eksperta a rolą lidera. O tym, dlaczego nie każdy świetny specjalista powinien zarządzać ludźmi i dlaczego prawdziwe przywództwo zaczyna się wtedy, gdy przestajesz budować własny sukces, a zaczynasz pomagać rozwijać się innym. Jeśli jesteś liderem, liderką lub stoisz przed decyzją o awansie kogoś ze swojego zespołu – ten odcinek może dać Ci kilka ważnych powodów do refleksji. 🎧 Zapraszam do słuchania. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E91
June 2 · 56 min
#90 Liderka na Dywaniku: Anna Wolska o decyzjach, których nie chcemy podejmować
Czy są tematy, które odkładasz na później, bo wydają się odległe, mało prawdopodobne albo po prostu... niewygodne? Ja długo myślałam, że temat, który poruszamy w tym odcinku, nie pasuje do rozmów o świadomym i dojrzałym przywództwie. A potem zrozumiałam, że jest dokładnie odwrotnie. Bo przywództwo to również odpowiedzialność. Za siebie. Za swoich bliskich. Za ludzi, z którymi pracujemy. Moją gościnią jest Anna Wolska – ekspertka w obszarze ubezpieczeń i strategii finansowej, która od blisko 20 lat pomaga klientom podejmować świadome decyzje dotyczące zabezpieczenia życia, zdrowia i majątku. W naszej rozmowie poruszamy tematy, o których większość z nas nie lubi myśleć: dlaczego tak często żyjemy w przekonaniu „mnie to nie dotyczy” co dzieje się z człowiekiem i jego rodziną, gdy pojawia się poważna choroba lub wypadek jak przygotować się na sytuacje, których nie jesteśmy w stanie przewidzieć jaką rolę odgrywają w tym pracodawcy i działy HR i dlaczego niektóre decyzje warto podjąć, zanim życie podejmie je za nas To rozmowa o zdrowiu, bezpieczeństwie i odpowiedzialności. Ale także o tym, jak radzić sobie z niepewnością i budować poczucie spokoju w świecie, w którym nie mamy wpływu na wszystko. 🎧 Jeśli jesteś liderem lub liderką — ta rozmowa pomoże Ci spojrzeć szerzej na odpowiedzialność za ludzi. 🎧 Jeśli jesteś pracownikiem, rodzicem, partnerem lub przedsiębiorcą — być może skłoni Cię do zadania sobie kilku ważnych pytań. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E90
May 26 · 20 min
#89. Zbrodnia oddawania własnego czasu
W tym odcinku z serii „Zbrodnia na Dywaniku” opowiadam historię Ewy — liderki, która jest świetna w swojej pracy. Zaangażowana. Pomocna. Niezawodna. Takiej, do której wszyscy przychodzą po pomoc. I która zawsze mówi: „jasne, zajmę się tym”. Tylko że z czasem zaczyna płacić za to coraz wyższą cenę. To historia o oddawaniu swojego czasu kawałek po kawałku. O byciu potrzebną. O trudnościach w stawianiu granic. I o zmęczeniu, które pojawia się wtedy, gdy lider przestaje zarządzać zespołem… a zaczyna robić za niego robotę. W tym odcinku porozmawiamy między innymi o: ✨ utożsamianiu własnej wartości z pomaganiem innym ✨ oddawaniu odpowiedzialności za swój czas innym ludziom ✨ budowaniu zespołu zależnego od lidera ✨ i o odwadze do stawiania granic — również przełożonym To odcinek dla wszystkich liderek i liderów, którzy: – są „od wszystkiego” – mają problem z odmawianiem – czują, że ciągle gaszą pożary – i coraz częściej łapią się na myśli: „ja już naprawdę nie wyrabiam” 🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz odzyskać większy wpływ na swój czas, energię i sposób pracy. Bo czasem największą zbrodnią, jaką popełniamy jako liderzy… jest nieświadome oddawanie siebie kawałek po kawałku. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E89
May 19 · 19 min
#88. Zbrodnia spełniania cudzych oczekiwań
W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” rozmawiam o tym: ▪️ jak łatwo zgubić własne potrzeby, żyjąc według cudzych scenariuszy ▪️ dlaczego można być „dobrym” w czymś, co wcale nam nie służy ▪️ jak wygląda życie w ciągłym dopasowywaniu się do oczekiwań otoczenia ▪️ i dlaczego największą odwagą bywa po prostu bycie sobą To odcinek o pustce, która pojawia się mimo zawodowych sukcesów. O życiu „na pokaz”. O lęku przed oceną i odrzuceniem. Ale też o tym, że zmiana często zaczyna się od jednego, bardzo prostego pytania: „Czy to życie naprawdę jest moje?” Jeśli choć raz miałeś/-aś poczucie, że realizujesz nie swoje marzenia… ten odcinek może zostać z Tobą na dłużej. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E88
May 13 · 15 min
#87. Zbrodnia sukcesu za wszelką cenę
Czy sukces naprawdę daje spełnienie? A może czasem staje się pułapką, w której po drodze gubimy ludzi… i samych siebie? W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Pawła — prezesa, który osiągnął wszystko, o czym marzył: pieniądze, władzę, prestiż i status. Problem w tym, że im wyżej się wspinał, tym bardziej tracił kontakt z innymi i ze sobą. To opowieść o: ▪️ sukcesie osiąganym za wszelką cenę ▪️ manipulacji zamiast prawdziwego przywództwa ▪️ eliminowaniu ludzi zamiast odwagi do konfrontacji ▪️ pustce, która pojawia się mimo spełnienia wszystkich ambicji Po historii zapraszam Cię do refleksji nad własnym stylem przywództwa i pytaniami, które wielu liderów omija na co dzień. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
May 5 · 1 hr 33 min
#86. Lider na Dywaniku: Grzegorz Barszcz o jakości przywództwa w HR
W tym odcinku rozmawiam z osobą, która przywództwo zna nie tylko z teorii, ale przede wszystkim z praktyki. Moim gościem jest Grzegorz Barszcz – lider z ponad 20-letnim doświadczeniem, który zarządzał sprzedażą, marketingiem, zakupami i HR, a dziś wspiera menedżerów i właścicieli firm w budowaniu skutecznych strategii i rozwijaniu organizacji. To rozmowa dwóch osób, które – choć były gotowe wejść w polemikę – z zaskoczeniem odkrywają, że w wielu kluczowych obszarach… myślą bardzo podobnie. Rozmawiamy o przywództwie bez lukru i bez teorii oderwanej od rzeczywistości: 👉 co stanowi fundament skutecznego przywództwa 👉 jak doświadczenia (te dobre i trudne) kształtują liderów 👉 jaką rolę odgrywa HR – dziś i w przyszłości To rozmowa o łączeniu perspektyw: biznesu, HR i człowieka. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska
S2 · E86
April 28 · 19 min
#85. Zbrodnia działania ponad siły
W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” opowiadam historię… bardzo mi bliską. To historia liderki, która: – działa na najwyższych obrotach – ignoruje sygnały płynące z ciała – próbuje być „idealna” w każdej roli – i każdego dnia przekracza własne granice Aż do momentu, w którym ciało zaczyna mówić „stop”… za nią. To nie jest tylko opowieść o przepracowaniu. To historia o działaniu ponad siły, które z czasem przestaje być strategią na sukces… a zaczyna być strategią na przetrwanie. W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania i spojrzenia na siebie z większą uważnością: 👉 Czy zdarza Ci się działać tylko po to, żeby nie czuć? 👉 Jakie sygnały wysyła Ci Twoje ciało — i co z nimi robisz? 👉 W których rolach próbujesz być „idealna/y”… kosztem siebie? To odcinek o granicach. O zmęczeniu, którego nie chcemy zauważyć. I o odwadze, żeby w końcu się zatrzymać. 🎧 Jeśli czujesz, że jesteś „na oparach” — posłuchaj. 🎧 Jeśli masz wrażenie, że ciągle dajesz radę… ale coraz większym kosztem — ten odcinek jest dla Ciebie. Bo czasem największą zmianą nie jest zrobienie czegoś więcej, tylko pozwolenie sobie, żeby zrobić mniej. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Umów się na bezpłatną konsultację: https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/ Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/ Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska

Showing 1–20 of 23 episodes